Как платить алименты если уволился с работы

02.03.2021 распечатать Увольнение работника, с которого удерживают алименты, накладывает на бухгалтера ряд обязанностей. Разберемся, какие именно.

Что нужно сделать бухгалтеру, если увольняется работник-должник

• оригинал исполнительного листа – взыскателю;
• копию исполнительного листа – судебному приставу.

Сделать это нужно не позднее следующего дня после увольнения работника.

За неисполнение этой обязанности должностному лицу фирмы грозит штраф от 15 тыс. до 20 тыс. рублей, а самой фирме – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

При возвращении исполнительного документа взыскателю на нем надо проставить отметку, которая содержит следующие сведения:

• основание окончания исполнения;
• период, в течение которого исполнительный документ находился у организации на исполнении;
• взысканную сумму, – если она была взыскана частично.

На копии исполнительного документа, возвращаемой приставу, проставляют отметку, указывающую основание окончания исполнения, а также взысканную сумму, если долг не был погашен полностью.

В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать:

• размер удержаний;
• удержанную сумму;
• номер платежного поручения, квитанции;
• дату перечисления;
• остаток задолженности.

Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера.

На это обратила внимание ФССП в письме от 25.06.2012 № 12/01-15257.

О чем бухгалтеру надо сообщить приставам

По общему правилу о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов сам должник-гражданин обязан незамедлительно сообщать судебному приставу-исполнителю, а также взыскателю.

Но в случае, если увольняется работник, с которого удерживают алименты, сделать это должен его бывший работодатель.

В таком случае он обязан сообщить приставам о новом месте работы либо жительства должника, если оно известно.

Эти сведения надо направить в 3-х дневный срок (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса).

За неисполнение этой обязанности должностных лиц могут привлечь к ответственности в виде штрафа в размере от 300 до 500 рублей, а организацию – от 3 тыс. до 5 тыс. рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Алименты на детей: шпаргалка для бухгалтера на 2024 год

16.01.2023 распечатать Обязанность удерживать алименты с заработной платы работника на основании исполнительного документа и перечислить их напрямую взыскателю любо на депозит приставов возлагается на бухгалтерию.

Порядок действий бухгалтера зависит от способа получения исполнительного документа.

Как документ о выплате алиментов поступает в бухгалтерию

1. Самим взыскателем алиментов.
2. Судебным приставом.

Сам взыскатель может передать исполнительный лист в бухгалтерию компании, где работает его должник, если речь идет о взыскании:

• периодических платежей, например, ежемесячных алиментов;
• единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.

Бухгалтерия, получив исполнительный лист напрямую от взыскателя, обязана направлять алименты на его счет. Срок перевода алиментов – в течение трех дней после выплаты работнику зарплаты или иного вознаграждения за труд. Этот срок установлен законом об исполнительном производстве от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Исполнительный лист может принести в компанию судебный пристав. В этом случае, бухгалтерия обязана удержать алименты и перечислить их на депозитный счет судебных приставов в течение 3-х дней со дня выплаты работнику дохода.

Удержание алиментов нужно производить со дня получения исполнительного документа от взыскателя либо копии от судебного пристава ( письмо Роструда от 30.06.2022 № ПГ/16690-6-1).

Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. То есть, банковские расходы в виде комиссии банка за перевод покрываются за счет работника-должника, на основании пункта 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ.

Алименты должны быть перечислены взыскателю в течение 3-х дней со дня выплаты заработной платы или иного вознаграждения.

Взыскание алиментов производится после удержания и уплаты налогов с заработной платы.

Доходы, с которых удерживаются алименты

Алименты удерживают со всех видов зарплат, гонораров, пенсий, стипендий, пособий, денежного довольствия (в случае военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов) и прочих выплат.

Бухгалтерия должна удерживать алименты со все видов денежных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, применяемой в организации. Принципиально важно – «денежных выплат». Не доходов в натуральной форме (это изменили в ноябре 2021 года).

Перечень доходов, с которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей установлен Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.

При последней редакции это перечня в него добавили доходы самозанятых; суммы денежных средств, полученных в результате налоговых вычетов; пособия по безработице и временной нетрудоспособности.

