Что считается производственной травмой

Подборка наиболее важных документов по запросу Что считается производственной травмой(нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Больничный лист:
• 6-НДФЛ больничный
• Акт о нарушении больничного режима
• Алименты с больничного
• Алименты с больничного листа
• Бланк больничного листа
• Показать все

• Больничный лист:
• 6-НДФЛ больничный
• Акт о нарушении больничного режима
• Алименты с больничного
• Алименты с больничного листа
• Бланк больничного листа
• Показать все

• Несчастный случай на производстве:
• 1 класс профессионального риска
• 315у
• 316у
• 39310202050071000160
• 39310202050072100160
• Показать все

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство «Главная книга», 2024) Больничный при производственной травме (код 02) работнику полностью оплачивает СФР на основании акта Н-1 и запрошенных у вас сведений. За остальными выплатами работник обращается в СФР сам (ст. 15 Закона N 125-ФЗ, п. п. 22, 24 Правил получения сведений СФР).

Нормативные акты

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023) Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

Правовые ресурсы

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы

  Какие травмы относятся к производственным

  Подборка наиболее важных документов по запросу Какие травмы относятся к производственным(нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • Несчастный случай на производстве:
  • 1 класс профессионального риска
  • 315у
  • 316у
  • 39310202050071000160
  • 39310202050072100160
  • Показать все

  Статьи, комментарии, ответы на вопросы

  Нормативные акты

  Решение Московского УФАС России от 26.04.2023 по делу N 077/06/106-25830-ЭП/23/2023
  Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель оспаривает действия Заказчика в части установления неправомерных и избыточных требований к товарам по поз. 1-4.
  Решение: Признать жалобу необоснованной. Кроме того, хлоргексидин, цитилперидиния хлорид и другие вещества являются аллергенами и относятся к лекарственным веществам, которые оказывают воздействия на организм, что может привести к аллергиям у сотрудников, что недопустимо и может повлечь за собой производственную травму, что накладывает дополнительную финансовую нагрузку для медицинского учреждения.

  Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы
    • Гражданский кодекс (ГК РФ)
    • Жилищный кодекс (ЖК РФ)
    • Налоговый кодекс (НК РФ)
    • Трудовой кодекс (ТК РФ)
    • Уголовный кодекс (УК РФ)
    • Бюджетный кодекс (БК РФ)
    • Арбитражный процессуальный кодекс
    • Земельный кодекс (ЗК РФ)
    • Лесной кодекс (ЛК РФ)
    • Семейный кодекс (СК РФ)
    • Уголовно-исполнительный кодекс
    • Уголовно-процессуальный кодекс
    • Производственный календарь на 2024 год
    • МРОТ 2024
    • ФЗ «О банкротстве»
    • О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
    • Об исполнительном производстве
    • О персональных данных
    • О налогах на имущество физических лиц
    • О средствах массовой информации
    • Производственный календарь на 2024 год
    • Федеральный закон «О полиции» N 3-ФЗ
    • Расходы организации ПБУ 10/99
    • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
    • Календарь бухгалтера на 2024 год
    • Частичная мобилизация: обзор новостей

    Контактная информация

    117292 , Москва , ул. Кржижановского, 6 (центральный офис)

    Производственная травма по дороге на работу

    Если вы получили травму по дороге на работу утром или после работы, ее могут признать производственной. В таком случае вам полагается пособие по временной нетрудоспособности, а также другие выплаты от СФР. Я юрист по трудовым спорам. В этой статье вы узнаете, что считается производственной травмой по пути на работу в 2024 году. Также я расскажу, как проводится расследование, какие оформляются документы, и на что может рассчитывать пострадавший сотрудник.

    Автор, юрист
    Актуальность
    Просмотров
    Бесплатная консультация юриста

    Подробно о производственных травмах

    1. Если она получена при выполнении обязанностей, которые не предусмотрены должностной инструкцией, но исполнялись по распоряжению работодателя.
    2. Если она получена в командировке, по пути на работу или с работы.

    В последнем случае есть свои нюансы, предусмотренные ст. 227 ТК РФ. Разберемся во всем детально.

    Когда считается производственной травма, полученная по пути на работу или с работы?

    Травма считается производственной, если вы ее получили по дороге на работу утром пешком, на общественном или личном транспорте. Но есть один нюанс: это должно быть место выполнения работы, а не непосредственно адрес организации. Причем важно, чтобы на выполнение такой работы было распоряжение работодателя. Например, если директор попросил вас заехать с утра в налоговую и подать документы.

