Почему после госслужбы не берут на работу 2023

работала 2 года в гос.орг.,а потом ещё год в бюджетной,сейчас ищу работу.Мало того что без опыта никуда не берут,а когда узнают про прошлую работу говорят,что нагрузок там нет никаких,что я там просто сидела бумажки перекладывала с места на место((нам такой сотрудник не подойдет.А некоторые работодатели вообще агрессивно реагируют.(((

11 октября 2010, 15:08

Ксюша.
работала 2 года в гос.орг.,а потом ещё год в бюджетной,сейчас ищу работу.Мало того что без опыта . еще никуда не берут,а когда узнают про прошлую работу говорят,что нагрузок там нет никаких,что я там.

Это есть. И ничего с этим не сделать. Сложнова то Вам будет. Действительно, это все в какой то степени правда. Я 8 мес. проработала в бюджетной организаии так вот их режим работы: 8.00 все на работе, включают компы, болтают, 09.00 — тех. перерыв, чаепитие, с пирожками, до 09.30. «типо» поработают до 12.00 а там, и обед, а после обеда до 17.00 не далеко.(((

11 октября 2010, 15:11

И всё это сопровождается нытьём, какие же они несчастные, и как им мало платят.

11 октября 2010, 15:15

Ксюша., и что во многих местах Вам откзывали по этой причине. А агрессивно реагируют это как?

11 октября 2010, 15:21

Ксюша.
.А некоторые работодатели вообще агрессивно реагируют.(((
Мне тоже интересно, как?

11 октября 2010, 15:59

именно по этой причине.Может конечно у них был какой то неудачный опыт связанный с гос.служащими,но всех же не надо под одну гребенку.Некоторые начинают не понятно с чего нервно кричать с вытаращеными глазами,обвиняя непонятно в чем.Некоторые смотрят подозрительно и спрашивают не с проверкой ли я к ним пришла.в общем реакция у всех разная и не совсем понятная.

11 октября 2010, 16:09

В налоговой что ли работали?)) если так агрессивно относятся)
А почему не хотите далее работать в гос. структуре?
Имхо , делайте ставку не на место работы прошлое, а на приобретенные навыки и умения. Если зовут на собеседования — не все так плохо. Вот если б не звали.

11 октября 2010, 16:11

Ксюша.
А некоторые работодатели вообще агрессивно реагируют.

Совершенно справедливо. Поскольку в нашей стране у чиновника два пути — нары или канары. Обратной дороги нет.
И я, видя изнутри как «работают» чиновники, органы и прочие государевы люди тоже восторга не испытываю. Мягко говоря.
Так что это — нормально.

11 октября 2010, 16:13

Ксюша., сочувствую Вам. Трудоустроится будет и правда нелегко, более того, очень часто в пожеланиях «внутренних» указывают, что опыт работы в гос. органах неприемлем.

11 октября 2010, 16:15

Ксения, обратитесь в службу занятости, они обязательно подберут то что вам подойдет, если уж не по з/п, то хотя бы по условиям.

11 октября 2010, 16:20

Dolina, дааа, представляю, сколько специалистов остались нынче за бортом(((Те, кого сократили, те, у кого в/о нет,опыта нет, те, у кого дети малые и пр.пр. список бесконечен. Чем больше читаю этот форум, тем больше осознаю, работенка в ближайшее время мне тоже не светит.

11 октября 2010, 16:25

в центре занятости я уже стояла на учете,смысла никакого.2 раза в месяц приходишь туда отметиться и каждый раз говорят что нет вакансий.

11 октября 2010, 16:26

Тогда в Москву езжайте, тут работы мноооога

11 октября 2010, 16:29

я извиняюсь может вот не совсем в тему, я тоже хотела в ЦЗ на учет встать, так там документы нужны с последнего места работы. А если нет уже той фирмы? А если бы и была, ехать снова к ним нет ни малейшего желания.

11 октября 2010, 16:29

Ксюша., в глазах многих работодателей это недостаток, если есть желание работать и перестраиваться — нужно это показать. коммерческим организациям интересны активные, работоспособные люди, найдите способ показать что в Вас есть потенциал.
также многие организации не заинтересованы в «выносе за ворота» информации о клиентах и т.п. , возможно думают что поработав в гос.организации вы приобрели круг общения, где будете обсуждать все что надо и не надо работодателю.
иногда опыт в гос.секторе даже плюс, например человек знает стандарты, правила (например, делопроизводство), которые коммерческие организации хотели бы у себя применять, но некому этим заниматься.