• заработная плата;
• надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам;
• выплаты за особые условия труда;
• премии и компенсации в рамках системы оплаты труда;
• сохраненный средний заработок;
• другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда;
• доходы самозанятых;
• пенсии с учетом повышений и надбавок (кроме пенсий по потере кормильца, выплачиваемых из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ);
• стипендии;
• больничные;
• выплаты при ликвидации или сокращении штата;
• проценты по вкладам и счетам в банках;
• матпомощь, кроме единовременной матпомощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
• суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• суммы возвращенного НДФЛ при использовании вычетов;
• компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
• пособия по безработице;
• денежное довольствие мобилизованных;
• доходы, полученные по гражданско-правовым договорам и от авторских прав;
• стоимость оплачиваемого питания, кроме лечебного;
• прибыль от реализации недвижимости при осуществлении экономической деятельности, а также от аренды (сдачи в наем) имущества;
• прибыль предпринимателя, уменьшенная на расходы, подтвержденные документально.

С каких доходов алименты удерживать нельзя

Из некоторых видов выплат пунктом 4 статьи 138 ТК РФ запрещено производить удержания. В основном это государственные пособия, командировочные, социальные выплаты и компенсации, которые получает сам должник.

Нельзя удерживать алименты с компенсационные выплаты: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием личного имущества работника.

Перечень выплат, из которых бухгалтерия не вправе производить удержания, определен статей 101 Закона № 229-ФЗ. Это:

• выплаты в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, со смертью родных;
• пособия по обязательному социальному страхованию (исключение – пенсии по старости, страховые пенсии по инвалидности, а также накопительные пенсии, срочные пенсионные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности);
• денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов;
• денежные суммы, выплачиваемые в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, а также выплаты лицам, получившим увечья при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей;
• выплаты в формате социальной поддержки отдельным категориям граждан и семьям, имеющим детей, а также денежные выплаты, осуществляемые малоимущим гражданам.

Сколько можно удержать из зарплаты работника по исполнительным листам

Общий размер всех удержаний с заработной платы работника определен в стать 138 ТК РФ:

• 70% — при удержании из зарплаты работника на исправительных работах, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица и ущерба, причиненного преступлением;
• 50% — при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам;
• 20% — в остальных случаях.

При удержании по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы. Ограничение не распространяется на удержания из заработной платы:

• при выполнении исправительных работ;
• при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
• при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
• при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%. То есть, алименты на детей удерживают до 70% от зарплаты должника.

Очередность удержания алиментов по нескольким исполнительным листам

• 1 очередь — алименты, моральный вред, возмещение ущерба, смерть кормильца и прочее по очереди поступления исполнительных листов;
• 2 очередь — оплата труда по ТК РФ, выходное пособие, вознаграждения авторам;
• 3 очередь — долги бюджетным и внебюджетным организациям;
• остальные обязательства погашаются в последнюю очередь, в том числе и долги по кредитам.

Как заполнить платежку, если алименты перечисляются на депозит ФСПП

Если бухгалтерия переводит алименты через депозитный счет судебных приставов, в поле 60 платежки нужно указать ИНН работника, с которого удержаны алименты, в поле КПП – 0.

Реквизиты получателя нужно взять из постановления судебного пристава-исполнителя, на основании которого перечисляете алименты. Получателем может быть как физическое лицо, в пользу которого уплачиваются алименты, так и территориальное отделение ФССП.

В полях 6 и 7 платежки укажите сумму удержанных алиментов.

В поле 21 «Очер. плат.» при перечислении алиментов по исполнительному документу укажите очередность платежа – «1».

В поле 24 «Назначение платежа» кратко укажите документ, на основании которого перечисляете алименты, и другие сведения о платеже, которые помогут его идентифицировать. Например, «Алименты по исполнительному листу № 22/6 от 29.09.2021 за октябрь 2021 г. ОСП по Центральному АО №3 УФССП России по г. Москве. Дело 12345/алим/12. Без НДС».

Поля 101, 104 — 110 в платежном поручении на уплату алиментов заполнять не нужно.

