Удержание по исполнительному листу с больничного листа — это процедура по принудительному возврату и выплате долга работника. Но с пособия по нетрудоспособности удерживать средства разрешается только при определенных обстоятельствах, иначе сотрудник вправе обжаловать действия работодателя.
Правовая основа
Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что удержания по исполнительному листу с больничного листа в 2020 году разрешены, и эта же норма содержится в постановлении правительства от 18.07.1996 №841. То есть законодательством не запрещено взыскивать алименты или погашать иные долги за счет не только заработной платы, но и такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности.
Законодательством запрещено погашать исполнительный лист с больничного по БиР (беременности и родам), т. к. такое пособие относится к детским, выплачиваемым за счет средств ФСС.
Когда работодатель обязан производить удержания
Поскольку с больничного листа удерживается исполнительный лист, работодатели обязаны направлять часть дохода сотрудника на погашение долга или выплату алиментов. Но такое обязательство возникает не всегда: действия бухгалтерии законны, только когда в организацию официально направлены соответствующие документы. По закону 229-ФЗ это:
- исполнительный лист из суда;
- судебный приказ;
- нотариально удостоверенное мировое соглашение об уплате алиментов.
Если у работодателя нет ни одной из этих бумаг, взыскатель не вправе требовать от него удержания и перечисления каких-либо сумм. А если лицо, совершающее в пользу должника любые регулярные или периодические платежи, получив копии мирового соглашения или судебного приказа, уклоняется от удержаний, ему грозит материальная ответственность. Наказание последует и за нарушение порядка удержания, указанного в представленных бумагах. Например, если указано направлять в пользу взыскателя определенную фиксированную сумму, ее и следует перечислить.
Если сумма к взысканию указана в процентах от дохода, ее и необходимо брать со всего дохода, включая пособия по временной нетрудоспособности.
Размеры удержаний и их бухучет
Когда работник, имеющий долговые обязательства, приносит больничный, удержания по исполнительному документу осуществляют с учетом указанных в нем требований. Это либо определенный процент от дохода, либо фиксированная сумма. Но есть и общие правила, указанные в ст.
138 ТК РФ. По ней с работника разрешено брать:
- не более 20% зарплаты в общих случаях;
- 50% зарплаты, если есть несколько исполнительных документов;
- до 70%, если работник выплачивает алименты, возмещает ущерб, причиненный другим лицам или нанесенный преступлением.
Если в отношении должника имеется несколько исполнительных документов, соблюдайте очередность удовлетворения требований. В первую очередь удерживают алименты, долги по компенсации морального ущерба, возмещению вреда здоровью. Затем удерживают задолженности по налогам и только после этого — по остальным требованиям взыскателей.
Часто должники беспокоятся, могут ли с больничного листа высчитать по исполнительному листу всю сумму долга и оставить человека без средств к существованию. Такое исключено: при расчетах бухгалтер учитывает предельные суммы к удержанию, и если дохода не хватает, погашает долг частично.
Для перечисления средств бухгалтер делает следующие проводки:
Начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя
- со всей суммы пособия, если работодатель не находится в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС;
- с пособия за первые три дня, если работодатель участвует в пилотном проекте ФСС.
Перечисление удержанной суммы
Когда работодатель не сотрудничает с судебными приставами
С 2011 года в РФ реализуется проект под названием «Прямые выплаты». Его участники исключены из процесса расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодатели только представляют документы, необходимые для расчета, и платят компенсацию за первые три дня болезни сотрудника.
О правилах, действующих в рамках проекта, его участниках и планах по расширению читайте в постановлении правительства от 21.04.2011 №294.
Сегодня в проект «Прямые выплаты» от ФСС включилось уже почти 70 регионов. С 1 июля 2020 года к ним присоединятся еще 8 субъектов РФ (их перечень есть на сайте ФСС). Работодатели, зарегистрированные на этих территориях, вправе не реагировать на представленные приставами или взыскателем документы.
Фактически выплатой пособия они не занимаются и удерживать с него ничего не могут. В таком случае взыскателям необходимо обращаться в региональное отделение Фонда социального страхования, где производится расчет с должником.
Отметим, что закон позволяет предпринимателю выступать в качестве представителя взыскателя. Это дает ему полномочия направлять исполнительные документы в ФСС от имени получателей алиментов или иного рода долгов.
Удержание по исполнительному производству с больничного листа
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание по исполнительному производству с больничного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Больничный лист:
- 6-НДФЛ больничный
- Акт о нарушении больничного режима
- Алименты с больничного
- Алименты с больничного листа
- Бланк больничного листа
- Ещё.
