Через сколько приходит исполнительный лист на работу

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в течении какого времени судебный пристав должен передать исполнительный лист работодателю? В конкретном случае:за неуплату долга перед банком у мамы прошел суд, по итогам которого вынесли решение о перерасчете начислений процентов на проценты и выплате долга. Решение суда было передано судебным приставам для исполнения.И вот уже третий год исполнительный лист не передается приставами работодателю и регулярно блокируется зарплатая карта с полным списанием средств с нее. При неоднократном обращении мамы к судебным приставам с просьбой передать исполнительный лист получает «завтраки». Как на законных основаниях можно повлиять на сложившуюся ситуацию? Заранее благодарю за помощь!

Кемерово | 2016-03-29 08:39:50
Ответы юристов
Захарова Александра Андреевна ( 29.03.2016 в 10:43:54 )

Здравствуйте, Оксана! Вы вправе обратиться с жалобой на действия пристава-исполнителя к старшему судебному приставу либо в прокуратуру.

Кира ( 29.03.2016 в 11:56:15 )

Оксана, добрый день!

Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника (таким документом передается исполнительный лист работодателю) пристав в соотвествии со ст. 68 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» должен направить работодателю должника сразу после окончания срока для добровольного исполнения Постановления о возбуждении исполнительного производства и установления места работы должника (по сведениям из Пенсионного фонда).

Но наложение ареста на зарплатную карту и списание с нее денежных средств в полном объеме — это такая же мера принудительного исполнения судебного решения, как и направление исполнительного листа работодателю. Однако списание с зарплатной карты должно происходить с учетом ч. 4 ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ

Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа

то есть размер ежемесячного удержания (списания) не должен превышать 50% от размера последней перечисленной з/п. В противном случае вашу маму оставляют без средств к существованию.

Во-первых, нужно уведомить письменно пристава (пусть на вашем заявление поставит отметку о принятии) о том, что счет зараплатный, приложить справку от работодателя.

Во-вторых, если пристав будет продолжать списывать всю сумму, пишите жалобу в прокурату и прикладывайте заявление с отметкой, что пристав проинформирован о зарплатном счете.

Сроки передачи исполнительного листа судебным приставам: почему так долго?

Процесс исполнения судебных решений является одной из важных составляющих правосудия в нашей стране. Однако, очень часто возникают ситуации, когда исполнительный лист, содержащий требования к должнику, передается судебным приставам с существенной задержкой. И зачастую это вызывает недовольство и разочарование у граждан, ожидающих исполнения решений суда.

Почему так происходит? Первая причина задержки передачи исполнительного листа — это несвоевременное вынесение решения суда. К сожалению, в нашей стране существует проблема с накоплением дел и длительностью рассмотрения судебных процессов. В результате, решение суда может выноситься через несколько месяцев, а то и лет после завершения судебного разбирательства.

Кроме того, задержка может быть связана с недостаточной квалификацией и нагрузкой судебных приставов. В некоторых регионах страны, особенно в отдаленных и малонаселенных районах, судебные приставы могут быть недостаточно обучены и не иметь достаточного количества кадров для своевременного исполнения решений суда.

Важно отметить, что задержка передачи исполнительного листа может серьезно повлиять на реализацию прав граждан, особенно когда речь идет о требованиях к выплате задолженности или взыскании имущества.

Решение проблемы задержки передачи исполнительного листа судебным приставам требует комплексного подхода. Во-первых, необходимо усилить контроль со стороны суда за своевременным исполнением решений и улучшить организацию работы судебных приставов. Во-вторых, следует улучшать систему обучения и переподготовки судебных приставов, а также принимать меры по привлечению квалифицированных специалистов на работу в данной сфере.

Длительность передачи исполнительного листа судебным приставам

Процесс передачи исполнительного листа судебным приставам может занимать значительное количество времени. Это может быть связано со множеством факторов, которые влияют на всю процедуру.

1. Административная нагрузка:

Судебные органы отвечают за обработку огромного количества дел и документов ежедневно. Исполнительные листы могут оказаться в очереди на обработку, и это может затянуть сроки их передачи судебным приставам.

2. Необходимость подготовки:

Перед передачей исполнительного листа судебному приставу, его необходимо подготовить правильно, убедившись, что все данные и информация верны и полны. Это может потребовать времени для проверки и подготовки всех необходимых документов.

3. Коммуникация между участниками процесса:

Передача исполнительного листа требует общения между различными участниками процесса – судебными органами, судебными приставами и кредиторами. Возможны задержки и неполадки в коммуникации, которые могут затянуть время передачи исполнительного листа.

4. Работа судебных приставов:

Судебные приставы также имеют свою собственную нагрузку работы. Они обрабатывают не только исполнительные листы, но и другие исполнительные процессы. Это может привести к задержкам в выполнении каждого задания и, как результат, затянуть сроки передачи исполнительного листа.

Советуем прочитать: Где обратиться, если в доме отсутствует горячая вода или отопление: шпаргалка для потребителя

5. Сложность дела:

Срок передачи исполнительного листа может зависеть от сложности дела. Если дело требует дополнительных расследований, проверок или признания обязанностей, то это может занять больше времени передачи исполнительного листа.

В заключение, передача исполнительного листа судебным приставам может занимать некоторое время из-за различных административных, коммуникационных и процедурных факторов. Важно помнить, что каждое дело уникально и требует индивидуального подхода, и к срокам передачи исполнительного листа необходимо относиться с пониманием и терпением.

