Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
16 октября 2024
Программа разработана совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В организации (ООО) работает иностранный гражданин — высококвалифицированный специалист (ВКС). 1 апреля 2021 года он получил бессрочный вид на жительство иностранного гражданина в РФ как носитель языка. До получения вида на жительство в качестве носителя русского языка работник в период действия разрешения на работу, выданного ему как высококвалифицированному специалисту, вид на жительство не оформлял, а имел статус временно пребывающего на территории РФ иностранного гражданина. Сотрудник работает пару раз в неделю, получает заработную плату высококвалифицированного специалиста. ООО планирует внести изменения в договор в части снижения заработной платы. Перезаключать договор работник не желает, так как это приведет к необходимости уведомления об увольнении и трудоустройстве. Можно ли установить оклад ниже, чем оклад для ВКС? Меняется ли статус (ВКС) при получении вида на жительство? Должна ли организация и дальше подавать в МВД уведомления о заработной плате?
В организации (ООО) работает иностранный гражданин — высококвалифицированный специалист (ВКС). 1 апреля 2021 года он получил бессрочный вид на жительство иностранного гражданина в РФ как носитель языка. До получения вида на жительство в качестве носителя русского языка работник в период действия разрешения на работу, выданного ему как высококвалифицированному специалисту, вид на жительство не оформлял, а имел статус временно пребывающего на территории РФ иностранного гражданина. Сотрудник работает пару раз в неделю, получает заработную плату высококвалифицированного специалиста. ООО планирует внести изменения в договор в части снижения заработной платы. Перезаключать договор работник не желает, так как это приведет к необходимости уведомления об увольнении и трудоустройстве.
Можно ли установить оклад ниже, чем оклад для ВКС? Меняется ли статус (ВКС) при получении вида на жительство? Должна ли организация и дальше подавать в МВД уведомления о заработной плате?
28 апреля 2021
Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами — высококвалифицированными специалистами (далее — ВКС) регламентируются статьей 13.2 Федерального закона от 27.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон N 115-ФЗ). Пунктом 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ определены условия, которым должен отвечать иностранный гражданин, для признания его высококвалифицированным специалистом. Кроме того, определенным требованиям должен отвечать и работодатель, принимающий на работу высококвалифицированного специалиста (п. 5 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ). Работодателю, принимающему на работу такого иностранного работника, не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы (п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
По смыслу ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ иностранные граждане привлекаются к трудовой деятельности в качестве ВКС только после получения ими в порядке, предусмотренном данной статьей, разрешения на работу. Для выдачи ВКС разрешения на работу работодатель должен представить в уполномоченный орган ходатайство о привлечении ВКС с приложением необходимых документов. Разрешение выдается по форме, утвержденной приказом МВД России от 19.06.2017 N 390, на срок действия заключенного с ВКС трудового договора, но не более чем на три года. Указанный срок может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора, но не более чем на три года для каждого такого продления (пп. 6, 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Именно разрешение на работу, оформленное в указанном порядке, выступает в качестве подтверждения статуса высококвалифицированного специалиста. Поэтому даже если размер заработной платы иностранного работника отвечает условиям, предусмотренным п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, он не может признаваться ВКС, если не имеет права на оформление ему разрешения на работу в качестве ВКС.
По общему правилу работодатель (заказчик работ, услуг) имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии у него разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Однако в силу подп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ данное правило не распространяется на постоянно или временно проживающих в Российской Федерации. Согласно ст. 2 Закона N 115-ФЗ вид на жительство — это документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный въезд и выезд. Вид на жительство выдается без ограничения срока действия, за исключением вида на жительство ВКС и членам его семьи, который выдается на срок действия разрешения на работу, выданного указанному ВКС (п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ).
Таким образом, получив вид на жительство как носитель русского языка, иностранный работник вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без разрешения на работу, поэтому разрешение на работу либо патент для трудоустройства ему не выдаваться не должен. Действующее законодательство не предусматривает нормы, согласно которой оформление иностранному гражданину вида на жительство как носителю русского языка является основанием для аннулирования выданного ему разрешения на работу в качестве ВКС. В то же время иностранный работник, получив вид на жительство на основании подп. 7 п. 2 ст. 8 Закона N 115-ФЗ, вправе обратиться в органы МВД, чтобы аннулировать разрешение на работу в качестве ВКС (подп. 2 п. 9.7 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).
В любом случае в трудовой договор, заключенный с иностранным работником, необходимо внести сведения о полученном виде на жительство (ст. 327.2 ТК Р), а также исключить информацию о разрешении на работу в качестве ВКС, на основании которого работник осуществлял трудовую деятельность в данной организации.
Полагаем, что со дня выданного иностранному работнику вида на жительство как носителю русского языка на работника не распространяются положения ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, в том числе требования о наличии у него разрешения для осуществления им трудовой деятельности на территории РФ, т.е. считать такого работника выскококвалифицированным специалистом в целях применения положений Закона N 115-ФЗ оснований не имеется, хотя у работника и имеется на руках действующее разрешение на работу. Полагаем, что работодатель вправе обратиться к работнику с просьбой аннулировать его, обратившись с соответствующим заявлением в орган МВД. При этом расторгать трудовой договор, заключенный с иностранным работником, на наш взгляд, в такой ситуации нет необходимости. Сторонам необходимо дополнительным соглашением к трудовому договору внести изменения в трудовой договор в части сведений о выданном иностранному работнику виде на жительство. Стороны вправе также изменить по соглашению сторон размер заработной платы работника в сторону его уменьшения или увеличения без каких-либо ограничений в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством.
Согласно п. 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ работодатели обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Такое уведомление может направляться на бумажном носителе, а также подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Полагаем, что поскольку на иностранного специалиста уже не распространяются особенности, предусмотренные ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, уведомлять органы МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы данному работнику не нужно. Вместе с тем риск претензий со стороны контролирующих органов будет сведен к минимуму, если работник в ближайшее время обратится в орган МВД с заявлением об аннулировании разрешения на работу, и после этого работодатель уведомит этот же орган о том, что данный иностранный работник уже не относится к категории ВКС.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория
Ответ прошел контроль качества
9 апреля 2021 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Является ли иностранец с видом на жительство резидентом РФ в 2024 году
Все иностранцы, которые всерьез планируют работать в России, а впоследствии, получить гражданство, должны сделать для этого определенные шаги. Одним из шагов является получение вида на жительство. Но является ли иностранец с ВНЖ резидентом нашей страны? Рассмотрим эту ситуацию в статье.