- Исполнительный лист:
- В каких случаях исполнительный лист не выдается
- Взыскание долга по исполнительному листу
- Взыскание по исполнительному листу
- Внесение изменений в исполнительный лист
- Возврат банком исполнительного листа
- Ещё.
Судебная практика: Удержание по исполнительному производству с больничного листа
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 101 «Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание» Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
(В.Н. Трофимов) Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который счел не подлежавшими удовлетворению требования истца о взыскании денежных средств, удержанных из пособия по временной нетрудоспособности. Как разъяснил суд, пунктом 9 части 1 статьи 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» не установлено ограничений для обращения взыскания на указанные виды выплат.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 15 «Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
(Р.Б. Касенов) Суд отказал в удовлетворении требований директора общества об отмене постановления государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте РФ, которым директор общества признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. При этом суд установил, что согласно постановлению обществом незаконно для возмещения сумм за неотработанные дни отпуска без согласия застрахованного лица произведено удержание из полагающегося ему пособия по временной нетрудоспособности. Вместе с тем как отметил суд, данные выводы подлежат исключению из постановления.
Как указал суд, положения ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусматривают возможность удержания только излишне выплаченной застрахованному лицу суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком при наличии счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя. В то же время ч. 4 ст.
138 Трудового кодекса РФ предусматривает, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Таким федеральным законом является ФЗ «Об исполнительном производстве», в силу п. 9 ч. 1 ст. 101 которого взыскание не может быть обращено, в частности, на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, законодательство предусматривает возможность обращения взыскания на пособие по временной нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Удержание по исполнительному производству с больничного листа
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Прямые выплаты пособий: кто теперь должен удерживать алименты с больничных?
(Логинова Е.А.)
(«Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 3) Таким образом, при исполнительном производстве основанием для удержания алиментов с застрахованных граждан при прямых выплатах пособия по временной нетрудоспособности является постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на пособие, направленное в адрес территориального органа ФСС как одного из источников дохода должника.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как удержать алименты из пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2024) Пособие по временной нетрудоспособности относится к доходам, из которых удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, пп. «в» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей).
Нормативные акты: Удержание по исполнительному производству с больничного листа
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 12.10.2017 N АПЛ17-312
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в статье 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Согласно пункту 9 части 1 названной статьи данного закона не может быть обращено взыскание на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Возможны ли удержания по исполнительному листу с больничного
Организации обязаны осуществлять удержание по исполнительному листу с больничного в размере, указанном в постановлении судебного пристава-исполнителя. Иногда размер взыскания доходит до 70%.
Попробуйте бесплатно систему КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Попробуйте бесплатно систему КОНСУЛЬТАНТПЛЮСЗаконны ли удержания из больничного по исполнительному документу
Для ответа на вопрос, удерживать ли исполнительный лист с больничного листа, обратимся к ст. 110 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» . В ст. 101 есть перечень видов доходов, на которые не обращают взыскания.
Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работодателем за первые три дня болезни или территориальными отделениями ФСС, в списке нет. На вопрос, могут ли удерживать задолженность с больничного листа по исполнительному листу (ИЛ), ответим — да. Удержания производятся только при наличии у работодателя ИЛ от судебных приставов.
В п. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ сказано, что организации, которые выплачивают заработную плату (иные доходы, например, выплаты по договорам гражданско-правового характера) должнику, со дня получения документа от приставов (или копии документа) обязаны производить удержания в соответствии с требованиями, указанными в ИЛ. Организовать выплату по ИЛ необходимо в течение трех дней со дня выплаты дохода физическому лицу — должнику.
Если с больничного удерживается долг по исполнительному листу приставам, это законно.
Перевод задолженности по ИЛ осуществляется:
- на счета судебных приставов (например, при гашении задолженности по кредитам и т. д.);
- на счет физического лица (например, супруге по выплате алиментов) и т. д.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как удержать алименты с больничного. Используйте эти инструкции бесплатно.
Какие долги удерживают из больничного
На вопрос, снимают ли приставы деньги с больничного листа, ответим — да, суммы удерживает или организация-работодатель или территориальный орган ФСС. Задача приставов — прислать или передать копию постановления.
Обратимся вновь к ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ и приведем примеры, с каких доходов не вправе производить удержания:
- выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью;
- перечисленные компенсации из бюджета РФ физическим лицам, которые пострадали от катастроф (например, радиационных);
- выплаты отдельным категориям граждан (например, компенсация проезда, приобретение лекарств и т. д.);
- суммы, перечисленные на расчетный счет работников в связи с командировкой, и т. д.