11 октября 2010, 16:32

Neistovaya сделайте почтовый запрос, наверно как-то это можно почтой оформить, уточните у кадровиков или в СЗ.

Ксения, пока вы в поисках — сходите от СЗ на какие-нибудь курсы, тоже пригодятся.

11 октября 2010, 16:36

а вот , кстати , есть и оборотная сторона!
Надысь искала искала вакансии, нашла подходящие, а там одно из ключевых требований — опыт работы в гос.структуре и наличие связей в оных. (компания хочет завоевать кусок госсерктора по поставкам оборудования я так предполагаю).
Вот тоже. тут требуют наличие гос. опыта, а там нет.
Не отчаивайтесь, найдете!
Многие выпускники московских вузов любят поработать на государство, а потом уже ходят в коммерцию. Я сейчас читаю это тред и даже удивляюсь, что такое положение вещей — не нужны бывшие сотрудники гос.аппарата. ведь попасть на гос. службу тоже очень трудно.

11 октября 2010, 16:36

Sokolova, так уточняла, звонила им, вот такая ИМХО глупость, везде чертова бюрократия(( Да в целом риторический вопрос, ну нет, так нет, просто свое недовольство выразила(((С последнего места работы «попросили» грубо нарушив ТЗ, связываться с судами не стала, когда просили потом еще приехать за компенсацией отпуска, сказала, что пусть на чай себе ее оставят, на столько смешная там сумма была. Надо уходить красиво, по возможности, а не бегать потом за ними, мол подпишите, выдайте, пожалуйста.

11 октября 2010, 16:56

Neistovaya вам ведь всего-то нужны справки — вот и отправьте письменный запрос в своему экс работодателю, отказать не имеют права

11 октября 2010, 17:08

Проработав в военкомате, в бухгалтерии, поняла, что мой опыт никому не нужен. HR-менеджеры скептически относятся к таким компаниям. Вы не одна такая! Ничего страшного, найдётся тот работодатель, которого заинтересует ваш опыт!

Куда пойти работать после госслужбы?

Отработал почти 10 лет следователем и помощником прокурора в прокуратуре, после чего попал под сокращение. работал честно и неподкупно. после органов прокуратуры никто не хочет брать бывшего сотрудника — силовика в юристы. Резюме отправляю тоннами, но никто не звонит. Работодателю нужен именно юрист, а не специалист в области уголовного права и процесса. Вот уже почти год без работы, а идти некуда. Занимаюсь мелким бизнесом. Иногда в месяц зарабатываю по 50-60 000 руб., а иногда всего 20 000 руб., когда как. Сейчас раздумываю над адвокатурой, но там тоже несладко, так как адвокатов сейчас как «собак нерезаных». Все равно тянет на госслужбу. пробовал восстановиться в прокуратуру, но безуспешно, — не берут. Пробую в другие структуры. Тяжело, конечно, после органов все двери в коммерции тебе закрыты. Если только обратно в органы, но туда тоже не берут.
Куда пойти?

Есть решение
13 янв 2017, 16:01
в ответ на комментарий

Конечно конкуренция серьезная ,а что Вы хотели. Тут все будет зависит от Вас.Совсем мальчики открывают юр.компании после ВУЗ -а. А у Вас опыт и знание кухни, бывшие коллеги,знакомые и родственники будут подкидывать клиентов. Конечно людей мотивировать их. Хороший сайт сделать сейчас не проблема. Заключить договор IT -компании они Вам сайт сделают и продвинут в интернете. Со временем можно в ютубе вести видеоблог это еще клиенты.
Придется мониторить(изучить) рынок юр.услуг на предмет цен и как оказывают услуги,как работают с ними на первом этапе.
Да.на первом этапе придется попотеть. Нечего готового нет,но за то свой кусок.Потом подтянете бывших коллег когда раскрутитесь.
Как потопаешь так и полопаешь.
Вода камень точит.
Идущий осилит дорогу

Почитать Обмен ипотечной квартиры на этапе строительства

Решение вопроса по мнению автора
36 комментариев
10 янв 2017, 20:01

А если по «специальности», то у вас вариантов кроме как адвокатом идти особо и нет никаких. Только специальность там связи, а не знание тонкостей УПК.