Что такое вид на жительство иностранного гражданина
Иностранцы, которые приняли решение трудиться в России и остаться в ней надолго, должны получить гражданство нашей страны. Но прежде чем оформить гражданство, необходимо получить другие документы, которые подтвердят легальность нахождения иностранца на территории России.
Вид на жительство позволяет иностранному гражданину проживать в нашей стране и работать здесь. Лицо, получившее ВНЖ, будет считаться постоянно проживающим на территории России.
До 2024 года вид на жительство выдавался на 5 лет с возможностью дальнейшего продления или получения гражданства России.
Обычно вид на жительство оформляется после того, как получено разрешение на временное проживание, но бывают случаи, когда вид на жительство можно получить, минуя разрешение:
- Граждане Белоруссии и Туркмении, а также лица, не имеющие гражданства
- Высококвалифицированные работники и их родственники
- Те, кто получил политическое убежище в нашей стране
- Беженцы и переселенцы
- Недееспособные, если их родственники или опекуны получили вид на жительство или гражданство
По внешнему виду ВНЖ очень похож на российский паспорт. С 2024 года предусмотрено получение вида на жительство на неопределенный срок, то есть, у него нет периода действия.
Оформление вида на жительство осуществляется в течение 4 месяцев с момента подачи документов на его получение.
По каким основаниям выдается вид на жительство
Российское законодательство постоянно изменяется. В закон №115-ФЗ также вносятся многочисленные поправки, последние из них утверждены 27 декабря 2019 года. Закон №257-ФЗ от 02.08.2019 года практически полностью изменил соответствующую статью закона.
Ранее, чтобы получить вид на жительство, необходимо было прожить по РВП не менее 1 года. В настоящее время иностранцы могут запросить ВНЖ не только, если у них есть РВП, но и в других случаях (без разрешения):
- Если гражданин рожден в нашей стране и имел гражданство СССР
- Если у родителей есть ВНЖ, то ребенок тоже его получит
- Тем, кто имеет родителя или ребенка – гражданина России с пропиской
- Носители языка
- Если не менее, чем за полгода до обращения иностранец начал работать по профессии, которая обозначена в списке, утвержденном Министерством труда
- Если иностранец обучался по очной форме и получил диплом с отличием в государственном российском ВУЗе
Выдачей вида на жительство занимается отделение по миграционным вопросам. В Москве, например, этим занимается территориальное подразделение ММЦ Сахарово.
ВАЖНО! Согласно статьи 8 закона №115-ФЗ в последней редакции, вид на жительство выдается бессрочно. Это положение не касается высококвалифицированных специалистов, которые получают ВНЖ только на время действия разрешения на работу.
В соответствии с пунктом 6 статьи 8 документ можно заменить. Это происходит в следующих случаях:
- Если документ изношен или поврежден
- Если иностранец достиг возраста 14, 20, 45 лет
- Если были изменены личные данные (в том числе пол)
- Если в документе обнаружены ошибки или неточности
В каких случаях гражданин является резидентом страны или нерезидентом
В отношении иностранцев можно выделить два понятия – резиденты и нерезиденты.
Эти термины важны в определении налоговой нагрузки на доходы иностранцев.
Резидент – это человек или организация, которые живут и действуют по законам России и зарегистрированы в нашей стране. Статья 207 НК РФ дает определение резидента.
Нерезидентами являются люди или компании, которые проживают или имеют регистрацию в другой стране, а действуют на территории России.
Деление на резидентов и нерезидентов определяется в первую очередь продолжительностью нахождения иностранца в нашей стране. С 2024 года произошли многочисленные изменения. Отразим критерии деления в таблице.
Признак
Значения показателя после 2024 года
Длительность нахождения иностранца в России
Не менее 90 календарных дней в течение 12 месяцев подряд
Величина налоговой ставки по НДФЛ
Центр жизненных интересов
К центру жизненных интересов иностранцев относится:
— недвижимое имущество на территории России в собственности иностранного гражданина
— наличие связей – личных и экономических
Центр жизненных интересов иностранца – это набор признаков, по которым можно определить принадлежность иностранного гражданина к нашей стране. Если иностранец провел в России меньше положенного срока, но имеет здесь устойчивые связи, а тем более недвижимость, он будет признан резидентом.
Барышева Н.А., юрист
Все эти критерии обозначены в приложении 1 Основных направлений бюджетной политики на 2024 и плановый период 2024-2023 годов. Документ утвержден Министерством финансов.
Список признаков, по которым иностранец может быть признан резидентом, значительно расширен.
Таким образом, подобные меры позволят увеличить собираемость налогов на территории России и исключить споры, которые могут возникнуть в связи с этим.
Приведем пример (по правилам 2024 года).
Иностранный работник находится на территории России в течение 80 дней. Этого недостаточно, чтобы получить статус резидента в 2024 году. Однако иностранец имеет собственное жилье в нашей стране, постоянную работу, а также перевез сюда семью. Всех этих факторов будет достаточно, чтобы признать его резидентом по совокупности факторов.
Сам работник может определить является он резидентом или нет без посторонней помощи. Если он находился в нашей стране без перерыва на протяжении 183 дней или более в 2019 году, то иностранец является резидентом. В 2024 году правила меняются и резидентом иностранец будет уже после 90 дней непрерывного пребывания в России. Если срок пребывания меньше, но имеются другие условия, то рассматривается каждый конкретный случай.
Документы, необходимые для получения вида на жительство
Прежде чем начать собирать документы на получение вида на жительство, можно уточнить список необходимых бумаг в региональном отделении миграционной службы, либо на сайте. Список документов – это открытая информация и найти ее можно в свободном доступе.
Оформить ВНЖ можно как в общем, так и в упрощенном порядке, список документов будет немного отличаться.
Документ
Упрощенный порядок получения ВНЖ
— Заявление (скачать). Бланк можно получить непосредственно в миграционной службе и заполнить на месте по образцу, либо скачать с сайта ведомства и принести уже готовое. Ошибки, помарки и исправления в документе не допускаются
— Документ о знании русского языка
— Разрешение на временное проживание
— Документы, подтверждающие доход
— Документ, подтверждающий место проживания
— Квитанция об оплате госпошлины
В качестве такого документа выступает либо сертификат по итогам сдачи экзамена, либо документ об образовании, полученный в нашей стране
Должно подтверждать отсутствие ВИЧ, инфекций, наркотической зависимости
Справка 2НДФЛ, выписка банка или другой подтверждающий документ
Документы на жилье собственное или съемное
Её величина составляет 3500 рублей
Сертификат либо документ об образовании, полученный в России
Документ не предоставляется
Должно подтверждать отсутствие ВИЧ, инфекций, наркотической зависимости
Справка 2НДФЛ, выписка банка или другой подтверждающий документ
Если иностранец проживает в России дольше трех лет, то необходимо предоставить документы на собственную недвижимость
Её величина составляет 3500 рублей
Это может быть как паспорт, так и другой документ
Подтверждает наличие трудовых отношений
Является ли иностранный гражданин с видом на жительство резидентом страны
Многих работодателей и самих иностранцев волнует вопрос, является ли иностранный работник резидентом. Как правило, вид на жительство иностранец получает еще до того, как оформляется статус резидента.
