Договор о целевом обучении

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681 было утверждено положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Положение о целевом обучении, включает в себя порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Прокуратура КБР. Старший помощник прокурора республики

по правовому обеспечению

Подписан закон, совершенствующий механизм целевого обучения

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».

14 апреля 2024 года

Федеральный закон принят Государственной Думой 5 апреля 2024 года и одобрен Советом Федерации 12 апреля 2024 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом устанавливается, что гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – заказчик).

Федеральным законом определяются существенные условия договора о целевом обучении – обязательства заказчика по предоставлению гражданину мер поддержки и по его трудоустройству и обязательства гражданина по освоению образовательной программы и осуществлению трудовой деятельности, иные условия договора о целевом обучении, а также устанавливается ответственность за неисполнение обязательств.

Кроме того, Федеральным законом определяется содержание предложений заказчика о заключении договора о целевом обучении, которые размещаются на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Эта информация является общедоступной.

Согласно Федеральному закону гражданин самостоятельно знакомится с указанными предложениями заказчика и подаёт заявку в бумажном или электронном виде непосредственно заказчику либо в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой должно быть организовано целевое обучение, при приёме на обучение или во время обучения. В электронном виде заявка подаётся посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Договор о целевом обучении заключается с гражданином, соответствующим требованиям заказчика. Гражданин вправе заключить договор о целевом обучении только с одним заказчиком.

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, требования заказчика, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств, порядок выплаты компенсации, типовая форма договора о целевом обучении, форма предложения о заключении договора о целевом обучении, форма заявки на заключение такого договора, порядок и сроки размещения предложения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», содержание и порядок подачи согласия на заключение договора о целевом обучении через единый портал государственных и муниципальных услуг устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе осуществлять указанную деятельность за счёт собственных средств, в том числе полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов, поступивших в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Федеральный закон вступает в силу с 1 мая 2024 г.

Заключение договоров о целевом обучении в установленном Федеральным законом порядке осуществляется начиная с приёма на обучение по основным профессиональным образовательным программам на 2024/25 учебный год. Действие Федерального закона не распространяется на правоотношения, возникающие из договоров о целевом обучении, заключённых до дня вступления в силу Федерального закона.

Что такое обучение по целевому направлению и как его получить

Тысячи выпускников школ мечтают обучаться по целевому направлению. Данный формат поступления в университет (колледж) предусматривает бесплатное обучение, отдельный конкурс и стопроцентное трудоустройство после выпуска из вуза (ссуза). Но не всем удается найти потенциального работодателя, который захочет трудоустроить специалиста с высшим образованием, у которого нет стажа и опыта.

Что такое целевое обучение

• предприятия всех форм собственности несут равную долю ответственности по трудоустройству выпускников вузов (сузов);
• согласование количества бюджетных мест, выделяемых в рамках целевого обучения – это прерогатива региональных органов власти.

Вопрос квотирования мест для целевиков в текущем году регламентируется распоряжением Правительства №3303-р2 от 23.11.21 г.

На какие специальности дают целевое направление

Зачастую целевой набор распространяется на профессии с невысоким спросом со стороны абитуриентов, но государство в таком формате не отказывается решать кадровый дефицит. В утвержденный перечень могут также включаться специальности, представителей которых не хватает на конкретном предприятии, образовательном или медицинском учреждении.

Перечень специальностей, которые можно освоить в рамках целевого направления:

• материаловедение и технологии материалов;
• гидроаэродинамика и баллистика;
• энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, биотехнологии и нефтехимии;
• управление и системный анализ;
• ракетные комплексы и космонавтика;
• лазерная техника и лазерные технологии;
• приборостроение;
• химическая технология;
• металлургия;
• радиотехника;
• стандартизация и метрология;
• радиоэлектронные системы и комплексы;
• машиностроение;
• инфокоммуникационные технологии и системы связи;
• эксплуатация железных дорог и систем движения поездов;
• педагогическое образование;
• анестезиология;
• инфекционные болезни.

Как его получить

На начальном этапе абитуриент должен:

1. Определиться с выбором профессии (специализации).
2. Найти работодателя, который захочет оплатить учебу в вузе (сузе), и заключить соглашение.
3. Собрать необходимый перечень документов.

Основные сложности возникают на этапе поиска учреждения, руководство которого будет готово оформить в свой штат специалиста-новичка после его обучения. Этот процесс нужно начинать заранее и в каждой сфере профессиональной деятельности существует своя специфика квотирования рабочих мест.