Автор вопроса
11 янв 2017, 10:23

став адвокатом первые 3-4 года придется голодать в прямом смысле. клиентской базы нет, успешных дел тоже, рекламы нет, рука по защите не набита, придется работать на «имя», а на что жить первые годы — неизвестно (((.

11 янв 2017, 15:24

В крупных частных компаниях есть отдел Служба Безопасности(СБ). Конечно не просто устроиться но в СБ ваши навыки и опыт к месту.Тем более работали в прокуратуре.

Автор вопроса
11 янв 2017, 15:36
направлял им свое резюме, но бесполезно. скорее всего туда нужны рекомендации.
11 янв 2017, 16:20

Во первых надо не только рассылать резюме и не ждать когда клюнет на Вас. Вы поймите по мимо Вас присылают и другие и поток большой. Вечером отослали ,а с утра после 10 .00 надо звонить по тем компаниям куда выслали резюме и напрашиваться на собеседования. И отсылать надо резюме с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме содержаться самое интересное и привлекательное о Вас согласно вакансии.Сопроводительное письмо писать кратко и лаконично,чтоб легко читалось.И размещать надо на нескольких сайтах по мимо суперджоба.Например: hh.ru ; rabota.ru;карьерист.ру. Обновлять резюме регулярно суперджоб ;rabota.ru; — 1 час ; hh.ru — 4 часа карьерист.ру — обновляется — один раз в сутки.
скорее всего туда нужны рекомендации.-А по чему Вы не обратитесь к бывшим коллегам; родственникам; друзьям.

А если пойти работать в ЧОП в этих компаниях возникают различные проблемы и в оформление определенных документов нужны консультации. Там наверняка ваша специализация потребуется

Автор вопроса
11 янв 2017, 21:40
попробую восстановиться следователем, вроде там текучка дикая, все бегут оттуда.
12 янв 2017, 09:37
Каждый человек кузнец своего счастья. Вам решать.
12 янв 2017, 10:30

Еще хотел добавить.Вам надо определиться до 40 лет,где будете работать. В 45 лет уже поздно метаться с выбором деятельности и дальше еще труднее будет найти работу.

Где искать работу уволенному чиновнику

Есть распространённый миф о том, что чиновники живут хорошо — это бизнес во время кризиса борется за выживание, а госслужащие ни в чём себе не отказывают и строят дачи с шубохранилищами.

На самом деле кризис добрался и до чиновников: на всех уровнях идут серьёзные сокращения и реструктуризация, особенно это касается служащих среднего звена. Наверху тоже не всё радужно — происходят перераспределение сил, разные группировки конфликтуют и борются за влияние. Те, кто не смог вовремя присоединиться к сильному лагерю, уходят в отставку.

Представления об огромной зарплате чиновников тоже сильно преувеличены. Действительно, по данным Росстата средняя зарплата чиновника — более 100 тыс. рублей, но на самом деле большинство чиновников на низших и средних позициях зарабатывают в разы меньше. Не говоря уже о регионах.

Люди покидают госслужбу совершенно сознательно. По опыту «Антирабства» мы можем сказать, что многие чиновники разочаровались и не хотят больше делать бесполезную работу. Большинство таких людей пришли в госслужбу пару лет назад из бизнеса, поверили, что смогут лично что-то изменить и справиться с громоздкой бюрократической структурой. Но на энтузиазме невозможно держаться бесконечно: только период адаптации к работе в государственной структуре — то есть время, пока вы разбираетесь в механике, а не приступаете к «настоящей» работе — длится год или полтора. А чтобы добиться реальных результатов, равно как и чтобы легально получать приличные деньги, нужно работать на госслужбе много лет. Люди чувствуют, что их работа бесполезна, и не хотят топтаться на месте.

Эксперты «Антирабства» описали возможные карьерные пути для бывшего чиновника: куда пойти работать, если по какой-то причине вы покидаете госслужбу в непростое кризисное время?