Как уже было сказано выше, резидент должен обладать определенным набором признаков. Вид на жительство выдается только в том случае, если иностранец намерен долгое время жить в нашей стране.
Таким образом, наличие ВНЖ ни коим образом не гарантирует получение статуса резидента. Получение статуса резидента и наличие вида на жительство никак не связаны между собой и наличие одного статуса не предусматривает получение другого.
Особенности налогообложения доходов лиц, имеющих определенный статус
Налогообложение доходов иностранцев зависит исключительно от статуса – резидента или нерезидента. Вид на жительство при определении величины налоговой базы или ставки налога не играет никакой роли.
В последнее время принято достаточно много изменений, касающихся налогообложения доходов иностранных работников.
На протяжении длительного времени с доходов нерезидентов взимался НДФЛ в размере 30%. С 2024 года Правительство решило уравнять ставку налога для резидентов и нерезидентов, и теперь все доходы иностранцев будут облагаться по ставке 13%. Получается, что с 2024 года на территории России все физические лица будут платить НДФЛ по одинаковой ставке.
Регулированием вопросов, связанных с налогом на доходы физических лиц, занимается глава 23 НК РФ.
Преимущества гражданина с видом на жительство
После того, как иностранец получил вид на жительство, перед ним открываются некоторые перспективы.
Иностранец может неограниченное время проводить на территории России, а также определять место жительства по своему усмотрению.
Владельцы ВНЖ могут выезжать из России и беспрепятственно возвращаться обратно.
У иностранца появляется возможность свободно устраиваться на работу (за исключением некоторых должностей), а также получать медицинские услуги на безвозмездной основе.
Иностранный гражданин может приобрести собственное жилье. Причем с видом на жительство доступна покупка квартиры с использованием ипотеки.
Иностранец имеет право высылать приглашения для своих родственников, живущих в других странах.
Самым главным плюсом наличия ВНЖ является возможность оформления российского гражданства.
Вопросы и ошибки по рассматриваемой теме
Какие ограничения существуют для иностранцев с ВНЖ?
Иностранцам, получившим вид на жительство, придется столкнуться с некоторыми ограничениями:
— нельзя голосовать и занимать государственные должности
— невозможно получить должность пилота или устроиться на судно
— иностранцы не могут служить в российской армии
Предусмотрены ли квоты для получения ВНЖ?
В отличие от РВП, для оформления вида на жительства никаких квот не предусмотрено. Вид на жительство выдается исключительно на основании заявления и пакета документов, предусмотренных законодательством.
Иностранец получил статус резидента в конце 2019 года. Однако работодатель решил подстраховаться и взимать с дохода налог в размере 30%. Такая позиция является ошибочной, необходимо применять ставку в размере 13%, а если будет удержан лишний налог, то его сумму необходимо вернуть иностранному работнику.
При устройстве на работу работодатель запросил с иностранного гражданина сертификат, подтверждающий знание русского языка. Такое требование является неправомерным, поскольку в соответствии со статьей 15.1 закона №115-ФЗ, этот документ требуется при получении вида на жительства. Это значит, что знание языка уже подтверждено и повторного доказательства непосредственно у работодателя не требуется.
Статус резидента и получение вида на жительства – два понятия, которые в чем — то близки, но в то же время имеют массу отличий. Эти явления не связаны между собой, однако стоит помнить, что для получения вида на жительства в большинстве случаев необходимо прожить в стране не менее 6 месяцев, а это приводит к получению статуса резидента.
Нюансы трудоустройства иностранца с видом на жительство в РФ
Основная забота мигранта при переезде в новую страну – возможность получить официальный источник дохода и реализовать свой профессиональный потенциал. Данные две составляющие необходимы не только для того, чтобы соблюсти все миграционные формальности, но и чтобы обеспечить себе тот уровень жизни, ради которого, скорее всего, и был затеян весь процесс. Стоит отметить, что трудоустройство иностранного гражданина, имеющего вид на жительство в 2019 году, максимально приближено к процедуре, которую проходят сами россияне, но знать о некоторых тонкостях все же будет совершенно не лишним.
Коротко о ВНЖ
Те, кто подошел к данному этапу легализации, уже осведомлены, что вид на жительство – статус постоянный, который присваивается на 5 лет и подлежит пролонгации по истечении срока своего действия .
Документ представлен специальным удостоверением синего цвета (у апатридов – зеленого), которое выполняет функцию паспорта иностранца в российском государстве. Главная задача вида на жительство – показать, что его обладатель уже прошел все предварительные стадии, предшествовавшие получения этого документа, и получил право жить и трудиться в РФ наравне с законными гражданами.
Большим преимуществом для мигранта, перешедшего на данный этап, являются его новые права:
- возможность свободно перемещаться в пределах Российской Федерации без специального уведомления миграционной службы;
- прерогатива пользоваться всеми социальными благами, включая пенсионные и страховые выплаты;
- хороший шанс получить бесплатное образование в российских учебных заведениях, а также пользоваться бесплатной медициной;
- возможность занять вакантную должность в любом российском регионе без привязки к месту регистрации .
С ВНЖ его обладатель получает также право зачисления в штат какого-либо предприятия без специальных разрешений . Так, скажем, трудоустройство гражданина Украины с видом на жительство в 2019 году не требует никаких дополнительных документов от миграционной службы.
Не стоит забывать и об обязанностях, которые возлагаются на обладателя ВНЖ: соблюдение законов РФ, а также ежегодное уведомление ГУВМ МВД о своем пребывании в РФ с обязательным подтверждением дохода.
Узнайте более детально, что такое ВНЖ .
Как получить вид на жительство
Стать претендентом на обретение статуса резидента фактически может любой иностранный гражданин, который выполнит следующие условия:
- законно пересечет российскую границу;
- пройдет процедуру постановки на миграционный учет;
- получит РВП и проживет на его основании в РФ не менее полугода;
- докажет, что у него имеется собственное или арендованное жилье;
- предоставит доказательства наличия у него дохода , источник которого не выходит за рамки закона.