Как заполнить платежку, если алименты перечисляются напрямую взыскателю

В платежке данные плательщика – это данные организации, которая перечисляет алименты.

В поле 16 платежки нужно указать ФИО взыскателя алиментов.

В поле 17 — номер счета в банке взыскателя алиментов.

В поле 20 «Наз. пл.» проставьте код «2». Это код проставляется при перечислении только гражданам и только тех видов доходов, для которых есть ограничения размеров удержания.

В реквизите 24 «Назначение платежа» укажите удержанную из зарплаты сумму алиментов. Например, так: //ВЗС//10 000-00// (информационное письмо Банка России от 27.02.2020 № ИН-05-45/10, письмо Банка России от 09.06.2020 № 45-1-2-ОЭ/8360).

Поля 101, 104 — 110 в платежном поручении на удержание алиментов не заполняются.

Коды дохода в зарплатной платежке, которые разрешают взыскания

С 2022 года в платежных поручениях на выплату зарплаты, нужно указывать коды, по которым банк и приставы определяют, с какого дохода можно произвести взыскания. Ведь исполнительный лист может поступить не только в бухгалтерию компании, где работает должник, но и напрямую в банк.

Все коды для поля 20 платежного поручения на выплату заработной платы:

«1» — для выплат, на которые распространяются ограничения по размеру удержаний (по ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

«2» — для периодических выплат, с которых нельзя ничего взыскивать (по ч. 1 ст. 101 ФЗ № 229);

«3» — для периодических выплат, с которых можно произвести удержания без учета ограничений по взысканию (ч. 2 чт. 101 ФЗ № 229);

«4» — для единовременных выплат, с которых нельзя ничего взыскивать (ч. 1 ст. 101 ФЗ № 229);

«5» — для единовременных выплат, по которым ограничения для взыскания не применяются (ч. 2 чт. 101 ФЗ № 229).

Если бухгалтерия выплачивает работнику доход, по которому нет ограничений на взыскание, код вида дохода не указывается.

Нужно ли удерживать алименты с больничных

Пособия по временной нетрудоспособности признаются доходом, на который может быть обращено взыскание. Это правило касается всех видов больничных пособий, а именно:

• пособия, выплачиваемого в связи с болезнью самого работника;
• пособия, получаемого в связи с уходом за заболевшим членом семьи;
• пособия в связи с несчастным случаем на производстве.

Больничный сейчас оплачивается из двух источников:

• за первые три дня нетрудоспособности – работодателем (страхователем) за счет собственных средств;
• за остальные дни нетрудоспособности – территориальным органом ФСС (на основании документов, полученных от работодателя).

При этом алименты взыскивают со всех частей пособия: как с той, которую работодатель выплачивает из своих средств, так и с той, которую выплачивают из средств ФСС.

Как правильно удержать алименты ФСС разъяснил в письме от 14.01.2021 № 02-08-01/15-03-15268л.

Из пособий, которые платят, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, алименты удерживает ФСС. При этом, чтобы ФСС удержал алименты с пособия, постановление судебного пристава-исполнителя, должно быть вынесено и направлено непосредственно в адрес территориального фонда. На основании постановления судебного пристава-исполнителя, адресованного организации, ФСС удерживать денежные средства не вправе.

Когда нужно прекратить удерживать алименты

Алименты удерживаются из доходов родителя-должника до наступления совершеннолетия ребенка (детей).

При наличии задолженности по алиментам компания обязана удерживать начисленную сумму из доходов работника до тех пор, пока не будет взыскана вся сумма алиментов, причитающаяся ребенку.

Порядок действия бухгалтера, если работник-должник уволился

После увольнения работника, который выплачивал алименты на детей, компания обязана сообщить об этом приставам. Как правило, эта обязанность возлагается на бухгалтерию.

Порядок действий такой:

1. на следующий день после сообщить об увольнении приставам;
2. возвратить приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях, указав в нем:
   • размер удержаний;
   • удержанную сумму;
   • номер платежного поручения (квитанции);
   • дату перечисления удержания;
   • остаток задолженности.

