Декретные выплаты безработным

Вместе с экспертом разбираемся, какие пособия в 2024 году полагаются детям до 1,5 лет.

Пособие на детей до 1,5 лет. Фото: shutterstock.com

Что такое пособие на ребенка

— Основные пособия на детей перечислены в Федеральном законе № 81-ФЗ от 1995 г. «О государственный пособиях гражданам, имеющим детей», — говорит юрист Вадим Роман. — Фактически, под пособиями на ребенка понимаются все льготы и выплаты, обеспечивающие поддержку родителей, у которых появился ребенок.

Пособие на ребенка — это государственная поддержка семей, которые, безусловно, сталкиваются с весьма большими финансовыми тратами, связанными с появлением детей.

Кому положено пособие на детей до 1,5 лет

Как правило, пособие на детей назначается и выплачивается маме ребенка. Однако закон устанавливает, что главным при назначении пособия является тот факт, кто осуществляет непосредственный уход за ребенком. Это может быть как отец или усыновитель (опекун), так и любой другой человек, который занят непосредственным содержанием и воспитанием ребенка.

Какие существуют пособия на детей до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является основным. Как правило, такое пособие оформляется одновременно с отпуском по уходу за ребенком, то есть основной фактор – наличие работы, и данные о заработке за предшествующие два года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является основным. Как правило, такое пособие оформляется одновременно с отпуском по уходу за ребенком, то есть основной фактор – наличие работы, и данные о заработке за предшествующие два года. Фактически, государство компенсирует утраченный заработок одного из родителя, пока он занят уходом за ребенком в самые первые годы его жизни.

В 2024 году правила выплаты пособий по уходу за ребенком изменились для неработающих граждан из-за введения Единого пособия на детей до 17 лет.

Для работающих

Здесь все остается по-прежнему, но сумма выплат проиндексировалась. С 1 февраля 2024 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в России составляет 8 630 рублей, максимальный – 33 282 рубля в месяц. Конкретный размер пособия по уходу за ребенком вычисляется следующим образом: родителю выплачивают 40% от его среднего заработка за последние два года.

Для неработающих

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году может быть назначено и неработающим (не путайте с безработными!), но уже в рамках нового Единого пособия. Рассчитывать на него может только неработающий родитель, который уже не получает пособие по безработице.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных в 2024 году — 7 677 рублей. Его получат уволенные во время беременности, учащиеся очной формы и родители, которые не могут ухаживать за ребенком.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных в 2024 году составляет 15 355 рублей. Эту сумму будут получать уволенные в связи с ликвидацией предприятия в период декрета.

От 7 677 до 15 355 рублей будут получать неработающие женщины, уволенные во время отпуска по беременности и родам. Точный размер определяется по старой схеме — 40% от среднего дохода за последние два года.

Помимо федерального пособия во многих регионах существуют местные способы поддержки семей с детьми до 1,5 лет. Подробнее о них следует узнавать в региональных органах социальной защиты.

Как оформить пособия на детей до 1,5 лет

Как правило, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляется вместе с декретным отпуском в бухгалтерии по месту работы. Однако неработающие могут оформить такое пособие в органах социальной защиты населения или МФЦ.

Следует учитывать, что размер назначаемого пособия прямо зависит от дохода того гражданина, кто его оформляет. Чем выше был заработок, тем больше будет размер назначенного пособия.

В любом случае необходимо будет собрать следующие документы:

• паспорт заявителя;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о доходах за два предшествующих года (если имеется);
• реквизиты счета, куда будет перечислено пособие.

Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить

Как правильно оформить отношения с работодателем женщине, которая планирует стать мамой? Кто может предпочесть работе уход за малышом в первые годы? На какие доходы может рассчитывать декретница?

• Что такое декретный отпуск
• На каком сроке уходят в декретный отпуск
• Продолжительность декрета
• Как оплачивается декретный отпуск
  • Для безработной
  • Для индивидуального предпринимателя
  • Образец заявления

  Декретный отпуск дает возможность поставить карьеру на паузу, чтобы посвятить время ребенку

  Что такое декретный отпуск

  Для начала разберемся с терминами. Хотя слово «декрет» и его производные используются в обиходе, юридически такого понятия не существует. Под ним скрываются отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы жизни.

  Откуда же вообще взялось слово «декрет»? Так называли особо важные законодательные акты, принятые в первые месяцы после установления советской власти. Среди них, например, декреты «Об уничтожении сословий и гражданских чинов», «О национализации банков», а также «О страховании на случай болезни».