Причины задержки отправки исполнительного листа

Исполнительный лист – это документ, оформляемый судом для передачи судебным приставам, чтобы они могли приступить к принудительному исполнению решения суда. Однако в ряде случаев отправка исполнительного листа может значительно задерживаться. Вот некоторые распространенные причины такой задержки:

• Административные проблемы: В некоторых случаях задержка может быть связана с административными проблемами в судебной системе. Например, отсутствие достаточного количества судебных приставов, неправильное оформление документов или ожидание согласования с другими органами власти.
• Технические проблемы: Неисправности в судебных системах или сбои в работе баз данных могут привести к задержке отправки исполнительного листа. В таких случаях требуется время для устранения технических проблем и восстановления работоспособности системы.
• Сложность исполнения решения: Иногда задержка может быть связана с тем, что решение суда сложно исполнить. Например, если требуется оценка и продажа имущества должника, необходимо провести соответствующие процедуры, которые могут занять время.
• Юридические споры: Если должник подает апелляцию или иные юридические жалобы на решение суда, отправка исполнительного листа может быть отложена до окончательного разрешения спора. Это может занять месяцы или даже годы.

Таким образом, причины задержки отправки исполнительного листа могут быть разнообразными и зависят от конкретных обстоятельств каждого отдельного дела. Необходимо учитывать, что процесс принудительного исполнения решения суда является сложным и требует времени для его завершения, особенно в случаях, когда возникают технические или юридические проблемы.

Сроки формирования исполнительного листа

Исполнительный лист – это официальный документ, который выдается судебным приставам для принудительного исполнения решений суда. Этот документ содержит информацию о должнике, сумме задолженности, указании объекта, на который будет обращено исполнение и другие необходимые данные.

Основная причина, по которой сроки передачи исполнительного листа судебным приставам могут быть длительными, — это сложность и объем работы, которую должны выполнить сотрудники суда перед формированием этого документа.

Во-первых, для составления исполнительного листа необходимо тщательно изучить судебное решение и определить все требования к должнику. Это может занять некоторое время, особенно если решение сложное или содержит большое количество оговорок и условий.

Советуем прочитать: Встречный иск о взыскании задолженности по договору займа — образец для представительства в суде

Во-вторых, передача исполнительного листа судебным приставам требует проверки и учета всех сопутствующих документов и материалов. Например, это могут быть выписки из реестра лиц, подлежащих исполнительному производству, сведения о наличии имущества у должника, справки о доходах и тому подобное. Подготовка всех этих документов может также занять несколько дней или даже недель.

В-третьих, существуют определенные процедуры и формализованные требования, которые должны быть соблюдены в процессе составления исполнительного листа. Например, необходимо оформить документ в соответствии с установленными стандартами и правилами, проверить правильность всех данных и подписей, а также убедиться в полноте и достоверности информации. Эти процедуры могут занимать значительное время, особенно в случае большой нагрузки на органы исполнительной власти.

Кроме того, сроки формирования исполнительного листа могут быть увеличены из-за сложностей взаимодействия между различными органами исполнительной власти. Например, если для решения дела требуется обращение к другим органам, таким как банки, налоговые службы или государственные реестры, то время, необходимое для получения от них ответа или справки, может значительно задержать передачу исполнительного листа.

В зависимости от конкретной ситуации и нагрузки на суды, сроки передачи исполнительного листа судебным приставам могут колебаться от нескольких дней до нескольких месяцев. И хотя это может быть длительным процессом, его необходимо проходить, чтобы обеспечить правовую защиту и эффективное взыскание задолженности.

Особенности перехода исполнительного листа от суда к судебному приставу

Передача исполнительного листа от суда к судебному приставу является важным этапом в процессе взыскания задолженности с должника. Однако, этот процесс часто занимает длительное время, что может вызывать недовольство у кредиторов. Рассмотрим основные особенности перехода исполнительного листа от суда к судебному приставу и возможные причины задержек.

1. Подготовка документации

Перед тем, как передать исполнительный лист на исполнение судебному приставу, необходимо подготовить соответствующую документацию. К ней относятся: решение суда по делу, исполнительный лист, приложения к исполнительному листу и другие документы, подтверждающие факты задолженности.

Подготовка всех требуемых документов может занимать некоторое время, особенно если имеется большое количество дел, требующих взыскания задолженности.

2. Регистрация исполнительного листа

После подготовки документации исполнительный лист должен быть зарегистрирован в специальном реестре. Регистрация позволяет отследить все движения исполнительного листа и установить его статус. Однако, процесс регистрации может занимать определенное время из-за большой нагрузки на судебные органы и сложности в работе с бумажными документами.

3. Направление исполнительного листа судебному приставу

После регистрации исполнительного листа, он направляется судом к судебному приставу для дальнейшего начала процесса взыскания задолженности. Передача документации может происходить как в бумажном, так и в электронном виде.

Однако, даже после направления исполнительного листа судебному приставу, его выполнение может занимать длительное время. Это может быть связано с большой нагрузкой на судебного пристава, сложностью в поиске и осуществлении мер по взысканию задолженности.

Советуем прочитать: Как и когда судебные приставы проводят арест имущества должника

4. Прочие причины задержек

Кроме описанных основных причин задержек, переход исполнительного листа от суда к судебному приставу может затягиваться по другим причинам. Например, это могут быть технические неполадки в работе информационной системы, ошибка в оформлении документов, отсутствие судебного пристава на месте или изменение его района работы.

В итоге, сроки передачи исполнительного листа судебному приставу могут быть довольно длительными. Однако, важно помнить, что процесс взыскания задолженности требует особой внимательности, чтобы обеспечить права всех сторон и корректное исполнение решения суда.

