Таким образом, пройти обучение с получением сертификата невозможно. Если же образовательная организация предлагает такое обучение или говорит о возможности оформления документов задним числом — это мошенничество. Такие документы легко проверить на легитимность через реестр ФРДО.
В связи со сложной эпидемиологической ситуацией Министерство здравоохранения РФ издало приказ от 14.04.2020 № 327н «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста», который ввел мораторий на медицинские сертификаты. Однако же данный документ вызвал большое число вопросов со стороны медицинского сообщества, поэтому ведомство также подготовило разъяснения к документу. Предлагаем ознакомиться с основными моментами.
Аккредитация и сертификация в 2020 году
Пункт 2 приказа № 327н гласит, что до 1 января 2021 года аккредитация, а также выдача свидетельств об аккредитации специалиста проводиться не будут. Таким образом, у медицинских работников есть возможность сразу же приступать к выполнению свои профессиональных обязанностей.
Процедура же сертификации в соответствии с приказом упраздняется. Это означает, что в 2021 году всем медицинским специалистам необходимо собирать баллы НМО, пройти аккредитацию.
Однако в соответствии с новым письмом от Министерства здравоохранения №16-7/966 от 06.07.2020, стало известно, что в 2020 году у медицинских специалистов есть возможность проходить обучение на курсах повышения квалификации, при условии, что продолжительность обучения 144 академических часа. В этом случае медработникам, получившим дополнительное профессиональное образование в 2020 году и успешно прошедшим сертификационный экзамен, сертификат специалиста может быть выдан, но уже после 1 января 2021 года. Поэтому, если медицинский специалист пройдет успеет до конца года пройти обучение по программе ПК 144 ч., то он сможет получить в 2021 году сертификат специалиста.
Медработникам дали возможность работать только на основании документов об образовании
В 2020 году у медицинских специалистов есть право работать без свидетельства об аккредитации специалиста и сертификата специалиста, а также без необходимости проходить аккредитацию или сдавать сертификационный экзамен. Данная норма прописана в подпункте «а» пункта 1 приложения к приказу № 327н.
Отметим, что в данном случае речь идет о лицах, завершивших свое обучение до 1 января 2021 года, по одной из представленных программ:
- cреднего профессионального медицинского образования;
- высшего медицинского и фармацевтического образования;
- дополнительного профессионального образования.
Иными словами, специалисты, имеющие на руках дипломы о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации, до окончания действия приказа могут осуществлять свою профессиональную деятельность только на основании документов об образовании.
Сертификатов больше не будет?
В приказе от Минздрава также отмечается, что с 1 января 2021 года (то есть после завершения срока действия документа) все медицинские работники, которые были допущены к работе в 2020 году, в обязательном порядке должны будут пройти аккредитацию. Кроме специалистов, которые будут иметь действующие сертификаты.
Таким образом можно заключить, что в 2020 году медицинские специалисты смогут работать на основании имеющихся документов об образовании, в том числе и ДПО, а в 2021 году им необходимо будет пройти аккредитацию.
Кому и как можно продлить сертификат медицинского специалиста?
Уважаемые читатели! Обращаем внимание, что представленные данные неактуальны на 2021 год. Так, Министерство здравоохранения подготовило приказ №746н от 09.07.2021 «О внесении изменений в особенности проведения аккредитации специалистов в 2021 году, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 февраля 2021 г. № 40н», который вводит особенности проведения данной процедуры для медицинских и фармацевтических специалистов в 2021 году. Узнать больше о текущей ситуации в медицинском сообществе возможно тут.
Что необходимо знать медицинским и фармацевтическим работникам о продлении своих документов в 2021 году:
- Минздрав упразднил процедуры сертификации;
- все медицинские и фармацевтические специалисты попали под процедуру аккредитации;
- для продления допуска к профессиональной деятельности необходимо пройти Периодическую аккредитацию.
Есть вопросы по Периодической аккредитации? Задайте вопрос нашему менеджеру!
Я согласен на обработку персональных данных
Неразбериха вокруг сертификации и аккредитации вызывала много вопросов о том, кому и когда можно получить сертификат, минуя процедуру аккредитации. Также в этом материале был дан ответ на вопрос о том, какую ответственность несут специалист и работодатель, если срок действия сертификата уже истек.