  Последний предусматривал для участницы больничной кассы, родившей ребенка, денежные выплаты в размере ее среднего заработка. Это была невероятно прогрессивная мера социальной поддержки для 1917 года, и не только для страны Советов.

  До сих пор не все страны даже первого мира гарантируют оплачиваемые отпуска молодым мамам. Например, в США женщина может взять 12-недельный отпуск за свой счет, а в Канаде выплаты составляют чуть больше половины заработка и перечисляются лишь 15 недель.

  Декреты «О мире» и «О национализации крупнейших предприятий» забылись. А вот само слово «декрет» осталось с нами. Сегодня, спустя больше века, оно используется, когда идет речь о поддержке женщин в ожидании прибавления и молодых родителей. Обратите внимание: родителей, а не только матерей. В отпуск по беременности и родам (БиР) может уйти только женщина, а вот предпочесть работе заботу о малыше в его первые годы жизни могут также папа и другие родственники.

  Однако на практике чаще всего это по-прежнему мамы. По статистике, лишь около 2% российских пап пользуются своим правом на декретный отпуск. Пожалуй, самые вовлеченные отцы живут в Скандинавии. В Швеции до 75% пап на время оставляют работу, чтобы разделить с мамами все тяготы родительства в первые полтора года жизни чада.

  В Швеции 75% отцов делят декрет с матерями. В России на это идут лишь 2% пап

  Но будем учитывать российские реалии. В дальнейшем, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет (УзР), мы будем иметь в виду в первую очередь мам. Хотя все сказанное в равной степени относится и к другим родственникам, которые решат оставить работу, чтобы побыть с малышом.

  На каком сроке уходят в декретный отпуск

  В оплачиваемый отпуск по БиР может пойти только будущая мама.

  Если женщина ожидает одного ребенка, то оставить работу, чтобы посвятить оставшееся до родов время своему здоровью и подготовке ко встрече с малышом, она вправе на 30-й неделе беременности.

  Если беременная одновременно вынашивает нескольких детей, то уйти в декрет она может на полмесяца раньше — на 28-й неделе.

  Продолжительность декрета

  Стандартная длительность отпуска по БиР – 20 недель. Они делятся поровну до и после предположительной даты родов (ПДР), основанной на акушерском сроке. Некоторые ситуации требуют увеличения отпуска. Например, осложнения в родах или оперативное вмешательство продлевают больничный на 16 дней. Будущая мама, ожидающая двойню или тройню, заканчивает работать на две недели раньше, а больничный в этом случае оформляется сразу на 194 дня.

  Небольшой лайфхак. За время отпуска по БиР «на счету» сотрудницы накапливаются дни очередного отпуска. Поэтому часто она отправляется отдыхать на пару недель раньше открытия больничного, чтобы заранее отгулять свои отпускные дни.

  Когда срок, указанный в листке нетрудоспособности, вышел, молодая мама оформляет отпуск по УзР. Пока малыш не отметит свой третий день рождения, женщина имеет право не работать, но за ней сохраняется рабочее место.

  Закон гарантирует пособие лишь в первые полтора года жизни малыша, поэтому часто мамы возвращаются на работу, когда ребенок достигает этого возраста.

  В 16 веке в Венеции платили монетку-«газетту» за чтение публичного листка с информацией. Позже это название перешло к листку — так появилось слово «газета».

  Другой факт

  Как оплачивается декретный отпуск

  Отпускные по БиР равны средней оплате труда за два года, предшествующие году выхода в декрет. За основу берут средний дневной заработок, он умножается на количество дней на больничном. Как правило, осложнения в родах заранее предсказать нельзя, и за дополнительные 16 дней сумма доплачивается уже после выписки из роддома.

  Отпуск по УзР до полутора лет оплачивают в размере 40% от дохода. Для этого средний дневной заработок умножают на 0,4, а затем на 30,4 – среднегодовое количество дней в месяце.

  Если в семье родилось сразу несколько детей, то пособие выплачивают на каждого младенца. Однако оно не может быть больше среднего заработка женщины. Например, если в семье появилась тройня, то мама будет получать лишь 100% своей зарплаты, а не 120%, как получилось бы, если сложить полагающиеся на каждого малыша 40%. Увеличить размер пособия можно, если отпуск по уходу за одним из тройни оформит папа или работающая бабушка.

  Наталья М. уходит в отпуск по беременности и родам с 15 мая 2024 года. Ее зарплата в 2021 составила 600 000, в 2022 – 630 000. Итого общий доход за два года 1 230 000. Делим на 730 день – дневной заработок составил 1684,93 руб. За время больничного Наталья получит 235 890,2 руб. ПДР Натальи – 24 июля. Соответственно, 21 октября начнется отпуск по уходу за ребенком, и с этого момента Наталья будет получать 20 488,75 руб. каждый месяц.