Влияние длительности передачи исполнительного листа на результаты взыскания

Одной из основных проблем, которая касается процесса взыскания задолженностей, является длительность передачи исполнительного листа судебным приставам. Чем больше времени занимает передача исполнительного листа, тем меньше вероятность успешного взыскания задолженности.

Несмотря на то, что судебные приставы обладают полномочиями и инструментами для осуществления принудительного взыскания, вовремя переданный исполнительный лист является основой для эффективной работы. Если процесс передачи исполнительного листа затягивается на длительное время, то возможно, что должник успеет скрыться, а его имущество будет продано или переписано на других лиц.

Другой важный аспект влияния длительности передачи исполнительного листа связан с наличием у должника имущества, на основе которого может быть произведено взыскание. В том случае, если должнику удается продать или переписать на других лиц свое имущество до завершения процесса передачи исполнительного листа, возможности для взыскания снижаются значительно.

Длительность передачи исполнительного листа также влияет на мотивацию должника урегулировать задолженность своевременно. Если должнику известно, что процесс передачи исполнительного листа может затянуться на длительный срок, он может просто игнорировать требования к погашению долга или уклоняться от урегулирования задолженности, надеясь избежать последствий.

Кроме того, длительность передачи исполнительного листа оказывает влияние на работу судебных приставов, которые имеют ограниченные ресурсы и время для осуществления взыскания. Если исполнительный лист не передан в срок, это может привести к нерациональному использованию ресурсов и задержкам в работе приставов, что в свою очередь может сказаться на эффективности взыскания задолженности в целом.

Таким образом, длительность передачи исполнительного листа судебным приставам является фактором, который значительно влияет на результаты взыскания задолженности. Чтобы обеспечить эффективное взыскание и защиту правообладателей, необходимо сокращать время передачи исполнительного листа и упростить процедуры передачи в целях обеспечения быстрого и эффективного осуществления принудительного взыскания задолженностей.

Полезно знать:

1. Кому принадлежит земля под многоквартирным домом?
2. Рекламационный акт: образец и основные моменты — Народный СоветникЪ
3. Оформление военного билета через госуслуги: шаги для получения документа в МФЦ
4. Регистрация товарного знака: важные нюансы регистрации

Что такое исполнительный лист и кому он выдается?

Исполнительный лист предназначен для участников судебного процесса, имеющих право требования к должнику. Связанные с этим документом процессуальные действия полезно знать и истцу, и ответчику. Это поможет обеим сторонам судебного процесса максимально полно воспользоваться своими правами, осознать круг обязанностей и подготовиться к возможным вариантам развития событий.

Читайте также

• Как получить исполнительный лист?
• Как прекратить исполнительное производство?
• Возможно ли спрятаться от приставов?

Что такое исполнительный лист

Исполнительный лист (ИЛ) — это официальный документ установленного образца. Его оформляют на основе судебного акта и выдают, когда требуется принудительное исполнение решения суда. Простыми словами, это ситуация, когда ответчик не хочет добровольно выполнять действия, прописанные в процессуальном решении.

• возмещать пострадавшей стороне нанесенный ущерб;
• выплачивать алименты на ребенка, пожилого родителя или иного нетрудоспособного ближайшего родственника;
• погашать задолженность по зарплате;
• возвращать заемные средства по кредитному договору;
• удовлетворять имущественные притязания стороны, выигравший спор в наследственных делах.

Исполнительный лист можно получить на руки не раньше следующего дня после вступления в силу решения суда. Он является документальным основанием для возбуждения исполнительного производства — комплекса мер, направленных на принуждение ответчика выполнить требование истца.

Как выглядит исполнительный лист и какие сведения содержит

Исполнительный лист о взыскании денег с должника

В соответствие с формой, утвержденной Постановлением Правительства № 579 от 31. 07.2008, оригинал исполнительного листа выглядит следующим образом:

• напечатан на бумаге с водяными знаками и изображением герба РФ;
• имеет номер и серию;
• заверен гербовой печатью.

Данные, которые должен содержать ИЛ, регулирует закон № 229-ФЗ (статья 13). В числе обязательных сведений — наименование и местонахождение суда, выдавшего документ, реквизиты материалов дела, а также даты принятия решения, его вступления в силу и, собственно, выдачи листа.

Разумеется, документ о взыскании не может не содержать данных о кредиторе и должнике: для граждан это ФИО, адреса проживания и места работы, ИНН. Если участник дела — юридическое лицо, будет указано его полное название, юридический и фактический адреса, код ОГРН, ИНН.

Ещё один обязательный (и очевидный!) пункт — изложение требований в пользу взыскателя.

На вас открыли исполнительное производство? Узнайте о последствиях

Срок изготовления и выдача исполнительного листа

По ГПК РФ (Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации) документ выдается только после срока вступления в силу решения суда. Срок выдачи составляет 30 дней от даты составления соответствующего акта. Такой временной интервал дается участникам процесса на обжалование принятого процессуального решения.

Но некоторые судебные предписания подлежат немедленному исполнению. К ним относятся:

• взыскание алиментов;
• оплата задолженности по зарплате;
• восстановление сотрудника на работе.

В этих случаях исполнительный лист выдают сразу после вынесения вердикта суда.

Судебное делопроизводство регулирует Приказ № 36 от 29.04.2003 (1) . Согласно изложенной в нем инструкции (2) , документ для взыскания выдается взыскателю или его законному представителю (в зависимости от обстоятельств):

1. В тот же день — при личном обращении.
2. Не позднее 5 рабочих дней после регистрации заявления на выдачу, если оно отправлено по почте или в электронном виде.

