Страховой пенсией называется ежемесячная компенсационная выплата, которая призвана заменить для человека заработную плату. Есть определенный срок выхода на заслуженный отдых в нашей стране и в иных государствах, о чем уже имеется материал на нашем сайте. Но иногда прекращать трудиться можно раньше, рассчитывая на досрочное назначение заместительного денежного обеспечения, ввиду особых условий, то есть опасности и вредности производства. Сегодня мы рассмотрим список 2 вредных профессий для досрочной пенсии, чтобы лучше понимать, кому и на что можно рассчитывать в будущем.
Досрочная пенсия по второму списку
Льготная пенсия по второй сетке вредности список 2 может быть начислена официально трудоустроенным работникам, которые получали«белую» официальную плату, и за них работодатель делал страховые взносы в Пенсионный фонд.
С учетом поправок в трудовое законодательство работник трудящейся на производстве с вредными условиями труда можно выйти на пенсию досрочно. Возраст выхода для мужчин должен быть не менее 55 лет и для женщин не менее 50 лет. Большинство пенсионеров, с учетом принятия нового законодательства не знают об основных условиях выход на пенсию при вредных условиях труда по списку 2. Во-первых, возраст сотрудника должен соответствовать определенным требованиям. Специальный стаж должен быть равен 12.5 лет и 10 лет для мужчин и женщин. Если все указанные выше условия соблюдены будущий пенсионер может рассчитывать на повышенную льготную пенсию.
Для получения досрочной пенсии нужно обратиться в Пенсионный фонд или МФЦ. Заявление будущий пенсионер должен подать лично. Если данным вопросом занимается доверенное лицо или представитель, заявление необходимо заверить у нотариуса.
[focustext title=”Важно” icon=”exclamation” color=”success”]Для того, чтобы оформить пенсионное обеспечение раньше положенного срока, придется соблюсти ряд условий. У человека должен быть специальный (вредный) и обычный страховой стаж, правильное количество пенсионных балов и освидетельствование рабочего места, согласно данным комиссии по специальной оценке условий труда (СОУД).[/focustext]Законодательно, назначение досрочной пенсии при вредных или опасных условиях труда, принято и четко описано еще постановлением Кабмина СССР в 91 году двадцатого века. Это постановление под номером 10, правда, видоизменения в него вносились регулярно. К примеру, в 2013 году закреплено право любого гражданина на выход на пенсию ранее срока в ФЗ за номером 400, а именно статье 30. Последнее из изменений было осуществлено в 2015 году, когда были значительно увеличены взносы для работодателей.
- Список 1 вредных профессий.
- Список 2 льготных профессий для досрочной пенсии.
Подробная информационная статья по первому списку опасных для жизни, а также вредных для здоровья профессий уже имеется на нашем сайте, с ней не помешает ознакомиться всем желающим. Потому речь пойдет о пенсии по списку 2 в России, что уже даст полную картину того, на что и когда можно рассчитывать работнику, занятому на такого рода производствах и предприятиях.
Дополнительные льготы и преимущества
Всем трудящимся, кто занят на таких работах, положен не только досрочный выход на пенсионное обеспечение, но и иные виды льгот и привилегий:
- Ежегодный отпуск оплачиваемого типа дополнительно, согласно статье 117 ТК РФ.
- Сокращенный рабочий день.
- Безоплатные или с минимальной оплатой путевки на оздоровление, санаторно-курортное лечение и отдых.
- Повышенный уровень заработной платы, согласно статье 147 ТК РФ.
Такие и другие льготы могут устанавливаться как на федеральном уровне, так и на уровне региональном. Причем могут они оговариваться и в отраслевых нормативных актах, но при этом такие локальные указания ни в коем случае не могут отменять, либо уменьшать льготы, положенные по общегосударственному закону.
Выход на пенсию по вредности: список 2
Четко разграничить, чем же отличается список 1 от списка 2 не так просто, не углубляясь в законодательные акты, так как многие профессии в них повторяются, что еще больше вводит в заблуждение неподготовленного и не имеющего ранее дела с подобными вопросами человека. Главным различием тут будет степень вреда и опасности для здоровья, организма и жизни работника.
В первом списке есть конкретное указание на особую опасность и вредность, с тяжелыми последствиями, как для самого трудящегося, так и для его потомства, а во втором обозначаются только тяжелые и/или вредные условия труда. Это значит, что все профессии из обсуждаемого нами второго списка намного менее вредны, чем из первого, потому льготы и послабления подразумеваются уже на совершенно ином уровне. Но сперва стоит разобраться, какие профессии входят в пресловутый список 2 и каким людям можно рассчитывать на привилегии.
- Лица, имеющие горные и горнодобывающие профессии, в том числе касающиеся добычи любых полезных ископаемых.
- Люди, занятые на производстве разнообразных боеприпасов, обычных порохов и иных работ по составлению взрывоопасных веществ.
- Работники металлургической промышленности, включая цветные и черные металлы.
- Сотрудники химические предприятия и производства по выпуску радиоаппаратуры и электроники.
- Лица, занятые на изготовлении стекла, включая фарфорово-фаянсовые изделия и целлюлозу.