Шансов получить вид на жительство нет у тех, кто болен опасными заболеваниями, и кто имеет непогашенную судимость. Для некоторых категорий иностранцев была разработана упрощенная процедура получения постоянного статуса. Например, белорусы могут стать резидентами РФ , минуя этап оформления РВП.
Начиная с 2015 года, обязательным стало тестирование иностранцев на предмет владения русским языком и основами законодательства и истории Государства Российского. При соблюдении всех вышеперечисленных условий кандидат имеет право собрать необходимый пакет бумаг и подать прошение в службу миграции на присвоение ему статуса постоянно проживающего.
Что значит официальное трудоустройство
В качестве ответа на вопрос, можно ли с видом на жительство официально устроиться на работу, достаточно привести определение, которое дает иностранному работнику Закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее – 115-ФЗ).
В законе говорится, что таковым можно считать гражданина другой страны, временно или постоянно находящегося в РФ и занимающегося трудовой деятельностью, не нарушающей законы Российской Федерации.
Официальное трудоустройство для мигранта – это не просто повод получать заработную плату и быть защищенным российским законодательством от неправомерных действий работодателя. Это еще и возможность при очередном уведомлении ГУВМ МВД показать, что он выполняет все требования и соблюдает все правила, что служит на пользу его хорошей репутации на пути к гражданству.
Официальным можно считать трудоустройство, которое позволяет работнику получать установленную договором заработную плату, пользоваться оплачиваемым отпуском и больничным.
В тоже время работодатель обязуется производить все предусмотренные выплаты в Пенсионный и страховые фонды, в налоговые органы. Иными словами, официальное трудоустройство обеспечивает сотруднику все гарантии и права, регламентированные законом.
Прием на работу по ВНЖ
Итак, мы выяснили, что для того, чтобы официально трудиться в РФ, мигранту понадобится документ, который дает ему на это право. К таковым можно отнести:
Прием иностранного гражданина на работу в 2019 году с видом на жительство проходит так же, как и зачисление в штат сотрудников, имеющих российское гражданство. Отличия могут наблюдаться только в зависимости от принадлежности мигранта к определенной категории. Так, к примеру, нет необходимости предоставлять ни один из перечисленных выше документов у таких лиц:
- служащих посольств и консульств;
- сотрудников международных компаний;
- аккредитованных журналистов;
- участников программы переселения соотечественников;
- студентов российских вузов, которые хотят найти дополнительный заработок;
- сотрудников сферы образования, занимающихся научной или преподавательской деятельностью;
- специалистов, которые прибыли в РФ для устранения неполадок в работе оборудования, его монтажа, наладки, демонтажа.
Чтобы понимать, как принять на работу иностранного гражданина с видом на жительство, следует обратиться к Трудовому кодексу РФ и 115-ФЗ, в которых говорится, что оформление трудовых отношений с иностранцами проходит по стандартной схеме: через внесение данных в трудовую книжку с соблюдением всех формальностей.
Важно: в российском законодательстве не предусмотрена такая норма, как расторжение трудового договора на основании истечения срока действия документов.
По этой причине важно отметить, что мигрант принимается на работу на период действия ВНЖ, по окончании действительности которого трудовой договор может быть продлен при предъявлении вида на жительство, пролонгированного на новый срок.
Узнайте более детально о том, как выстраиваются отношения между работодателем и наемным сотрудником и как происходит официальное трудоустройство иностранца .
Важный момент, с которым обязательно должен быть ознакомлен работодатель: нужно ли в 2019 году уведомлять ГУВМ МВД (бывшая ФМС) о приеме на работу иностранца с видом на жительство? С уверенностью можно сказать, что каждое предприятие, будь то лицо юридическое или физическое, которое приняло на работу представителя другого государства, даже обладающего ВНЖ, обязано поставить в известность миграционную службу о данном обстоятельстве.
Более того, чтобы провести процедуру приема на работу мигранта, компания должна иметь разрешение на трудоустройство иностранцев.
Документы для трудоустройства
Еще раз остановимся на том, нужно ли разрешение на работу, если есть вид на жительство. Федеральный закон 115-ФЗ однозначно говорит, что никаких дополнительных разрешений такому иностранцу не требуется.
Трудоустройство в российскую компанию предполагает наличие следующих документов у кандидата на вакантное место:
- Трудовая книжка (за исключением тех, кто устраивается по совместительству и впервые).
- ВНЖ.
- СНИЛС (кроме тех, у кого данная работа будет первой).
Действия отдела кадров должны выглядеть так:
- Проверить срок действия вида на жительство.
- Подписать трудовой договор в двустороннем порядке.
- Издать распоряжение о приеме на работу.
- Завести трудовую книжку или сделать в нее запись, если это не первая работа у иностранного соискателя.
- Оформить на него личную карточку.
Обратите внимание, что предприятие не имеет никаких оснований требовать у иностранного работника военный билет, поскольку таковые лица не являются военнообязанными в России. Что касается трудовой книжки, то использовать можно только бланк российского образца. По этой причине, если у наемного сотрудника имеется на руках трудовая книжка иностранного происхождения, работодатель обязан завести ему новую.
Чтобы развеять последние сомнения относительно того, нужен ли патент, если есть вид на жительство, еще раз подчеркнем: нет, и такой документ мигрантам с ВНЖ не нужен.
Налогообложение иностранцев
Устраивая на работу гражданина другой страны, российская компания должна принять во внимание особенности налогообложения. В свою очередь наемные работники не должны забывать, что после получения заработной платы они обязаны уплатить налоги.
Принято считать, что работник должен оплачивать подоходный налог в той стране, в которой он провел большую часть года. Рассчитывая налог, во внимание принимают при этом не гражданство, а резидентство – место фактического проживания мигранта. Таким образом, российский Налоговый кодекс признает иностранного гражданина постоянным жителем, то есть резидентом, если тот провел в РФ более 183 дней в году. При этом имеется в виду год не календарный, а тот, который начинает свой отсчет с момента выдачи ВНЖ.
Размер ставки зависит от статуса наемного сотрудника. К примеру, нерезиденты выплачивают в бюджет 30% от своего дохода. А вот обладатели ВНЖ облагаются налогом в размере 13%. Таким образом, можно сказать, что в данном вопросе они приравниваются к законным гражданам РФ.