В системе здравоохранения инициатива исходит от регионального министерства. Ежегодно в сентябре стартует мониторинг ситуации с новыми кадрами в поликлиниках и больницах, после чего формируется заявка в Минздрав. Рассмотрев ее, чиновники определяют количество квот и доводят информацию до региона. Списки с названием вузов, поддерживающих программы целевого обучения, публикуется на официальном интернет-ресурсе ведомства. Абитуриенту остается выбрать вакансию и заключить договор с медицинским учреждением.

Информацию о количествах квот в сфере образования, социального обслуживания, культуры, спорта и прочих профессиональных сфер можно получить на интернет-ресурсах соответствующих ведомств.

Оформление договорных отношений

Абитуриент, заключая договор с предприятием или учреждением, получает гарантию на целевое обучение. На стороне работодателя могут выступать госструктуры, юридические лица и индивидуальные предприниматели. Условия соглашения обязывают компанию оплатить обучение будущего сотрудника, а абитуриента – в течение 3 лет после получения диплома проработать на предприятии, которое выступает в качестве работодателя. За нарушение договора стороны несут материальную ответственность.

Если абитуриент отказался работать на предприятии или не окончил вуз, он возмещает все издержки и расходы на обучение, которые понес работодатель. В случае, когда руководство предприятия отказывается оформлять на работу дипломированного специалиста, с которым был заключен договор, оно должно компенсировать ущерб пострадавшей стороне в трехкратном размере средней зарплаты по региону.

В документе также указывается вуз, специальность, по которой будет обучаться абитуриент. Договор стороны подписывают после сдачи экзаменов.

Правила поступления по целевому назначению

Процедура поступления для целевиков идентична той, что предусмотрена для обычных студентов, но для них проводится отдельный конкурс. Они сдают в приемную комиссию стандартный набор документов, приложив к ним заверенную копию договора с работодателем. Целевики претендуют на бесплатные места с учетом выделенных квот в конкретном университете. Они зачисляются первыми, вместе с победителями олимпиад и льготниками.

Плюсы и минусы целевого назначения

Абитуриенты предпочитают целевой формат обучения по следующим причинам:

• отдельный конкурс, предусматривающий более низкий порог для поступления;
• гарантированное трудоустройство;
• наличие дополнительных мер поддержки со стороны работодателя (оплата общежития, выплата стипендии, практика на собственном предприятии и прочее).

Но вышеуказанная программа по подготовке квалифицированных кадров не лишена недостатков. К ним относятся:

• зависимость от конъюнктуры рынка труда (договор с работодателем подписывается на длительный срок, по окончании которого выбранная профессия может стать невостребованной);
• наличие штрафных санкций (из-за отчисления из вуза или нежелания работать после получения диплома в конкретной компании студент компенсируют все расходы, включая стипендионное обеспечение и оплату жилья).

Оценивая перспективы обучения по целевому назначению, абитуриент должен обращать внимание не только на очевидные перспективы, но и на потенциальные риски. Размер ущерба, который придется возмещать, может быть существенным. Только при полной уверенности, что абитуриент будет работать по специальности, и желании построить карьеру у конкретного работодателя, он может планировать обучение по целевому назначению.

Адреса поступления:

г. Москва, Ленинградский пр-кт, д. 80, корпуса Г, Ж

Целевое обучение и его особенности

Целевое обучение— это возможность построения профессиональной карьеры по выбранному научной специальности вуза на основе договорных отношений с заказчиком (организацией-работодателем).

К безусловным преимуществам целевого обучения можно отнести:

• оплату мер социальной и материальной поддержки (расходы на проживание в общежитии, дополнительные стипендии и т.д.) от организации-работодателя, которые будут указаны в договоре на целевое обучение;
• гарантированное трудоустройство после завершения обучения.
• бесплатное обучение (за счет средств бюджета), в том числе выплата стипендии.

Что такое квота на целевое обучение

Каждый год Правительство РФ утверждает квоты приема на целевое обучение (целевая квота), то есть определяет, сколько процентов от общего числа бюджетных мест по каждой специальности отводится для целевиков.

Расчет доли мест ежегодно осуществляет Минобрнауки России на основании заявок будущих работодателей, субъектов Российской Федерации.

Целевики поступают в образовательную по научной специальности будущих работодателей и учатся бесплатно. После получения диплома выпускник должен отработать не менее трех лет в организации, которая его направила.

Целевая квота на обучение устанавливается в пределах контрольных цифр приема. Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования осуществляется по конкурсу только по научным специальностям, перечень которых определен Распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2022 г. № 3502-р. Квоту приема на целевое обучение устанавливает Правительство Российской Федерации.

