Умеет ли право командир части вызвать военнослужащего контактной службы во время отпуска для проверки физ. подготовки. Если нет, какие статьи указывают это.
16 октября 2016, 13:11 , Виктор, г. Москва
Ответы юристов
Татьяна Курдюкова
Юрист, г. Отрадный
Общаться в чате
В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы
Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска
1. В случае крайней служебной необходимостивоеннослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).
2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 статьи 20 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.
Отзыв оформляется приказом, не выход на службу будет являться строгим дисциплинарным проступком, причины будут выясняться при разбирательстве и могут быть учтены при назначении наказания.
16 октября 2016, 13:20
Надежда Кашина
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Добрый день, Виктор! Командир части может отозвать Вас из отпуска, оформив отзыв приказом, если все оформлено официально, то следует явиться. Командир может обосновать отзыв крайней служебной необходимостью и тут уже ничего не поделаешь, понятно, что в приказе не будет написано, что Вы вызываетесь для сдачи физо.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 04.08.2016) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска
1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части.
При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 статьи 20 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.
16 октября 2016, 13:21
Надежда Кашина
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Созванивался с сослуживцем, Он и сказал что всем надо прибыть, а телграм и чего либо другого не было
Виктор
Если официально Вас никто не вызывал, то и ехать никуда не стоит, и ничего за это не будет, соглашусь, что просто отключите телефон, можно сказать, что находился в роуминге в другом городе, связь дорогая, поэтому поменял сим-карту на местную. А если военнослужащий находится в отпуске, то могут учесть результаты физо за прошлый квартал и поставить автоматом.
16 октября 2016, 16:00
Владимир Тытык
Общаться в чате
Умеет ли право командир части вызвать военнослужащего контактной службы во время отпуска
Виктор
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска
1.
В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть
отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего
объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником
(должностного лица, определенного руководителем федерального органа
исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).
2.
Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской
части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток
и более, военнослужащему предоставляются право на проезд на
безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 статьи 20 Федерального
закона «О статусе военнослужащих» и время, необходимое для проезда к
месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого
он был отозван.
(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)
для проверки физ. подготовки.
Виктор
но однако согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» С изменениями и дополнениями от: 28 декабря 2006 г., 28 сентября 2010 г., 24 ноября 2015 г.
37. Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно
отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (часть
вторая статьи 125 ТК РФ),
отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения
работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя
рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
16 октября 2016, 13:29
Владимир Тытык
Общаться в чате
Умеет ли право командир части
Виктор
1. В случае крайней служебной необходимости
военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного
лица от командующего объединением,
таким образом, военнослужащего может отозвать токо командующий объединением, а не командир части
16 октября 2016, 14:04
Владимир Тытык
Общаться в чате
Он и сказал что всем надо прибыть, а телграм и чего либо другого не было
Виктор
отзыв с отпуска оформляется документально, и у вас обязана быть телеграмма, а возможно, также заверена гербовой печатью части. По другому не может быть, вам могут сказать устно когда вы приедете, что вы могли и не прибывать в часть, вас не вызывали
16 октября 2016, 14:11
Показать еще 3
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 10
Общаться в чате
Как уже формально указано — не может, но есть много способов потом военнослужащего за это наказать. Скажите — отпускной билет выписан?
16 октября 2016, 13:35
Клиент, г. Москва
Да, у меня на руках, с отметками убыл, и прибыл в место проведения отпуска.
16 октября 2016, 13:38
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 10
Общаться в чате
Да, у меня на руках, с отметками убыл, и прибыл в место проведения отпуска.
Виктор
А как он Вас вызывает? Телеграммой?
16 октября 2016, 13:39
Показать еще 7
Владимир Иванов
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
В ст.33 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий может быть вызван в случае крайней необходимости. Оформляется приказом.
Вместе с тем неопределено что такое крайняя необходимость, следовательно ее определяет командир.
В порядке п. 43 Устава внутренней службы ВС РФ военнослужащий обязан выполнить приказ затем оспорить.