Если канцелярия суда долго (больше месяца) не выдает исполнительный лист (такое случается достаточно редко), то можно написать жалобу (3) об имеющей место «волоките» при выдаче документа.

Как получить исполнительный лист по решению суда, и кто выдает документ

Оформление ИЛ осуществляет тот же судебный орган, которым вынесено соответствующее решение. Для получения исполнительного листа взыскатель должен подать заявление (4) .

Закон предусматривает возможность отправить ИЛ из канцелярии суда сразу в отделение ФССП. Взыскатель может изъявить такое желание все в том же заявлении на выдачу документа.

Обычно в рамках судебного процесса оформляют единственный экземпляр исполнительного листа. Если в качестве заинтересованных сторон в деле выступают несколько человек или организаций, то возможна подготовка большего количества документов для исполнения.

В законе не указано, когда именно заинтересованной стороне нужно прийти за готовым процессуальным документом. Его можно забрать в любое удобное для взыскателя время — на следующий день, через месяц или даже год — но лучше не тянуть: судебный акт утрачивает силу, если прошло более трех лет с даты приобретения им законного статуса. Исключением являются случаи, когда у истца имеется уважительная причина, по которой пропущен указанный срок.

Можно ли оспорить исполнительный лист кредитора? Узнайте у юриста

Что делать дальше: куда нести документ?

Исполнительный лист на руках дает взыскателю право выбора принудительного воздействия на ответчика. Выигравшая процесс сторона вправе сама решать, что делать с исполнительным листом из суда и куда предъявлять документ.

Возможно несколько сценариев, куда нести на исполнение полученный в суде лист.

В банк

Взыскатель может предъявить ИЛ непосредственно в банк. Это возможно в том случае, когда кредитору точно известно, где именно должник имеет денежный счет.

Получить информацию об открытых банковских счетах можно в налоговой инспекции. Для этого взыскатель напишет запрос в территориальное отделение ФНС с приложением к нему оригинала исполнительного документа (его вернут заявителю вместе с ответом).

На основе полученных из ФНС данных кредитор составит заявление в банк о взыскании средств со счетов ответчика и приложит к нему основание — да-да, тот самый исполнительный лист. Указанные документы можно самостоятельно передать в кредитную организацию или отправить их почтой.

На работу

Иногда взыскатель самостоятельно осуществляет направление исполнительного листа в организацию, где работает должник. Такой вариант развития событий возможен, если сумма выплат не превышает 100 тысяч рублей. Чаще всего это задолженность по алиментам или возмещение ущерба, нанесенного физическому лицу — т.е. личные долги, которые должнику не списать ни в банкротстве, ни в производстве.

Порядок действий аналогичен предыдущему варианту. Истец напишет заявление работодателю ответчика, приложит к нему подлинник исполнительного листа, доставит документы по месту назначения лично или отправит заказным письмом. В том случае, когда правильно оформленный пакет документов приходит на работу должника, бухгалтерия начнет ежемесячные удержания из его зарплаты. Деньги перечислят на тот банковский счет, который указан в заявлении.

В ФССП

Самым распространенным и действенным способом взыскания долгов после суда является обращение в ССП (Службу судебных приставов). Эта государственная структура наделена большим количеством полномочий по поиску денежных средств и установлению местонахождения должника и его имущества. В числе прочих принудительных воздействий приставы могут принимать постановления, которые накладывают арест на активы ответчика и запрещают его выезд за границу.

Заявление вместе с подлинником документа о взыскании кредитор подаст в районное отделение ФССП, на территории которого прописан или проживает должник или зарегистрирована/фактически находится организация-ответчик.

Как подать исполнительный лист судебным приставам

Для открытия исполнительного производства по принудительному взысканию долга нужно подготовить требуемые бумаги (перечислены ниже) и доставить их в районное отделение ФССП. Это можно сделать лично или отправить по почте ценным письмом с описью вложения.

В перечень необходимых документов для судебных приставов согласно закону № 229-ФЗ (ст. 30) входят:

• подписанное взыскателем или его представителем заявление;
• оригинал исполнительного документа.

Если заявление подписывает представитель истца, то необходима официальная доверенность о его полномочиях.

В случаях, когда взыскателю известны дополнительные сведения о должнике, например, местонахождение его имущества или скрытые источники дополнительного дохода, то эти данные он непременно укажет в заявлении. Иными словами, действия пристава во многом зависят от того, что известно кредитору о материальном состоянии неплательщика.

Какие долги перед кредиторами можно списать, а какие придется платить?

Чем отличается судебный приказ от исполнительного листа?

Несмотря на то, что исполнительный лист и судебный приказ имеют ряд сходств — это разные документы, и ни один из них не является разновидностью другого. Сравним их.

• являются «продуктами» судопроизводства и обязательны к исполнению;
• дают право на принудительное взыскание денежных средств с должника, в т.ч. с помощью ФССП;
• являются определением суда по гражданскому делу;

Главные отличительные особенности приказа и листа — правила их выдачи и способы отмены.

Судебный приказ более прост в возможностях получения и аннулирования по сравнению с исполнительным листом. При обращении в суд истцу достаточно иметь на руках бесспорное подтверждение требований к ответчику. Это может быть, например, кредитный договор с накопленной просроченной задолженностью по выплате процентов, доказательство отсутствия выплат по причитающимся алиментам и т.д. Еще одно условие — сумма долговых обязательств по административному делу не должна быть больше 500 тысяч рублей.