Следует учесть, что поступающий имеет право участвовать как в конкурсе в рамках целевой квоты, так и в общем конкурсе одновременно, т.е. подает заявление на каждый вид конкурса. Лица, не прошедшие по конкурсу на места в рамках квоты приема на целевое обучение, могут участвовать в общем конкурсе.

Договор о целевом обучении

Для того, чтобы воспользоваться правом на прием в рамках квоты на целевое обучение необходимо заключить договоро целевом обучении с организацией, сделать это необходимо до подачи заявления о приемена обучение в вуз.

Для участия в конкурсе на места в рамках квоты приема на целевое обучение абитуриент в личном кабинете вместе со стандартным пакетом документов размещает скан договора о целевом обучении до окончания сроков приема документов в аспирантуру.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика целевого обучения и гражданина.

Обязательства заказчика целевого обучения:

• предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения меры поддержки (на усмотрение заказчика, например, меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, предоставление в пользование или оплата жилого помещения, предоставление свободных от работы дней для посещения занятий с сохранением заработной платы, компенсация затрат при участии в научных конференциях вне места обучения, оплата стажировки, компенсация расходов на публикации в научных изданиях и другие меры);
• трудоустроить гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного этим договором, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

К обязательствам гражданина, заключившего договор о целевом обучении, относятся:

• освоение образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения образовательной программы по согласованию с заказчиком);
• осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Договор по решению заказчика может быть:

1. двусторонним договором (между заказчиком и поступающим);
2. трёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем и поступающим);
3. трёхсторонним договором (между заказчиком, поступающим и университетом);
4. четырёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем, поступающим и университетом).

Штрафные санкции

Важно знать, что в случае нарушения договора любой из сторон, существуют штрафные санкции:

• если организация не трудоустроит выпускника, ему выплачивается компенсация в размере 3-х кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте РФ, куда должен был быть трудоустроен гражданин; организация выплачивает образовательному учреждению штраф в размере расходов бюджета на обучение;
• если обучающийся нарушит условия договора (неисполнение обязательства по освоению образовательной программы и осуществлению трудовой деятельности в течение трёх лет), то он обязан выплатить образовательному учреждению штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на его обучение; возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Заказчиком на целевое обучение могут выступить:

• федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения (в том числе, образовательные организации высшего образования, государственные и муниципальные научные организации);
• унитарные предприятия; государственные корпорации; государственные компании;
• хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования; акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации, а также их дочерние хозяйственные общества;
• организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
• организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях

Заказчик целевого обучения – ПНИПУ

Действующими нормативными правовыми актами, регулирующими целевое обучение по образовательным программам высшего образования, предусмотрена возможность образовательных организаций высшего образования быть заказчиками приема по целевой квоте. Данная норма направлена, в первую очередь, на предоставление образовательным организациям возможности обеспечить себя высококвалифицированными кадрами посредством их обучения по программам аспирантуры.

В договор о целевом обучении между гражданином и ПНИПУ дополнительно включены следующие положения (основание: письмо Минобрнауки России от 08.12.2020 № МН-5/21631):

1. обязательство аспирантов по представлению диссертации к защите в диссертационный совет в нормативные сроки получения образования. При этом ПНИПУ должен обеспечить аспирантам возможность представления диссертации к защите в завершающем периоде его обучения в аспирантуре.
2. обязательство ПНИПУ по трудоустройству в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, в том числе, в период обучения, и оказанию ему мер поддержки.

Порядок оформления договора в целевую аспирантуру ПНИПУ

1. Получение Рекомендации кафедры на поступление в аспирантуру по целевой квоте (визы научного руководителя, заведующего кафедрой, декана факультета)
2. Оформление договора о целевом обучении в двух экземплярах (ФИО и раздел II).
3. Согласование договора и рекомендации кафедры с сотрудником Факультета подготовки кадров высшей квалификации, комн. 339 (340) (виза сотрудника).
4. Подписание договора у ректора ПНИПУ.
5. Прикрепление договора в личном кабинете поступающего (до окончания срока приема документов в аспирантуру).

Нормативные документы:

• Квота приема на целевое обучение по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре
• Постановление Правительства РФ № 1681 от 13 октября 2020 года о целевом обучении
• Типовая форма договора о целевом обучении

Ключевые даты для поступления в аспирантуру ПНИПУ:

Начало приема документов – 15 августа 2024 г.

Окончание приема документов – 28 августа 2024 г.