Чья это обязанность — повышать квалификацию?
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» обязывает не только работников, но и работодателей.
Согласно ст. 100 данного закона медицинской деятельностью могут заниматься лица, прошедшие обучение по программам высшего или среднего медицинского образования, а также имеющие сертификат специалиста.
Работник: В этом же законе (пп. 3 п. 2 ст. 73) прописана обязанность медицинского (фармацевтического) работника совершенствовать свои профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях.
Работодатель: Работодатель обязан направлять своих работников на курсы повышения квалификации (пп. 8 п. 1 ст. 79).
Какую ответственность несут стороны за отсутствие сертификата специалиста (свидетельства)?
Росздравнадзор за прошедший период выявил случаи несоблюдения сроков повышения квалификации специалистов (не реже 1 раза в 5 лет) — 151 случай. Были наложены штрафы.
Что касается врачей. Если вина врача будет установлена, а именно специалист проигнорировал указание руководства о необходимости пройти курсы повышения квалификации, то работодатель может применить следующие меры воздействия.
Изменения системы совершенствования знаний и навыков медицинских работников
Порядок и сроки совершенствования знаний и навыков определял Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н. Данный нормативный акт действовал на момент публикации материала. Но в ноябре 2017 года медицинское сообщество было предупреждено о том, что в связи с введением системы аккредитации и института НМО Приказ №66н будет изменен.
В Приказе были четко разделены 3 вида совершенствования знаний и навыков путем освоения программ дополнительного профессионального образования:
- 1 вид: Повышение квалификации
- 2 вид: Профессиональная переподготовка
- 3 вид: Стажировка
Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос нашему менеджеру!
Помимо дополнительного профессионального образования, были еще Институт базового медицинского образования (получение высшего или среднего мед.образования) и институт ординатуры (узкая специализация).
Таким образом всю систему можно представить таким образом:
А. Базовое профессиональное образование:
- А1. Высшее или среднее образование (Диплом + сертификат)
- А2. Ординатура (Диплом + сертификат)
Б. Дополнительное профессиональное образование
- Б1. Повышение квалификации или как обычно называют «сертификационный цикл» (Удостоверение + сертификат)
- Б2. Профессиональная переподготовка (Диплом + сертификат)
- Б3. Стажировка
После завершения любой из данных образовательных программ специалисты получали, помимо основного документа о дополнительном образовании, еще и сертификаты специалиста. Теперь в связи со вступлением в систему аккредитации будет выдаваться свидетельство об аккредитации.
Статья 100 Федерального закона №323-ФЗ определила сроки запуска системы аккредитации. Там же указывается, что переход к новой системе осуществляется поэтапно: с 1 января 2016 по 1 января 2021 г.
22 декабря 2017 года был издан Приказ №1043, а 21 декабря 2018 года приказ №898н, которые определил сроки вступления работников здравоохранения в систему аккредитации. Из документов следовало, что процесс перехода будет поэтапным и будет включать отдельные категории специалистов. Кто эти специалисты?
Плановая сертификация или внеплановая?
Некоторые специалисты путались с тем, можно ли им получить еще раз сертификат, минуя аккредитацию. Раньше все зависело от того, какую сертификацию им нужно было пройти.
Есть плановая сертификация – каждые 5 лет (согласно ФЗ-323) повышать квалификацию.
Есть неплановая сертификация. Сюда относятся те, кто закончили ординатуру, курс переподготовки.
Для плановой сертификации уже были определены сроки аккредитации. Если специалист получил сертификат специалиста до 1 января 2016 года, то он мог еще раз пройти сертификацию. Если же в последний раз сертификат получен после указанной даты, то этот специалист в следующий раз должен был проходить аккредитацию.
Плановая сертификация: вступать в НМО или нет?
Что делали те, кто уже не мог получить сертификат (в рамках 5 летнего цикла)? Некоторые из них еще не зарегистрировались на сайте НМО. Сомневались, нужно ли вообще вступать в НМО?