Увольнение иностранцев с ВНЖ
Не меньшее внимание следует уделить и такому аспекту, как увольнение мигрантов-резидентов. Поскольку оформление на работу с видом на жительство в России сопровождается уведомлением миграционной службы, поставить ведомство в известность придется и тогда, когда трудовые отношения с работником будут расторгнуты. При этом статус мигранта (владелец РВП, ВНЖ, разрешения на работу, статуса ВКС, беженца и т. д.) значения не имеет.
Основания для увольнения в целом можно разделить на две группы:
- общие, не имеющие отношения к гражданству сотрудника;
- особые, характерные только для мигрантов.
В первую группу можно отнести хорошо известные причины:
- окончание трудового договора и отсутствие желания или необходимости его продлевать;
- собственное желание работника;
- обоюдное согласие сторон;
- по инициативе работодателя;
- по независящим от обеих сторон обстоятельств.
Особыми причинами могут выступать:
- превышение допустимого числа иностранных сотрудников на предприятии;
- окончание срока действия разрешения на прием иностранной рабочей силы;
- аннулирование ВНЖ.
Как уже говорилось, работодатель не может уволить сотрудника только по причине того, что у него истек срок действия вида на жительство. В решении этой проблемы существует два варианта:
- трудовой договор заключается только на период действия ВНЖ, после чего продлевается при предъявлении пролонгированного удостоверения;
- если в процессе действия трудового договора срок действия вида на жительство завершился, сотрудник отстраняется от выполнения своих обязанностей. На продление ВНЖ у него есть ровно 30 дней. Если за этот период ситуация не изменится, работодатель имеет право уволить мигранта.
Увольнение осуществляется на основании заявления сотрудника и внутреннего приказа.
Устройство на работу с ВНЖ в Москве и регионах
Давайте разберемся, можно ли работать с видом на жительство в другом регионе России. Да, обладатель ВНЖ может искать работу в любом приглянувшемся ему городе РФ, а не только там, где было выдано удостоверение и пройдена регистрация. Единственное условие – наличие прописки (временной или постоянной) .
Это означает, что с видом на жительство можно работать в любом регионе, но только после того, как работник зарегистрируется по месту жительства. Данное требование, кстати, не является исключением для иностранцев. Его действие распространяется и на россиян.
Итак, что нужно для работы в Москве с ВНЖ по Московской области? Алгоритм действий прост:
- Находите работу.
- Обращаетесь в одно из территориальных отделений ГУВМ МВД в г. Москве с заявлением о регистрации . Если речь будет идти о постоянной прописке, тогда нет необходимости ехать на старое место жительства, чтобы выписаться. Снятие с учета проходит автоматически вместе с регистрацией по новому месту проживания.
- Предоставляете ВНЖ с новой пропиской работодателю.
Работа в Москве для иностранцев с видом на жительство также не требует никаких дополнительных разрешений. Главное, чтобы у документа был действительный срок, а само предприятие имело в наличии бумагу, подтверждающую его право на трудоустройство иностранных граждан.
Тем, кто решил обосноваться именно в столичном регионе, будет нелишним знать, какие вакансии открывает работа для мигрантов с видом на жительство в Москве. По-прежнему востребованными остаются такие профессии:
- строители;
- подсобные рабочие;
- обслуживающий персонал в ресторанах, гостиницах ночных клубах;
- няни/домработницы/преподаватели;
- продавцы.
Привлекательными для российских работодателей остаются и специалисты высокой квалификации во всех сферах экономики, а также IT-специалисты и сотрудники службы безопасности. Стоит отметить, что самой востребованной работой для мигрантов с видом на жительство в 2019 году является охрана. Здесь, правда, придется пройти дополнительную проверку и предъявить военный билет, который в данном случае является скорее специфической необходимостью, чем требованием.
А вот рассчитывать на государственные должности или работу на борту международных морских или воздушных судов мигранты по-прежнему не могут.
Причины отказа при приеме на работу по ВНЖ
Обстоятельства, которые могут привести к тому, что работодатель будет вынужден отказать иностранному сотруднику в приеме на работу, можно по аналогии с причинами увольнения разделить на общие и особые. К общим относятся:
- несоответствие квалификации кандидата требованиям работодателя;
- недостаточный опыт работы;
- предоставление ложной информации в резюме;
- отсутствие необходимых знаний у соискателя для выполнения определенных обязанностей.
Из особых причин, почему не берут на работу с видом на жительство, можно назвать две основные – просроченное удостоверение ВНЖ и отсутствие у работодателя разрешения на прием иностранных сотрудников. Обратите внимание, что с истекшим видом на жительство иностранец не только не может устраиваться на работу, но и пребывать в РФ.
Законодательством предусмотрено, что ни по половому признаку, ни по расовой или религиозной принадлежности и уж тем более по социальному статусу компания-наниматель не имеет права отказать претенденту в приеме на работу.
Прием на работу с видом на жительство в России в 2024 году
Иностранные граждане, получившие в России вид на жительство (далее – ВНЖ), имеют беспрепятственно трудоустраиваться практически в любые организации, если их кандидатуры соответствуют заявленным работодателями требованиям. В статье рассмотрим, что дает ВНЖ, как его оформить, как работодателю принять на работу иностранного сотрудника и что для этого нужно.
Что такое вид на жительство?
Вид на жительство – это документ, на основании которого иностранный гражданин может находиться на территории РФ. Он обязателен к получению для всех мигрантов, но выдается только тем, кто уже прожил по разрешению на временное проживание (РВП) минимум 1 год. Максимальный срок, на который выдается такое разрешение, составляет 3 года. Возможность продления не предусмотрена.
Оформить ВНЖ в упрощенном порядке без предварительного получения РВП могут только граждане Белоруссии или Казахстана. Для жителей ДНР и ЛНР вообще все максимально просто: если на момент начала боевых действий они находились на территории указанных республик, они вовсе могут получить российское гражданство, не покидая Донецк, Луганск или прилегающие области (Указ Президента РФ от 17.07.2019 №343).
«В РФ сейчас действует программа переселения соотечественников, благодаря которой можно переехать в Россию в упрощенном порядке и получить ряд льгот. На территории ДНР и ЛНР на данный момент находятся сотни русскоговорящих граждан, и при необходимости они могут оформить гражданство у себя, не выезжая из Республик»
В.В. Путин, Президент РФ.