Порядок сдачи физической подготовки регулируется НФП 2009 утвержденного приказом МО РФ 2009 г. 200.
Исходя из его положений отсутствие военнослужащего в в/ч при сдаче упражнений ФП не является препятствием, если только он не оценивался в течение года, исходя из положений п. 219 НФП-2009.
219. В конце периода обучения, учебного года физическая подготовка проверяется до начала итоговой проверки (контрольных занятий) по отдельному плану, в период необходимый для 100%-ного охвата военнослужащих.
16 октября 2016, 13:46
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград
Общаться в чате
Умеет ли право командир части вызвать военнослужащего контактной службы во время отпуска
Виктор
Добрый день! Отозвать конечно может, но только в случае крайней необходимости.
для проверки физ. подготовки.
Виктор
Нет — это не является крайней необходимостью и не влияет на выполнение боевых задач, подготовки к походу кораблей или мероприятий оперативной подготовки и поддержания вооружения и военной техники в надлежащем состоянии и.т.д.
Если нет, какие статьи указывают это.
Виктор
В соответствии с п. 5 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, а также определяется его продолжительность и порядок предоставления.Согласно ст. 33 Положения о порядке прохождения военной службы, в случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба). Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части.
При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на бесплатный проезд и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год. Обратите особое внимание из выделенного текста видно — что в случае приказа об отзыве военнослужащего из отпуска он имеет право на предоставление отпуска и оплаты проезда обратно к месту проведения отпуска — полагаю и уверен, что командир части не будет издавать подобного рода приказы т.к. сдача нормативов ФП не является — крайней необходимостью т.е. его могут потом привлечь за издание данного приказа.В соответствии с требованиями ст. 33 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации единоначалие является одним из основных принципов строительства Вооруженных Сил, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими.
Единоначалие выражается в праве командира (начальника), исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать в установленном порядке соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение.
Созванивался с сослуживцем, Он и сказал что всем надо прибыть, а телграм и чего либо другого не было
Виктор
Ну тогда вообще не переживайте и продолжайте отдыхать. Отзыв из отпуска производиться на основании письменного приказа, доводиться по средствам, телеграммы. Если командир части Вам не звонил то и не стоит переживать. А сослуживцы Ваши скорее всего не так всё поняли… Просто перепугались услышав — всем быть… Подумали и про отпускников.
Как Вы сами знаете, что основным приказом является приказ в письменной форме — в настоящий момент в соответствии с приказом по части Вы находитесь в основном отпуске согласно графика отпусков. С Уважением.
Решение № 2А-141/2020 2А-141/2020М-153/2020 М-153/2020 от 28 июля 2020 г. по делу № 2А-141/2020
Самарский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего — Голенко М.Е., с участием административного истца Лучникова В.И., административного ответчика — командира войсковой части № Ахмадуллина Р.Р., при секретаре Вороновой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело № 2а-141/2020 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части № Лучникова В.И. о признании незаконными действий командира войсковой части №, связанных с отказом в предоставлении учебного отпуска за 2020 год и приказа командира войсковой части № от 3 апреля 2020 года № в части привлечения административного истца к дисциплинарной ответственности,
Лучников проходит военную службу по контракту в войсковой части № в должности .
В марте 2020 года Лучников обратился к командованию воинской части с рапортом о предоставлении ему учебного отпуска для сдачи сессии, однако в связи с тем, что не была предоставлена справка-вызов в предоставлении учебного отпуска было отказано. 20 апреля 2020 года. После получения справки-вызова от 28 февраля 2020 года № он вновь обратился к командованию с рапортом о предоставлении ему учебного отпуска сроком на 25 суток.
После рассмотрения указанного рапорта командир войсковой части № отказал ему в предоставлении учебного отпуска, при этом разрешив убыть в основной отпуск за 2020 год.
Кроме того приказом командира войсковой части № от 3 апреля 2020 года № Лучникову было объявлено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора за отсутствие на службе 30 марта 2020 года.