Ответственность организации за неудержание алиментов

Если организация халатно отнесется к удержанию алиментов, скроет информацию о доходах работника, отвечать придется не только ей, но и руководителю. Именно директора компании могут привлечь к:

1. административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
2. уголовной ответственности по ч. 1 ст. 316 УК РФ за злостное неисполнение исполнительных документов лицо может быть привлечено к наказанию в виде:
   • штрафа в сумме до 50 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода осужденного) за период до 6 месяцев;
   • обязательных работ на срок до 200 часов;
   • исправительных работ на срок до 1 года;
   • ареста на срок до 3 месяцев;
   • лишения свободы на срок до 1 года.

Организация, которая не будет удерживать алименты по исполнительным листам может быть оштрафована по части 3 статьи 17.14 КоАП РФ на сумму от 50 000 до 100 000 руб.

Расчет алиментов при увольнении плательщика: высчитываются ли они с выходного пособия при сокращении?

Увольнение и прием сотрудников являются стандартными процедурами на каждом предприятии. Однако в случае прекращения трудовых отношений с работником, с заработной платы которого производились алиментные выплаты, работодатель может столкнуться со множеством вопросов от алиментополучателей и уволенных граждан.

• 1. Условия взыскания алиментов при увольнении
• 2. Если алиментщик уволился по соглашению сторон или по собственному желанию
• 3. Взимаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск?
• 4. Алиментные выплаты с выходного пособия при сокращении
• 5. Как должен действовать работодатель при увольнении алиментщика?
• 6. Видео по теме статьи
• 7. Комментарии посетителей по теме статьи

Условия взыскания алиментов при увольнении

При увольнении сотрудника, который имеет алиментные обязательства, выплаты с итогового дохода зависят от того, увольняется работник по собственному желанию или его сократили с занимаемой должности. При сокращении алименты с начисленного пособия выплачиваются в том случае, если они предназначены для материального обеспечения несовершеннолетнего ребенка. Начисление алиментов при окончательном расчете производится на основании таких документов, как:
(рекомендуем прочитать: перечень необходимых документов для удержания алиментов из заработной платы)

• судебное решение о назначении алиментных обязательств;
• добровольное соглашение, заключенное родителями ребенка у нотариуса.

Согласно действующему законодательству, бухгалтер предприятия, где осуществляет трудовую деятельность алиментоплательщик, должен производить отчисления со следующих видов его дохода:

• ежемесячной заработной платы;
• премий и других вознаграждений;
• персональных надбавок к окладу;
• других видов дохода, предусмотренных ТК РФ.

Выплата алиментов с выходного пособия при увольнении не производится, если алиментные обязательства установлены на содержание следующих категорий граждан:

• нетрудоспособных супругов;
• родителей, нуждающихся в материальной поддержке;
• детей старше 18 лет, имеющих 1 или 2 группу инвалидности.

Если алиментщик уволился по соглашению сторон или по собственному желанию

Если работник принял решение уволиться по собственному желанию или расторжение трудового договора произошло по соглашению сторон, работодатель должен выплатить ему заработную плату за последний отработанный месяц (согласно количеству рабочих дней) и компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска. Из общей суммы выплаты удерживаются алименты, размер которых указан в исполнительном листе.

Последним оплачиваемым рабочим днем должен быть день увольнения работника, указанный в соответствующем приказе. Бухгалтеру предприятия необходимо ознакомить сотрудника с расчетным листком и уведомить о вычетах, произведенных в пользу алиментополучателя.

Взимаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск?

Закон позволяет каждому работающему гражданину воспользоваться правом на ежегодный трудовой отпуск. Вместо положенных дней отпуска работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях:

• работник не выходил в отпуск в течение года и обратился к работодателю с соответствующим заявлением;
• оформлен приказ на увольнение сотрудника, который не успел потратить все дни отпуска, положенные ему по закону.

Денежная выплата за неиспользованный отпуск относится к официальному доходу работника и в обязательном порядке подлежит вычету алиментов по исполнительному листу. В пользу алиментополучателя будет переведен процент от дохода в размере, установленном решением суда или указанном в соглашении, заключенном между супругами.

При переводе сотрудника на новое место работы в пределах одного предприятия производится перечисление суммы отпускных в подразделение, в котором работник будет далее осуществлять трудовую деятельность. В этом случае отчисление по алиментным обязательствам законом не предусмотрено.