- Сотрудники атомной энергетики и промышленности.
- Работники, перерабатывающие нефть, сланец, уголь, газ, тальк, каолин, графит и прочее.
- Транспортники, в том числе работающие на железной дороге.
- Сотрудники медицинских производств.
- Работники сферы медицинского обслуживания населения и здравоохранения, образования, социального обеспечения.
Согласно принятым законам, при расчете трудового (страхового) стажа по списку 2 для ухода на пенсию по вредности, вполне допустимо суммировать сроки работы по первому и второму списку. То есть, по первому варианту списка стажа может и не хватать, тогда досрочная пенсия оформлена быть не может, однако если есть стаж по второму перечню, то оба эти значения можно сложить и получить полный «вредный» стаж по списку два.
Следует отметить, что льготные пенсии в Украине, по списку 2 и списку 1, постановлением Кабмина за номером 461 от 2016 года серьезно урезаны. Сократили множество работ, производств и должностей, за которые положен досрочный выход на пенсионное обеспечение, что в этой стране и так находится на вдвое более низком уровне, чем в России. При этом, пенсионный возраст и необходимый стаж будет неуклонно повышаться до апреля 2024 года. Требуемый стаж по списку 2 достигнет 15 лет для женщин и мужчин, при общем стаже 25 и 30 лет соответственно.
Главные условия назначения досрочной пенсии
Более ранний выход на пенсию по 2 списку вредности тоже подразумевает соблюдение рядя определенных условий, о которых мы упомянули выше. Давайте разберемся, о чем именно идет речь и что требуется знать:
- Общий страховой стаж для такого раннего выхода должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для прекрасной половины человечества.
- Специальный стаж на вредном, тяжелом или опасном производстве должен достигать 12.5 лет сильному полу и 10 лет женщинам. При этом, если есть стаж по профессиям из списка 1, его можно приплюсовать к полученным цифрам.
- При специальном стаже более половины положенного срока, за каждый год «вредного» срока работы, возраст выхода на пенсию будет снижаться. Он будет понижен на один год за каждые 2.5 года срока труда на трудных и опасных работах.
Требуется помнить, что существуют еще и дополнительные пенсионные коэффициенты (ИПК), которые обязательны для начисления преждевременной пенсии по вредности.
Второй список по вредности предоставляет возможность мужчинам с 55 и женщинам с 50 лет отправиться на заслуженный отдых.
Взносы работодателя в ПФ РФ
Пенсионное, трудовое и иные законодательства нашей страны постоянно усовершенствуются, изменяются, потому есть смысл всегда быть в курсе событий и регулярно отслеживать новости по начислению пенсий. Так, к примеру, все периоды труда, согласно пунктам 1 и 2 статьи 30 ФЗ за номером 400, осуществляемые позднее первого января 13 года, могут быть зачислены в общий специальный стаж только при соблюдении особых условий.
- Работодатель за все годы труда сотрудника должен оплачивать взносы, согласно Федеральному закону 167, а именно статье 33.2 от 2001 года.
- Аттестация места работы должна быть проведена по установленным нормативам и результатам экспертизы СОУТ.
- С 2015 года за каждого работника, занятого на вредном производстве из второго списка, работодатель должен отчислять в ПФ РФ не менее 6% от суммы заработной платы.
Назначение и оформление льготной пенсии по вредности
Тип пенсионного обеспечения, вне зависимости, о каком идет речь, социальном, накопительном или интересующем нас страховом, в нашей стране является чисто заявительским. Не стоит ждать, что кто-то что-то принесет вам на блюдечке с голубой каемочкой. Нужно самостоятельно предпринять определенные шаги по сбору документов и подать их в отделение ПФ РФ, где и будет произведено оформление, а также начисление и выплата пенсии досрочно.
Считаем сами
Правильный расчет льготной пенсии по списку 2 не сложен, так как для этого применяется особая формула, значительно облегчающая подсчеты:
СПст = ИПК × СПК+ФВ
СПст – полный размер положенной человеку страховой пенсии по старости.
ИПК – пенсионные баллы или коэффициенты, насчитываемые индивидуально.
СПК – стоимость одного коэффициента на тот момент, когда человек решил досрочно выйти на заслуженный отдых.
ФВ – фиксированная выплата.
Предпоследний показатель представляет собой твердую сумму, от которой и будут «плясать» специалисты ПФ. Она определяется правительством, но поддается индексации и актуализации. На 2017 год данный показатель установлен в размере 78.28 рубля.
В то же время, следует знать, что на этот же год установлено необходимое количество ИПК – 11.4 единиц. Причем оно будет увеличиваться с каждым учетным периодом (годом), пока в 2024 не достигнет отметки ровно в 30 единиц. Фиксированная выплата на данное время составляет 4805,11 рубля. Путем несложных математических вычислений, можно без труда определить «прикидочно» на какую сумму надеяться.
[focustext title=”Пример расчета пенсии по 2 сетке” icon=”asterisk” color=”success”]Алексею Ивановичу Алмазову 54 года. Общий стаж составляет 26 лет, 13 из которых отработаны на промышленном вредном производстве по 4 года по списку 1 и 9 лет по списку 2. С учетом трудового кодекса РФ гражданин Алмазов может стать пенсионером в 57 лет по списку 2. Однако если взять в расчет сразу профессию по обоим списка сос стажем 13 лет, то пенсионером Алмазов станет в 55 лет.