Поводом к сомнениям послужили обсуждения о необходимости поправок в Приказ 66Н. Как уже заявлялось, Минздрав был намерен внести поправки в данный нормативный акт. Предполагалось, что медицинские и фармацевтические работники могли бы выбирать: проходить ежегодно курсы повышения квалификации и набирать баллы (ЗЕТы) или прослушать единовременно курс объемом не менее 150 ак. часов.
Напомним, что согласно системе аккредитации специалист должен зарегистрироваться на сайте НМО и прослушать 36-часовой или два 18-часовых курса + 14 часов очных мероприятий. За год специалист должен набрать 50 зачетных единиц (ЗЕТ): из которых очные мероприятия должны составлять не более 14 ак. часов (или 14 ЗЕТ).
В любом случае одним из важных этапов аккредитации является оценка портфолио. Наличие в портфолио не только грамот, благодарностей, публикаций в научных изданиях, но сертификатов, свидетельств, удостоверений позволят успешно пройти аккредитацию.
Когда отменили сертификацию для тех, кто хотел пройти курсы переподготовки?
Приказ №1043 от 22 декабря 2017 года определил, что сертификаты можно получать до 31 декабря 2018 года. То есть данной категории специалистов продлили возможность получения сертификата еще на 1 год. Все, кто завершил обучение на курсах профессиональной переподготовки после 1 января 2019 года, сдавали многоэтапный экзамен.
На момент публикации данного материала процедура аккредитации состояла из 3 этапов:
- 1 этап: Тестирование знаний
- 2 этап: Оценка практических умений и навыков
- 3 этап: Решение ситуационных задач
Плановую сертификацию уже нельзя, а внеплановую – еще можно
Тем не менее сертификат мог быть выдан даже тем, кому уже нельзя получить его в рамках пятилетнего цикла (после курсов повышения квалификации). Для этого достаточно было пройти переподготовку и получить сертификат.
В Современной научно-технологической академии (СНТА) медицинские специалисты: врачи и средний медицинский персонал, — могли пройти сертификационные циклы и курсы профессиональной переподготовки.
Обучение очно-заочное с применением дистанционных технологий. Согласно Приказу №66н, обучение проходит по индивидуальным учебным планам. Обучение доступно для жителей отдаленных регионов России. После прохождения тестирования, на адрес слушателей высылается диплом о переподготовке + сертификат специалиста государственного образца, а в случае освоения курса повышения квалификации (сертификационный курс) высылается удостоверение о повышении квалификации + сертификат специалиста государственного образца.
Ознакомиться с перечнем образовательных программ для врачей, среднего медицинского персонала, а также фармацевтических работников.
Согласно действующим нормативным актам, с 1 января 2020 года проходить аккредитацию должны будут все медицинские работники, получившие диплом о высшем образовании в сфере здравоохранения и медицинских наук. Кроме того, с 2020 года специалисты, закончившие курсы профессиональной переподготовки, должны также будут пройти экзамены в рамках аккредитации и получить свидетельство.
Таким образом, представленный ранее способ пройти сертификацию более не является актуальным.
Если у вас остались вопросы, позвоните нам или же оставьте свой номер для обратного звонка. Наши специалисты свяжутся с вами и дадут подробную консультацию по всем вопросам, касающимся аккредитации.
Читайте также:
- Баллы НМО: что это? и как их получать?
- Медосмотры работников торговли: Верховный Суд постановил
- Что мешает руководителям аптеки выполнять функционал провизора?
- Минздрав уточнил порядок проведения диспансеризации несовершеннолетних
Можно ли работать без аккредитации
Формально положения №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» гласят: если свидетельство об аккредитации сотрудника просрочено (или его нет), у медорганизации нет законных оснований для заключения/продления с медиком трудового договора. Чтобы пополнить ряды персонала инфекционных больниц, а также из-за технических и эпидемиологических ограничений на проведение аккредитации, такое ограничение отменили с начала эпидемии COVID-19 в 2020 году. Затем послабления продлевали несколькими приказами, последний из которых – №1179н.