  Для безработной

  Если в декрет отправляется женщина, не трудоустроенная официально, то пособие по БиР ей не положено, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет минимальным. В 2022 оно не может быть меньше 7 677,81 руб.

  Для индивидуального предпринимателя

  Если женщина должным образом платила взносы в фонд социального страхования в год, предшествующий декрету, то она может рассчитывать на стандартное пособие по беременности и родам. Подробнее о том, как оформляется декретный отпуск для индивидуального предпринимателя, мы писали ранее .

  Какой максимальный размер декретных в 2024 году

  Сумма пособия по временной нетрудоспособности, связанной с БиР, как и по УзР до полутора лет, зависит от уровня заработка сотрудницы в предыдущие два года. Однако у обеих выплат есть лимиты. Так, в 2024 году при одноплодной беременности и нормальных родах женщина может получить по больничному листу до 383 178,6 рубля (или 83 204 рубля за каждый месяц). Если во время родов возникли осложнения, максимальный размер выплаты увеличивается до 426 970,44 рубля. Маме, которая ожидает нескольких детей, заплатят не более 530 976,06 рубля. Максимальная ежемесячная выплата по УзР до полутора лет для трудоустроенных граждан — 33 282 рубля в месяц. Пособие начисляют на каждого малыша в семье.

  Правила оформления декрета

  Единого закона об оформлении отпусков нет. Но в целом алгоритм, прописанный в разных нормативных актах, следующий. Будущая мама подает заявление и прикладывает к нему больничный лист, выданный акушером-гинекологом в 30 недель беременности (либо на две недели раньше, если на подходе двойня или тройня) . Больничный лист выдается сразу на 20 недель (194 дня при ожидании близнецов). Ближе к окончанию этого срока оформляется отпуск по УзР. Воспользоваться им может и другой член семьи. Также отпуск можно поделить – часть времени дома с ребенком находится мама, а потом эстафету принимает папа или бабушка. На основании заявления сотрудницы формируется приказ за подписью руководителя организации.

  Сотрудница должна поставить свою подпись в приказе об отпуске по беременности и родам

  Как оформить заявление на декретный отпуск

  • данные сотрудницы и ее должность, а также фамилия адресата заявления – руководителя организации;
  • просьба предоставить отпуск и обозначение его дат;
  • перечень документов, приложенных к заявлению;
  • дата, подпись сотрудницы.

  Образец заявления

  Ниже — образец заявления на отпуск по беременности и родам.

  Заявление на отпуск по беременности и родам

  Так выглядит заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

  Заявление на отпуск по уходу за ребенком

  Список необходимых документов

  К заявлению прикладывается больничный лист. Его выдает акушер-гинеколог, который ведет беременность. Также может потребоваться справка о доходах с предыдущего места службы, если женщина трудится у работодателя меньше трех лет.

  Для оформления отпуска по УзР к заявлению сотрудницы прикладывается копия свидетельства о рождении малыша и справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не получил декретные выплаты.

  А вот для оформления потребительского кредита на выгодных условиях в Совкомбанке потребуется лишь паспорт. Между тем кредит от одного из самых надежных и стабильных российских банков может выручить во многих ситуациях и станет подспорьем молодой (и не только) семье.

  В Совкомбанке можно оформить кредит наличными на любые цели до 5 млн рублей со ставкой от 6,9%. Выберите удобную программу и рассчитайте ежемесячный платеж на кредитном калькуляторе. Деньги нужны срочно? Достаточно паспорта и любого второго документа. Нужна крупная сумма? Вы можете взять кредит под залог автомобиля или недвижимости. Заполните заявку на сайте и получите быстрое одобрение. Есть доставка!

  Что делать, если работодатель отказывает в декрете

  Важный нюанс: отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы его жизни, – это право, а вовсе не обязанность женщины. Она может воспользоваться ими, а может отказаться, если это идет вразрез с ее возможностями или карьерными планами. И даже оформив декрет, женщина может в любой момент передумать и вернуться к работе. Все, что для этого нужно, – написать заявление на имя руководителя.

  Закон на стороне сотрудницы и в обратной ситуации. Если женщина вышла из декрета раньше, чем ребенку исполнилось три года, а затем передумала, она может уйти с работы, чтобы посвятить время семье. Увольнять ее работодатель не имеет права.