Список документов
- Заявление на назначение досрочной пенсии, образец формуляра которого можно легко скачать с нашего сайта.
- Паспорт гражданина РФ или же любой иной документ, способный удостоверить личность.
- Все документы и справки, которые подтверждают право досрочного выхода на пенсию. Это могут быть выписки из трудовой, договоров, карточки учета и прочее.
- Военный билет для мужчин (при наличии).
- Документы об образовании, справки о рождении детей и иные бумаги, которые могут затребовать специалисты пенсионного фонда.
Если чего-то не хватает, то донести справки допустимо в период одного месяца, после первичной подачи заявления.
Порядок оформления
Собрав все необходимые бумаги, их нужно предоставить специалистам ПФ, чтобы они могли оформить, начислить и выплатить досрочную пенсию. Сделать это можно разнообразными методами:
- Отправив все справки и копии по почте. Помните, что письмо должно быть рекомендованным, а также с описью вложения.
- Зарегистрировать личный кабинет на региональном сайте ПФ РФ и загрузить сканы бумаг на сервер.
- Воспользоваться услугами специалистов МФЦ.
- Отнести все документы лично и передать из рук в руки инспектору фонда.
Последний метод потребует истратить больше сил, времени и нервов, так как в коридорах пенсионного фонда обычно полным-полно народа, но зато есть и особые преимущества. К примеру, так можно сразу узнать, каких справок не хватает и исправить имеющиеся ошибки. В течение десяти дней специалисты должны дать ответ, как, что и когда вы получите.
Видео-гайд об оформлении досрочной пенсии
Ввиду всего сказанного выше, если вы считаете, что имеете право на выход на заслуженный отдых до срока, есть смысл посмотреть видео и разобраться, как именно можно его оформить быстро и без проблем.
Где отражается класс вредности профессии
Если производство является вредным и опасным, то данный факт в обязательном порядке в отделе кадров озвучивается соискателю на определенную профессиональную вакансию. Также, если существует класс вредности, он обязательно прописывается в трудовом договоре подписывается обеими сторонами.
В трудовом договоре обязательно прописываются все вредные условия труда. Они составляются со строгим предписанием Трудового кодекса РФ и российского законодательства о вредных условиях труда. В трудовом договоре обязательно сотрудник отдела кадров обязан прописать все положенные сотруднику в дальнейшем льготы. К таким можно отнести получение формы на бесплатной основе с компенсированием, бесплатные обеды на рабочем месте, предоставление основного и дополнительного отпуска, выдача молочной продукции, начисление надбавки и начисление заработной платы по повышенному коэффициенту.
Необходимый контроль за отчислениями
Выход на пенсию по второй сетке вредности по льготному стажу список 2 Правительство РФ для предприятий, на котором существуют вредные условия труда, несущие опасность жизни и здоровью работников установлены повышенные коэффициенты. Дополнительные источники финансирования позволяют увеличить пенсионные выплаты.
Один раз в пять лет производится аттестация рабочих мест и условий труда. После полного обследования и заключения комиссии предприятию присваивается определенная квалификация. Если после аттестации указан факт того, что на предприятии действуют вредные условия труда опасные для жизни и здоровья работнику, то будущему пенсионеру будет начислен дифференцированный процент в размере от 2 до 9%. Процентная ставка прежде всего зависит от характера и вредных условий труда. Аттестация рабочих мест и предприятия в целом может проходить от одного дня до нескольких недель.
После проведения аттестации на предприятии комиссия выносит свое заключение. Члены комиссии в заключении называют категорию, которой соответствует производство или предприятие. Всего 4 категории. Это оптимальная, допустима, вредная и опасная категория.
При определении категории для предприятия обязательно учитываются все факторы трудового процесса, а именно химические, биологические и климатические условия. Размер пенсии у работника по выходу на заслуженный пенсионный отдых будет напрямую зависеть от коэффициента страховых взносов, которые работодатель уплачивал в Пенсионный фонд России. Бывают случаи, когда на предприятии с вредными условиями труда ведется черная бухгалтерия и заработная плата выдается исключительно в конверте. При таких условиях будущему пенсионеру, задействованному на работах с вредными условиями труда, не стоит рассчитывать на положенную повышенную льготную пенсию. Добиться справедливости будет гораздо труднее.
Отказ в получении льготы
Довольно часто случаются случаи, когда при обращении в Пенсионный фонд России пенсионер узнает, что ему отказано в начислении льготной пенсии. Причин для отказа может быть множество. Например, работник получал «серую» заработную плату, сотрудник трудился не легально, то есть официально не был зачислен в штат предприятии вредными условиями труда, нет документального подтверждения, что сотрудник трудился на определенном производстве, страховые взносы на работника не уплачивались, сотрудник занимал должность, которая не соответствует одной из позиции профессии из списка 2, нет данных о реальном трудовом стаже.