1. Переход в негосударственную компанию

Переход из государственной структуры в коммерческую — пожалуй, самый перспективный путь для бывшего госслужащего. Очень часто люди, которые были связаны со строительством, транспортом и госзакупками, переходят на другую сторону —в компании, которые выполняют госзаказы. В основном чиновники занимают позиции с каким-то конкретным функционалом или возглавляют департаменты, где востребована их компетенция как бывших чиновников, занимаются GR.

Перейдя в негосударственный сектор, вы избавитесь от ограничений, которые мешали вам жить — вам не нужно будет отчитываться о своём имуществе, вы сможете покупать себе акции, заниматься бизнесом и завести счёт в иностранном банке. И на этот счёт будет, что положить: в коммерческих компаниях бывшие чиновники получают больше. Помните, что, уходя с государственной службы, вместе с ограничениями вы избавляетесь и от льгот.

2. Переход в другую госструктуру

Вероятность устроиться на работу в другую госструктуру сейчас низкая: большинство свободных вакансий на фоне кризиса сократили, а сотрудники стараются удержать свои места. Стоит попробовать, только если вы собираетесь переходить к своему бывшему начальнику, которого позвали в другое ведомство, или если вас могут порекомендовать на нужную позицию.

3. Переход в профильный вуз

Если вы занимали руководящую должность и имеете большой опыт на госслужбе, ваши шансы на карьеру университетского преподавателя высоки. Заведений, в которых преподают менеджмент и госуправление, в стране много — в Москве это РАНХиГС, МГИМО, Московский университет государственного управления, соответствующие факультеты МГУ и Высшей школы экономики и другие разнокалиберные институты. Преподавание оставляет вам пространство для манёвра — например, вы можете вести несколько пар в неделю, а всё остальное время посвящать своему бизнесу, или совмещать преподавание в нескольких вузах. На этом вы не сделаете себе состояние, зато сможете почувствовать, каково это — нести свет знания страждущим.

4. Консалтинг

Бывшие сотрудники госкомпаний часто переходят в консалтинг: это прибыльная сфера, где востребованны их компетенции как бывших чиновников, разбирающихся в тонкостях взаимодействия бизнеса с госструктурами. Работа консультанта более напряжённая, чем госслужба: если чиновники обычно ориентированы на процесс, в бизнесе всё измеряется прибылью компании.

5. Своё дело

Если вы мечтали о своём бизнесе, но не могли воплотить мечту из-за ограничений — теперь пора начать. Как показал 2008-й, кризис — самое время основать компанию, которая через пару лет будет стоить миллиарды — вспомните Airbnb, Dropbox или Groupon. Конечно, предпринимательство — путь не для всех, он связан со стрессом, нестабильностью и необходимостью работать круглые сутки в течение долгого времени, пока не получилось что-то стоящее. Так что, если у вас нет значительных сбережений, но есть молодая семья с детьми — как следует подумайте, нужен ли вам свой бизнес прямо сейчас.

Госслужба — специфическая сфера, после неё тяжело приспособиться к новой работе. В бизнесе другой ритм, другие задачи, другие методы оценки.

Почитать Продажа квартиры нерезидентом - как иностранцу продать квартиру в России

Карта карьерных переходов. Фото: АНТИРАБСТВО

Вот несколько примеров реальных слушаталей «Антирабства», которые ушли с госслужбы и удачно устроились на новую работу:

А. был руководителем отдела в крупном департаменте правительства большого, богатого региона. Вообще, чиновники такого уровня обычно самостоятельно и без больших проблем устраиваются в те отрасли, которые они курировали. Но с этим кандидатом ситуация была другая. Мы перевезли его в другой регион, который сейчас бурно развивается, и под него сделали коммерческую структуру, которая занимается подрядами из мэрии — то есть А. теперь работает в сфере бизнеса и консалтинга, используя свой опыт госуправленца.

Б. был мелким чиновником — аналитиком в маленьком департаменте, связанном с образованием и культурой. Мы без проблем перевели его на позицию аналитика в венчурный фонд, который как раз занимается этой тематикой.