Посчитав свои права нарушенными Лучников обратился в Самарский гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением, в котором просит суд признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с не предоставлением учебного отпуска за 2020 год, а также приказ командира войсковой части № от 3 апреля 2020 года № в части привлечения административного истца к дисциплинарной ответственности. Кроме того, административный истец просил взыскать с ответчиков в его пользу судебные издержки, связанные с уплатой государственной пошлины, и привлечь командира войсковой части № к дисциплинарной ответственности.
В судебном заседании административный истец заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить. При этом пояснил, что проходит обучение в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики» (далее — ФГБОУВО «ПГУТИ»). В соответствии со ст.
177 ТК Российской Федерации командование воинской части было обязано предоставить ему учебный отпуск, так как срок его военной службы свыше 3 лет. Кроме того, 30 марта 2020 года он отсутствовал на территории воинской части в связи с необходимостью получения справки-вызова из учебного заведения, при этом о своём отсутствии он устно сообщал командиру подразделения Свидетель №1
Командир войсковой части № Ахмадуллин в судебном заседании требования административного истца не признал и просил отказать в их удовлетворении. При этом показал, что первоначально в предоставлении отпуска было отказано в связи с не предоставлением Лучниковым подтверждающих документов. После того как были представлены подтверждающие документы, а именно справка-вызов от 28 февраля 2020 года №, административному истцу было разрешено убыть в основной отпуск.
Относительно объявления Лучникову дисциплинарного взыскания Ахмадуллин пояснил, что 30 марта 2020 года административный истец отсутствовал на службе, при этом прибыл в войсковую часть лишь 31 марта 2020 года после вызова его по средствам телефонной связи. По данному факту было проведено служебное разбирательство и принято решение о привлечении Лучникова к дисциплинарной ответственности.
Извещённое надлежащим образом заинтересованное лицо на стороне ответчика — Федеральное казённое учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Самарской области» в суд не прибыло, об отложении судебного заседания не ходатайствовало.
Заслушав стороны, исследовав представленные и имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.
Так, из справки — вызова от 28 февраля 2020 года № видно, что студенту 4 курса Лучникову, обучающемуся по заочной форме обучения, предлагается с 30 марта 2020 года по 23 апреля 2020 года пройти промежуточную аттестацию по образовательной программе высшего образования в ФГБОУВО «ПГУТИ».
Как следует из резолюции командира войсковой части № на рапорте Лучникова от 20 апреля 2020 года, последнему разрешено убыть в основной отпуск.
Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании показал, что справка-вызов от 28 февраля 2020 года № Лучниковым была представлена лишь 20 апреля 2020 года, после чего командиром воинской части было принято решение о предоставлении Лучникову основного отпуска. Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались.
Из пояснений административного истца и представленного им дополнительного соглашения от 21 февраля 2019 года к договору от 2 сентября 2016 года № следует, что Лучников проходит обучение в ФГБОУВО «ПГУТИ» на платной основе.
Как установлено ч. 2 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (далее — Федеральный закон), военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также на подготовительных отделениях (курсах) федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования за счёт средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения.
При этом ч. 6 ст. 11 Федерального закона закрепляет право военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в том числе на прохождение промежуточной аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Из части 12 этой же статьи следует, что рассматриваемый отпуск является дополнительным и в счёт основного отпуска не засчитывается.
Как предусмотрено п. «б» ч. 1 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее — Положение), военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в образовательные учреждения профессионального образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 года № 1155 утверждены Правила реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения (далее — Правила).
Как следует из пп. «а» п. 9 Правил, военнослужащим, поступившим в образовательные организации высшего образования на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам магистратуры или программам специалитета по очно-заочной и заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, предоставляются учебные отпуска для прохождения, в том числе промежуточной аттестации.
При этом, как видно из п. 5 Правил, документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска и другие социальные гарантии, является справка-вызов.
Вместе с тем, как усматривается из п. 6 Правил, учебные отпуска и другие социальные гарантии предоставляются военнослужащим при получении образования соответствующего уровня впервые, а также военнослужащим, направленным на обучение федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
Однако, при этом, согласно п. 2 Правил, документом, подтверждающим право военнослужащего на обучение в образовательных организациях, является справка о праве военнослужащего на обучение, выдаваемая командиром воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу.