Если пенсионер категорически не согласен с позицией Пенсионного фонда России он имеет право за разрешением ситуации обратиться в судебные органы. Заявление с претензией к ПФР пишется по месту регистрации заявителя. Во избежания недопонимания специалисты рекомендуют обращаться в таких случаях к квалифицированным юристам, которые будут представлять интересы заявителя. Юрист сможет грамотно составить претензию, исковое заявление и высказать на юридическом языке позицию заявителя.
Юристы рекомендуют, что желательно за год до выхода до пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд для уточнения всех деталей. Если есть некоторые расхождение я, то их можно экстренно решить с работодателем и потом внести коррективы в ПФР. Для уточнения всех деталей и получения информации необходимо сделать запрос в ПФР. Для этого нужно написать лично заявление на имя начальника Пенсионного фонда. Рассмотрение заявления составляет 10 рабочих дней, после чего информация с личного счета направляется по электронной почте либо ее можно получить лично на руки. Если возникли вопросы всегда можно обратиться к сотруднику Пенсионного фонда для получения консультации и уточнения других вопросов и деталей по личному счету. Пенсия начинает начисляться и выплачиваться, как только в ПФР окажутся все соответствующие документы, предоставляющие право на получение льготной пенсии.
Категории вредности на производстве по ТК РФ
Охрана труда на производстве – это важная часть трудового процесса, без которой корпорация не может правильно выстроить рабочий процесс. Существует несколько категорий вредных условий трудового процесса, которые учитывают факторы окружающей среды и нормативы рабочих мест сотрудников.
- 1 Определение опасного и вредного производственного фактора
- 2 Классификация условий труда по степени вредности
- 2.1 Понятие оптимальные условия (1 класс)
- 2.2 Какие допустимые условия труда на производстве (2 класс)
- 2.3 Что включает в себя понятие вредные условия труда? (3 класс)
- 3.1 1 сетка вредности на производстве
- 3.2 Вредность на производстве — 2 сетка
- 3.3 3 степень вредности
- 3.4 4 степень вредности условий труда на производстве
- 4.1 Похожие
Определение опасного и вредного производственного фактора
Существует такое понятие, как опасный производственный фактор – это сочетание условий труда, при которых сотруднику грозит урон собственному здоровью и даже жизни. Вредный производственный фактор труда — это такие классы рабочего процесса, которые не соответствуют нормативам гигиены и охраны труда, могут нанести значительный вред здоровью сотрудника при длительном контакте или сменном графике работы.
Об основных причинах производственного травматизма читайте в статье:
Классификация условий труда по степени вредности
Согласно трудовому кодексу и категориям вредности труда существует несколько классов, согласно которым осуществляется подразделение согласно списку:
- Нормальные условия рабочего процесса на предприятии, согласно сетке и классу вредности.
- Допустимый класс по вредным условиям.
- Вредные условия, согласно определенной сетке подразделения. В свою очередь данная категория подразделяется еще на несколько классов.
- Крайне опасные, согласно вредности труда.
Понятие оптимальные условия (1 класс)
Согласно трудовому кодексу РФ, к оптимальным условиям в корпорации относятся такие факторы, которые не могут изменить параметры микроклимата на производстве и повлиять на параметры здоровья человека. Профессии, которые находятся в данном списке, подойдут беременным и несовершеннолетним, так как являются весьма пригодными для работы и не несут ущерб здоровью человека.
Какие допустимые условия труда на производстве (2 класс)
Перечень условий 2 класса описывается трудовым кодексом, как вполне безопасный при кратковременном воздействии на организм. Однако, если не ограничивать воздействие, вполне вероятно, что вредные производственные факторы влияют на организм и приносят нарушения систем и органов. На практике, встречается у предприятий, в которых рабочий процесс чередуется с регламентированным отдыхом, согласно законодательству.
Что включает в себя понятие вредные условия труда? (3 класс)
Данный класс по списку вредности, включает в себя нарушения в гигиене труда, а также изменение нормативов, согласно охране труда. При длительном воздействии данных факторов, человек ощущает существенное влияние на себе производственных процессов, а также выхлопов. Также данная категория способна косвенно влиять на потомство сотрудников. Данный класс включает в себя несколько степеней, которые крайне различны между собой.
Степени вредности производстве
Согласно существующим категориям, различают:
- 1 класс, который включает функциональные изменения и нарушения различных органов и систем. При кратковременном воздействии данных факторов, организм человека способен быстро восстанавливаться до прежнего состояния.
- 2 класс включает в себя появление так называемых профессиональных заболеваний, которые поражают уязвимые органы при непосредственном влиянии на них.
- 3 категория несет за собой не только функциональные изменения, но и патологии, которые возникают при длительном контакте с опасными факторами.
- 4 категория характеризуется частичной утратой трудоспособности и наличием тяжелых форм хронических заболеваний, которые были заработаны вследствие работы на данном предприятии.
1 сетка вредности на производстве
Сетка вредных факторов представлена следующим списком профессий:
- Машинисты грузовых и легковых автомобильных средств, которые задействованы в производственном процессе.
- Работницы текстильного производства.
- Сотрудники, которые задействованы в машинном процессе и работники автомобильного производства.
- Водители маршрутного такси, а также общественного транспорта.
