Льготы при увольнении из армии

Закон предусматривает ряд гарантий для тех военнослужащих, кто получил ранение или травму во время исполнения обязанностей. Особенно это важно для тех, кто из-за полученной травмы не может продолжать службу – и потому лишается денежного довольствия и других положенных выплат.

????‍???? Выплаты, положенные при увольнении по состоянию здоровья

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья допустимо только по заключению военно-врачебной комиссии. Комиссия может:

• признать военнослужащего негодным к службе (п. «в» ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ от 1998 г., далее для краткости – Закон №53);
• признать ограниченно годным – в этом случае военнослужащий в звании до старшины (главного корабельного старшины) вправе оставить службу. Либо продолжить её с понижением в звании на должности, где состояние его здоровья не будет мешать исполнению обязанностей (п. «г» той же статьи Закона №53). Для срочника же признание ограниченно годным – однозначно повод к прекращению службы (п. «г1» той же статьи Закона №53).

В том случае, если получивший ранение или травму военнослужащий увольняется по состоянию здоровья, ему, в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих…» №306-ФЗ от 2011 г. (далее для краткости – Закон №306), полагаются следующие выплаты:

1. Денежное довольствие за период с момента последней выплаты и до даты увольнения.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск.
3. Выплаты по временной нетрудоспособности.
4. Иные премии, надбавки и выплаты, полагавшиеся по месту службы в соответствии с законодательством и ещё не выплаченные.

???? Размер денежных сумм, условия получения

Легко заметить, что тут нормы Закона №306 прямо аналогичны Трудовому кодексу РФ: увольняющемуся сотруднику положено то же самое. Однако в Вооружённых силах есть и своя специфика. Так, увольняющемуся со службы по состоянию здоровья контрактнику положена единовременная выплатав следующем размере:

• при стаже менее 20 лет – два оклада;
• при стаже от 20 лет и более – семь окладов;
• если военнослужащий имеет государственные награды – выплата, полагающаяся по стажу плюс один оклад сверх неё;
• если в заключении военно-врачебной комиссии указано, что причиной ухудшения здоровья стали военная травма , полученное на службе заболевание или ранение – выдаётся фиксированная сумма в размере 2 млн рублей (с учётом индексации по состоянию на сентябрь 2024 года – 2 968 464,04 рубля). Срочникам она тоже положена, но им платят меньше – 1 млн рублей (с учётом индексации – 1 484 232,03 рубля).

Если из-за болезни, травмы или ранения военнослужащий стал инвалидом и тем самым оказался в призывной категории «Д»(полная негодность к службе в мирное и в военное время), ему дополнительно полагаются и ежемесячные выплаты. Их размер составляет:

✅ при I группе инвалидности – 14 тыс. рублей;
✅ при II группе – 7 тыс. рублей;

Размер этих выплат установлен законом, но тоже подлежит регулярной индексации в зависимости от уровня инфляции в России.

Также для военнослужащих устанавливается отдельная пенсия по инвалидности. Если человек потерял здоровье из-за военной травмы, то он получает:

✅ при инвалидности I группы – 85% от денежного довольствия по последней должности;
✅ при II и III группах – 50%.

Если инвалидность наступила в результате заболевания, полученного на службе, пенсионеры получают:

✅ при инвалидности I группы – 75% от денежного довольствия;
✅ при II и III группах – 40%.

Дополнительно за военнослужащим, потерявшим здоровье из-за ранения или травмы, сохраняются служебные льготы, а если выслуга у него больше 10 лет – он может претендовать на получение от государства субсидии на жильё.

????‍♂️ Выплаты военным, выполняющим задачи и получившим ранение в зоне СВО

Отдельно законодательство говорит и о тех, кто непосредственно участвует в боевых действиях. Указ Президента РФ №98 от 5 марта 2024 г. устанавливает выплаты для военнослужащих и сотрудников Росгвардии, пострадавших в ходе выполнения задач на территории Сирии и в зоне СВО (ДНР, ЛНР, Украина). Военные и росгвардейцы имеют право на получение следующих сумм:

1. При получении тяжёлого ранения, повлёкшего смерть в течение года со дня увольнения со службы– 5 млн рублей. В этом случае деньги выплачиваются членам семьи, а у кого их нет – в равных долях братьям и сёстрам.
2. При получении остальных видов ранений, контузий и травм– 3 млн рублей.

В Указе специально отмечено, что эти выплаты касаются только тех, кто пострадал во время выполнения задач, связанных с СВО или операциями в Сирии. При этом единовременные выплаты по Указу не влияют на получение других пособий, льгот и прочих мер поддержки – они платятся отдельно.

✋ Страховое обеспечение при получении увечий разной степени тяжести

Для военнослужащих, получивших ранение или травму при исполнении служебных обязанностей, предусмотрено и обязательное страхование. Оно регулируется ст. 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ, а также Федеральным законом «Об обязательном страховании жизни и здоровья военнослужащих…» №52-ФЗ (далее для краткости – Закон №52).