Как и другие его версии от 2020 и 2021 годов, документ, кроме прочего, дает медикам право работать по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста/свидетельством об аккредитации, а сами разрешительные документы, если истекают, продлеваются автоматически на 12 месяцев. Последняя группа свидетельств, которая была продлена на год, истекала 31 декабря 2021 года.
Чтобы медработники, уже имеющие разрешительные документы, могли избежать проблем с трудоустройством, аккредитацию (включая периодическую) после ряда ограничений полностью запустили заранее, до окончания действия специальных порядков – с 1 июня 2021 года.
По данным Телеграм-канала «Медкадры», Минздрав проведет до 1 июля еще одно заседание центральной аккредитационной комиссии, чтобы определить очередную партию прошедших аккредитацию медиков до отмены приказа №1179н.
Положение об аккредитации, действовавшее с 2016 года, было существенно доработано к началу 2022-го. Оно закрепило норму в 144 часа образовательной активности за пять лет для прохождения периодической аккредитации, включило, в отличие от предыдущей версии, порядок прохождения такой аккредитации и необходимую для этого форму портфолио.
Кроме того, с 1 марта 2022 года устранили ранее единое для всех специальностей время прохождения каждого из трех этапов процедуры – тестирования, ситуационных задач и практических заданий, лимит для каждой специальности установит Минздрав. Количество вопросов при тестировании тоже теперь утверждается отдельно, однако их должно быть не менее 60 (ранее ровно 60). Суммарное число практических заданий и ситуационных задач для каждой специальности, как и ранее, составляет не менее пяти.
В 2022 году Минздрав ввел упрощенный способ подачи документы на периодическую аккредитацию – через личный кабинет Федерального регистра медработников ЕГИСЗ. Ранее и в течение 2021 года заявители отправляли портфолио и заявления лично, по почте либо по e-mail, что значительно увеличивало сроки прохождения процедуры и привело к многочисленным ошибкам медиков при попытке аккредитоваться.
- #аккредитация
- #минздрав
- #периодическая аккредитация
- #портфолио
- #1179н
- #сертификат специалиста
- #нмо
- #медобразование
Аккредитация: кто не успел – тот опоздал?
Таким образом, в процедуру аккредитации уже включены выпускники медицинских училищ и вузов, лица, прошедшие ординатуру и профессиональную переподготовку по шести направлениям («Неврология», «Кардиология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Педиатрия», «Терапия»).
Отметим, что более подробно информация относительно этапов внедрения аккредитации и специалистов, которые будут включены в систему, можно узнать в Приказах Министерства здравоохранения № 898н и 1043н.
Процедура аккредитации: особенности, внезапные изменения
Сама процедура аккредитации представляет из себя серию последовательных испытаний, где сдача каждого этапа является гарантией к прохождению следующего. Иными словами, менять последовательность экзаменов или получить допуск к следующему при «несдаче» предыдущего невозможно.
В Приказе Министерства здравоохранения РФ от 2 июня 2016 г. №334н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» прописано, что первичная и первичная специализированная аккредитация включают следующие этапы:
- Тестирование;
- Оценку практических навыков (умений) в симулированных условиях;
- Решение ситуационных задач.
Периодическая же аккредитация включает в себя оценку портфолио и тестирование.
Каждый этап оценивается аккредитационной комиссией в формате «сдано»/«не сдано». У каждого участника на прохождение любого этапа есть три попытки. Если же все они были провалены, то медицинский специалист может вновь попробовать пройти испытания лишь через 11 месяцев, при этом всю процедуру ему необходимо будет пройти заново. Отсутствие на экзамене также будет засчитано как «несдача».
При этом стоит отметить и тот факт, что Минздрав регулярно вносит изменения и дополнения в процедуру. К примеру, в последний раз был изменен третий этап: теперь медицинские специалисты получат 24 вопроса вместо 15. Более того, нововведения были обнародованы за две недели до экзамена.
Аккредитация: какие проблемы и сложности могут возникнуть?
Как уже было сказано ранее, ведомство вносит корректировки по ходу проведения самой аккредитации. Иными словами, медицинским специалистам, которые сейчас задействованы в системе, приходится перестраиваться под изменчивые условия, что не только повышает уровень стресса, но и может оказывать негативное влияние на итоговый результат.