Остальным иностранным гражданам ВНЖ получать все же придется, и оно наделяет их следующими правами:
- Без проблем трудоустраиваться практически в любые учреждения
- Получать бесплатную медицинскую помощь при наличии страхового полиса – он оформляется бесплатно;
- Получать образование в любом российском вузе или ссузе;
- Пересекать государственные границы в любое время. Важно учитывать, что отсутствовать в РФ можно не более полугода в течение 12 календарных месяцев;
- Возможность оформления кредитов в банках, расположенных на территории РФ. Важно учитывать, что не все финансовые учреждения работают с иностранцами, но, даже если кредиты и выдаются, ставки с большой долей вероятности из-за высоких рисков будут повышены;
- Право на посещение дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных школ и лицеев;
- Право на использование дополнительной медицинской страховки, предоставляемой работодателями.
Важно! Мигранты, проживающие в России на основании ВНЖ, несмотря на наделение практически всеми правами граждан РФ, к срочной службе в армии не допускаются. Также они не могут служить в армии по контракту.
Помимо прав, у иностранцев с ВНЖ есть и обязательства. Так, они обязуются соблюдать российское законодательство, своевременно информировать миграционные органы о перемене места жительства, ежегодно уведомлять о финансовом благосостоянии, вовремя оформлять регистрацию по адресу проживания.
Кому получать вид на жительство необязательно?
Помимо мигрантов из Казахстана и Белоруссии, которые могут оформить гражданство в упрощенном порядке, есть отдельные категории лиц, имеющие право на получение российского подданства без предварительного оформления ВНЖ:
- Сотрудники международных организаций, дипломаты, работники консульств;
- Журналисты, аккредитованные для деятельности в России;
- Граждане, участвующие в программе переселения соотечественников, учрежденной Указом Президента РФ от 14.09.2012 №1289;
- Иностранные лица, признанные носителями русского языка и успешно сдавшие экзамены.
Также вид не требуется официальным представителям международных компаний, находящимся в России для решения рабочих вопросов.
Как оформить ВНЖ: пошаговая инструкция
Чтобы получить вид, нужно за несколько месяцев до окончания срока действия РВП обратиться в УВМ МВД по месту пребывания с соответствующим заявлением. Как все выглядит поэтапно:
- Мигрант подает заявление минимум за полгода до окончания РВП в миграционный отдел. Сделать это можно лично, либо через портал «Госуслуги», если это предусмотрено в регионе пребывания иностранного гражданина.
- В течение полугода сотрудники УВМ МВД рассматривают представленные документы, по итогам руководителем учреждения принимается решение о выдаче ВНЖ.
- Мигранта оповещают о готовности вида. Нужно прийти и забрать его.
ВНЖ сейчас выдается в виде отдельной книжки, внешне она похожа на паспорт.
Документы
При первичном обращении в миграционный орган нужно представить такой комплект документов:
| Название | Где взять | Срок действия |
| Заявление | Выдается и заполняется на месте | Не устанавливается |
| Четыре фотографии 3,5х4,5мм | Любое фотоателье | |
| Иностранный паспорт | Соответствующее учреждение иностранного государства | Меняется в соответствии с иностранным законодательством в установленные сроки |
| Нотариальный перевод паспорта | Нотариальная контора в РФ | 3 месяца |
| Справка-2НДФЛ за последние 12 месяцев | Работодатель по последнему месту трудоустройства | 1 месяц |
| Выписка по банковскому счету | Финансовое учреждение, в котором открыт счет | |
| Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний | Поликлиника по месту пребывания, либо частная клиника, имеющая государственную аккредитацию | 3 месяца |
Основания для отказа
В выдаче ВНЖ могут отказать при наличии хотя бы одного из оснований, предусмотренных ст. 9 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ:
- Совершение иностранным гражданином преступления или деяния, нарушающего конституционный строй;
- Отсутствие на территории России на протяжении более 6 месяцев подряд;
- Применение процедуры выдворения или депортации из РФ в течение последних 5 лет за нарушение административного правонарушения или уголовного преступления;
- Предоставление заведомо подложных документов в миграционный орган;
- Совершение двух и более административных правонарушений за последние 12 месяцев;
- Непредоставление полного комплекта документов;
- Участие в террористических компаниях или их финансирование.
Обратите внимание! Об отказе в ВНЖ мигрантов уведомляют письменно с указанием причин. Некоторые из них можно исправить в установленные сроки и продолжить оформление вида. Если иностранный гражданин не согласен с отказом, он вправе обжаловать его через вышестоящего руководителя УВМ МВД.
Как принять на работу сотрудника с видом на жительство: пошаговый алгоритм действий
Чтобы принять на работу иностранного сотрудника, у которого есть ВНЖ, нужно выполнить несколько шагов:
- Провести собеседование, ознакомить претендента на должность с должностными инструкциями и рабочим местом.
- Оформить трудовой договор, издать приказ о приеме мигранта на работу, затем зарегистрировать приказ в специальном журнале.
- Заполнить трудовую книжку работника, завести личную карточку и зарегистрировать документы в установленном порядке.
- Подать уведомление о трудоустройстве мигранта в УВМ МВД по месту нахождения предприятия.
Рассмотрим весь процесс более подробно.
Шаг 1: ознакомление соискателя с рабочим местом
Если по результатам собеседования соискателя устроила предлагаемая должность, а работодателя – соискатель, — последний обязан ознакомить его с условиями работы перед тем, как подписывать договор. Может оказаться так, что претендент не согласен с ними, и откажется от трудоустройства.
Также важным моментом является ознакомление с должностной инструкцией и обязанностями, ведь именно ими сотрудник будет руководствоваться в процессе трудовой деятельности.
Шаг 2: заключение трудового договора
Если обе стороны все устраивает, заключается трудовой договор в двух экземплярах. Он должен содержать исчерпывающие сведения:
- Ф.И.О., паспортные данные работника, адрес регистрации, должность;
- Наименование работодателя, Ф.И.О. и должность руководителя;
- ИНН;
- Место и дату оформления договора;
- Трудовые обязанности сотрудника;
- Время начала и окончания рабочего дня, количество и продолжительность перерывов;
- Рабочий график;
- Условия оплаты труда;
- Условия об обязательном соцстраховании;
- Продолжительность испытательного срока (если устанавливается);
- Гражданство работника;
- Права и обязанности сторон;
- Ответственность за неисполнение условий договора.
Обе стороны расписываются в договоре. Один экземпляр отдается работнику, второй остается у работодателя. В целом, документ должен соответствовать требованиям, указанным в ст. 57 ТК РФ.