Вредность на производстве — 2 сетка
Представлены в списке работники следующих профессий:
- Работники атомной промышленности.
- Сотрудники горнодобывающего предприятия.
- Работники, причастные к электрооборудованию.
- Металлургическая промышленность.
3 степень вредности
Если отмечать 3 степень вредности, то она включает в себя не только существенные изменения в организме конкретного работника, но и возникновение патологий, вылечить которые, увы, не удастся. Работа, которая входит в данный спектр, может лишить человека трудоспособности на длительный срок.
4 степень вредности условий труда на производстве
Исходя из исчерпывающей информации в ТК РФ, можно отметить, что данная степень приносит необратимые изменения в организме человека. При длительном воздействии данных факторов производства, возможно наличие инвалидности у сотрудника. При этом работнику полагается ранний выход на пенсию и соответствующие льготы.
Закон об отмене вредности на производстве — поправки к ТК РФ
Согласно внесенным изменениям, в законе про классы опасных факторов на предприятии, правительство приняло решение сократить список профессий, которые дают право на досрочное освобождение от трудового процесса. Данная мера поможет снизить определенную нагрузку на бюджет и экономическую ситуацию в стране в период кризиса.
Похожие
Образец ученического договора по ТК РФ Образование играет важную роль в профессиональном развитии. Каждый работодатель, принимающий на свое предприятие работников -…
Ненормированный рабочий день по ТК РФ 2018 Особенности ненормированного рабочего дня основываются на том, что работника могут привлекать помимо основной деятельности периодически к…
Виды дисциплинарных взысканий применяемых к работнику согласно ТК РФ Какие виды дисциплинарных наказаний существуют, как составляются и по какой причине могут быть наложены? Сколько…
Вынужденный простой по вине работодателя ТК РФ как оплачивается? Официальное трудоустройство обеспечивает работающего человека определенными социальными гарантиями. Законы ТК РФ предусматривают возникновение форс-мажорных обстоятельств…
Увольнение сотрудников — статьи ТК РФ об увольнении сотрудников Трудовые отношения по факту являются двусторонними. Каждая сторона может иметь формальные основания для их прекращения.…
Оплата совмещение должностей в одной организации по ТК РФ В России Трудовой Кодекс позволяет гражданам работать по принципу совместительства или совмещать должностные обязательства. В…
Льготная пенсия по вредности в 2024 году: таблицы
Граждане, которые трудились на производстве с вредными условиями труда имеют право выйти на пенсию досрочно, при условии выработки предусмотренного для их профессии стажа. Перечень вредных профессий определен в списке №1, списке №2 и малых списках.
Для начисления пенсии должны соблюдаться 3 условия:
- достигнут пенсионный возраст (для профессии);
- получен необходимый стаж работы во вредных условиях;
- получено необходимое количество пенсионных баллов.
Специальный стаж
Граждане, которые работали на вредном производстве, получают право досрочного выхода на пенсию.
Условия Для профессий из списка №1 Для профессий из списка №2 Пенсионный возраст для мужчин 50 лет 55 лет Пенсионный возраст для женщин 45 лет 50 лет Стаж вредный / общий для мужчин 10 лет / 20 лет 12 лет / 25 лет Стаж вредный / общий для женщин 7,5 лет / 15 лет 10 лет / 20 лет Применительно к конкретному предприятию списки профессий с перечнем рабочих мест и действующих вредных факторов утверждаются и пересматриваются раз в 5 лет. Сотрудники регулярно проходят аттестацию, а факт того, что они работали во вредных условиях труда, подтверждается соответствующими приказами по предприятию.
Обратите внимание на то, что с 1 января 2013 года только одного факта работы во вредных условиях недостаточно для включения в специальный стаж. Работодатель обязан еще и перечислять в ПФР страховые взносы по специальному тарифу.
Что делать, если специального стажа недостаточно для выхода на пенсию на льготных условиях
В такой ситуации гражданин имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста. Для этого он должен проработать во вредных условиях не менее половины положенного спец.стажа. Также у него должно быть 100% объема страхового стажа и пенсионных баллов.
Как уменьшается пенсионный возраст при неполном спец.стаже:
- минус один год за каждый год работы по списку №1;
- минус 1 год за каждые 2,5 года работы для мужчин и 2 года для женщин по списку №2.
Например, шахтер, рабочий трубопрокатного производства, сталевар – профессии из списка №1. Если у гражданина есть 10 лет вредного стажа и 20 лет общего, то он имеет право выйти на пенсию в 50 лет. Если у гражданина 9 лет вредного стажа и 20 лет общего, то он выходит на пенсию в 51 год. Тому, у кого вредного стажа меньше 5 лет льготные условия выхода на пенсию не положены.
Сроки выхода на пенсию с неполным вредным стажем
Условия Пенсионный возраст для мужчин Пенсионный возраст для женщин Спецстаж для профессий из списка №1 (мужчины / женщины) 5 лет / 3,75 лет 55 52 6 лет / 4 лет 54 51 7 лет / 5 лет 53 50 8 лет / 6 лет 52 49 9 лет / 7 лет 51 48 10 лет / 7,5 лет 50 45 Спецстаж для профессий из списка №2 6,25 лет / 5 лет 58 53 7,5 лет / 6 лет 57 52 10 лет / 8 лет 56 51 10 лет / 8 лет 56 51 12,5 лет / 10 лет 55 50 12,5 лет / 10 лет 55 50 Доплата в ПФР за вредность
Ежемесячно предприятие отчисляет взносы в пенсионный фонд. Для вредных условий труда размер отчислений увеличивается за счет собственных средств предприятия.