Алиментные выплаты с выходного пособия при сокращении

Выплата выходного пособия производится работодателем в последний рабочий день сотрудника перед увольнением. Данный вид компенсации предусматривает возмещение затрат на временное материальное обеспечение работника при его сокращении. Денежные средства начисляются и выплачиваются бухгалтером, если увольнение работника произошло по причине:

• сокращения штатных единиц на предприятии;
• ликвидации или реорганизации компании;
• приступания к должностным обязанностям лица, ранее осуществлявшего трудовую деятельность на этой должности;
• отказа от перевода в другую местность вместе с организацией.

Помимо выходного пособия, работнику при сокращении обязаны выплатить заработную плату за отработанный период и компенсацию за накопившиеся дни отпуска. Существенным отличием выходного пособия от остальных выплат является то, что алименты с начисленной суммы выплачиваются не во всех случаях.

Алименты с выходного пособия взыскиваются с работника только в пользу детей младше 18 лет. Обязательства могут быть исполнены лишь при наличии нотариально заверенного соглашения между родителями или судебного решения.

Лица, получающие алименты, должны знать несколько аспектов, связанных с начислением выходного пособия работникам, попавшим под сокращение:

1. Удержание с начисленной суммы производится на содержание несовершеннолетнего ребенка (см. также: какова максимальная сумма удержания алиментов из заработной платы?). Алиментные обязательства на родителей или супругу исполняться не должны, даже при наличии исполнительного листа.
2. Удержание производится только после вычета налога с данного вида дохода налогоплательщика (подробнее в статье: алименты с налогового вычета).
3. Алиментополучатель должен оплатить дополнительную комиссию за перевод, если она предусмотрена банком, в котором у него открыт счет.

Как должен действовать работодатель при увольнении алиментщика?

После того, как произведен окончательный расчет с уволенным из компании работником, работодатель должен оформить письмо о погашении задолженности по алиментным обязательствам и отправить его в службу судебных приставов. В письме должна быть отражена следующая информация:

• период, в течение которого с работника удерживались алименты;
• при наличии задолженности необходимо указать точную сумму и причину ее появления;
• перечень документов, которые прилагаются к письму;
• в случае перевода работника на новое место указывается информация о новой должности;
• адрес постоянной регистрации работника.

Справка для приставов имеет юридическую силу только при наличии подписей директора и бухгалтера предприятия, а также оттиска гербовой печати. Вместе с сопроводительным письмом отправляют исполнительный лист, в котором отражены все удержанные в пользу алиментополучателя суммы. Образец письма можно запросить в службе судебных приставов.

Представитель работодателя должен уведомить получателя алиментов об увольнении работника. По адресу его проживания в течение трех дней с момента прекращения трудовых обязанностей отправляется заказное письмо с копиями приказа об увольнении и исполнительного листа.

Уведомление алиментополучателю должно быть отправлено, даже если выплаты производились на основании добровольного соглашения между супругами. За любое нарушение установленных законом требований на работодателя может быть наложен административный штраф.

Сотрудник кадровой службы подшивает в личное дело уволенного работника следующие документы:

• дубликат приказа о прекращении трудовых отношений;
• копии документов, на основании которых производились алиментные выплаты;
• копии писем, переданных в службу судебных приставов и получателю алиментов;
• документы, подтверждающие получение писем.

Как продолжать платить алименты, если уволился с работы.

Муж уволился с работы, новую пока не нашел. Как ему продолжать платить алименты на ребенка о первого брака 1/6 (у нас есть двое совместных детей)? Я работаю, готова перечислять деньги (есть реквизиты сберкнижки). С ребенком наша семья в очень хороших отношениях и итак помимо алиментов помогаю девочке. Но как сделать правильно, чтобы потом, когда муж найдет работу, ему не выставили бы задолженность (опыт с такой задолженностью уже был)? И какую сумму мне нужно будет перечислять (я сама могу перечислить меньше, чем выплачивал муж, когда работал)?
Спасибо.