При этом это не единственная проблема, с которой могут столкнуться аккредитуемые. Так, существует большая вероятность того, что желающих пройти досрочные курсы по повышению квалификации или переподготовке будет значительно больше, чем мест в группах. Именно по этой причине в прошлом году медицинские вузы заморозили свои реестры из-за большого количества желающих. Для того, чтобы получить место, стоит озаботиться своим образованием уже сейчас, а не осенью, когда наступит самый пик.
Отсюда вытекает и другая значительная проблема – повышение стоимости образования. Возникший ажиотаж, конечно же, повлияет на цены, а предсказать насколько они увеличатся – достаточно сложно.
У медицинского работника есть последний шанс пройти обучение «по старым правилам»
На сегодняшний день у медицинского специалиста есть возможность отсрочить на некоторое время необходимость вступления в систему аккредитации. Существует два варианта:
- Прохождение повышения квалификации (сертификационный цикл);
- Профессиональная переподготовка.
Напоминаем, что согласно приказам Минздрава №83н и №707н, медицинские специалисты должны проходить обучение не реже, чем один раз в пять лет.
В случае, если специальность врача не включена в перечень профессиональных направлений, представители которых должны проходить аккредитацию, то он может пройти досрочные курсы повышения квалификации, тем самым отсрочив необходимость обучения по новому формату. И это время даст ему возможность детальнее ознакомиться с НМО, понять особенности системы и изучить опыт коллег.
Если по основной специальности медицинский работник попал под аккредитацию, то это не отменяет возможности для него пройти курсы профессиональной переподготовки «по старым правилам» (сертификация с получением сертификата специалиста и удостоверением о повышении квалификации). Это возможно при условии, что он соответствует квалификационным требованиям, которые прописаны в приказах №83н и №707н.
Правда, необходимо иметь в виду, что и этот вариант отсрочки имеет свои временные ограничения. Так, стать слушателем курсов необходимо до 1 августа этого года, в противном случае медицинский работник не успеет получить необходимые документы. А если он их не получит, ему придется учиться заново, но уже в системе аккредитации. Таким образом, тянуть с обучением до осени – крайне рискованно, можно просто потерять возможность зачислиться в группу или же столкнуться с неоправданно высокими ценами на обучение. Но записавшись на обучение до 1 августа Вы сможете избежать этих проблем.
Поделиться:
Популярные статьи в категории:
Что делать работодателю, если у его сотрудника нет допуска к работе?
Какие требования к осуществлению медицинской деятельности на данный момент?
В соответствии с действующим законодательством для того, чтобы вести медицинскую деятельность у специалиста должно быть профильное образование, а также документ о допуске к медицинской деятельности. До 2016 года этим документом был исключительно сертификат специалиста. Но пять лет назад Министерство здравоохранения начало процесс реформации последипломного образования медицинских и фармацевтических специалистов. В связи с чем процедуру сертификации поэтапно заменяла аккредитация. А с 2021 года сертификация была полностью упразднена, поэтому единственным вариантом для работников здравоохранения получить допуск к профессиональной деятельности стала аккредитация.
Согласно п.2 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2021 года, действуют до истечения, указанного в них срока, т.е. пять лет с момента выдачи (исключением является приказ Минздрава №58н, который продлили срок действия сертификатов на 12 месяцев).
Это положение подтверждает два важных момента:
- С 2021 года сертификация не проводится, сертификаты не могут быть датированы текущим годом.
- Специалисты имеют допуск к медицинской деятельности до момента окончания срока действия сертификата, но продлить этот допуск возможно только путем прохождения Периодической аккредитации. Об этом указано в ч.1 ст. 69 ФЗ-323: право на осуществление медицинской деятельности имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации и прошедшие аккредитацию специалиста.
Кроме того, п.7. ст. 69 ФЗ-323 гласит, лица, незаконно занимающиеся медицинской и фармацевтической деятельностью, несут уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, при знакомстве с действующими нормами не возникает сомнений, что для получения допуска к медицинской деятельности, специалисту необходимо пройти аккредитацию и получить свидетельство (они же только под запрос теперь, достаточно информации в ФРМР).
Это имеет значение как для работника – медицинского специалиста, так и для работодателя — медицинской организации, т.к. наличие трудовых договоров с работниками, имеющими образование, предусмотренное квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, и пройденной аккредитации, необходимой для выполнения заявленных работ (услуг) – является Лицензионным требованием (постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 года №852).
Однако же все еще есть работники здравоохранения, которые считают, что аккредитация — необязательная процедура, поэтому можно не учиться в рамках системы НМО и работать дальше.
Бесплатная консультация по вопросам обучения
Наши консультанты всегда готовы рассказать о всех деталях!
Каким образом стоит поступить руководителю, если сотрудник отказывается проходить аккредитацию?
В этом случае руководителю стоит обратиться к положениям Трудового кодекса. Так, согласно ст.76 ТК РФ работодатель должен не допускать к работе такого сотрудника. Однако ст. 350 ТК «Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников» не содержит конкретизации положений об отстранении медицинского специалиста от его профессиональной деятельности на основании не прохождения повышения квалификации.
Следовательно, ситуация возникает достаточно двойственная: с одной стороны — нет прямого основания для отстранения, с другой — право такое у работодателя все же имеется и более того, есть обязанность обеспечить возможность прохождения обучения.
Согласно ТК РФ, статья 196, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности, так же эта обязанность указана в 323-ФЗ (п.8 статья 79). В обязанности медицинских организаций входит обеспечение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Также нельзя исключать и такой фактор, как требование органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Но в этом случае будет привлечение к дисциплинарной ответственности, после отказа от направления на обучение.
Напомним, что работодатель в соответствии со ст. 196 определяет потребность в профессиональном образовании, обучении и дополнительном профессиональном образовании. А порядок и условия направления работников на обучение определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы подготовки, перечень профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, что прописано в ст. 372.
В то же время, если работодатель направляет своих сотрудников на обучение, то он должен создавать условия, необходимые для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и другими правовыми актами.
Следовательно, в обязанности работодателя входит направление работников на ДПО с письменным указанием необходимости обучения. Сотрудник же должен предоставить письменный отказ от прохождения обучения. И в этом случае работодатель вправе либо применить дисциплинарное взыскание и направить повторно, либо уволить работника.
Как уволить сотрудника, который отказывает проходить обучение?
Работник может быть уволен в соответствии с п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ. Это положение гласит, что работник не может осуществлять свою профессиональную деятельность, если у его документа (в данном случае сертификат или свидетельство) либо истек срок действия, либо их действие было приостановлено на срок более двух месяцев, либо этого права он был лишен.
Исходя из всего сказанного, можно сделать вывод, что работодатель может уволить медицинского работника, отказавшегося проходить аккредитацию, на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК.
Как поступать медицинскому специалисту?
Важно понимать, что Минздрав не планирует возвращать сертификацию. Поэтому для того, чтобы работать в новых реалиях и не бояться отстранения от работы или увольнения, стоит действовать в рамках уже выпущенных ведомством документов. А они гласят, что ранее введенный мораторий больше не действует, продлевать его не планируется. С 2021 года все медицинские специалисты включены в систему аккредитации, а те работники здравоохранения, которым необходимо продлить допуск к профессиональной деятельности, должны пройти Периодическую аккредитацию.
И согласно приказу №746н от 09.07.2021 «О внесении изменений в особенности проведения аккредитации специалистов в 2021 году, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 февраля 2021 г. № 40н», в текущем году для специалистов действуют льготные условия необходимо освоить программу не менее 144 ч. Также возможно набрать не менее 74 ч. за обучение и 70 ч. за интерактивные мероприятия, которые подтверждены на портале НМО. В дальнейшем требования к объему обучения будут становиться только выше.
Таким образом, у работодателя есть правовые основания для увольнения сотрудника, который отказывается проходить Периодическую аккредитацию. И Минздрав официально подтвердил, что эта процедура обязательна для получения допуска к работе.
Бесплатная консультация по вопросам обучения
Наши консультанты всегда готовы рассказать о всех деталях!