    Если же вы просто шли на привычное рабочее место и, например, подвернули ногу, это производственной травмой не считается. Такого мнения придерживается Роструд.

    Когда еще травма считается производственной, если она получена вне рабочего места:

    1. Если вы ехали на работу или с работы на служебном автомобиле, и попали в аварию. Или использовали личный автомобиль для работы по согласованию с руководителем.
    2. Если травма получена во время поездки на работу в качестве сменщика во время междусменного отдыха.
    3. Если происшествие произошло в период междусменного отдыха при работе вахтовым методом.
    4. Если травма получена во время служебной поездки на личном, служебном или общественном транспорте, по дороге пешком.

    Рассмотрим несколько примеров:

    №1. Мужчина работает вахтовым методом. По дороге в столовую на завтрак он споткнулся и подвернул ногу, врачи зафиксировали трещину. Это считается производственной травмой, поскольку происшествие произошло во время междусменного отдыха.

    №2. Мужчина ехал на работу на личном автомобиле, попал в ДТП по вине второго водителя. У пострадавшего врачи диагностировали ЗЧМТ, перелом правой руки. Однако это не производственная травма, поскольку сотрудник передвигался на личном транспорте. Ему полагается только страховая выплата по ОСАГО, а также пособие по нетрудоспособности, рассчитанное в обычном порядке.

    №3. Женщина попала в аварию по дороге на работу, ехала на такси. В итоге у нее оказалась сломана рука. Такси оплачивалось по договоренности с директором, поэтому травма считается производственной.

    Примечание: больничный при производственной травме оплачивается в размере 100% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа работника.

    Как расследовать?

    В первую очередь необходимо уточнить у пострадавшего сотрудника обстоятельства произошедшего, запросить медицинские документы. Также в течение суток нужно уведомить Социальный фонд России, направив извещение.

    Если пострадало два или более человека, или работник получил тяжелые травмы, дополнительно в течение суток нужно уведомить:

    • прокуратуру;
    • трудовую инспекцию;
    • местную администрацию.

    Обязательно нужно создать комиссию для проведения расследования. По его итогам оформляется акт по форме Н-1, где указываются данные пострадавшего, обстоятельства произошедшего.

    Надоело читать? Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

    Что грозит работодателю?

    Если работодатель не нарушал нормы охраны труда, никакой ответственности не будет. Максимум, что возможно – проведение проверки трудовой инспекцией или прокуратурой.

    Если же работник получил травму из-за нарушения правил охраны труда, директора или иное виновное лицо могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.25.1 КоАП РФ. В особо тяжелых случаях возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.

    Привлечь работодателя к ответственности за производственную травму, полученную по пути на работу, практически невозможно. Объяснение здесь одно: в большинстве случаев нарушения требований охраны труда нет. Но если, например, произошла авария из-за несвоевременного обслуживания служебного автомобиля, которым должен был заниматься руководитель, его могут и наказать.

    Как оплачивается производственная травма?

    Если вы получили производственную травму по пути с работы или на работу, вам полагается пособие по нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за последние два года.

    Также вы можете рассчитывать на:

    1. Единовременную страховую выплату, если получена тяжелая травма. Размер такой выплаты в 2024 году – до 131 731,99 руб. и зависит от процента утраты трудоспособности, который определяется на медико-социальной экспертизе.
    2. Единовременную выплату до 1 млн. руб., если в результате производственной травмы погиб ваш родственник.
    3. Ежемесячную страховую выплату в качестве компенсации утраченного заработка, если вам пришлось из-за травмы перевестись на менее оплачиваемую должность.
    4. Возмещение расходов на лечение и реабилитацию.

    Лечение и реабилитация должны быть назначены врачом. Если вы самовольно будете покупать препараты или отправитесь в санаторий, это компенсировать СФР не станет.

    Ответы на частые вопросы

    Если упал по дороге на работу, это производственная травма или нет?

    Нет. Это считалось бы производственной травмой, если бы вы упали по дороге к месту выполнения задачи, поставленной работодателем.

    Ехал на работу в выходной день, попал в аварию. Машина служебная. Считается ли это производственной травмой?