Полный перечень ст. 101:
Обратите внимание, что в п. 2 ст. 101 сказано, что в отношении алиментов на несовершеннолетних детей и обязательств о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания из п. 1, 4, 21 не применяются.
Исходя из этого, ответим на вопрос, имеют ли право судебные приставы снимать деньги с больничного листа, — да, со всех доходов, которые не перечислены в ст. 101.
В постановлении приставов встретите следующие виды задолженностей, например:
- возмещение морального ущерба;
- задолженность по кредитам;
- алименты на детей и т. д.
Ответ на вопрос, могут ли с больничного листа удержать по исполнительному листу за кредит, — да.
С 01.01.2021 в России осуществляются прямые выплаты пособий от ФСС. Как это происходит? В организацию поступает больничный (в последнее время электронный), бухгалтер его обрабатывает (проверяет персональные данные работника, при необходимости заполняет их в 1С или ЭДО) и отправляет данные в Фонд социального страхования.
Выплата пособия осуществляется напрямую от ФСС на карту физического лица.
Фонд удерживает и НДФЛ, высчитывают ли с больничного листа по исполнительному листу работники ФСС: размер удержаний зависит от того, получен ли фондом ИЛ, т. к. основанием для удержания, например алиментов, является постановление судебного пристава-исполнителя. Но есть особенность. ИЛ должен прийти непосредственно в Фонд.
На основании ИЛ, который получила организация-работодатель, ФСС произвести удержания не вправе. Организация-страхователь вправе уведомить Фонд о наличии у физического лица исполнительного документа. В свою очередь, ФСС отправит запрос в службу судебных приставов и получит постановление об обращении взыскания на доходы должника (в том числе на пособие по временной нетрудоспособности). На основании постановления, полученного в адрес ФСС, Фонд обязан производить удержания.
Например, смотрите письмо ФСС РФ от 14.01.2021 № 02-08-01/15-03-15268л.
Сколько удерживают с больничного листа
Мы уже выяснили, удерживают ли приставы с больничного листа по болезни суммы, — да. Необходимо обратиться к ИЛ, изучить требования приставов о размерах.
В п. 2 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ сказано, что размер взысканий с должника не превышает 50% доходов. Это правило не распространяется на алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью, связанного со смертью кормильца, причиненного преступлением. В подобных случаях размер взысканий не превышает 70% (п.
3 ст. 99 № 229-ФЗ).
Напомним, что с 01.02.2022 в действие вступил Федеральный закон № 234-ФЗ от 29.06.2021 , в котором говорится, что должник вправе рассчитывать на неприкосновенность минимального дохода. То есть после всех взысканий должник вправе получить не меньше прожиточного минимума. Обязанность предупреждать должников о нововведении возложили на судебных приставов. Это прописано в п. 1.1 ст.
99 Федерального закона № 229-ФЗ.
2022-08-31 13:10:02
Ответ на вопрос, снимают ли приставы с больничного листа алименты, тоже да». Снимают. Удержания нужно производить с любых доходов сотрудника — отпускных, больничных, премий и т. д.
Удержания по исполнительному листу из зарплаты
Из зарплаты сотрудников бухгалтеры делают самые разные удержания: алименты, долги по кредитам, взыскания по квартплате и налогам. В статье расскажем, на основании каких документов можно удерживать деньги, как быть с больничными, что делать с несколькими исполнительными листами на одного сотрудника и дадим пример расчета.
Контур.Бухгалтерия — веб‑сервис для бизнеса!
Считайте налоги в удобном сервисе: учет, зарплата, отчетность онлайн, полезные инструменты для директора и бухгалтера Попробовать бесплатно
Законы об удержании денег из зарплаты
Есть разные ситуации, когда работник получает на руки не всю свою зарплату по трудовому договору. Иногда деньги из заработка может взять себе работодатель: например, для возмещения неотработанного аванса или лишних сумм, которые возникли из-за ошибок в расчетах (другие случаи — в ст. 137 ТК РФ). Но для удержаний есть лимиты, забирать можно только часть дохода: в одних случаях удерживают не более 20 %, в других — не более 50 % дохода сотрудника, а иногда — до 70 %. (ст.
138 ТК РФ, п. 1 ст. 446 ГК РФ). Из зарплаты удерживается НДФЛ (гл.
23 НК РФ), а иногда нужно удержать деньги из доходов осужденного (ст. 44 УК РФ). Бывает, на зарплату сотрудника претендуют судебные приставы (ст.