  Марина Т. ушла в декрет в июле 2022 года. В начале сентября родился Игнат. Марина получала пособие в размере стандартных 40%. Сначала 31 282,82 руб., а с января 2023 -го — 33 281,8 рубля . Однако молодой маме, привыкшей к зарплате более 100 000 руб., этих денег было недостаточно. Поэтому Марина решила вернуться на работу с марта 2023 , а с Игнатом согласилась сидеть свекровь. Однако через пару месяцев мама свекрови тяжело заболела, и ее состояние потребовало полного внимания дочери. Совместить уход за тяжелобольной матерью и энергичным тоддлером у бабушки Игната не получилось, и Марине пришлось вернуться в декретный отпуск. Через полгода, когда прекратятся выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет, Марина планирует снова выйти в офис. Она уже присмотрела коммерческий сад рядом с домом и договорилась с руководителем о частичном переходе на удаленку.

  Но что, если женщине нужен декрет, а у руководителя на нее совсем другие планы и он требует немедленного выхода на работу? Это неправомерно, и женщина может смело обращаться в трудовую инспекцию – закон на ее стороне.

  Сотрудница, досрочно вышедшая из декретного отпуска, может в любой момент изменить свое решение

  Увольнение в декретном отпуске

  • Прекращение работы индивидуального предпринимателя или предприятия – единственная признанная законом ситуация, когда декретницу можно уволить помимо ее желания.
  • Если подошел к концу трудовой договор с оговоренным сроком. На основании заявления сотрудницы и приложенной к нему справки о беременности работодатель обязан продлить его до родов. Если после этого будет оформлен отпуск по БиР, то до его окончания.
  • Исключение – ситуация, когда будущая мама исполняет обязанности отсутствующего сотрудника и он возвращается к работе. Тогда нашей героине должны предложить другую должность. Но если у работодателя такой возможности нет, то трудовой договор можно расторгнуть.

  Важно! Если декретница хочет уволиться, она может сделать это в любой момент. Также с сотрудницей, находящейся в отпуске по БиР или УзР, можно расстаться по соглашению сторон. Но женщина должна принять решение добровольно, без давления. Очевидно, что это возможно, только если работодатель предложит ей условия, которые она посчитает для себя более выгодными, чем выплаты, положенные ей по закону.

  Умение видеть свой интерес – навык, важный не только во взаимоотношениях с работодателями. Он позволит получить больше даже тогда, когда речь идет о расходах. С картой рассрочки «Халва» от Совкомбанка покупки становятся выгоднее.

  Карта «Халва» — универсальный финансовый инструмент. Используйте свои средства, получайте кешбэк с покупок до 10% и доход на остаток собственных средств по карте до 15%, а также открывайте вклады под выгодный процент. Вы можете взять заемные средства и потратить их на покупки в рассрочку до 24 месяцев. Оформите Халву в пару кликов, и курьер привезет ее вам!

  Главное о декрете

  Итак, перечислим основные тезисы – что нужно помнить о декретном отпуске.

  • Понятие «декрет» объединяет отпуска, связанные с родами и уходом за младенцем первых лет жизни.
  • В отпуск по УзР может уйти как мама, так и папа малыша. В этом случае ему положены все стандартные декретные выплаты. То же относится и к бабушкам-дедушкам, если они уходят с работы, чтобы сидеть дома с внуком.
  • Предпочесть работе воспитание ребенка – это право, а не обязанность.
  • Закон не допускает увольнение декретницы по желанию работодателя. Исключение – если организация прекращает работу. Но женщина может расстаться с работодателем по собственной инициативе или по соглашению сторон.
  • Находящаяся в декретном отпуске сотрудница имеет право в любой момент вернуться на работу. Все, что для этого нужно, – подать соответствующее заявление. Так же и сотрудница, досрочно вышедшая на работу из декрета, в любой момент может изменить свое решение и вернуться в отпуск.

  Расчет декретных в 2024 году с помощью онлайн-калькулятора

  Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

  Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

  Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

  Вывод: рассчитать пособия за пару минут можно в бесплатном калькуляторе от Контур.Бухгалтерии. Это делается в три шага. Вам понадобится больничный лист, даты отпуска и сведения о среднем заработке за последние 2 года.

  Главные изменения по расчету пособий в 2024 году

  Новый МРОТ. На начало 2024 года минимальный размер зарплаты — 16 242 рубля. Теперь минимальный дневной заработок: 16 242 рублей × 24 месяца / 730 дней = 533,98 рубля.

  Расчетный период. Если декрет начинается в 2024 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2021 и 2022.

  Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет или одного года, когда это выгодно для нее. Например, в 2021-2022 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2024 уходит в декрет с младшим. Значит в 2021-2022 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2018-2019. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим. В нашем случае сделать замену на 2017 и 2016 годы нельзя.

  Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2018 был равен 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей, а в 2022 — 1 032 000 рублей.

  Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2024 году равен: (966 000 рублей + 1 032 000) / 730 дней= 2 736,99 рубля.

  Максимальная сумма пособия по беременности и родам . В 2024 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 572,6 рублей × 140 дней = 383 178,6 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

  Минимальное пособие по беременности и родам. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2024 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Новый минимум составит 533,98 × 140 = 74 757,2 рубля

  Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 2 736,99 × 30,4 дня × 40% = 33 281,80 рубля.

  Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. С 1 февраля 2024 года минимальный размер ежемесячного пособия составит 8 591,47 рубля. Ранее, с 1 февраля 2021 года по 31 января 2024 года, он составлял 7 677,81 рубля.

  Вывод: в 2024 году для пособия по беременности и родам максимальная сумма — 383 178,6 р., минимальная — 74 757,2 р. Для ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет максимум — 33 281,80 р., минимум — 8 591,47 р. Замену лет можно делать только по ближайшим предшествующим годам, а не по любым другим.

  Пособие по беременности и родам в 2024 году

  В 2024 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.

  Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2024, то пособие будет сформировано по доходам 2021-2022 годов. Если декрет начинается в январе 2024, то пособие рассчитывается по 2022-2023 годам.

  Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  • для 2016 года — 718 тыс. рублей;
  • для 2017 года — 755 тыс. рублей;
  • для 2018 года — 815 тыс. рублей;
  • для 2019 года — 865 тыс. рублей;
  • для 2020 года — 912 тыс. рублей;
  • для 2021 год — 966 тыс. рублей;
  • для 2022 года — 1 032 тыс. рублей.

  Максимальный дневной заработок в 2024 году составляет, как указано выше, 2 736,99рублей.

  Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2024 МРОТ составляет 16 242 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 16 242 × 24 / 730 = 533,98 рубля.

  Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

  Пример. Сотрудница идет в декрет в начале 2024 года

  Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2022 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2024 года и продолжала работать до конца декабря.

  Будущая мама уходит в декрет в 2024 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2021-2022 годов. Ее заработок за 2021 год составил 970 000 рублей, за 2022 год — 1 050 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться исходя из предельной базы:

  (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,986 рубля.

  Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

  2 736,986 рублей × 120 дней = 328 438,22 рублей.

  За декабрь 2022 Мария получит свою обычную заработную плату.

  Вывод: женщина может подать заявление на декрет не позже начала больничного листа. Для расчета пособия берутся доходы за два предыдущих года, и для каждого года есть предельная величина доходов. Приемным родителям положено пособие от дня усыновления до возраста малыша 70 дней.

  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2024 году

  Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 736,986 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

  Минимальная сумма месячного пособия — 8 591,47 рубля на первого и последующих детей.

  Пример. Сотрудница идет в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2024 году

  Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2024 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2021 по ноябрь 2022 года. По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2019-2020 годы. В это время Анна болела 28 дней. За 2019 год ее заработок составил 620 000 рублей (это меньше предела в 815 000 рублей), а за 2020 год — 695 000 рублей (также меньше предела в 865 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

  (620 000 + 695 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 873,22 рубля.

  Ежемесячное пособие составит:

  1 873,22 рубля × 30,4 дня × 40% = 22 778,42 рубля.

  Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте. И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

  Вывод: для расчета берутся два предшествующих года с теми же предельными величинами по доходу. Если мама работает по ТК в разных местах, пособие можно получать на каждом месте. Отпуск по уходу за ребенком вместе с пособием может оформить папа, бабушка или другой родственник и усыновители.

  Декретный отпуск в 2024 году
  

  Для семьи, ожидающей пополнение, вопрос декретного отпуска женщины и пособий, на которые можно рассчитывать, — один из главных. Разбираемся, сколько длится декретный отпуск в 2024 году и как он оплачивается

  Арина Антоненко
  Светлана Маркова
  Руководитель отдела кадров в банке

  Часто, говоря о декретном отпуске, подразумевают перерыв в работе с 28-30 недель беременности женщины до исполнения ребенку трех лет. Однако эта распространенная фраза ошибочна. Понятие «декретный отпуск» в российском законодательстве не используется с советских времен. Сейчас официально есть два определения: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет. В быту многие говорят «декретный отпуск», и собеседники их понимают, но в документах такое словосочетание использовать неуместно, так как в современном русском языке оно перешло в разряд обывательской речи.