В судебном заседании административный истец пояснил, что поступил в образовательное учреждение по личной инициативе, обучается за счёт собственных средств, справку установленного образца о праве военнослужащего на обучение он не получал и в интересах военной службы на обучение не направлялся.
Таким образом, из приведённых выше правовых норм следует, что справка о праве военнослужащего на обучение, выдаваемая командиром, подтверждает его право на обучение за счёт средств федерального бюджета, на получение учебных отпусков и других социальных гарантий, связанных с обучением. Отсутствие такой справки не лишает военнослужащего права на получение образования, однако в этом случае командование не несёт обязанности по обеспечению условий реализации права на получение образования и, в частности, по предоставлению учебных отпусков.
Делая такой вывод, военный суд также находит безосновательным довод Лучникова о необходимости применения в отношении него положений ТК Российской Федерации, поскольку согласно п.
Таким образом, отказ административного ответчика в предоставлении Лучникову учебного отпуска, суд считает законным и обоснованным, а требования в данной части не подлежащими удовлетворению.
Что касается требований о признании незаконным приказа командира войсковой части № от 3 апреля 2020 года о привлечении Лучникова к дисциплинарной ответственности, то исходит из следующего.
Так, в силу требований статьи 219 КАС Российской Федерации, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину стало известно о нарушении его прав и свобод. Причины пропуска срока могут выясняться в предварительном судебном заседании и являться основанием для отказа в удовлетворении административного иска.
В судебном заседании установлено и не оспаривается самим административным истцом, что с приказом командира войсковой части 36707 о привлечении его к дисциплинарной ответственности он был ознакомлен8 апреля 2020 года, о чем также имеется подпись Лучникова на указанном приказе.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что Лучников достоверно знал о наличии оснований для обращения в суд с требованиями о признании приказа командира войсковой части № от 3 апреля 2020 года с 8 апреля 2020 года.
Согласно дате подписания административного искового заявления, Лучников обратился в Самарский гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением 13июля2020 года.
В судебном заседании административным истцом не представлено каких-либо сведений о невозможности своевременного обращения в суд.
Принимая во внимание изложенное, суд считает, что установленный законом трехмесячный срок на обращение в суд с требованием о признании незаконным приказа командира войсковой части № от 3 апреля 2020 года, течение которого следует исчислять не позднее 9 апреля 2020 года, Лучниковым пропущен, а следовательно, в удовлетворении данной части требований необходимо отказать, на основании части 8 статьи 219 КАС Российской Федерации.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования Лучникова, изложенные в административном исковом заявлении, удовлетворению не подлежат, в том числе и требование о привлечении командира войсковой части № к дисциплинарной ответственности, поскольку указанное решение относится к полномочиям вышестоящего командира.
Поскольку требования административного истца не подлежат удовлетворению, то судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 300 рублей, согласно ст. 111 КАС Российской Федерации не подлежат взысканию с административного ответчика.
Руководствуясь ст.ст.175-180 КАС Российской Федерации, гарнизонный военный суд,
В удовлетворении административного искового заявления военнослужащего войсковой части № Лучникова В.И. о признании незаконными действий командира войсковой части №, связанных с отказом в предоставлении учебного отпуска за 2020 год и приказа командира войсковой части № от 3 апреля 2020 года № в части привлечения административного истца к дисциплинарной ответственности, отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Центральный окружной военный суд через Самарский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме 31 июля 2020 года.
Учебный отпуск в 2024 году
Вместе с экспертами разбираемся, что такое учебный отпуск, кому он предоставляется и как оплачивается в 2024 году. А также подробно рассмотрим, как оформить заявление и какие документы для этого нужны
Ольга Путинцева
Ольга Метелева
Специалист по кадрам
Алексей Брицун
Эксперт в сфере социальной политики и трудового права, глава администрации Волховского муниципального района Ленинградской области
Сегодня быть квалифицированным специалистом – значит постоянно повышать уровень своего образования. Но как найти время на обучение и экзамены, если работаешь по 40 часов в неделю? Один из способов – взять учебный отпуск.