Размеры дополнительных взносов приведены в таблице:
Классы условий труда Подкатегории Размер дополнительного взноса (% от основного взноса) Оптимальный 1 — Допустимый 2 — Вредный 3,1 2% 3,2 4% 3,3 6% 3,4 7% Опасный 4 8% Похожие статьи
- Выход на пенсию в 2024 году по действующему закону: все таблицы выхода по годам рождения
- Льготная пенсия по вредности в 2024 году
- Льготная пенсия медработников в 2024 году: особенности начисления
- Льготная пенсия медикам в 2024 году
Можно ли выйти на пенсию если вредный стаж выработан не полностью
Работая на вредных работах, выйти на пенсию можно заранее, даже если стаж ещё не выработан полностью. Для этого нужны соответствующие условия: нужно определенное время своей жизни посвятить работе во вредных условиях.
Вредные условия — это производственные процессы, которые отрицательно влияют на здоровье и качество жизни. В 2019 году был принят новый закон, согласно которому минимальный срок для выхода на пенсию был увеличен. После проведения пенсионной реформы требования к стажу и нормативам возраста для льготников остались прежними. Чтобы выйти на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда, нужно достичь определенного возраста, еще нужно иметь необходимый наработанный трудовой стаж, а также достаточное количество баллов для выплаты пенсии.
Другими словами, выйти на пенсию можно раньше, если вредный стаж выработан полностью. А еще можно стать пенсионером, если он выработан не полностью, но общий страховой стаж составляет норму для выхода на пенсию.
Кто может получить льготную пенсию
Условия работы делятся на три вида:
- Допустимые – это те, которые не представляют опасности для здоровья и при должном уровне охраны труда не влияют на качество жизни человека.
- Опасные – это условия труда, в которых можно избежать пагубного влияния на здоровье, однако условия трудовой деятельности все же сопряжены с некоторым риском.
- Вредные – это условия, которые так или иначе оказывают влияние на здоровье человека, ухудшая качество его жизни.
В опасных и вредных условиях труда, как правило, могут развиваться профессиональные заболевания. Исходя из этого, существует возможность раннего выхода на пенсию. Ежегодно правительство публикует обновленные или дополненные списки вредных профессий. В основном, это относится к промышленности и добыче полезных ископаемых. Сюда относятся:
- лесозаготовки,
- работа на шахтах,
- труд на рудниках,
- работа в море,
- осуществление деятельности в полиграфии, где частички краски могут попадать в дыхательные пути,
- работа в спасательных бригадах, где каждый день рабочих сопряжен с опасностью и травматизмом.
Список вредных профессий №1
Чтобы узнать, относится ли ваша профессия к вредной или опасной, нужно найти ее в списке вредных профессий. Этот перечень был разработан еще в Советском Союзе. Существует два списка профессий. Первый список включает в себя особо опасные условия труда. Для тех, кто работает по профессиям из первого списка, нужно отработать в этой сфере как минимум 10 лет. Если получится это сделать, то выйти на заслуженный отдых мужчина сможет в пятьдесят, что на десять лет раньше, чем положено в стандартном случае.
Женщины, работающие на таких работах, должны отработать минимум 7,5 лет , при этом общий трудовой стаж должен быть не менее десяти лет. То есть, два с половиной года можно проработать на обычной безопасной работе, и тогда женщина сможет выйти в 45 лет на пенсию. Это на 10 лет раньше, чем стандартный пенсионный срок — 55 лет. К списку вредных профессий номер один относятся следующие:
- инженеры,
- механики,
- электрики,
- геологи,
- все, кто обслуживает терриконы, шахты, занимаются подземной добычей полезных ископаемых,
- также все профессии, связанные со строительством метро и подземными работами.
Опасным производством считается изготовление горного воска. Все, кто соприкасается с этим производством, также попадает в список номер один. Создание агломератов и обогащение руд, а еще цветная металлургия — также в списке №1. К профессиям относятся автоклавщик, плавильщик. Тяжелый вид деятельности — у крановщика, машиниста, тех, кто загружает руду, кто трудится в специальных сушильных камерах и поддерживает постоянную температуру в печах. С полным списком профессий можно ознакомиться на сайте пенсионного фонда.
Список вредных профессий №2
Ко второму списку можно отнести профессии, которые фигурально находятся посередине на шкале опасности и вредности. Условия труда у них тяжелее обычных. К ним относятся профессии связистов, сотрудники железной дороги, горных специальностей и производства огнеупорных материалов.
Мужчинам в такой отрасли нужно отработать 12,5 лет, и ещё 12,5 лет они должны проработать на обычной работе, чтобы общий стаж составил 25 лет. Такие люди могут выйти на пенсию в 55 лет, то есть, на 5 лет раньше, чем обычно это делают другие граждане. Для женщин рабочий стаж на таких работах ограничен 10-ю годами. Общий рабочий стаж составляет двадцать лет. Таким образом, сотрудница может выйти на пенсию в 55 лет, сокращая стандартный срок до заслуженного отдыха на 5 лет.