Ст. 5 Закона №52 устанавливает страховые суммы, которые подлежат выплате в случае получения ранения, травмы или увечья на военной службе:

• наследникам погибшего при исполнении – 2 млн рублей;
• получившему инвалидность I группы – 1,5 млн рублей;
• инвалиду II группы – 1 млн рублей;
• инвалиду III группы – 500 тыс. рублей;
• получившему тяжёлое увечье (травму или контузию), но не повлёкшее установление инвалидности – 200 тыс. рублей;
• получившему лёгкое увечье или уволенному со службы из-за вреда здоровью, полученного во время исполнения обязанностей – 50 тыс. рублей;

Эти суммы подлежат ежегодной индексации в зависимости от размера инфляции, учитываемого текущим законом о государственном бюджете. Так, по состоянию на сентябрь 2024 года размер выплат с учётом индексации составляет 296 846,40 рубля для тяжёлого увечья и 74 211,60 рубля – для лёгкого.

???? Дополнительные гарантии от государства для военнослужащих, получившим ранение при исполнении

Кроме выплат самим пострадавшим, льготы полагаются и членам их семей. Так, согласно Постановлению Правительства РФ №911 от 2004 г., дети военнослужащих, получивших ранение (а также погибших или пропавших без вести), раз в год получают фиксированную выплату на проведение летнего отдыха.

Для инвалидов боевых действий дополнительно действуют льготы:

• преимущество при вступлении в жилищные, садоводческие и дачные кооперативы;
• сохранение права на медобслуживание в военно-медицинских учреждениях;
• внеочередная установка проводного телефона;
• оплата только 50% стоимости коммунальных услуг и квартплаты;
• бесплатное обеспечение протезами (кроме зубных).

Кроме этих льгот, установленных на федеральном уровне, в субъектах РФ могут действовать и региональные льготы за счёт местного бюджета.

Льготы при увольнении из армии

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

1. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 04.06.2014 N 145-ФЗ, от 20.04.2015 N 97-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случаях, если военнослужащие — граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих — граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими — гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих — граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих — граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и порядок представления военнослужащими — гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие — граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.

(абзац введен Федеральным законом от 20.04.2015 N 97-ФЗ; в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Военнослужащим — гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего — гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия — равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения.

Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.

Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

3. Утратил силу с 1 января 2013 года. — Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.

(п. 4 в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва;

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;

обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Одиноким матерям военнослужащих — граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

6. В целях обеспечения трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в системе государственной службы занятости населения создаются структуры по их трудоустройству и профессиональному обучению.

7. Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

(п. 7 введен Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Права граждан, уволенных с военной службы в запас. Памятка

В России льготы предусмотрены не только для действующих военных, но и для лиц, уволенных в запас. Расскажу об основных федеральных льготах для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

???? Права военнослужащих, уволенных со службы

	Зачет военной службы в общий или специальный трудовой стаж.Это важно для дальнейших выплат за выслугу лет, надбавок к зарплате и иных соцгарантий.
	Право на получение жилищной субсидии или федерального жилья.Положено лицам с общей продолжительностью военной службы не менее 10 лет.
	Дополнительные права при трудоустройстве.Льготы предусмотрены как для бывших военнослужащих, так и для членов их семей.
	Право на льготы в сфере образования.Уволенные в запас могут пройти курс профподготовки или получить профобразование бесплатно.
	Право на единовременное пособие при увольнении.Размер пособия зависит от продолжительности военной службы.
	Право на льготы в медицинской сфере.Это касается бесплатных лекарств по рецептам и медизделий по назначению врача, бесплатного изготовления и ремонта зубных протезов.

Зачет военной службы в общий или специальный трудовой стаж

Суть.Лица, уволенные с военной службы, имеют дополнительные права в сфере трудоустройства, а именно – при расчете трудового стажа.

Так, если после военной службы гражданин решил поступить на работу в органы госвласти, то время военной службы засчитывается в стаж государственной службы государственного служащего. Такой зачет важен, поскольку в дальнейшем будет влиять на выплаты за выслугу лет, процентные надбавки к зарплате, прочие соцгарантии.

Кроме того, если после службы человек устраивается на работу, и срок между увольнением в запас и приемом на работу не превысил одного года, то время военной службы засчитывается в непрерывный стаж работы. Для ветеранов, которые принимали участие в боевых действиях на территории других государств, исполнявших воинские обязанности в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, а также для ветеранов, общая продолжительность службы которых составила не менее 25 лет в льготном исчислении, срок в 1 год не действует. Им время военной службы засчитывается в непрерывный трудовой стаж вне зависимости от перерыва между увольнением в запас и трудоустройством.