Кому предоставляется учебный отпуск
Учебным отпуском могут воспользоваться штатные сотрудники, которые работают и в то же время проходят обучение в вечерней школе, колледже, техникуме или вузе. Он нужен, чтобы лучше подготовиться к сессии, защите выпускных работ и диссертаций. Право на учебный отпуск закреплено в статьях 173-177 Трудового кодекса РФ¹.
Отпуск предоставляется при соблюдении нескольких условий. Во-первых, сотрудник должен получать образование такого уровня в первый раз. Например, если работник закончил магистратуру и решил пойти в аспирантуру, он имеет право на учебный отпуск, а если захочет пойти на второе высшее, то уже нет.
Конечно, бывают и исключения. Если начальник сам направил сотрудника получать образование уже пройденного уровня, условия отпуска будут зависеть от личной договоренности. Их прописывают в трудовом или ученическом договоре.
Во-вторых, учиться нужно по программе с действующей государственной аккредитацией. Если аккредитации у программы и образовательного учреждения нет, получить оплачиваемый отпуск можно, только если это оговорено в трудовом или коллективном договоре.
В-третьих, учебный отпуск дается только по основному месту работы. Если места работы два – основное и по совместительству, то на втором придется взять отпуск за свой счет.
При соблюдении этих условий отпуск получают все работники, независимо от формы обучения, – бюджетники, платники, очники, вечерники и заочники. Однако форма обучения влияет на его оплату и длительность. Так, у студентов заочной или очно-заочной (вечерней) формы обучения отпуск в несколько раз длиннее, чем у очников.
Также короткий отпуск можно получить и для прохождения вступительных испытаний, то есть когда сотрудник является только абитуриентом.
Как оплачивается учебный отпуск
Всем студентам очной формы обучения, а также абитуриентам и слушателям подготовительных курсов учебный отпуск не оплачивается. Оплата предусмотрена только для студентов-заочников и вечерников. В Трудовом кодексе объяснения такому распределению нет, но можно предположить, что это связано с разницей в приоритетах.
По закону не запрещено учиться очно и работать, но считается, что для студентов-очников приоритетами должны быть учеба и личное посещение занятий. Конечно, жизненные обстоятельства у всех разные, и некоторым студентам-очникам приходится искать подработку, но обычно они выбирают вакансии с частичной занятостью.
И все же одна категория очников может рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск – это аспиранты и докторанты. Им, как и заочникам, оплачивают 3 или 6 месяцев отпуска для подготовки к защите кандидатской или докторской диссертаций соответственно.
Продолжительность оплачиваемого отпуска для всех разная. Например, для подготовки к экзаменам по программе общего основного образования дается 9 дней, а на сессии на первом курсе бакалавриата – 40 дней. Сумма выплат зависит от длительности отпуска и средней зарплаты за день, которая рассчитывается за предыдущие 12 месяцев.
Допустим, сотрудник заочно учится на первом курсе бакалавриата и просит предоставить ему оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 1 декабря 2024 года. Бухгалтер рассчитывает его среднюю зарплату в период с 1 декабря 2021 по 30 ноября 2024 года, а потом вычисляет среднюю зарплату за день. Среднюю зарплату за день нужно умножить на 20, результат студент и получит в качестве отпускных.
Также для разных категорий учащихся существуют дополнительные выплаты и компенсации.
Общее образование.Сотрудникам, получающим основное общее или среднее общее образование по очно-заочной форме, во время всего учебного года можно работать на один день в неделю меньше или сократить неделю на соответствующее этому дню количество часов. Свободные дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.
Среднее профессиональное образование.У студентов заочного и очно-заочного отделений колледжей и техникумов есть право сократить рабочую неделю на 7 часов, но сделать это можно только в течение 10 учебных месяцев до государственной итоговой аттестации. Сокращенные часы оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Заочники в дополнение получают еще и компенсацию проезда, но лишь в размере 50% от стоимости билетов до вуза.