  Сколько длится декретный отпуск
  

  Отпуск по беременности и родам предоставляется при наличии у женщины листка нетрудоспособности, выданного акушером-гинекологом на 30 неделе беременности (восьмой месяц развития плода). Этот отпуск длиной в 140 дней фактически поделен на две части: 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после появления малыша. Если роды осложненные (в том числе при кесаревом сечении), женщине положены дополнительные 16 дней больничного. Если УЗИ подтверждает многоплодную беременность,будущая мама прекращает работать на 28 неделе, а длительность больничного увеличивается на 54 дня: 84 дня до родов и 110 после появления малышей – всего 194 дня.

  Отпуск по уходу за ребенком может длиться 1,5 или 3 года – его продолжительность зависит от желания самой женщины. В первом случае последним днем «декрета» является достижение ребенком 1 года и 6 месяцев. Например, если малыш родился 10 августа 2024 года, то последний день отпуска мамы выпадает на 10 февраля 2025 года. Во втором случае сотрудница должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3 лет.

  Как оплачивается декретный отпуск

  Пособие по беременности и родам равняется 100% среднего заработка работающей женщины. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде (730 или 731, если в расчетное время входит високосный год), а затем умножают на количество дней отпуска (140, 156 или 194).

  Пример

  Женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 5 сентября 2024 года на 140 дней. Суммарный размер заработной платы в 2021 году составлял 452 614,25 рублей, в 2022 – 510 312,16 рублей. Расчет: (452 614,25 + 510 312,16) / 731 х 140 = 184 418,20 рублей.

  Если женщина не работала в предыдущие два года или ее заработок составлял меньше минимального размера оплаты труда, пособие рассчитывается из величины МРОТ, который в 2024 году равняется 16 242 рублям. В этом случае формула для расчета будет единой: 16 242 х 24 месяца / 730 дней х количество дней отпуска.

  Безработным женщинам, а также будущим мамам, которые работали не в рамках трудового договора, пособие по беременности и родам не положено, поскольку оно выплачивается на основании взносов на социальное страхование, которые делает работодатель за штатных сотрудников.

  Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет равняется 40% от средней заработной платы женщины за последние два года. Однако ежемесячные выплаты не должны быть меньше 8 630 рублей и больше 33 282 рублей. Точную сумму также можно рассчитать по формуле: заработок за два предыдущих года / 730 или 731 х 30,4 х 40%.

  Пример

  Женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком 1 ноября 2024 года. Заработная плата за 2021 год – 623 078,45 рублей, за 2022 – 614 945,16 рублей. Рассчитываем пособие: (623 078,45 + 614 945,16) / 731 х 30,4 х 40% = 20 594,21 рубля.

  Женщинам, чьи дети родились в 2020 году и позже, отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается. Семьи, в которых дети появились до 2020 года, получают ежемесячно 50 рублей до достижения детьми трехлетнего возраста.

  Как оформить заявление на декретный отпуск

  В декрет, будь то отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, женщина отправляется, написав заявление на имя руководителя организации.

  Структура заявления на декретный отпуск содержит следующие пункты:

  • «шапка» заявления, где указывается фамилия, имя и отчество руководителя, его должность, организация, а также фамилия, имя, отчество и должность заявительницы;
  • заголовок документа – это собственно слово «заявление» без кавычек;
  • текст, где содержится прошение об отпуске и его сроках;
  • приложения, где перечисляются документы, которые работница предоставляет для оформления выплат;
  • дата подачи заявления, подпись, расшифровка подписи.

  Для прошения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет к заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Больничный по беременности и родам может оформить только женщина. А вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти любой близкий родственник малыша, например отец. Поэтому для оформления заявления на декретный отпуск по уходу за ребенком понадобится и справка с места работы отца о том, что он не получал декретные выплаты. В заявлении нужно указать способ получения пособия: на почте или на банковский счёт.

  Декретное пособие неработающей маме в 2024 году: размер, порядок оформления, документы

  Декретное пособие является финансовой поддержкой, предоставляемой государством матерям в период отпуска по уходу за ребенком. В 2024 году размер этого пособия составляет ___.

  Для оформления декретного пособия неработающей маме необходимо выполнить определенный порядок действий. Во-первых, онлайн-заявка должна быть подана в течение определенного срока. В заявке необходимо указать все необходимые данные, включая информацию о ребенке и сроке начала отпуска. Важно помнить, что документы должны быть предоставлены в соответствии с требованиями, установленными органами по труду и социальной защите. После рассмотрения заявки и предоставления всех необходимых документов, мама получает декретное пособие на свой банковский счет.

  Для оформления декретного пособия неработающей маме необходимо предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта матери, копию свидетельства о браке или копию развода (в случае одинокой матери), а также заявление о предоставлении декретного пособия. Кроме того, могут потребоваться и другие документы, такие как трудовая книжка, справка о доходах и т.д. Каждый документ должен быть оформлен в соответствии с требованиями и быть заверенным уполномоченным лицом.