    Да, если вы ехали по поручению работодателя.
    По дороге на работу меня сбила машина, я шла пешком. Какие выплаты мне полагаются?

    Пособие по временной нетрудоспособности и страховое возмещение по ОСАГО виновника аварии. Это не производственная травма, на другие выплаты от СФР вы рассчитывать не можете.

    Является ли производственной травма, полученная при поездке на служебном транспорте, если я ездил по своим делам и попал в аварию?

    Нет. Травма считалась бы производственной, если бы вы ехали к месту работы или выполняли поручение руководителя.

    Кто выплачивает пособия при травме на производстве?

    Все выплаты осуществляет СФР. Руководитель обязан только своевременно подать туда документы. Если локальными актами компании предусмотрены дополнительные выплаты при травматизме, тогда их выплатят из ее бюджета.

    Заключение эксперта

    1. Травма по пути на работу или с работы считается производственной, если обстоятельства, при которых она получена, связаны с выполнением должностных обязанностей. Или, например, при ДТП во время поездки на служебном автомобиле.
    2. При производственной травме пострадавшему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, в особо тяжелых случаях – крупная единовременная выплата от СФР.
    3. Пострадавший работник может рассчитывать на компенсацию расходов, которые он понес во время лечения или реабилитации.

    Если у вас остались вопросы, задайте их нашим юристам. Консультации предоставляются бесплатно и в любое время суток!

    Что считается производственной травмой

    (в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

    К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

    работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

    обучающиеся, проходящие производственную практику;

    лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

    лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

    лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

    члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

    Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

    в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

    при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

    при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

    при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

    при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;

    при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

    Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

    Что такое производственная травма и как оплачиваются несчастные случаи на производстве

    С 1 февраля 2024 года в России произойдет плановая индексация ряда выплат, в том числе увеличится страховая выплата при несчастном случае на производстве. Денежную компенсацию в таком случае предоставляет работодатель. На сколько вырастет размер выплаты и в каких случаях ее можно получить — читайте в материале «Известий».

    Травма на производстве: на сколько увеличится пособие с 1 февраля 2024-го

    Выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве или профзаболеваний подлежат индексации раз в год. В 2024 году индексация 1 февраля запланирована на уровне 11,9%.

    Что такое производственная травма

    Под производственной травмой понимается вред здоровью, который сотрудник получил по время выполнения своих рабочих обязанностей. В том числе к ним относятся и травмы, полученные по пути на работу или с работы, а также во время обеденного перерыва.

    Больная тема: как получить компенсацию за травму на удаленке
    Закон не делает различий между сотрудниками в офисе и на дистанционной работе

    • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 24 февраля 2005 года № 160 — устанавливает схему определения степени тяжести полученного вреда здоровью.
    • Приказ Федеральной службы государственной статистики (Росстата) от 19 июля 2013 года № 216 — утверждает приложение к Форме № 7, в которой перечисляются и группируются причины, приведшие к производственной травме.
    • ТК РФ (ст. 227) — устанавливает обязательность расследования несчастного случая и выплату компенсации, зависящей от степени тяжести последствий.

    При получении работником производственной травмы работодатель обязан оказать пострадавшему помощь и по необходимости доставить его в медучреждение. Для дальнейшего проведения расследования обстановку на месте происшествия лучше оставить нетронутой, если это не несет угрозу оставшемуся коллективу.

    О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток уведомить Фонд социального страхования (ФСС), профсоюз и в некоторых случаях органы власти.

    Далее для установления обстоятельств произошедшего и определения дальнейших шагов работодатель созывает комиссию, в которую, как правило, входят специалист по охране труда, представитель компании, работник профсоюза или другого регулирующего органа. В случае если пострадали несколько человек или произошло смертельное ЧП, к расследованию также привлекают инспектора ГИТ, представителей органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

    Собранная комиссия анализирует сведения о работодателе и пострадавшем, обстоятельства несчастного случая, причины травмы, соблюдение правил безопасности и регламента предприятия, опрашивает свидетелей. Вердикт комиссии оформляется в виде акта по форме Н-1 в двух экземплярах, заверенных подписями. Документ направляется в ФСС, после чего работник получает компенсацию, если таковая была назначена.