На эту выплату можно рассчитывать один раз в учебном году.
Высшее образование.Студентам заочникам и вечерникам бакалавриата, специалитета и магистратуры тоже можно сократить рабочую неделю на 7 часов в течение 10 учебных месяцев до итоговой аттестации. Платить за них будут, как и студентам ссузов, половину среднего заработка.
Кроме того, заочникам работодатель раз в год оплачивает дорогу до вуза и обратно, если вуз находится в другом городе.
Подготовка кадров высшей квалификации.Для работающих заочников-аспирантов и ординаторов в трудовом кодексе прописаны отдельные условия. Работодатель дополнительно оплачивает им проезд до места учебы в полном объеме, при этом время на проезд тоже учитывается и прибавляется к отпуску.
Также им выделяют один свободный день в неделю на время всего обучения, за который начисляется 50% от зарплаты.
Законно ли не отпускать контрактника на сессию?
Здравствуйте, я военнослужащий, до призыва в армию поступил в институт на заочное отделение, пошел в армию взял академический на 1 год, после года службы остался служить по контракту, в марте мне дали отпуск, в мае мне пришел вызов на сессию из института, на работе на сессию не отпускают, говорят что только отпуск был, не отпустили. Как быть в этой ситуации? законно ли это не отпускать на сессию?
24 мая 2017, 12:11 , Валерия, г. Находка
Ответы юристов
Екатерина Дышлевая
Юрист, г. Казань
Общаться в чате
Право получать образование в период службы закреплено за военнослужащими целым рядом нормативных актов. Основным из них являются:
— Федеральный закон от 27.05.1998 № «О статусе военнослужащих»;
— Постановление Правительства РФ от 03.11.2014 № 1156 «О порядке реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения»;
— Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 года » 1155 » О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, на обучение. «
— Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное указом Президента РФ 1999 г. «1237.
При этом нормативная база регулирует отдельно порядок предоставления отпусков для офицеров и отдельно – для прапорщиков (мичманов) сержантов, рядовых контрактной службы.Это принципиальное положение, которое позволяет уяснить военнослужащим, желающим получить средне-специальное или высшее образование в период прохождения службы порядок подачи рапорта командованию для разрешения на поступление в ВУЗ, а в период обучения – избегать конфликтных ситуаций или неправильного истолкования законов, связанных с предоставлением отпусков для сдачи экзаменационных сессий или защиты дипломов.
Для лиц офицерского состава установлено правило, согласно которому право на предоставление отпусков для сдачи вступительных экзаменов, семестровых экзаменов (2 раза в год), подготовке и защите дипломов имеют офицеры, получающие высшее профессиональное образование в гражданских вузах впервые. При этом учебное заведение обязательно должно иметь государственную аккредитацию, форма обучения быть очно-заочной или заочной, а обучение производится за счет бюджетных средств.Поскольку 100% офицерского состава в ВС РФ имеют высшее образование могут возникнуть вопросы о том, как трактовать понятие «впервые»? Ответ на этот вопрос кроется в комментариях к закону, где указывается что: «офицеры, получившие высшее образование в военных вузах МО РФ но не имеющие гражданского среднего или высшего специального образования, рассматриваются с точки зрения обучения в гражданских вузах как получающие соответствующее образование впервые» (абз.
6 п. 5 ст. 19 Закона «О статусе военнослужащих».Несколько иначе решается вопрос в отношении офицеров, которые направляются на обучение в гражданские вузы по направлению органов исполнительной власти в тех случаях, если в этом органе предусмотрена Федеральным законом военная служба.Тогда не имеет значения, какое по счету образование получает военнослужащий, и имел ли он до присвоения офицерского звания гражданскую специальность.