Во второй список вредных профессий попали все должности, которые относятся к пищевой промышленности:
- мастера,
- рабочие,
- фасовщики,
- аппаратчики;
- представители профессий, связанных с ремонтом, строительством или реставрацией.
Сюда входят пескоструйщики, огнеупорщики, асфальтобетонщики, плотники, слесари и прочие. Сфера связи также относится ко второму списку вредных профессий. Сюда можно отнести тех, кто прокладывает кабели, монтирует узлы связи. Производство медикаментов тоже считается довольно вредным, точно так же, как и химическое производство. Рабочие лёгкой промышленности могут найти свои профессии во втором списке вредных профессий. Исчерпывающий список можно прочитать в приказе Минтруда .
Если на предприятии есть профессии, которые относятся к вредным и опасным, руководство обязано раз пять лет пересматривать эти должности и публиковать списки для сотрудников. Каждое рабочее место, предполагающее опасную должность, должно подвергаться аттестации со стороны специальной комиссии. Проверке подвергаются также и рабочие места. Если условия работы признаются опасными, к выплатам на такого сотрудника добавляется дифференцированный процент. Это от 2 до 9% перечислений в ФСС.
Досрочный выход на пенсию
Досрочно выйти на пенсию по вредности можно, оформив её в ПФР. Для этого требуется:
- предоставить свои паспортные данные,
- показать записи в трудовой книжке,
- предоставить документ о заработанных начислениях за вредность условий труда,
- а также обеспечить само подтверждение того факта, что вы трудились на вредной должности.
Совет! Если вы потеряли свою трудовую книжку, но есть возможность доказать существование стажа, это можно сделать любым из возможных способов. Для начисления выплат требуется информация о доходах. Если вы проработали на одном месте работы шестьдесят и более месяцев, можно предоставить справку о зарплате. При этом можно выбрать тот срок, когда зарплата у вас была особенно высокая, потому что это отразится на пенсионных выплатах.
В пенсионное ведомство также необходимо подать документ, который подтверждает работу на вредной должности. Он оформляется по специальной форме с указанием всех должностей, которые могли нанести вред здоровью. Из общего стажа на вредной должности будут вычтены отпуска, период ухода за ребёнком, курсы повышения квалификации, командировки. Таким образом, будут вычислены только те периоды жизни сотрудника, в которые он действительно подвергался опасному воздействию различных факторов производства.
Если вредный стаж выработан не полностью
Если вредный стаж выработан не полностью, работник может выйти на пенсию, но при этом ему нужно соблюсти ряд условий. В Пенсионном фонде нужно узнать, платит ли компания за него взносы. Если окажется, что это обычное пенсионные отчисления не по повышенной ставке за вредность, тогда стаж за вредные годы работы не может быть учтен , даже при наличии соответствующей записи в трудовой книжке. Существует специальный увеличенный страховой тариф, который обязаны платить работодатели вредных производств. Более того, должность в трудовой книжке должна быть прописана именно так, как в Приказе Минтруда России со списком вредных профессий.
Если по инструкции весь вредный стаж не выработан, должна быть отработана хотя бы половина нужного специального стажа. Сотрудники Пенсионного фонда рассматривают общий страховой стаж. Если его достаточно, и набран индивидуальный пенсионный коэффициент (необходимое количество увеличивается ежегодно вплоть до 2025 года, согласно пенсионной реформе), человек вполне может выйти на пенсию, не вырабатывая полностью вредный стаж.
Наличие стажа на вредном производстве уменьшает возраст выхода на пенсию. Его можно рассчитать пропорционально. Например, если женщина работает по списку вредности профессий номер 1 в течение 4-х лет, она может выйти на пенсию в 51 год, а не в 55, как это положено всем остальным пенсионерам в нормальных рабочих условиях.
То же самое, отработав 5 лет на вредном производстве, она сможет выйти на пенсию в 50 лет, то есть, за каждый год вредной работы по списку номер один отнимается один год до выхода на пенсию. Если мужчина отработал 5 лет на вредном производстве вместо положенных 10-ти, он может выйти на пенсию в 55 лет вместо 60-ти. Такие же расчеты можно проделать и по списку номер 2.
Расчет пенсии по вредности
Пенсию по вредности рассчитывают исходя из страховых накоплений. Если профессия была официально вредная, работодатель перечислил сумму стандартных отчислений плюс процент надбавки за вредность. Кроме коллективного договора и записи в трудовой, эти данные должны содержаться в архивной информации, хранящейся на предприятии.
Важно! Только при условии наличия повышенных отчислений в Пенсионный фонд гражданину будет начислена пенсия по вредности.
Как только вы решите, что пора оформлять пенсию ввиду приближающегося срока достижения определенного возраста, не раньше чем за месяц нужно обратиться в Пенсионный фонд. В срок до десяти дней сотрудники фонда рассмотрят ваши документы, и, если все благополучно, и не требуется дополнений, можно будет выйти на пенсию по вредности досрочно.