Выдача приказа находится исключительно в юрисдикции мирового суда. Если предоставленные истцом доказательства вины ответчика судья сочтет достаточными для начала исполнительного производства, то он выносит единоличное заочное решение о взыскании долга — судебный приказ.

Однако этот судебный документ может быть и отменен, если ответчик не позднее 10 дней после выдачи документа предоставит в судебный орган заявление о своем несогласии с требованиями истца.

Отмена судебного приказа не является преградой для подачи взыскателем иска по этому же гражданскому процессу и для начала судебного разбирательства в отношении того же должника. После того как ответчик отменит судебный приказ, взыскателю ничто не мешает инициировать исковое производство для последующего истребования долга. Дело затянется, но неизбежно приведет к тому же финалу — не платить по кредитам и другим долгам не выйдет. Взятые на себя обязательства придется выполнять. Или добровольно, или под гнетом судебной машины.

В последнем случае к сумме долга приплюсуется исполнительский сбор, который ФССП истребует, если не погасить долг за 5 дней с вынесения постановления.

Простота принятия и отмены судебного приказа ничуть не уменьшает его исполнительной силы. При предъявлении приказного документа в ФССП, в банк, где открыт счет должника, или работодателю ответчика, он имеет такую же юридическую силу, как исполнительный лист.

Что делать, если потеряли исполнительный документ

Наверное, такая новость обрадует любого должника. Но обольщаться раньше времени не стоит. Статья 430 ГПК допускает изготовление и выдачу дубликата взамен утраченного исполнительного листа.

Для этого нужно обратиться в судебный орган, которым был выдан исходный документ, и подать туда заявление (5) . Перед тем, как заполнять соответствующее ходатайство, кредитору придется подготовить обоснованный ответ об обстоятельствах утери оригинала. Перечень предварительных мероприятий по оформлению копии включает судебное заседание по выяснению факта его пропажи. Личная явка заявителя при проведении этой процедуры необязательна.

ГПК РФ Статья 430. Выдача судом дубликата исполнительного листа или судебного приказа

1. Заявление взыскателя или судебного пристава-исполнителя о выдаче дубликата исполнительного документа рассматривается судом в судебном заседании в срок, не превышающий десяти дней со дня поступления указанного заявления в суд. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о выдаче дубликата. При рассмотрении заявления о выдаче дубликата исполнительного документа суд выясняет обстоятельства, свидетельствующие об утрате исполнительного документа, и исследует доказательства, подтверждающие его утрату.

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 № 138-ФЗ

Правовые изменения по исполнению исполнительного листа от 2022 года

С 1 февраля 2022 года вступили в силу поправки (6) в закон о производстве ФССП, содержащие в себе нововведения касательно фиксирования «несгораемой суммы» на счету у должников.

Важное нововведение:

При осуществлении удержаний из заработной платы по листу, сумма, равная величине прожиточного минимума, должна оставаться неприкосновенной. Если должник имеет на содержании иждивенцев, например, несовершеннолетних детей, то сохраняемая часть доходов гражданина увеличивается.

Применение этого правила не происходит автоматически. Чтобы воспользоваться указанным правом, ответчик должен обратиться к судебным приставам с заявлением.

Аналогичным образом должник имеет право сохранить прожиточный минимум, если кредитор отнес документы на взыскание напрямую в банковскую организацию. Главное — подать заявление туда, и банк будет сохранять сумму минимума для должника и материально зависящих от него членов семьи.

Исполнительный лист и связанные с ним предписания суда имеют множество юридических нюансов и тонкостей в оформлении и применении. Самостоятельно соблюсти свои интересы, добиться истребования документов и защитить себя в процессе взыскания непросто. Все правовые аспекты дела способны учесть только опытные юристы.

А если требования кредиторов заведомо невыполнимы, не стоит подвергать себя регулярному стрессу. Не лучше ли списать эти долги в банкротстве и освободиться от взыскания? Обратитесь к нашим специалистам — мы окажем поддержку и поможем избавиться от долгов. Позвоните нам или напишите в окно обратной связи.

Списать долги по исполнительному листу через банкротство

Источники

1. Приказ от 29 апреля 2003 г. № 36
2. Инструкция по судебному делопроизводству в районном суде
3. Образец жалобы на волокиту при выдаче исполнительного листа
4. Заявление (ходатайство) о выдаче исполнительного листа по гражданскому делу
5. Образец заявления на выдачу дубликата исполнительного листа – как получить дубликат в суде
6. Поправки в ст. 446 ГПК РФ и в ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229

Что ждет должника, если исполнительный лист пришел на работу

Кредитор получает исполнительный лист, как только проходит срок на обжалование судебного решения. Исполнительный лист работодателю должника может направить пристав или сам взыскатель. Основания для такого варианта удержаний описаны в законе № 229-ФЗ об исполнительном производстве. Руководитель предприятия, получивший документ на взыскание, обязан исполнить его. Для этого бухгалтерия удерживает деньги из зарплаты и ряда иных выплат.

Отвечать за нарушение порядка и сроков удержаний будет работодатель, а контролируют эти моменты пристав, суд или взыскатель. Основанием для прекращения (в том числе, временного) взыскания может быть увольнение должника с работы, погашение задолженности, отзыв документов заявителем или же успешное прохождение банкротства.

В каких случаях исполнительный документ могут направить работодателю должника

После получения в суде судебного приказа или исполнительного листа взыскатель может обратиться к ФССП с требованием возбуждения производства. Одним из законных полномочий приставов является выявление места работы неплательщика и направление туда документов для удержаний. В ряде случаев, предусмотренных законом № 229-ФЗ, взыскатель может сам подать исполнительный лист или приказ работодателю ответчика.

Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

1. Лица, указанные в части 1 настоящей статьи, производят индексацию периодических платежей, выплачиваемых в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других установленных законом случаях, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. О такой индексации указанные лица обязаны издать приказ (распоряжение).

Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

Читать полностью

Целью подачи документов по месту работы является удержание по долгам из зарплаты и дополнительных выплат (но не всех — например, командировочные взысканию не подлежат). Вообще не стоит думать, что работника-должника могут оставить без средств к существованию, забирая в счет долга все начисленные суммы. Ограничения по размеру ежемесячных удержаний могут определяться по исполнительному документу, по постановлению ФССП или по нормам закона № 229-ФЗ.

Исполнительный лист или судебный приказ на работу должника может направить пристав, а при определенных условиях — и сам взыскатель

Размер удержаний из зарплаты определяется на основании исполнительного документа, в соответствии с нормами закона или по постановлению пристава. Отдельные виды выплат от работодателя защищены от взыскания. Должник может проверить правильность удержаний по расчетному листу, а также запросить разъяснения у руководителя или в бухгалтерии.

После взыскания из зарплаты остается совсем мало на жизнь? Обратитесь
к нам за консультацией

По постановлению пристава

Стадии производства включают в себя поиск имущества, выявление активов и изыскание средств в пользу кредитора. Сотрудники ФССП могут направить документы работодателю, если речь идет о периодических выплатах в пользу взыскателя (самое частотное — алиментные платежи на ребенка/детей). Если взыскивается фиксированная сумма задолженности, то пристав будет сначала пытаться закрыть ее за счет средств на счетах, картах и электронных кошельках. Если за счет накоплений должника долг не закрыть, представитель ФССП арестует имущество и направит его на реализацию.

Если у должника нет возможности погасить предъявленную сумму, либо отсутствует имущество для продажи, пристав направит исполнительный лист или приказ работодателю.

На такой случай разберем, как приставы отправляют по месту работы документы. В начале исполнительного производства пристав издает постановление о его возбуждении. После выяснения места службы человека документы на взыскание направляются его работодателю. Требование о перечислении части дохода на депозит ФССП тоже оформляется в форме постановления, где указываются следующие данные:

• общие сведения о производстве и исполнительном документе;
• сумма задолженности или порядок ее определения;
• размер удержаний с зарплаты и иных выплат;
• реквизиты для перечисления средств (депозит ФССП);
• разъяснение об ответственности за нарушение правил удержания.

О том, что приставы отправили исполнительный лист на работу, должник и взыскатель узнают из копии постановления. Естественно, сам работник будет информирован об этом работодателем. В расчетном листе при первом же удержании из зарплаты будет отражена вся информация о взыскании части заработка.

Место работы должника специалисты ФССП могут установить самостоятельно либо по сведениям от взыскателя. Также эту информацию можно получить в ходе розыска, если он введен в рамках исполнительного производства. Должник вправе сам сообщить о своем месте работы (как правило, этого не происходит).

По заявлению взыскателя

Если истец, выигравший судебный процесс, знает место работы ответчика, он может сам направить туда документы на удержание.

Это допускается при соблюдении двух условий:

1. Общая сумма задолженности не превышает 100 000 рублей.
2. Предметом взыскания являются периодические платежи.

Если взыскивается долг в фиксированной сумме размером более 100 000 рублей, истец может направить документы только приставу, но не работодателю.

Вместе с исполнительным листом или приказом взыскатель направляет заявление, в котором указывается просьба о начале удержаний с зарплаты и реквизиты для перечисления средств.

Может ли должник повлиять на способ взыскания

Нельзя запретить направить документы работодателю, если для этого есть законные основания. Если должник не хочет, чтобы началось удержание с зарплаты, он может:

• договориться напрямую с взыскателем, заключив с ним соглашение о порядке погашения долга;
• полностью оплатить задолженность до направления листа или приказа работодателю;
• предложить приставу имущество для реализации, чтобы закрыть долг вырученными с торгов средствами.

Если исполнительный лист на должника пришел на работу, все дальнейшие действия будет предпринимать работодатель. Но неплательщик может получить некоторое преимущество, если документ поступил напрямую от взыскателя — в этом случае не придется платить исполнительский сбор, так как его может взыскать только пристав.

Узнайте у юриста, можно ли списать ваш долг и остановить удержания из з/п

Особенности взыскания задолженности по месту работы

Состав доходов, которые получает работник, определяется трудовым договором и локальными нормативными актами. Это важно для определения выплат, с которых можно и с которых нельзя удерживать деньги по исполнительному документу.

Согласно ст. 101 закона № 229-ФЗ, работодатель обязан исключить из-под удержаний:

• командировочные (суточные), средства на оплату дороги к месту командировки и обратно;
• выплаты, начисленные в связи с переводом работника, направлением его в другую местность (например, в филиал организации);
• компенсацию за износ инструментов, если они принадлежат должнику;
• единовременные выплаты по факту рождения ребенка, при вступлении в брак, при смерти родных;
• выплаты по линии соцстраха — кроме пособия по временной нетрудоспособности;
• отдельные виды материальной помощи (например, в связи со стихийным бедствием или ЧП);
• компенсации по путевкам (кроме туристических).

Со всех остальных начислений по месту работы удержания разрешены. Если работодатель допустит нарушение при определении видов выплат, его могут привлечь к ответственности.

Как определяется размер удержаний

Есть несколько вариантов определения размера удержаний по исполнительному документу, направленному на работника.