Девушка М. была заместителем руководителя крупного департамента, и она больше категорически не хотела больше быть чиновником. Здесь получилась совсем нестандартная история: после нескольких встреч с М. оказалось, что у её семьи был бизнес, связанный с чаем, шоколадом и сладостями. Её папа очень хотел, чтобы М. пошла в семейный бизнес, она в нём достаточно хорошо разбиралась. Но она там работать совершенно не стремилась, потому что это всё-таки папа, тем более, довольно строгий. Было бы некрасиво уходить в компанию, которая бы конкурировала с семейной, поэтому мы предложили М. пойти в организацию, которая занимается посредничеством — находит и возит чай и сладости из Азии. Девушка идеально им подошла, потому что, с одной стороны, разбиралась в этой сфере, а с другой — знала, как устроены чиновники и как получить нужные разрешения.

Иногда какой-то факт из прошлого, который кажется не очень важным, может привести к новой карьере — поэтому мы и стараемся вытаскивать из кандидатов какую-то информацию о том, что они любят делать в свободное время и чем занимались раньше.

Н. занимался пиаром департамента в правительстве одного региона — теперь он тоже работает в PR, но в большом негосударственном фонде. Суть должность осталась та же, но Н. значительно вырос в деньгах и избавился от ограничений, налагаемых государственной службой.

Один из самых интересных переходов: Р., молодой и прогрессивный чиновник — из тех, кто понял, что на госслужбе он вряд ли сможет что-то сильно изменить или создать новое. Теперь он будет главным редактором в новом университетском издании, которое скоро запустится — оно рассчитано на активных и прогрессивных студентов, будущую интеллектуальную элиту страны, то есть молодых людей, которым не всё равно.

Какие ошибки допускают компании при приеме на работу бывших госслужащих

Любая частная компания уверена: ее не коснется закон «О противодействии коррупции». Принимая на работу сотрудника, менеджеры по персоналу опираются на Трудовой кодекс (ТК) и не задумываются о возможном нарушении антикоррупционных требований. А такое может произойти. Недавно наш клиент получил запрос из прокуратуры. Причина обращения – компания не сообщила о принятии на работу бывшего государственного служащего. И это очень серьезное нарушение.

Статья 64.1 ТК гласит, что при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим компания обязана в течение 10 дней известить об этом бывшего работодателя (государственную организацию). Это должно быть официальное уведомление на бланке организации с печатью и подписью руководителя. В документе необходимо указать все детали: от фамилии до круга обязанностей и номера приказа о приеме на работу. Такие условия диктует постановление правительства от 21.01.2015 № 29. Даже, например, отсутствие даты рождения может считаться нарушением. Вряд ли за эти 10 дней вы успеете получить ответное письмо об ошибке и отправить исправленную версию. В итоге маленькая оплошность грозит серьезным наказанием: административным штрафом за несоблюдение порядка предоставления информации – для должностного лица составляет до 50 000 руб., для компании – до 500 000 руб.

Прокуратура может попросить приказ о назначении сотрудника, ответственного за соблюдение законодательства о противодействии коррупции. Закон не обязывает издавать такой документ, и цель правоохранителей – выяснить имя сотрудника, на которого по необходимости в дальнейшем выписывать штраф. Оставлять должностную ответственность на директоре или переложить ее приказом на другого работника – выбирать самой компании.

Задача государства – не допустить использования конфиденциальной информации в корыстных целях. В ряде случаев бывший госслужащий обязан получать письменное согласование в своем бывшем ведомстве, чтобы перейти на новую работу. Кроме того, вышеупомянутые ст. 64.1 ТК и закон «О противодействии коррупции» обязывают его сообщать о том, что он был госслужащим (или муниципальным служащим), если с увольнения прошло менее двух лет. Пусть даже за это время он сменил несколько мест работы. И если сотрудник был обязан, но не выполнил требования, ответственность лежит на нем.

Уведомления обязательно надо отправлять в двух случаях: если с момента увольнения с госслужбы прошло менее двух лет или должность специалиста на прошлом месте работы в госорганах входит в особый перечень, регулируемый нормативными актами.

Как я без блата пытался устроиться на госслужбу

Кому сегодня на Руси лучше всего живется? Это все знают — конечно, чиновникам. Забаррикадируешься от народа в кабинете, закинешь ногу на ногу и сидишь, суперзарплату пересчитываешь. Эту пачку банкнот — на новенький внедорожник, а эту, потоньше — жене на шубу.

Я вот тоже так думал.