Получение технического образования для лиц, заключивших контракт на службу в ВС РФ, и в основном занятых на обслуживании военной техники и систем вооружения выгоден для МО, поскольку позволяет сократить количество специальных учебных заведений состоящих на балансе МО и осуществлять подготовку профильных специалистов в гражданских средне-специальных и высших учебных заведениях.В отличие от офицеров для прапорщиков и младшего состава, проходящего службу по контракту, установлен временной ценз, по истечении которого они могут подать рапорт о предоставлении отпуска для поступления в ВУЗ.Он составляет 3 года.В остальном условия предоставления отпусков не сильно отличаются от таковых для офицеров.Для этой категории лиц так же должны быть соблюдены условия: Образование по гражданской специальности должно получаться впервые; Иметь очно-заочную или заочную форму обучения; Производится за счет средств федерального бюджета.
Продолжительность отпусков зависит от формы обучения, статуса учебного заведения, года обучения военнослужащего. Для тех офицеров и контрактников, кто отвечает предъявляемым требованиям и получает высшее образование за счет бюджетных средств, установлены предельные сроки учебных отпусков:
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76 „О статусе военнослужащих“;
— Постановление Правительства Российской федерации от 03.11.2014 № 1156 „О порядке реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских образовательных организациях высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения“;
Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 года „1155 “ О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет на обучение. »
— Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ 1999 г. № 1237.
Особенного внимания заслуживают те военнослужащие, которые в период прохождения воинской службы обучаются в гражданских учебных заведениях на коммерческой основе.Так как в перечисленных выше нормативных актах прямо указано, что социальные гарантии в виде предоставления оплачиваемых отпусков и денежного довольствия, связанного с нахождением в этих отпусках, а так же оплата проезда до места обучения и обратно МО РФ принимает на себя только в тех случаях, если военнослужащий обучается за счет средств государственного бюджета и получает первое гражданское образование. То получение второго и последующих образований на коммерческой основе возможно. Но предусмотренные законом отпуска, связанные со сдачей экзаменационных сессий и защитой диплома, этой категории военнослужащих в служебное время не предоставляются. Не оплачивается и проезд к месту учебы.Они могут решать вопросы, связанные с обучением во время ежегодного отпуска.
Или иными способами, не затрагивающими интересов службы.
Специфика военной службы предусматривает участие военнослужащего в учениях, полевых занятиях, походах, боевых или миротворческих операциях. В этот период военнослужащему не предоставляются учебные отпуска.Руководитель учебного заведения, в котором обучается военнослужащий, извещается о невозможности прибыть в указанный в вызове на сессию срок в связи с исполнением служебных обязанностей.Руководство учебного заведения в этом случае обязано перенести экзаменационную сессию на другой период, когда военнослужащий будет находится в месте дислокации воинской части, в которой проходит службу.В том случае, если служебная необходимость или участие в военных операциях затягиваются на неопределенное время, обучающемуся военнослужащему предоставляется академический отпуск на срок – до окончания чрезвычайной ситуации.
Для того чтобы оформить учебный отпуск военнослужащий должен:• Получить из ВУЗа (средне-специального учебного заведения) справку-вызов, с указанием даты начала экзаменационной сессии, заверенную подписью и печатью ВУЗа;• Написать командиру воинской части рапорт о предоставлении учебного отпуска;• На основании рапорта и предоставленной справки командир в/ч издает приказ об убытии военнослужащего в учебный отпуск. (при этом отрывная часть справки-вызова возвращается военнослужащему);• По окончании экзаменационной сессии отрывная часть справки-вызова заполняется специалистом учебной части ВУЗа, скрепляется подписью и печатью и выдается на руки военнослужащему;• По возвращении в в/ч военнослужащий представляется командиру и сдает заполненную отрывную часть справки-вызова в финансовую службу части;• Для обучающихся в адъюнктурах военных ВУЗов или подготавливающих диссертации в НИИ МО РФ – для предоставления отпуска в адрес командира части ректором (начальником НИИ) направляется извещение о допуске к сдаче экзаменов (защите диссертации);• На основании извещения командир в/ч предоставляет адъюнкту (диссертанту) время, необходимое для подготовки, а приказ о предоставлении отпуска направляется в военный ВУЗ (НИИ) по почте.Предоставление учебных отпусков военнослужащим – действенная мера социальной защиты, позволяющая повысить образовательный уровень и гарантировать получение гражданской специальности по окончании воинской службы.