Работодатель обязан платить дополнительные взносы в Пенсионный фонд за работника, который трудится на вредном производстве. Определить размер взносов можно на основании проведения аттестации рабочего места. Опасные виды деятельности предполагают внесение выплат в размере 8%, на вредной работе — от 2 до 7%.
Похожие статьи
- В Пенсионном фонде заявили, что безработные россияне могут выйти на пенсию досрочно
- Какой стаж для женщины позволяет выйти на пенсию
- Минтруд снова меняет пенсионный возраст: во сколько лет теперь можно выйти на пенсию
- Трудовой стаж для выхода на пенсию
Вредные профессии: список 1 и 2
Среди всего многообразия специальностей и должностей, на которые граждане могут быть оформлены по трудовому договору, существуют такие профессии, занятость по которым предполагает особо вредные условия труда. Список таких профессий раскроем ниже.
Список 1 и 2 вредных профессий РФ
Списки профессий с вредными условиями труда определены в постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665. В данном документе приводится перечень профессий и должностей, работа по которым при определенных условиях предполагает льготное пенсионное обеспечение. Списки 1 и 2 также утверждены данным постановлением.
Список 1 включает в себя специальности, работа по которым связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Это подземные работы, различные специальности в области горной и металлургической промышленности, на производствах, связанных с химией, нефтепереработкой, на производстве взрывчатых веществ и боеприпасов и так далее. Причем подтверждение такого характера работ, то есть соответствие должности в штатном расписании работодателя, которая входит в 1 список вредности, проводится через аттестацию рабочих мест.
Список 2 льготных профессий несколько легче, если так можно выразиться. В нем представлен перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда. В него входят горные работы (добыча угля, руды, рабочие разрезов и карьеров, камнетес ы и многие другие), ряд профессий металлургии, химического и фармпроизводства, металлообработка, ряд профессий легкой и пищевой промышленности, медперсонал в отдельных учреждениях здравоохранения, в частности, персонал тубдиспансеров, лепрозориев, психиатрических клиник, ряд профессий транспортных компаний и предприятий связи.
Пенсионные льготы по спискам вредности 1 и 2
Работники, чья занятость подпадает в список 1 и 2 льготных профессий имеют право на досрочную пенсию по старости. В обычных случаях пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55. В рассматриваемой ситуации льготное пенсионное обеспечение по спискам 1 и 2 наступает в 50 и 45 лет соответственно, то есть на 10 лет раньше обычных сроков.
Разумеется, единичного факта занятости по специальностям, входящим в льготные профессии списков 1 и 2 не достаточно. Право на досрочную пенсию требует соблюдения дополнительных критериев.
Прежде всего это общий стаж занятости по специальности, входящей в пенсионный список 1 и 2. Для мужчин это 10 лет, для женщин — 7 лет 6 месяцев. Общий страховой стаж при этом должен составлять у мужчин не менее 20 лет, у женщин – не менее 15 лет.
Далее, занятость в рамках списков льготных профессий должна быть полной – не менее 80% рабочего времени такой специалист должен быть занят в работах, входящих в список 1 и 2.
Также нужно отметить, что, если «вредный стаж» списков 1 и 2 длился менее половины от оговоренных сроков 10 и 7 с половиной лет соответственно, право на досрочную пенсию не теряется. Такой работник тоже может рассчитывать на досрочный переход в категорию пенсионера по принципу минус один год от стандартного возраста за каждый полный год, отработанный в тяжелых или особо тяжелых условиях льготных списков 1 и 2. Конечно же при том должны выполняться и другие условия.
Подтверждение права на досрочную пенсию
Процедура назначения пенсии сама по себе предполагает сбор и предоставление в пенсионный фонд большого количества бумаг. Собственно, подобный бюрократический подход вряд ли кого-то способен удивить. Понятно, что занятость на работах, которые входят в пенсионный список 1 и 2 вредных профессий и необходимость подтвердить «вредный стаж» ситуацию не упрощает.
С какими же требованиями работник, занятый на описываемых производствах, может столкнуться при достижении пенсионного возраста? Прежде всего нужно уделить внимание наименованию его профессии. Это, скорее, задача работодателя. В его штатном расписании, в трудовом договоре и прочих документах, в которых фигурирует название должности, эта формулировка должна звучать так, чтобы она соответствовала перечню входящих в список 1 и 2 профессий.
Сам работник сможет подтвердить свой стаж при помощи трудовой книжки, в которой должна присутствовать соответствующая запись. Кроме того, работодатель по просьбе работника обязан предоставить ему справку о характере вредных работ, а также о периодах такой занятости. Данную справку наверняка затребует пенсионный фонд при решении вопроса о назначении досрочной пенсии работнику, занятому в тяжелых, вредных или опасных условиях труда. Также в подтверждение вредных профессий могут быть дополнительно представлены и иные документы, как то, трудовое соглашение работника, копия его личной карточки и прочие бумаги, в которых фигурирует название должности и описание типа занятости. В данном вопросе каких-либо ограничений или строго определенного списка документов нет. Так или иначе все бумаги могут быть подготовлены работодателем по запросу самого работника.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.