Эта величина может быть указана:

• напрямую в исполнительном документе (например, размер удержаний по алиментам на 1 ребенка составляет 25% от зарплаты и иных выплат);
• в мировом соглашении, утвержденном судом (там может указываться любой вариант, который устраивает стороны и соответствует закону);
• в постановлении пристава (по закону № 229-ФЗ размер удержаний может составлять до 50% или до 70%, исходя из характера требований).

В общий размер удержаний не входят суммы банковских комиссий и сборов за перевод денег.

Если на сотрудника пришел исполнительный лист, работодатель не сможет произвольно изменить размер удержаний. Но это может сделать должник. Такое ходатайство можно подать в суд или приставу. Основанием для снижения размера удержаний могут быть различные уважительные причины (например, большое количество иждивенцев).

Плательщик долга по ИД может требовать сохранения зарплаты в части прожиточного минимума. Но такое право возникает только при удержаниях по постановлению ФССП или если исполнительный документ был подан в банк, где у должника зарплатный счет, и не по всем видам требований (если по решению суда вы платите алименты, заявление не примут). Следовательно, заявление необходимо подать приставу, направившему документы на работу. Если лист или приказ поступил напрямую от взыскателя, просить о сохранении прожиточного минимума нельзя.

Обязанности и ответственность работодателя

Получив документы, руководитель организации обязан начать удержания с каждой последующей выплаты работнику. Обычно все действия осуществляет бухгалтерия.

Алгоритм удержаний:

1. С начисленных сумм сначала удерживается НДФЛ.
2. После удержания подоходного налога рассчитывается сумма выплаты по исполнительному листу.
3. Удержанные средства переводятся на депозит ФССП или взыскателю в течение трех дней.
4. Сведения обо всех начислениях и удержаниях отражаются в расчетном листе (его выдают работнику).
5. По мере необходимости пристав может запрашивать бухгалтерские документы и расчеты по удержаниям.

Работодатель ведет учет удержанных сумм. Когда весь долг будет погашен, с работы письменно уведомят пристава, после этого исполнительный документ возвращается в ФССП или взыскателю.

Отвечать за нарушение правил удержаний будет не должник, а работодатель. Согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, приставы могут взыскать штраф:

• от 50 до 100 тысяч рублей с организации;
• от 15 000 до 20 000 рублей с должностного лица (с руководителя или главбуха).

Основанием для назначения наказания может быть превышение сроков на перевод денег, нарушение правил удержания, в том числе, по размеру сумм. Ответственности можно избежать, если доказать отсутствие вины. Например, работодатель может представить в ФССП оправдательные документы, подтверждающие соблюдение сроков перевода денег и правильность расчетов.

Что делать, если исполнительный документ прислали на работу

У должника не слишком много способов защиты, если документы на взыскание пришли работодателю. Как вариант, можно предпринять следующие действия:

• постоянно проверять правильность начислений и удержаний (по расчетке, по первичным документам);
• обращаться к приставам или в суд для разъяснения порядка взыскания;
• подавать в ФССП заявление о сохранении прожиточного минимума (если у должника есть иждивенцы, он может через суд защитить от удержаний больше, чем прожиточный минимум);
• обращаться в суд за предоставлением рассрочки или отсрочки по выплате долга.

Кроме удержаний на работе, должник может добровольно платить взыскателю или приставу. Эти платежи будут учитываться в общей сумме задолженности.

Частые вопросы

Что будет при увольнении с работы

Если должник увольняется, ему логичным образом перестанут платить зарплату. Следовательно, работодатель прекратит удержания. В сопроводительном письме приставу будут указаны размер удержанной суммы и остаток задолженности, а сами исполнительные документы возвращаются взыскателю или в ФССП. Если работодатель знает о новом месте работы бывшего сотрудника, он предоставляет такую информацию в сопроводительном письме.

Как проверить правильность удержаний?

Каждый работник получает расчетные листы по всем выплатам и удержаниям. В них будут указаны суммы, переведенные по исполнительному листу или приказу. Также должник может требовать у руководителя или бухгалтерии разъяснения о порядке расчета удержаний. При выявлении нарушений можно требовать перерасчета. Если работодатель отказывается исполнить законное требование, должник может жаловаться в трудовую инспекцию, приставу, в прокуратуру.

Можно ли договориться с работодателем?

Недобросовестный должник, который хочет снизить размер удержаний, может попытаться договориться с работодателем. Например, речь может идти о переходе на выдачу зарплаты или ее части «в конверте». Указанные действия будут являться нарушением закона № 229-ФЗ, причем к ответственности могут привлечь как самого должника, так и руководителя организации. Приставы или прокуратура могут проверить основания для изменения порядка выплаты и размера заработной платы в любой момент.

Списать долги по № 127-ФЗ и прекратить удержания из зарплаты

Основания для прекращения взыскания по месту работы

Исходя из ситуации, работодатель прекратит удержания с зарплаты должника в следующих случаях:

• после полного погашения задолженности, указанной в исполнительном листе или приказе;
• после отзыва документа приставом или взыскателем;
• после получения постановления об окончании производства ФССП.

Также пристав обязан окончить дело по взысканию, если должник успешно прошел банкротство и добился списания просрочек. Соответствующее постановление будет направлено работодателю, который прекратит удержания с зарплаты. Однако нужно учитывать, что с банкрота списывают не все долги. Например, даже после успешного прохождения процедуры продолжится взыскание присужденных компенсаций или алиментов.