  Декретное пособие неработающей маме в 2024 году

  В 2024 году действуют нормы, регулирующие выплату декретного пособия неработающим мамам. Декретное пособие является временной финансовой помощью, предоставляемой женщинам, которые вынуждены прекратить работу в связи с наступлением беременности и родами. Получение пособия осуществляется по определенной процедуре и требует предоставления необходимых документов.

  Размер декретного пособия в 2024 году зависит от уровня заработка женщины до выхода на декретный отпуск. Общая сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за последние двенадцать месяцев. Однако, есть верхний предел для выплаты декретного пособия, который не может превышать 27 280 рублей в месяц. При расчете пособия также учитывается страховой стаж женщины.

  Оформление декретного пособия требует предоставления определенного пакета документов. В первую очередь, необходимо иметь при себе паспорт и свидетельство о рождении ребенка. Также требуется предоставить справку о заработной плате с места работы, в которой указан размер заработка за последние двенадцать месяцев. Кроме того, женщина должна предоставить страховое свидетельство и заявление о назначении декретного пособия.

  Пособие выплачивается в течение срока декретного отпуска, который составляет 140 дней до родов и 70 дней после. Первые 70 дней выплачивается пособие в размере 100% от заработка, а последующие 70 дней — в размере 50%. Кроме того, декретное пособие не подлежит налогообложению и не учитывается при расчете других социальных выплат.

  Читайте также: Как оформить свидетельские показания в письменном виде: правила и рекомендации

  Важно отметить, что получение декретного пособия неработающей мамой в 2024 году является ее законным правом. Данные выплаты направлены на поддержку женщин в период рождения и воспитания ребенка, обеспечивая им временную финансовую стабильность.

  Размер выдаваемого пособия

  Размер декретного пособия в 2024 году для неработающих мам определен законодательством и зависит от некоторых факторов.

  В первую очередь, сумма пособия рассчитывается исходя из размера предыдущего заработка матери. Так, если женщина до выхода в декрет отработала по трудовому договору и официально получала зарплату, то размер пособия составит 100% от ее среднемесячной заработной платы за последние 2 года.

  Если же женщина не имела трудового договора и не получала официальную зарплату, то размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы в данном регионе. Для этого необходимо предоставить справку о доходах по форме 2-НДФЛ или другие подтверждающие документы, указывающие фактические доходы матери.

  Кроме того, при определении размера пособия учитывается количество детей в семье. Это означает, что матери-одиночки и имеющие двух и более детей получают большую сумму декретного пособия, чем женщины с одним ребенком.

  Сумма пособия каждый год пересматривается и может изменяться в соответствии с решением правительства. Поэтому перед оформлением документов на получение пособия рекомендуется уточнить актуальную информацию в социальных службах или обратиться к специалистам, которые помогут определить размер пособия для конкретной ситуации.

  Порядок оформления пособия

  Для оформления декретного пособия неработающей маме в 2024 году необходимо следовать определенному порядку действий.

  1. Соберите необходимые документы: паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке (при наличии), регистрационное свидетельство или выписку из домовой книги.
  2. Обратитесь в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и получите бланк заявления на декретное пособие.
  3. Заполните заявление, указав все необходимые данные: ФИО матери, данные о ребенке, информацию о трудовой деятельности перед отпуском в декрет и дату начала отпуска.
  4. Приложите к заявлению копии всех необходимых документов.
  5. Подойдите в отделение Пенсионного фонда России и сдайте заявление с приложенными документами.
  6. После рассмотрения заявления и документов, Пенсионный фонд России примет решение о назначении декретного пособия и уведомит вас об этом.
  7. В случае положительного решения, вы сможете получать декретное пособие ежемесячно по банковской карте или через почтовое отделение.

  Для успешного оформления декретного пособия неработающей маме в 2024 году необходимо внимательно следовать указанному порядку и предоставить все требуемые документы. Такое пособие придаст дополнительную финансовую стабильность в период отпуска по уходу за ребенком.

  Читайте также: Ст. 301 УК РФ: последние изменения и комментарии на 2022-2023 год

  Необходимые документы для оформления

  Для оформления декретного пособия неработающей маме в 2024 году необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление на получение декретного пособия — оно может быть подано в местное отделение Пенсионного фонда или через электронную систему госуслуг.
  • Паспорт гражданина Российской Федерации — для подтверждения личности и гражданства.
  • Свидетельство о рождении ребенка — для подтверждения факта материнства и возраста ребенка.
  • СНИЛС — для установления страхового стажа и выплаты пособия.
  • Справка с места работы (если работающая мать перешла на декретный отпуск) или справка с места учебы (если мать является студенткой) — для подтверждения отсутствия доходов в период декретного отпуска.
  • Банковский счет — для получения декретного пособия по безналичному переводу.