98-99 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Документы для удержания средств
Исполнительные документы дают право на взыскание из доходов долга: если сотрудник не вернул кредит, задолжал за коммуналку, не заплатил транспортный или имущественный налог. К таким бумагам относятся исполнительные листы, судебные приказы, нотариальные исполнительные надписи. В них фиксируется сумма долга и какой процент от зарплаты надо изымать. Деньги удерживают, пока долг не будет исчерпан или сотрудник не уволится — в этом случае исполнительный документ возвращают той организации, от которой он получен. В бухгалтерию поступают такие исполнительные документы, но иногда — еще и заявки работников на уплату алиментов из собственной зарплаты (и обычно это махинации с целью уменьшить взыскания по долгам).
Какие документы имеют приоритет и по каким из них бухгалтер обязан делать удержания? Любое заявление работника на распоряжение его деньгами по статусу ниже исполнительных бумаг (ст. 12 № 229-ФЗ). Значит оно не участвует в «разделе» той части зарплаты, которую можно взыскивать, и в первую очередь изымаются деньги по бумагам от приставов или из судов.
Только затем можно удерживать суммы по заявлению работника — хоть все 100 % после вычета подоходного налога (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1). А вот соглашение на алименты между матерью и отцом детей, которое заверил нотариус, имеет силу исполнительного документа (ст. 12 № 229-ФЗ).
Так что если работник принес такое соглашение, оно участвует в «разделе» части его зарплаты.
Отпускные, пособия, командировочные
Расчет отпускных в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия! Кадровые документы и отчеты по сотрудникам онлайн Попробовать бесплатно
Очередность для разных видов удержаний
На очередность применения исполнительного документа не влияет его дата. Документы не нужно выстраивать в очередь и делать удержания по одному, затем после полного взыскания указанной в нем суммы переходить к другому. Удержания начинают с даты поступления исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ), а деньги разделяют между адресатами без учета даты поступления бумаги (п.
3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Но есть порядок приоритетности исполнительных документов: одни нужно удовлетворять в первую очередь, другие во вторую и так далее (ст.
111 Закона № 229-ФЗ). Сумма требований может оказаться больше той части зарплаты, которую можно изъять, и тогда кредиторам второй или третьей очереди придется ждать следующей зарплаты.
Очередь взыскания Тип взыскания Первая очередь Алименты, вред здоровью, компенсации ущерба из-за потери кормильца, в результате преступления или морального Вторая очередь Оплата труда по трудовому или авторскому договору и перечисление пособий — в адрес сотрудников лица, у которого удерживают средства Третья очередь Платежи в бюджет и фонды — неуплаченные налоги, штрафы или взносы Четвертая очередь Другие требования Работники знают это и если по ним есть судебные взыскания — подстраховываются. Например, по нотариально заверенному соглашению долю алиментов на детей можно увеличить с 50 % до 70 %. Тогда эти деньги супруга получает прежде, чем банки или ФНС. Для этого вовсе не нужно разводиться: согласно Семейному кодексу алименты можно платить и в браке или при совместном проживании. Такие схемы — обычное злоупотребление правом, но бухгалтер не вправе оспаривать принесенные документы, так что он может и должен изымать деньги по всем бумагам в порядке очереди, пока не исчерпан предел взыскания (ст.
137 ТК РФ).
Веб‑сервис для малого бизнеса
Простой и удобный расчет страховых взносов в Контур.Бухгалтерии! Учет, налоги, зарплата, отчетность в одном сервисе Попробовать бесплатно
Доля зарплаты для удержания
- алименты на детей до 18 лет;
- должник трудится на исправительных работах;
- компенсация вреда здоровью;
- компенсация ущерба из-за смерти кормильца;
- компенсация ущерба в связи с правонарушением.
Если на работника пришли несколько исполнительных листов, применяется правило очередности. Например, сначала удерживают алименты на детей, только затем — долги по имущественному налогу. Если на детей взыскивается 50 % заработка, то для взыскания по налогу лимит исчерпывается, и эти деньги нельзя будет изъять, пока не прекратится взыскание по алиментам.
Бывают ситуации, когда в одной очереди стоят два или больше «спорящих» взыскания: например, алименты на детей и алименты на других членов семьи (ст. 87, 90, 93 СК РФ). Алименты на взрослых обычно приходят в конкретной сумме, а на детей — в доле от зарплаты. На взрослых можно удерживать до 50 % от зарплаты, а на детей — до 70 %.