Подробнее об основаниях для списания долгов вы можете узнать у наших юристов. Запишитесь на бесплатную консультацию и узнайте, подходите ли вы под условия банкротства физических лиц.

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам в 2022 году

Бухгалтерам приходится удерживать из зарплаты сотрудников не только алименты, но и долги по кредитам, неуплаченные налоги и взыскания от ЖКХ по квартплате. Разберёмся, какие документы имеют силу исполнительных, как быть, если на одного работника поступает несколько исполнительных документов, и как поступать с удержаниями из больничных после перехода на «Прямые выплаты» от ФСС.

В этой статье:

• Какие документы имеют силу исполнительных
• Какой документ важнее
• Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
• Каков максимум для удержания
• Удержания из больничных
• Неприкасаемый минимум

Какие документы имеют силу исполнительных

Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют.

Отсюда следует два вывода.

• Раз ограничения не действуют, по заявлению работника можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты, но после удержания НДФЛ (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
• Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов. В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

• Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет.
• Работодатель распределяет взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей-четвертой очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

• Алименты
• Возмещение вреда, причиненного здоровью
• Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
• Возмещению ущерба, причиненного преступлением
• Компенсация морального вреда

• Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
• Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца. Супруги могут быть женаты и жить вместе — но в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть пять ситуаций, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):

1. Отбывание исправительных работ.
2. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
3. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
4. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
5. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ.

Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди.

Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Как рассчитать налоги с зарплаты сотрудника

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.

Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %. А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000 − (20000 − 1400 × 2) × 13 %).

Теперь начнем расчёт.

1. Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17 764 × 1/4), сын — 2960,67 руб. (17764 × 1/6).
2. Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5 000 + 4 441 + 2 960,67), что больше половины заработка (17 764 × 50 % = 8882).
3. Удержим половину заработка (8 882 руб.) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям:

• доля супруги: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 5000 = 3 580,97 руб.;
• доля дочери: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 4 441 = 3 180,62 руб.;
• доля сына: 8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 2 960,67 = 2 120,41 руб.

1. Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще 2 100,64 руб. ((4 441 − 3 180,62) + (2 960,67 − 2 120,41)) из возможных к доудержанию 3 552,8 руб. (17 764 × 70 % − 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3 580,97 руб., дочь 4 441 руб., сын 2 690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6 951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1 419,03 руб.

Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ). А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу. В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.

Удержания из больничных

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать. Ведь сама организация выплачивает только часть пособия — за первые три дня. А за остальные дни деньги работнику присылает ФСС.

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС. Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.

Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Неприкасаемый минимум

С февраля 2022 года вступили в силу поправки в Закон № 229-ФЗ, согласно которым должники могут защитить от взыскания доход в размере прожиточного минимума. Но подобная поблажка распространяется лишь на деньги, находящиеся на банковских счетах. К удержаниям, которые производятся бухгалтериями по месту работы, эти новшества не применяются.

Сказанное, однако, не значит, что новые правила никак не скажутся на работе бухгалтера. Дело в том, что одновременно поправки, гарантирующие сохранение за должником прожиточного минимума, внесены также и в Гражданский процессуальный кодекс. Согласно новой редакции п. 1 ст. 446 ГПК РФ взыскание по любым исполнительным документам не может быть обращено на заработную плату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума.

Таким образом, законодатели фактически установили две различные процедуры сохранения за должником прожиточного минимума при удержаниях по исполнительным документам. Первая зафиксирована в законе № 229-ФЗ. Она применяется только по решению судебного пристава и только к удержаниям, которые производятся за счет денежных средств на счетах должника (п. 1.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). И не распространяется на исполнительные документы о взыскании алиментов, вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба, причиненного преступлением (п. 3.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Вторая прописана в ГПК РФ. Она применяется к любым исполнительным документам, предусматривающим удержание из заработной платы, вне зависимости от того, кто производит удержание (бухгалтерия по месту работы или банк). И никаких ограничений в части видов взыскания при этом не устанавливается.

Так что с февраля 2022 года при удержании средств из зарплаты бухгалтер должен в дополнение к установленным ТК РФ и Законом № 229-ФЗ лимитам (50 или 70 процентов в зависимости от вида требования) учитывать еще и ограничения, установленные ГПК РФ. Сохранять прожиточный минимум нужно как при удержаниях на основании постановления пристава, так и при получении исполнительного документа или судебного приказа напрямую от взыскателя. В том числе, новые правила применяются и к исполнительным документам, полученным до 01.02.2022.

Напомним, что по новым правилам за должником должна сохраняться бо́льшая из двух сумм: прожиточный минимум трудоспособного населения по РФ в целом (на 2022 год он равен 13 793 руб.) или прожиточный минимум в субъекте РФ по месту жительства должника для соответствующей социально-демографической группы.

Пример. Менеджер по продажам Петров из ООО «Лидер» задолжал банку по кредиту 100 000 рублей. Заработная плата Петрова после удержания НДФЛ составляет 22 000 рублей, а прожиточный минимум в регионе — 15 000 рублей. Банкиры обратились в суд и выиграли дело, после чего сами принесли исполнительный лист в бухгалтерию ООО. Прямое исполнение требований исполнительного листа приведет к тому, что за работником останется только 11 000 рублей, что ниже прожиточного минимума. А значит, причитающуюся банкирам сумму придется уменьшить. В результате Петров получит «на руки» 15 000 рублей, а банк — 7 000 рублей. Аналогичным образом нужно проводить удержания и если банкиры сдадут исполнительный лист приставам, а те пришлют в организацию постановление об удержании

Алексей Крайнев, налоговый юрист