Документы
Для трудоустройства иностранному сотруднику понадобится паспорт и другие документы:
| Название | Где берется | Срок действия с момента получения |
| Заявление о приеме на работу | Заполняется в простой письменной форме у работодателя | Не устанавливается |
| Трудовая книжка | Работодатель по последнему месту работы. Если сотрудник ранее не работал, он может самостоятельно купить чистую книжку | |
| Дипломы и иные документы об образовании | Вуз, ссуз или иное учреждение. Если мигрант ранее был трудоустроен, нужно забрать диплом у предыдущего работодателя при увольнении | |
| Вид на жительство | УВМ МВД | До 5 лет |
| Договор о добровольном медицинском страховании | Любая страховая компания, имеющая госаккредитацию | Определяется индивидуально. Может приобретаться на срок от 3 месяцев до 5 лет |
Обратите внимание! Если для работы требуется прохождение комиссии, сотрудник должен представить медицинское заключение об отсутствии заболеваний.
Шаг 3: оформление приказа о приеме на работу
После оформления трудовой договор нужно зарегистрировать в специальном журнале, затем составить приказ о приеме мигранта на работу. Применяется стандартная форма Т-1. Если новых сотрудников несколько, можно использовать форму Т-1а.
Приказ обычно составляется кадровиком и отдается руководителю на подписание. Впоследствии с ним должен ознакомиться новый работник под роспись.
Шаг 4: регистрация приказа
Приказ регистрируется сотрудником отдела кадров в отдельном журнале, с указанием реквизитов, даты составления и порядкового номера.
Шаг 5: заполнение трудовой книжки
В течение 5 дней работодатель или кадровик обязаны заполнить трудовую книжку. В ней нужно указать порядковый номер записи, место работы и должность сотрудника, дату приема на работу и реквизиты приказа.
Шаг 6: оформление личной карточки
Вместе с трудовой книжкой на работника создается личная карточка по форме Т-2, куда необходимо внести персональные данные.
Шаг 7: уведомление УВМ МВД о трудоустройстве иностранного гражданина
В течение трех дней работодатель обязан подать письменное уведомление о приеме мигранта на работу в территориальное подразделение УВМ МВД. Отсчет срока начинается со дня, следующего за датой подписания договора.
Пример №1: подача уведомления
Иностранец был принят на работу 1 июня в ООО «ООО». Договор и приказ оформлен, трудовая книжка и личная карточка заведены в этот же день. Работодатель должен подать уведомление в миграционный орган в течение трех дней. Отсчет срока начинается со 2 июня, следовательно, у него есть время до 4 июня включительно.
Шаг 8: уведомление пенсионного фонда о приеме нового сотрудника
В течение 30 дней от даты трудоустройства руководитель должен зарегистрировать нового работника в пенсионной системе. В ФСС уведомление подается в течение 10 суток, в ФОМС – в течение 1 месяца.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос №1. Что делать, если я хочу устроиться на работу, но ВНЖ потерял? Могут ли меня принять без него?
Нет, прием мигранта без документов, разрешающих проживание и трудоустройство, законодательством запрещен. Вам нужно обратиться в УВМ МВД за выдачей повторного ВНЖ.
Вопрос №2. Могут ли работодателя наказать, если он вовремя не отправить уведомление в орган по вопросам миграции?
Да, могут. За нарушение сроков предусмотрен штраф, для юридических лиц он может доходить до 500 000 руб. (ст. 18.15 КоАП РФ).
Распространенные ошибки
Ошибка №1. Работодатель вправе потребовать разрешение на работу, если у мигранта есть ВНЖ.
Нет. Наличие вида на жительство автоматически позволяет иностранным лицам работать, требовать разрешение недопустимо.
Ошибка №2. Программа упрощенного получения ВНЖ доступна для всех иностранцев.
Нет. Ею могут воспользоваться преимущественно носители русского языка и те, у кого есть близкие родственники в РФ.
Заключение
Иностранные граждане, оформившие в России ВНЖ, могут беспрепятственно трудоустраиваться практически в любые компании, если их кандидатуры соответствуют установленным работодателями требованиям. Для этого достаточно пройти собеседование в интересующей организации и заключить договор. Работодатель, в свою очередь, обязуется своевременно уведомить УВМ МВД о приеме на работу мигранта, подав соответствующее уведомление в письменном виде.
Что обязывает ВНЖ?
Располагая видом на жительство, иностранец может постоянно жить и работать в стране. Он имеет право переезжать из региона в регион, поскольку документ действует на всей территории страны. Кроме того, наличие ВНЖ – обязательное условие для оформления гражданства в будущем.
-
- Что позволяет ВНЖ?
- Какие льготы дает вид на жительство?
- Сколько нужно денег на ВНЖ?
- Что дает ВНЖ другой страны?
- Какие штрафы влияют на ВНЖ?
- Где самый простой ВНЖ?
Что позволяет ВНЖ?
Вид на жительство обычно дает право приезжать в страну в любое время, покупать недвижимость, оформлять медицинскую страховку, записать детей в детский сад или школу. Если речь идет о ВНЖ в стране Евросоюза, этот статус также позволит находиться в других странах Шенгена без визы до 90 дней каждые полгода.
Какое право имеет человек с видом на жительство?
Вид на жительство (ВНЖ) — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию.
Что требуется для ВНЖ?
- Заявление на вид на жительство 2 экземпляра
- Паспорт иностранного гражданина
- Фотографии
- Справка о доходах
- Документ на право пользованияжильем в России
- Медсправки
- Чек об оплате госпошлины
- Справка о наличии/отсутствии судимости
В чем преимущество ВНЖ?
С ВНЖ иностранный гражданин имеет возможность постоянно проживать на территории России. Для этого не нужно оформлять каких-либо дополнительных документов и соблюдать режим пребывания (90/180). Если ранее ВНЖ выдавался на 5 лет с возможностью продления, то теперь он бессрочный.
Какие льготы дает вид на жительство?
- Перемещение и выбор места проживания
- Покупка/продажа имущества
- Трудоустройство
- Образование
- Медицинское обслуживание
- Пособия на детей
- Пенсионное обеспечение
Сколько лет действует вид на жительство?
Вид на жительство выдается лицу без гражданства сроком на 10 лет. Вид на жительство в форме карты с электронным носителем выдается сроком на 10 лет.
Какой ВНЖ легко получить?
Проще всего получить краткосрочный туристический ВНЖ (вид на жительство), который дает право длительного нахождения в стране и прочие привилегии. Но стоит иметь в виду, что данная программа не относится к иммиграционной и не дает прав на работу или последующее получение гражданства.
Сколько нужно денег на ВНЖ?
Для иностранных граждан, которые для въезда в РФ получают визу, срок выдачи составляет 4 месяца со дня подачи заявления. Для тех, кому виза не требуется — 3 месяца. И еще одно: для оформления ВНЖ при подаче документов нужно приложить квитанцию об оплате госпошлины. Размер госпошлины сейчас составляет 5 000 рублей.