Лучший ответ
можно ещё под расписку передавать.
Источник: профессиональный опыт в Москве
Остальные ответы

Обратитесь в Центр занятости населения. То есть это необходимо сделать мужу. Чтоб там его оформили со статусом «безработный». Рахмер выплат по алиментным обязательствам будет зависеть от суммы пособия. Перечисляется автоматически (безнал) . И всякая задолженность исключена.

Муж должен отчислять со средней З\П по городу. В том случае если он не работает. Каждый месяц эта З/П разная и размеры её можно узнать в исполнительной службе, куда и направляется исполнительный лист с работы мужа, после того, как он увольняется. В любом случае деньги нужно пречислять по почте или каким-то другим способом, с тем чтобы на руках у мужа были подтверждающие отправку денег документы (чеки) . Какие бы хорошие отношения с бывшей женой не были.

Согласен с Гиром Сенёвым, но алименты можно перечислять и самим, главное сохраняйте квитанции.

Вы можете перечислять сами по почте или на банковские реквизиты, только обязательно в квитанциях о перечислении должно быть слово » Алименты» или Перечисление на содержание несовершеннолетнего ребенка. Также вы может обратиться к судебному приставу исполнителю. Если у вас есть банковские5 реквизиты истца. то возможен перевод и через службу судебного пристава исполнителя. Обратитесь к ним.

пусть высылает либо почтовым, либо банковским переводом, и квитанции предъявляет приставам. Так никаких претензий не будет. Для неработающих сумма исчисляется в % от средней зарплаты по РФ. Выясните у приставов ее размер, он все время меняется.

алименты взыскиваемые через суд с безработного взыскиваются по среднероссийской. если он не тоит на бирже; там у него отчисляют с пособия по безработице. но вы также можете договориться и перечислять через почту, банк или пристовов.

подскажите пожалуйста, надо ли мне что то делать!? Бывший муж уволился с работы, а алименты теперь получать как?

Лучще не тянуть гадая начнет платить или нет. Обратитесь к приставам. В случае задержки даже на 21 месяц они должны вызвать его, взять подписку о том что он предупрежден по 15 ст СК РФ и дать ему направление в центр занятости. Поверьте лучше все делать сразу, когда накопиться долг сложнее будет приствов начать шевелиться. Я с ними не первый год общаюсь, точно знаю

Остальные ответы

Если человек неработающий, в соответствии со статьей 113 Семейного кодекса РФ, алименты с такой категории граждан взыскиваются в долях от средней заработной платы. Какую именно долю должны составлять алименты на содержание ребенка, определяет суд. Средний заработок по России, естественно, величина не постоянная, он меняется раз в квартал, и начисление задолженности обновляется исходя из нового размера среднего заработка. Если такое начисление задолженности по алиментам существенно нарушает интересы одной из сторон, одна из них, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд. Тот может определить задолженность в твердой денежной сумме, исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Когда человек официально имеет статус безработного, удержание алиментов производится с пособий по безработице по решению суда. Следовательно, сумма алиментов будет рассчитываться от суммы, начисленной человеку службой занятости. Пример: пособие по безработице составляет 400 рублей, по решению суда алименты назначены в размере 1/4 доли дохода, значит, выплата алиментов должна составлять 100 рублей в месяц».

увольнение с работы не снимает обязанности содера=жать ребенка. Алименты насчитываются по средней з/п по РФ. Не будет платить сам — обращайтесь к приставам

Мой бывший платит от средней по России-от 17000

Как получать — скользкий вопрос. А вот как начислять алименты безработному — вполне решаемый. Задолженность по алиментам с неработающего чела определяется исходя из средней по РФ з/п. Сейчас это порядка 17000 руб. Будет платить или не будет — зависит только от него, но платить он все равно ДОЛЖЕН. Другое дело, если он встанет на биржу труда и будет получать пособие, тогда вы получите от него 1/4.

И еще. Никогда, НИКОГДА не слушайте всяких уродов, которые считают, что содержать ребенка должна ТОЛЬКО женщина.

Значит у ваш муж будет иметь задолжность по алиментам или он будет изыскивать средства для перечисления вам алиментов. Если алименты не будут поступать, то с письменным заявлением к судебному приставу исполнителю.