    Травма по дороге на работу и по пути домой с работы — производственная

    Случай травмирования по дороге на работу или домой с работы часто входит в область спорных. Часто в таких случаях компания инициирует служебное расследование, но для его начала также необходима нормативная база:

    • использование служебного или личного авто в служебных целях должно быть закреплено в трудовом соглашении;
    • работодатель хранит копию техпаспорта средства передвижения;
    • выполняемые работником поездки фиксируются в документах.

    Если одно из условий не выполняется, травму нельзя классифицировать как производственную.

    Производственная травма и несчастный случай: отличия

    Для того чтобы травма была признана производственной, должен быть соблюден ряд условий. Так, работник должен находиться:

    • на территории предприятия при выполнении служебных обязанностей;
    • на территории предприятия при выполнении поручений работодателя;
    • за пределами предприятия, выполняя поручения работодателя, оговоренные в трудовом соглашении;
    • по пути на работу или с нее в служебном транспорте;
    • по пути следования на личном транспорте по распоряжению работодателя;
    • во время предусмотренного трудовым соглашением обеда или перерыва, а также при пересменке;
    • в командировке и по пути следования;
    • на вахте или в служебной поездке.

    При этом не каждый несчастный случай, произошедший на территории предприятия или по дороге с работы или обратно, может расцениваться как производственная травма. Так, в качестве производственных не могут быть расценены травмы:

    • полученные во время корпоративов, даже тех, что проходят на территории предприятия в рабочее время;
    • полученные в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения;
    • полученные при выполнении работником функций, не входящих в его должностные обязанности;
    • нанесенные работником себе самостоятельно травмы;
    • полученные в результате осуществления уголовного преступления;
    • полученные в нерабочий день;
    • ухудшение здоровья по медицинским показателям, не связанным с работой.

    Законодательством определено несколько критериев классификации производственных травм:

    • по количеству пострадавших участников: индивидуальные и групповые;
    • по тяжести полученных последствий:

    — микротравмы, при которых трудоспособность не теряется и здоровье восстанавливается в течение рабочего дня или немногим более;

    — легкие – повреждения легкой и средней степени тяжести, позволяющие полностью восстановить трудоспособность со временем;

    — тяжелые — с необратимыми последствиями и приобретением инвалидности;

    • по причине производственной травмы:

    — технические — обусловленные неполадками с техникой, материалами, средствами защиты;

    — организационные — вызванные несовершенством условий труда и организации рабочего процесса;

    — личностные — произошедшие по вине другого человека.

    Выплаты при несчастном случае на производстве при легкой травме

    Поскольку выплаты назначаются в зависимости от утраты трудоспособности, за легкие травмы, как правило, выплаты не положены, поскольку их последствия нивелируются за сутки или немногим более.

    Тем не менее работник имеет право на компенсацию всех расходов, которые он понес из-за травмы — на поездку в медучреждение, лечение и прочее.

    Выплаты при несчастном случае на производстве при тяжелой травме

    Вне зависимости от стажа работника листок нетрудоспособности оплачивается в размере 100% от оклада. Тем не менее сумма выплат за один месяц не может превышать четырехкратного размера ежемесячной страховой выплаты, даже если сумма зарплаты работника выше

    Шопинг с последствиями: кто в ответе за травмы в торговых центрах
    В московском ТЦ из-за оголенного провода ребенка ударило током

    В свою очередь ежемесячная страховая выплата устанавливается в процентах от средней заработной платы в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Максимальная сумма устанавливается законодательством и ежегодно индексируется.

    Кроме того, работнику оплачивают расходы на реабилитацию: медицинскую, социальную и профессиональную. К примеру, можно получить компенсацию за медуход, помощь психолога или лечение в санатории. Для этого нужно будет предоставить рецепты, кассовый и товарный чеки, заключение медико-технической комиссии и саму программу реабилитации.

    Выплаты при несчастном случае на производстве со смертельным исходом

    Если травма, полученная работником на производстве, обернулась летальным исходом, семья погибшего получает единовременную выплату в размере 1 млн рублей. Помимо того, в случае смерти работника из-за травмы на производстве ежемесячное пособие начисляют его родственникам — в размере его среднемесячной зарплаты. Через суд также можно добиться компенсации морального ущерба.

    Кроме того, дополнительные выплаты могут быть предусмотрены трудовым соглашением между работодателем и сотрудником в случае с любым видом травм.

    Ранее «Известия» писали о том, какое пособие на погребение выплачивает работодатель в случае смерти сотрудника и куда обращаться в случае смерти безработного или пенсионера.