Пока мне редактор не поручил поставить на себе эксперимент: попробовать устроиться чиновником без всякого блата.

— Смотри, — в одно недоброе утро сказал он. — На сайте gospress.ru куча чиновничьих вакансий! Можно областным министром в Сибирь уехать, а можно целый район в поволжской глубинке возглавить. В общем, дерзай.

— А что? — самоуверенно решил я. — И дерзну. Мне 22 года — пора ковать карьеру. Люди вон к 30 годам в губернаторы пробиваются!

МИНИСТРОМ В СИБИРЬ? МОГУ!

Первым делом обрадовал жену. Мол, готовь сейф — купюры солить — муж в чиновники подался. Супруга посмотрела на меня с подозрением и ушла на кухню салат рубить. А я включил компьютер — и.

— Минуточку! — воскликнул я сразу же. — А почему зарплаты такие маленькие?! Всего 17 тысяч рублей в месяц за работу трудовым инспектором? Или вот потеть специалистом в муниципалитете за 25 тысяч? А где же сказочные оклады, о которых легенды слагают?

Почитать Налог на продажу квартиры проданной менее чем 1 миллион рублей

Дальше стало еще грустнее. Я прочитал об условиях работы. Обязанностей — и троим не управиться! Странно.

БОЛЬШОМУ ЧЕЛОВЕКУ — МИНИ-ЗАРПЛАТА

Перелистав десяток страниц вакансий, наконец нахожу вариант. В Калининград требуется замначальника департамента Министерства природных ресурсов. Звучит неплохо: в лес по грибы сходить, у речки с удочкой посидеть. Это я люблю. И как раз в Калининграде самый молодой губернатор России (тот самый Антон Алиханов, которому 30 лет).

Правда, обещанная зарплата душу не сильно греет: от 17 до 40 тысяч рублей. И еще кандидат должен уметь: «. мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; совершенствовать свой профессиональный уровень. » и так далее.

— Алло, это у вас замначальника по экологии ищут? Я готов…

— Подождите, — остудила мой пыл женщина на том конце провода. — Когда вакансия вывешена?

— Да недавно, в июне.

— А-а-а. Вот видите. По закону срок уже закончился. Вакансия после публикации действительна только 21 день. И за это время нужно еще успеть подать документы…

Так убежал от меня по карьерным рельсам скорый Москва — Калининград. Вот они, подводные камни, о которых надо знать.

Не сдаюсь. Звоню по следующему объявлению — тишина. Звоню по другому — после 18 часов вечера словно рубильник выключили, молчали телефоны в Орле, Твери, Калуге. Рабочий день, что ли, у чиновников такой короткий? По домам разошлись?

НЕ ЖДИ МЕНЯ, ТУЛА.

Ночью вскакивал с кровати в холодном поту. Забирался на сайт петропавловск-камчатской администрации. Пока в Москве час ночи — там 10 утра. Вдруг дальневосточники уже с ног сбились в поисках чиновника, а я провороню?

Наконец — ура! — есть вакансия. И где! На моей малой родине — в Тульской области. Там ищут зампреда комитета по развитию туризма. Вот это по мне! Я гнездо Льва Толстого — Ясную Поляну — знаю как заусенцы на своих пальцах. Да и по тульским пряникам под чай из самовара я знатный специалист…

Ого, и зарплату обещают достойную — 80 тысяч в месяц! Только от списка обязанностей глаза на лоб лезут. Там что, человек-оркестр нужен?! Требований — на 7 страниц!

Дозвонился до Тулы.

— Да, вакансия открыта, — буркнула в ответ девушка.

— А зарплата и правда 80 тысяч рублей?

— У вас тут еще написано, что у кандидата должен быть стаж работы на госслужбе не меньше 6 лет.

— А если у меня нет стажа?

— Тогда ваши документы не будут приняты. До свидания.

В итоге мое задание стать госслужащим по объявлению, то есть без блата, было близко к провалу. В большинстве вакансий было именно это — фатальное для меня требование иметь стаж на госслужбе.

Грезы о новеньком джипе и соболях для супруги таяли как дым. Не так-то просто в чиновничий пиджак втиснуться. Прямо каста какая-то, куда берут лишь своих.

Чтобы выяснить правду, я обратился к директору экспертно-аналитического центра Президентской академии РАНХиГС Николаю Калмыкову.