  Все документы должны быть предоставлены в оригинале или заверены нотариально, а также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретных обстоятельств. Рекомендуется обратиться в местное отделение Пенсионного фонда для получения подробной информации по оформлению декретного пособия.

  Сроки подачи заявления на пособие

  Декретное пособие неработающей маме в 2024 году является важной формой государственной поддержки. Для того чтобы оформить и получить пособие, необходимо своевременно подать заявление в соответствующий орган. Отсутствие своевременной подачи заявления может привести к задержке выплаты или отказу в получении пособия. Поэтому важно быть в курсе сроков подачи заявления.

  Согласно действующему законодательству, заявление на декретное пособие неработающей маме необходимо подавать в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка или принятия ребенка на усыновление (удочерение). Этот срок подачи заявления является обязательным и не может быть изменен по инициативе заявителя. Поэтому необходимо следить за сроками и подать заявление не позднее указанного периода.

  Для подачи заявления на декретное пособие неработающей маме нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда или социального страхования по месту жительства. В заявлении необходимо указать все необходимые данные о ребенке и маме, подтверждающие право на получение пособия. Также необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт рождения или усыновления (удочерения) ребенка.

  Порядок выплат пособия

  1. Оформление заявления и предоставление необходимых документов. Для получения декретного пособия неработающей маме необходимо подать заявление в соответствующий орган социального обеспечения. В заявлении необходимо указать свои персональные данные, данные о ребенке и периоде, на который запрашивается пособие. К заявлению прикладываются копии следующих документов: паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка, трудовая книжка (или справка из места работы), медицинская справка о беременности и т.д. Все предоставленные документы должны быть заверены нотариально или предоставлены в оригинале.

  Читайте также: Советы для тех, кто получил вид на жительство в 2024 году

  2. Рассмотрение заявления и принятие решения. После подачи заявления и предоставления необходимых документов, соответствующий орган социального обеспечения проводит анализ предоставленной информации и принимает решение о предоставлении или отказе в получении декретного пособия. Решение о предоставлении пособия принимается в течение определенного срока, который может различаться в зависимости от региона.

  3. Выплата пособия. После принятия положительного решения, пособие начинает выплачиваться неработающей маме. Обычно пособие выплачивается ежемесячно, но в некоторых случаях может быть предоставлена возможность получать его одним платежом. Сумма выплаты определяется в соответствии с действующим законодательством и зависит от таких факторов, как заработок матери до выхода в декретный отпуск, предыдущий стаж работы и другие факторы.

  4. Контроль за получением пособия. После начала выплаты пособия соответствующий орган социального обеспечения может проводить контроль за его получением. В случае выявления нарушений, например, если мать начала работать или не уведомила о начале работы, пособие может быть приостановлено или аннулировано. Поэтому важно соблюдать все требования и условия, связанные с получением декретного пособия.

  Дополнительные льготы для неработающих мам

  Неработающие мамы в 2024 году имеют право на дополнительные льготы, которые помогут им получить финансовую поддержку в период декретного отпуска и после его окончания. Одной из наиболее важных льгот является декретное пособие, размер которого зависит от нескольких факторов, включая доход и стаж работы.

  Для оформления декретного пособия неработающей маме требуется предоставить определенные документы. В первую очередь, это свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее статус матери. Также необходимо предоставить копии паспорта и СНИЛСа, чтобы подтвердить личность и гражданство.

  Помимо декретного пособия, неработающая мама может получить также другие льготы. Например, ей могут быть предоставлены льготы на оплату жилого помещения или коммунальных услуг. Также существуют программы материнского капитала, которые позволяют получить дополнительные средства на образование ребенка или приобретение жилья.

  Изучив информацию о дополнительных льготах для неработающих мам, каждая женщина может принять решение о том, какие именно льготы ей необходимы и могут принести наибольшую выгоду. Важно ознакомиться с правилами и требованиями к получению каждой льготы, чтобы убедиться в своей подходящести.

  Полезно знать:

  1. Как написать заявление о неразгребенном снеге около дома: образец и рекомендации
  2. Образец заявления о возобновлении производства по делу
  3. Доверенность на прохождение ТО или техосмотра: нужна ли и как ее составить?
  4. Как подать повторный иск в суд после его оставления без рассмотрения