Как подтвердить доход для ВНЖ если не работаешь?
Если по каким-либо причинам вы не работаете официально, то подтвердить свой доход можно выпиской о наличии денежных средств на счете в банке. Если вы решили получать ВНЖ, то нужно заранее подумать о том, как подтвердить доход как при подаче документов, так и при подаче ежегодного уведомления.
Что будет если не сделать прописку после получения ВНЖ?
За несвоевременную регистрацию получателя РВП могут оштрафовать, размер штрафа — 7000 рублей. Если вы получите два штрафа по этому основанию в течение года, разрешение на временное проживание будет аннулировано.
Что дает ВНЖ другой страны?
Карта ВНЖ или ПМЖ страны, входящей в Шенгенскую зону, позволяет без виз путешествовать по другим странам Шенгена. Там можно находиться до 90 дней из 180. Кроме того, получение карты ВНЖ — обязательный этап на пути к гражданству.
Можно ли использовать ВНЖ вместо паспорта?
Если человек является гражданином иностранного государства, то документ ВНЖ для него может являться только подтверждением права проживания в России.
Можно ли путешествовать с видом на жительство?
Вид на жительство любой страны позволяет приезжать без визы в государство, выдавшее статус. Для резидентов нет ограничений по времени пребывания.
Где можно работать с видом на жительство в РФ?
ВНЖ дает иностранцу право работать в любом регионе и по любой профессии. Поэтому при приеме его на работу не важно, в каком регионе выдан ВНЖ.
Можно ли выезжать имея ВНЖ?
Человек с видом на жительство имеет полное право выезжать за границу России. За путешествие, отпуск или обычную поездку в родную страну к родителям никто не будет лишать этого статуса.
Сколько нужно жить в России с ВНЖ?
Согласно установленному порядку получение вида на жительство осуществляется только после оформления РВП и проживания на территории РФ не менее одного года. Но существуют определенные категории граждан, которые все же имеют право получить ВНЖ без РВП и на много быстрее.
Можно ли с ВНЖ получать пособия?
Лица, имеющие ВНЖ России, вправе рассчитывать на получение следующих «детских» пособий: пособие по беременности и родам (если женщина работала или официально зарегистрирована в качестве безработной); единовременное пособие, если женщина встала на учет по беременности до 12 недель.
Можно ли получить путинские выплаты с видом на жительство?
«Путинские» пособия. Его выплачивают семьям с небольшим доходом, где родился первый или второй ребенок. Размер выплаты — 10 000 рублей. Но иностранцы с видом на жительство на такие пособия претендовать не могут. Потому что выплаты удерживают из материнского капитала.
Можно ли лишиться вида на жительство?
Аннулируется статус только в том случае, если правонарушения зафиксированы 2 раза или более в течение одного года. Аннулирование вида на жительство возможно не за любое правонарушение. Статуса лишают за деяния, связанные с наркотиками, нарушением общественного порядка и несоблюдением миграционного законодательства.
Как часто нужно продлевать ВНЖ?
Бессрочный вид на жительство не нужно продлевать, но нужно менять, если: Иностранный гражданин достиг возраста 14, 24 или 45 лет — ВНЖ меняется после достижения каждого из этих порогов. Подавать документы на замену надо в течение месяца после дня рождения.
Кто может получить бессрочный ВНЖ?
Бессрочный вид на жительство смогут получить иностранцы, работающие в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов не менее двух лет, если работодатель осуществляет все необходимые налоговые исчисления.
Какие штрафы влияют на ВНЖ?
- посягательство на общественный порядок;
- нарушение правил проживания в РФ;
- несоблюдение требований при трудоустройстве;
- участие в обороте наркотиков, психотропных веществ и их аналогов, прекурсоров, растений и веществ, их содержащих.
Как получить бессрочный вид на жительство?
- паспорт, по которому оформлен нынешний вид на жительство;
- нотариально заверенный перевод паспорта;
- действующий вид на жительство в РФ;
- 4 фотографии размером 35 х 45 мм;
- чек об оплате госпошлины в размере 5 000 руб.
Сколько ждать гражданство после ВНЖ?
ВНЖ вправе оформить иностранные граждане, которые ранее не менее года проживали в России на основании РВП (действует 3 года). Порядок выдачи РВП определен в статье 6 ФЗ-115 “О правовом положении иностранных граждан”. На процедуру оформления гражданства РФ в общем порядке потребуется около 7-ми лет.
Нужно ли менять Снилс после получения ВНЖ?
Ответ :Если у физлица изменилось только гражданство, то ему не нужно менять/получать новый СНИЛС (ст. 7 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Где самый простой ВНЖ?
- О правилах и исключениях.
- Как мы считали.
- 1 место: Португалия.
- 2 место: Эстония.
- 3 место: Венгрия.
- 4 место: Мальта.
- 5 место: Сент-Китс и Невис.
Были ли наши ответы полезными?
Спасибо за ваш отзыв!
Популярное за последний день
Какие бывают браки между мужчиной и женщиной?
Какие бывают браки между мужчиной и женщиной Многоженство, многомужество и временный брак – это дале.
Что нужно для счастья в браке?
В счастливых отношениях люди не стремятся выкинуть из головы всё плохое. Анализируя эти периоды, они.
Что такое брак в философии?
М. Бабосов пишет: «Брак — это определенное правовое отношение, порождающее права и обязанности вступ.
Как понять что мужчина использует женщину?
Вот как понять, что парню на тебя наплевать: он с интересом наблюдает за тем, как ты садишься в лужу.
Как понять что твой человек или нет?
Вот как понять, что парню на тебя наплевать: он с интересом наблюдает за тем, как ты садишься в лужу.
Какая должна быть разница в возрасте?
Большинство психологов сходятся в мнении, что оптимальная разница в возрасте между мужчиной и женщин.
Как долго нужно встречаться до свадьбы?
Как мы видим, психолог все-таки считает, что рубеж есть: «Оптимально встречаться от года до трех, по.
Как понять что человек это твоя судьба?
Кармические отношения отличаются сильной эмоциональной связью между двумя людьми, возникающей из про.
Сколько в среднем встречаются перед свадьбой?
Выяснилось, что в среднем влюбленные шли в ЗАГС после 4 лет и 9 месяцев отношений. В «деталях» отнош.
Какие 5 вопросы задать мужчине Чтобы понять его намерения?
Лучше всего о серьезности говорит нежелание расставаться. Отключает телефон, долго не хочет отпускат.
- Что позволяет ВНЖ?