Основание.П. 5 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 №76-ФЗ.

Право на получение жилищной субсидии или федерального жилья

Суть.При общей продолжительности службы не менее 10 лет лица, которые были уволены в связи с достижением предельного возраста пребывания, организационно-штатными мероприятиями или по состоянию здоровья, имеют право на обеспечение жилым помещением – в виде бесплатного жилья за счет федерального бюджета или жилищной субсидии на его строительство/приобретение.

Если военнослужащий хочет получить жилье не по месту увольнения, он должен быть обеспечен жилым помещением по избранному месту жительства.

Основание.П. 14 ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Дополнительные права при трудоустройстве

Суть.В системе службы занятости населения функционируют специальные структуры по трудоустройству и профессиональному обучению лиц, уволенных с военной службы, а также членов их семей.

Если на работе, на которую они поступили впервые, произошло сокращение штата, то уволенные с военной службы обладают преимущественным правом оставления на работе.

Также служба занятости должна в первоочередном порядке предоставлять им работу с учетом их специальности в госорганизациях.

Основание.Пп. 5, 6 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Как вы считаете, достаточны ли льготы для военнослужащих, уволенных в запас?
Вполне достаточны Нет, недостаточны Не знаю, затрудняюсь с ответом

Право на льготы в сфере образования

Суть.Если человек отслужил по контракту не менее 5 лет, то в год увольнения имеет право бесплатно пройти профподготовку по одной из гражданских специальностей с сохранением всех видов довольствия.

Также данной категории граждан выделяются бесплатные направления от службы занятости на прохождение профобучения или получение дополнительного образования. А лица, имеющие право на пенсию, могут получить профобразование по направлению за счет средств организации, в которую они были приняты на работу, с сохранением на время обучения среднего заработка.

Основание.Пп. 4, 5 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Право на единовременное пособие при увольнении

Суть.Военнослужащим при увольнении со службы положено единовременное пособие. Причем размер выплаты напрямую зависит от общей продолжительности военной службы.

Если общая продолжительность службы составила менее 20 лет, то пособие выплачивается в размере двух окладов, а если 20 лет и более, то в размере семи окладов.

Данное пособие не выплачивается, если лицо было уволено со службы в связи с лишением воинского звания, в связи со вступлением в силу приговора суда и лишением свободы и по иным обстоятельствам, указанным в ч. 4 ст. 3 ФЗ №306-ФЗ.

Основание.Ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 года №306-ФЗ.

Какие выплаты военнослужащим положены при увольнении

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания. Военная служба требует максимальной выкладки от гражданина физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях. Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств.

Причины отстранения от службы

Нормы расторжения трудовых правоотношений, регламентированных трудовым законодательством для гражданского населения, на военных не распространяются.

Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях:

• по окончанию контракта или срока призыва;
• по предельному возрасту, варьируемому для мужчин в зависимости от звания в интервале от 45 до 65 лет, для женщин – 45 лет;
• по собственному желанию;
• по семейным обстоятельствам, включающим переезд в иную местность, необходимость присмотра и ухода за родственниками 1-ой и 2-ой степени родства;
• по состоянию здоровья, вследствие получения заболевания или травмы, делающие невозможным продолжение службы и выполнение должностных обязанностей;
• по оргштатным мероприятиям;
• при возникновении препятствий, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы и не зависящих от воли гражданина.

При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации.
Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:

• лишение воинского звания;
• недостойное прохождение испытательного срока;
• дисциплинарное нарушение;
• уклонение от возложенных обязанностей;
• совершение преступления и несение наказания;
• перевод в другие силовые структуры.

По индивидуальным обстоятельствам личного характера военнослужащий может подать рапорт, обязательный для рассмотрения и вынесения вердикта специальной комиссией.

Денежные компенсации при завершении службы

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Единовременное выходное пособие

Выходное пособие военнослужащим, имеющее единовременный характер, рассчитывается с учётом денежного содержания, соответствующего воинской должности и присвоенному званию. Сколько окладов выплачивается в конкретном случае, определяется причиной увольнения и общим стажем. Согласно Приказу Минобороны РФ от 30.12.2011 года № 2700 единовременная помощь составляет:

При служении на контрактной основе:

• 7 окладов денежного содержания при увольнении, если календарный срок свыше 20 лет;
• 2 оклада при сроке менее 20 лет.
• 1 оклад дополнительно при наличии правительственных наград России или бывшего Советского Союза.

В случае досрочного расторжения контракта по собственной инициативе, заключённого до 02.04.2014 г., при отсутствии общего 25-летнего стажа и возрасте менее 45 лет, денежные пособия единовременного характера не начисляются.

При служении по призыву и увольнению в запас в связи с окончанием срока:

• 2 оклада по воинской должности;
• 5 окладов, если лицо относится к детям-сиротам или детям, оставшимся без попечительства.