Если суммы не хватает на долги одной очереди, ее пропорционально делят между адресатами (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Для этого сначала обе суммы переводят в твердые значения с учетом заработка в этом месяце.
Затем сначала надо удержать 50 % заработка и пропорционально разделить его между детьми и взрослыми. Потом сделать удержание из части зарплаты до 70 % и отправить ее детям.
Пример
Сотрудник Антонов И.В. ежемесячно платит ¼ заработка на ребенка от первого брака, еще ¼ заработка на ребенка от второго брака и 5 000 рублей на бывшую вторую жену. Зарплата Антонова — 40 000 рублей.
Сотрудник имеет право на вычеты по обоим детям, поэтому перед расчетом НДФЛ нужно применить их и найти сумму «на руки», из которой и будут делаться удержания:
40 000 — (40 000 — 1 400 * 2) * 13 % = 35 164 рубля.
Теперь установим твердые суммы, которые положены по каждому взысканию:
- бывшая супруга — 5 000 рублей;
- ребенок от первого брака: 35 164 * ¼ = 8 791 рубль;
- ребенок от второго брака: 35 164 * ¼ = 8 791 рубль.
Общая сумма к взысканию — 22 582 рубля, и это больше, чем половина заработка (35 164 * 50 % = 17 582 рубля).
Поэтому сначала удерживаем половину зарплаты и распределим ее между детьми и бывшей женой пропорционально:
- часть супруги: 17 582 / (5 000 + 8 791 + 8 791) * 5 000 = 3 892,92 рубля;
- часть первого ребенка: 17 582 / (5 000 + 8 791 + 8 791) * 8 791 = 6 844,53 рубля;
- часть второго ребенка: 17 582 / (5 000 + 8 791 + 8 791) * 8 791 = 6 844,53 рубля.
Видим, что детям достались суммы меньше положенных, а значит нужно сделать удержание в рамках 70 % заработка — это 35 164 * 70 % = 24 614,8 рубля, то есть у нас есть доступная к удержанию сумма 24 614,8 — 17 582 = 7 032,8 рубля.
Каждый ребенок недополучил: 8 791 — 6 844,53 = 1 946,47 рублей. Оба взыскания умещаются в оставшийся лимит, поэтому удерживаем эти суммы для каждого ребенка. А если бы они превышали доступный лимит, его пришлось бы разделить пропорционально между детьми.
Тогда Антонов на руки получит: 35 164 — 17 582 — 1 946,47 * 2 = 13 689,06 рублей. И у него остается долг по алиментам в пользу бывшей супруги: 5 000 — 3 892 = 1 107.08 рублей.
Иногда по взысканию работник должен также заплатить за отправку денег адресату — это почтовые услуги или банковские комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Но за пределами лимитов ничего нельзя взыскивать. Если сумма и стоимость перевода не укладываются в лимит, можно предложить сотруднику оплатить стоимость перевода добровольно. Но если он не согласен, бухгалтер просто берет эти деньги из лимита: тогда уменьшается сумма возвращенного долга.
Удержания из больничного пособия
Пособия по временной нетрудоспособности не исключаются из дохода при взысканиях, их нет в списке необлагаемых пособий (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).
Поэтому из пособия за первые три дня болезни нужно сделать удержание (ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Что касается остальной части пособия, которое выплачивает ФСС, бухгалтеру ничего делать не нужно. Он — не пристав, не в его полномочиях следить за взысканиями вне круга своей ответственности и передавать исполнительные листы в фонд он не обязан. Если ФСС получит исполнительный лист — он взыщет деньги.
Неприкасаемый прожиточный минимум
В феврале 2024 начали действовать поправки в 229-ФЗ о том, что должник может уберечь от взыскания доход в рамках прожиточного минимума. Правда эта норма касается только денег на банковских счетах, а к удержаниям по месту работы не относится.
Но одновременно аналогичные поправки внесены в п. 1 ст. 446 ГК РФ: взыскания не могут применяться к доходам должника в размере прожиточного минимума. Эта норма касается любых исполнительных документов. А значит бухгалтер должен учитывать это правило и при расчете лимитов следить, чтобы работник получил на руки сумму не ниже прожиточного минимума: с 1 июня 2024 по стране он составляет 13 919 рублей (если региональный минимум больше — выплачивают его).
Вспомним Антонова из нашего примера: к его зарплате стоило бы эту норму применить, чтобы он получил немного больше денег.
Кадровые документы, зарплата, отчетность
Справки о доходах и другие документы в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис сам заполнит справку и выведет на печать.