Вступительные испытания – с 4 сентября по 9 сентября 2024 г.

Зачисление в аспирантуру – не позднее 21 сентября 2024 г.

По вопросам целевого обучения обращаться:

И.о. декана ФПКВК — Лесникова Юлия Игоревна [email protected], тел.:+7(342)219-86-25

Начальник организационно-методического отдела ФПКВК – Логинова Наталья Викторовна [email protected], тел.: +7(342) 219-81-57.

Контакты

Пермь, Комсомольский проспект, д. 29
+7 (342) 2-198-520
[email protected]

По вопросам поступления в ПНИПУ

По запросам от СМИ

Целевое поступление в вуз: выгоды и опасности

При целевом поступлении абитуриент заключает договор с органом власти или предприятием. По договору государство или госкомпания оплачивают обучение «целевика», а тот по окончании вуза обязан проработать у своего спонсора больше трех лет. Целевики поступают по отдельному конкурсу. Иногда компании и госорганы, которые платят за обучение, устраивают абитуриентам собеседования, чтобы понять, стоит ли с ними иметь дело. Договор школьник может заключить только с одним учреждением или компанией.

Какие преимущества у целевого поступления в вуз?

Целевое поступление позволяет попасть на престижную специальность при относительно невысоком конкурсе — не так много подростков знают об этой опции и не все решаются ей воспользоваться. После вуза вас ждет гарантированное трудоустройство по специальности, а во время учебы вы сможете проходить практику у своего спонсора, использовать его опыт при написании курсовых работ и диплома.

Иногда будущий работодатель помогает целевикам с оплатой проезда и устройством в общежитие, дает прибавку к стипендии за отличную учебу. Об этих привилегиях нужно узнать при заключении договора.

Какие минусы у целевого поступления в вуз?

Заключая договор на целевое обучение, вы принимаете решение, которое будет влиять на вашу жизнь минимум ближайшие семь лет — четыре года бакалавриата и три года отработки. — 1 млн рублей). В некоторых договорах сумма неустойки даже превышает реально потраченную сумму. Платить вам придется и в том случае, если вас отчислят из вуза за неуспеваемость.

Если вы успешно закончите учебу, еще три года вы будете привязаны к своему работодателю и не сможете его поменять.

Все ли целевики поступают в вузы?

Нет, не все. Несмотря на то, что конкурс на целевые места, как правило, ниже, чем всеобщий, он все же существует. Если вы не поступили в вуз по целевому направлению, у вас останется возможность поступить на общих основаниях.

Можно ли не сдавать ЕГЭ при целевом поступлении?

Нет, целевое направление в вуз не означает, что можно не сдавать единый государственный экзамен. Более того, при конкурсном отборе результаты ЕГЭ могут сыграть решающую роль: приемная комиссия выберет того выпускника, который лучше учится.

Готовьтесь к экзаменам и улучшайте свои оценки в Лицее.
Ваш промокод на скидку 50%: SKIDKA5

Как активировать?
1) Зарегистрируйтесь на сайте;
2) Введите ваш уникальный промокод на главной странице;
3) Оформите выгодную подписку и получите доступ ко всем видеоурокам, тренажерам и конспектам.

Где можно учиться по целевому направлению?

По целевому набору можно поступить практически в любые вузы. Для технических университетов заказчиками становятся военно-промышленные предприятия, для медицинских — департаменты здравоохранения, больницы и поликлиники, для творческих вузов — театры и хореографические ансамбли, для юридических — прокуратура. По целевому направлению можно поступить даже в самые престижные университеты — такие как МФТИ, МГТУ и ВШЭ.

Как поступить в вуз по целевому направлению?

Заявку на целевой прием в вуз нужно подать задолго до ЕГЭ — как правило, в марте. Выберите интересующие вас специальности и вузы, а также компании, в которых вам хотелось бы работать в будущем. Единого списка целевых программ всех вузов не существует, поэтому придется покопаться на официальных сайтах вузов, позвонить или сходить в приемные комиссии или обратиться в отделы кадров компаний. Заключите с компанией (госучреждением) договор: внимательно прочитайте его и еще раз оцените все за и против.

Какие документы нужны для поступления в вуз по целевому направлению?

Точный список документов вы можете получить в приемной комиссии вашего вуза. Как правило, для целевого поступления нужны копия паспорта, справка из школы об оценках за первое полугодие, характеристика из школы, портфолио, в которое входят дипломы тематических олимпиад и конкурсов. Аттестат и свидетельство о результатах ЕГЭ вы принесете позже.

Автор: Редакция Лицея