• утверждённый оклад по званию;
• оклад согласно занимаемой должности;
• надбавка, носящая постоянный характер, за выслугу.

При безупречном исполнении обязанностей, если происходит увольнение по достижению предельного возраста для службы или по выслуге лет, военнослужащему может быть предоставлено дополнительное вознаграждение. Минимальный размер составляет 3 оклада, максимальный определяется командиром подразделения на основании внесённого вклада и предельными размерами не ограничивается.

Материальная помощь

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 993 военнослужащим предусмотрена материальная помощь на оздоровление в размере одного должностного оклада. Календарный год, в котором военнообязанный увольняется, исключением не является.

Для получения денежных средств необходимо написать соответствующее заявление на имя командира части. Если гражданин подал рапорт на увольнение, но при этом находится в ежегодном отпуске, то материальная помощь выплачивается по завершению.

Дополнительные компенсации

Военнослужащие имеют право на дополнительные денежные компенсации при получении ущерба физическому здоровью во время исполнения должностных обязанностей, подтверждённых военно-врачебной комиссией. При невозможности возврата по медицинским показаниям к дальнейшему исполнению принятых обязательств, назначается единовременное пособие, компенсирующее причинённый вред в размерах:

• служащим в соответствии с призывом 1 млн. руб.;
• служащим на основании заключённого контракта 2 млн. руб.

Также в зависимости от общего военного стажа при документально подтверждённой связи военно-врачебной комиссией заболевания или травмы непосредственно с исполнением воинского долга (работник находился на службе, а не в отпуске, отгуле, не в состоянии алкогольного или наркотического опьянения) оплачивается стоимость лечения и назначается компенсация в сумме:

• 5 окладов — при общем военном стаже менее 10 лет;
• 10 окладов — при работе в воинских подразделениях от 10 до 15 лет;
• 15 должностных окладов — при несении службы от 15 до 20 лет;
• 20 денежных окладов – при деятельности свыше 20 лет.

Если по заключению медико-социальной экспертизы устанавливается инвалидность, вследствие которой признана непригодность к продолжению службы, то дальнейшие выплаты по увольнению военнослужащих корректируются на повышающий коэффициент в зависимости от причины, приведшей к увечью.

Группа инвалидности	Причины, приведшие к установлению инвалидности
Заболевание	Травма
Первая	2,5	3,0
Вторая	2,0	2,5
Третья	1,5	1,75

Общая сумма пенсионного обеспечения арифметически рассчитывается путём умножения социальной пенсии с учётом территориального коэффициента, принятого трёхсторонним соглашением Федеральных властей, районных профсоюзов и объединением местных работодателей, на вышеуказанное значение, зависящее от группы инвалидности и причины получения.

Страховое возмещение

При заключении контракта или призыве на воинскую службу всем без исключения гражданам оформляется страховка по защите здоровья и жизни. При неумышленном нанесении вреда договором предусматриваются страховые выплаты.

Если контрактник или призывник погиб при исполнении обязанностей или умер в результате полученных травм, несовместимых с жизнью, то производится выплата жене военнослужащего, детям, родителям и другим родственникам, предъявившим соответствующие документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, рождении).

Дополнительно при наличии иждивенцев органами социальной защиты населения назначается пенсия по утере кормильца, выплачиваемая ежемесячно.

Льготы уволенным по состоянию здоровья

Законодательство на Федеральном уровне определило перечень льгот для военных, демобилизованных в связи с профессиональным заболеванием или травмой:

• бесплатный проезд во всех видах наземного общественного транспорта;
• профилактику и реабилитационные меры на постоянной основе;
• получение путёвок на санаторно-курортное лечение;
• получение жилой площади на льготных условиях.

Также государство возмещает 60% расходов по оплате коммунальных услуг, включая телефонию и радиоточку. Технически возмещение происходит после предоставления расчётных квитанций за каждые полгода в отделение социальной поддержки населения путём перечисления денежных средств на личную карточку получателя.

Порядок оформления

После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.

Сроки выплат составляют 30 календарных дней с момента издания приказа. Денежные средства перечисляются на банковскую карточку получателя. В случае несогласия увольняющегося лица с размерами и назначением причитающихся компенсационных выплат, военнослужащий обязан на протяжении 3-х месяцев подать исковое заявление в суд, в противном случае, при отсутствии уважительных причин суд может отказать в рассмотрении иска.

Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:

• заключение МСЭК;
• военное удостоверение;
• копии паспортов всех проживающих совместно.

Пособие военнослужащих при увольнении варьируется в денежном эквиваленте в зависимости от страхового стажа, занимаемой должности и получаемого вознаграждения. Существует различный подход при назначении размеров компенсации при расторжении отношений по собственной воле и при действии обстоятельств, препятствующих дальнейшему исполнению обязанностей согласно Уставу.