АВТОРИТЕТНО

Директор экспертно-аналитического центра Президентской академии РАНХиГС Николай Калмыков:

Так и надевают «гоголевскую шинель» XXI века

— Первое, что меня удивило, — низкие зарплаты, указанные в вакансиях чиновников. И это при целой «портянке» обязанностей. Кто из эффективных управленцев захочет за такие деньги трудиться? —спросил я Николая Калмыкова.

— Обыватели заблуждаются, что чиновники как сыр в масле катаются. Зарплаты действительно у большинства не слишком высокие, — ответил эксперт. — Но, помимо оклада, есть надбавки и премии. Порой они больше, чем сама зарплата. Потому цифры в объявлениях ниже, чем реальный доход. Хорошие специалисты придут только на хорошие деньги. За копеечные суммы мы получим лишь сплошную волокиту, халатность, коррупцию. Но, с другой стороны, у регионов нет таких бюджетов, чтобы всем чиновникам дать хорошую зарплату.

— А массу обязанностей, указанных в вакансиях, реально выполнить живому человеку?

— Реально. Госслужащий должен знать много законов, иначе он на этой работе не нужен. Если вы хотите быть, допустим, токарем, тоже нужно учиться и практиковаться. Иначе вас к станку не подпустят. И чиновник должен разбираться в планировании, управлении, финансах, во многом другом.

— А почему в большинстве объявлений условие — иметь стаж работы на госслужбе. Где его взять молодому человеку?

— Никто не хочет, чтобы министром стал человек, ни дня не работавший в этой области. «Налет часов» чиновника часто начинается уже в университете. Параллельно с учебой молодой человек должен уже где-то найти себя. И после вуза он сможет поработать несколько лет на невысокой должности, чтобы потом претендовать на достойную позицию.

— У меня есть еще одно подозрение. Может, все эти вакансии размещают потому, что так положено по закону? И в большинстве случаев заранее известен главный победитель?

— Возможно, в некоторых случаях так и есть. Но сомневаюсь, что в большинстве. Я сам участвовал в конкурсных процедурах. Вполне живая история. Если придет дилетант, то с ним даже на комиссии не станут разговаривать и укажут на дверь. На госслужбу отбор проходит сложнее, чем в любую коммерческую компанию. А конкурс — это шанс проявить себя.

— Какова вероятность, что человеку без связей удастся втиснуться в ряды чиновников благодаря этому конкурсу? Примерить эту «гоголевскую шинель» XXI века.

— Да многие так и попадают в эту «шинель». Грамотные специалисты на самом деле очень нужны. Почти все мои знакомые госслужащие именно так прошли конкурс и стали чиновниками.

ПРИМЕРЫ ВАКАНСИЙ ЭТОГО ЛЕТА:

Замруководителя департамента внутренней политики (Великий Новгород).Зарплата: от 60 до 70 тысяч рублей.

Замминистра в правительстве Саратовской области.Зарплата: от 42 880 до 48 150 рублей.

Глава местной администрации (Владимирская область, город Камешково).Зарплата: от 80 до 110 тысяч рублей.

Глава управления обеспечения военной безопасности (Томск).Зарплата: от 90 до 120 тысяч рублей.

Замминистра культуры в краевом правительстве (Хабаровск).Зарплата: от 70 до 90 тысяч рублей.

Эксперимент «КП»: можно ли в России без блата устроиться на госслужбу

Корреспондент «Комсомолки» Роман Голованов проверил, легко ли в нашей стране без связей попасть на службу государеву.

Почему после госслужбы не берут на работу

Куда пойти работать после госслужбы?

Где искать работу уволенному чиновнику

Читайте также

Какие ошибки допускают компании при приеме на работу бывших госслужащих

Как я без блата пытался устроиться на госслужбу

Эксперимент «КП»: можно ли в России без блата устроиться на госслужбу

Читайте также

Почему после госслужбы не берут на работу

Куда пойти работать после госслужбы?

Где искать работу уволенному чиновнику

Читайте также

Какие ошибки допускают компании при приеме на работу бывших госслужащих

Как я без блата пытался устроиться на госслужбу

Эксперимент «КП»: можно ли в России без блата устроиться на госслужбу

Читайте также

Похожие записи: