Правительство поддержало законопроект о дополнительных трудовых гарантиях одиноким родителям, воспитывающим детей до 16 лет. Работодателям будет запрещено их сокращать.
«Правительство поддержало мой законопроект по увеличению возраста детей, гарантирующего сохранение рабочего места за их матерью-одиночкой. Или за отцом, который в одиночку воспитывает детей. В действующей редакции Трудового кодекса это 14 лет. Предложение — увеличить его до 16», — написал в своем Телеграм-канале глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Российской газете» он уточнил, что родители очень часто обращаются как в Госдуму, так и в общественные объединения с просьбой защитить их трудовые права. Мамам и папам, особенно тем, которые воспитывают детей без второй половинки, очень важно сохранять стабильную работу. Хотя бы до совершеннолетия их детей. «Пока возраст детей, до достижения которого родители-одиночки будут защищены от увольнений, предлагаем поднять до 16 лет. Да, пока не 18 лет. Но и 16 — это уже маленький шаг к большой победе. А дальше будем работать над следующими шагами», — поясняет депутат.
Работодатели не могут настаивать на ночных сменах или переработках, если сотрудник — многодетный родитель
На рассмотрение Госдумы законопроект будет внесен после думских каникул, в осеннюю сессию. Нилов надеется, что вслед за правительством парламентское большинство поддержит эту важную инициативу.
Сейчас работодатель не имеет права привлекать родителей-одиночек к выполнению сверхурочных работ, работ в ночное время и праздники, отправить без согласия в командировку. В частности, этого нельзя делать в отношении родителей детей до 14 лет, детей-инвалидов, одиноких инвалидов и граждан, ухаживающих за тяжелобольными членами семей. Также работодатели не могут настаивать на ночных сменах или переработках, если сотрудник — многодетный родитель или если второй родитель в полной семье, где есть дети до 14 лет, работает вахтовым методом.
Нельзя одиноких родителей, у которых есть несовершеннолетние дети до 14 лет, сократить лишь по желанию начальника. Но если такие работники все-таки становятся злостными нарушителями трудовой дисциплины — не ходят на работу, постоянно опаздывают, разглашают служебную информацию, выпивают в течение рабочего дня, то уволить их могут. Также исключением из правил является ликвидация предприятия или компании. Одинокие матери и отцы могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск на срок не менее 14 дней. Если ребенку нет 14 лет, то его мать или отец может претендовать на установление неполного рабочего дня.
Помимо этого работающему одинокому родителю, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Матери-одиночки также имеют право на внеочередное предоставление места в детском саду, получают льготу по оплате детского сада (50% от общей суммы, если учреждение муниципальное), в школе их дети обеспечиваются двухразовым бесплатным питанием.
в месяц за первого и второго ребенка и 6000 руб. за третьего. С этой суммы работодатель не удерживает НДФЛ, если написать соответствующее заявление.
Что работодатель обязан предоставить работникам с детьми с 2022 года
22.11.2021 распечатать С 2022 года работникам с детьми нужно представить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, их нельзя направлять в командировки без их согласия и привлечь к работе ночью.
Дополнительные гарантии работникам, у которых на воспитании несовершеннолетние, внесены в Трудовой кодекс Федеральными законами от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ и от 19 ноября 2021 года № 373-ФЗ.
Родителей несовершеннолетних детей нельзя привлекать к ночной и сверхурочной
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекунов детей указанного возраста;
- родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
- работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
По статьям 96 и 99 ТК РФ с 1 января 2022 года:
- к работе в ночное время и к сверхурочной работе нельзя привлекать:
- беременных женщин;
- работников, не достигшие 18 лет, за исключением творческих профессий;
- работницы, имеющие детей в возрасте до 3 лет,
- инвалиды,
- работники, имеющие детей-инвалидов,
- работники, осуществляющие уход за больными членами семьи,
- матери-одиночки, отцы-одиночки, опекуны, воспитывающие детей до 5,
- мать или отец ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
- родители, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
- работники с проблемами со здоровье.
Согласно статье 99 ТК РФ привлечь работника к сверхурочной работе можно только с его письменного согласия.
Согласие работника на работу в ночное время и/или сверхурочно
В согласии, что должно быть, как минимум два пункта и две подписи:
- О том, что работник согласен к работе в ночное время и,или сверхурочно.
- О том, что работник ознакомлен со своим правом отказаться от привлечение его к работе в ночное время или к сверхурочной работе.
Образец. Согласие работника на работу в ночное время и/или сверхурочно
Согласие на работу в ночное и сверхурочное время нужно составлять каждый раз, когда руководство привлекает к работе ночью и сверх установленного рабочего времени. Скачать согласие.
Я, (Фамилия Имя Отчество), занимающий(ая) должность (должность и наименование структурного подразделения), являющийся (имеющий) (указать один из вариантов:
имеющий ребенка в возрасте до трех лет; инвалид,
имеющий ребенка-инвалида;
осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
воспитывающий ребенка в возрасте до пяти лет без супруга, опекун ребенка до пяти лет,
воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет, а супруг работает вахтовым методом, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет. )
согласен на привлечение меня к работе в ночное время / свехурочно /в выходные и праздничные дни с ___ по _____.
Указанная работа не запрещена мне по состоянию здоровья. О праве отказаться от работы в ночное время на основании статьи (выбрать 96 или 99) Трудового кодекса предупрежден(а) _____________________ (подпись).
Приложение. Документы, подтверждающие право на запрещение привлечения работника к работе в ночное время без их письменного согласия.
__________________________(подпись)
«___»__________ ____ г.
Направлении работников в служебные командировки
Поправки, запрещающие родителей малолетних детей направлять в командировки внесены в статью 259 Трудового кодекса Федеральным законом от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ.
Направить в служебную командировку работника, у которого на воспитании маленькие дети, можно только с письменного согласия.
Согласие работника на направление его в командировку
Одной подписи на согласии недостаточно. В нем должно быть написано, что работник согласен поехать в командировку и он ознакомлен со своим правом отказаться по статье 259 ТК РФ от служебной командировки.
Образец Согласия работника на направление его в командировку
Согласие многодетного работника или работника с малолетними детьми на поездку в командировку оформляется на каждую командировку. Особое внимание — женщинам с маленькими детьми. Отправив такую работницу в командировку, можно получить большую проблему на пустом месте с случае ее жалобы в Трудовую инспекцию или доноса со стороны «добрых» коллег.
Я, (Фамилия Имя Отчество), занимающий(ая) должность (должность и наименование структурного подразделения), являющийся (имеющий) (указать один из вариантов:
имеющий ребенка в возрасте до трех лет;
инвалид,
имеющий ребенка-инвалида;
осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
воспитывающий ребенка в возрасте до пяти лет без супруга, опекун ребенка до пяти лет,
воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет, а супруг работает вахтовым методом, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет. )
согласен на направление меня в командировку (укажите место) сроком на ___ дней, с «___»__________ ____ г. по «___»__________ ____ г.
Указанная работа не запрещена мне по состоянию здоровья. О праве отказаться от направление меня в командировку на основании статьи 259 Трудового кодекса предупрежден(а). _____________________ (подпись)
Приложение. Документы, подтверждающие право на запрещение привлечения работника к работе в ночное время без их письменного согласия.
__________________________ (подпись)
«___»__________ ____ г.
Дополнительный отпуск за свой счет
Федеральный закон от 19 ноября 2021 года № 373-ФЗ расширен перечень работников, которым можно установить ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время.
На дополнительный отпуск без лишний оправданий перед начальством имеют право работники, которые ухаживают за больным членом семьи, являющим инвалидом I группы.
Продолжительность такого отпуска – до 14 календарных дней.
Образец Заявления на отпуск без сохранения зарплаты
В заявлении можно указать причину отпуска за свой счет, но это необязательно. Все зависит от правил делового общения, сложившихся в конкретном коллективе.
Прошу предоставить мне по статье 263 Трудового кодекса РФ, как работнику
Выберите один из пунктов
имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет;
имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет;
отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери;
работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.
отпуск без сохранения заработной платы с ___.___.2022 г. продолжительностью _____ календарных дня.
Дополнительный отпуск и запрет на увольнение: трудовые льготы для матерей-одиночек
Женщины, которые имеют статус матерей-одиночек, имеют право на особые трудовые отношения с работодателем. Мы собрали основные привилегии, о которых идет речь в ТК.
Как определяется статус матери-одиночки?
В Трудовом кодексе (ТК) нет точного определения, кого можно считать одинокой матерью. Однако расшифровку этого понятия дает Пленум Верховного суда. В его постановлении говорится, что к этой категории может быть отнесена женщина, которая воспитывает несовершеннолетних детей в случаях, когда отец:
- умер
- лишен родительских прав/ограничен в родительских правах
- признан безвестно отсутствующим
- недееспособен/ограниченно дееспособен
- отбывает наказание в тюрьме
- уклоняется от воспитания детей
Если отец и мать состоят в официальном браке, но мужчина не работает и не принимает финансового участия в воспитании детей, то женщина не считается одинокой. В льготах откажут, если женщина родила ребенка в течение 300 дней после развода с супругом – это сделано для того, чтобы избежать фиктивных расторжений браков ради получения выгоды.
Как подтвердить статус матери-одиночки?
Для получения трудовых льгот достаточно предъявить работодателю свидетельство о рождении ребенка, где в графе «отец» стоит прочерк. В том случае, если папа умер или пропал без вести, потребуются документы, подтверждающие эти обстоятельства. В первом случае это свидетельство о смерти, во втором – решение районного суда по месту жительства.
Если же отец ребенка жив и здоров, но при этом не платит алименты бывшей супруге, то также можно рассчитывать на получение трудовых льгот. Формально взыскатель сам не обращается в правоохранительные органы, дело об административном правонарушении за неуплату алиментов возбуждает судебный пристав-исполнитель. Он же направляет материалы судье.
Для получения льгот, в т. ч. трудовых, придется доказать факт неполучения денег. Подтверждением будут судебное решение, а также документы об уклонении от исполнения финансовых обязательств со стороны второго родителя: заказные письма, копии обращений в органы опеки и др.
Полагающиеся привилегии
По Трудовому кодексу одинокие матери могут рассчитывать на послабления в работе:
Дополнительные 14 дней отпуска в год
На эту льготу можно претендовать, если ребенку не исполнилось 14 лет. Дни отдыха будут без сохранения заработной платы. Отпуск можно присоединить к обычному оплачиваемому либо использовать в отдельности от него (в т. ч. частями). При этом накопить такие отпуска не получится – перенос на следующий год запрещен ТК.
Запрет на увольнение
Трудовой кодекс в общих случаях запрещает работодателю увольнять мать, которая в одиночку воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет и/или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Однако есть исключения: ликвидация организации, прогулы работы без уважительных причин, предоставление поддельных документов при трудоустройстве и другие причины.
Сокращение рабочих часов
Женщина, которая воспитывает ребенка без мужа, имеет право трудиться не в полную силу. Допускается сокращение рабочих часов. При стандартной смене, которая длится 8 часов в сутки, мать-одиночка может отработать 6 и даже 4 часа. Зарплата в таком случае будет урезана пропорционально сокращению рабочего времени.
Отказ от командировки
Работодатель не может отправить мать-одиночку в командировку без ее согласия в том случае, если ребенок младше пяти лет. То же правило касается работы в вечернюю и ночную смену. Никаких санкций за отказ быть не должно, а работодатель должен ознакомить работника в письменной форме о своем праве отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. При этом женщина может сама изъявить желание работать сверхурочно – это ее право.
С 1 марта 2024 года родители детей-инвалидов получили право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 дня. Кроме того, им ежемесячно предоставляется до четырех оплачиваемых выходных дней в год.
Также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет (но младшему не более 14), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
👩👦Льготы и выплаты, которые будут доступны матерям-одиночкам в 2024 году. ч.1
Согласно законодательству РФ, матери-одиночки как таковые не существуют, но в быту это понятие широко используется. Вместо этого, законодательство использует термин «одинокий родитель», который относится как к женщинам, так и к мужчинам. Некоторые законы применяются только к матерям, но не к отцам.
330 показов
21K открытийЧтобы получить статус «одинокого родителя», необходимо, чтобы в свидетельстве о рождении ребенка не было указано имя отца. Также можно получить этот статус, если мужчина предоставил доказательства, что он не является отцом, если ребенок был усыновлен женщиной, не находившейся в браке в период усыновления, или если малыш появился на свет спустя 300 дней после расторжения брака или смерти мужа.
Матерь-одиночка по закону.
В Трудовом кодексе используется формулировка «одинокая мать», которая описывает женщину, являющуюся единственным лицом, выполняющим родительские обязанности. Это понятие раскрывается во 2-м абзаце пункта 28 Постановления ВС РФ от 28 января 2014 года. Даже если отец записан в документах, матерь-одиночка может рассчитывать на определенные льготы и пособия от государства.
В 2024 году матери-одиночки, или одинокие родители, смогут получать льготы и пособия от государства, предусмотренные на законодательном уровне. Воспитание ребенка в одиночку может быть связано с дополнительными трудностями, но все категории социально незащищенных граждан получают поддержку от государства. Детальнее о льготах и пособиях, которые доступны матерям-одиночкам, можно узнать из данной статьи.
Получение статуса матери-одиночки.
Прежде чем претендовать на статус матери-одиночки, женщине, самостоятельно воспитывающей ребенка, стоит обдумать возможные последствия, включая потерю права на алименты. Важно также оценить финансовые возможности отца ребенка, поскольку его обязательства по содержанию ребенка возрастут.
Чтобы подать заявление о получении статуса матери-одиночки, следует обратиться в ЗАГС, МФЦ или воспользоваться сайтом «Госуслуги». В заявлении необходимо указать данные заявителя и получателя, а также прикрепить перечень требуемых документов.
К заявлению следует приложить документы, включая справку о совместном проживании матери с ребенком, свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку матери, свидетельство о разводе или смерти супруга, справку по форме № 2, паспорт и справку о доходах за последние 3 месяца.
Обратите внимание, что в разных регионах перечень документов может варьироваться, поэтому рекомендуется уточнить его заблаговременно. Рассмотрение обращения происходит в течение 30 дней.
Каковы социальные выплаты для матерей-одиночек?
Выплаты могут отличаться в зависимости от источника финансирования – федерального или регионального бюджета. Основные единоразовые выплаты для одиноких родителей включают единовременное пособие при рождении ребенка и материнский капитал:
- Единовременное пособие при рождении ребенка. До 31 января 2024 года размер данного пособия составляет 20 472,77 рублей.
- Материнский капитал. При рождении первого ребенка сумма составляет 589 500 рублей. В случае рождения второго ребенка размер материнского капитала равен 779 000 рублей. Однако, если на первого ребенка сертификат уже был получен, государственная поддержка составит 189 500 рублей.
Выплаты и преимущества для трудоустроенных мам-одиночек.
Работающие одинокие матери могут претендовать на двойной налоговый вычет. ежемесячно на первых двух детей, а на третьего — 6000 руб. В случае, когда годовой доход достигает 350 000 руб., льгота прекращается.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодателям обязательно предоставлять одиноким матерям такие преимущества:
- Ограничение сверхурочной работы и командировок без письменного согласия женщины.
- Дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней.
- Запрет на увольнение и сокращение рабочего времени, кроме особых случаев (см. ст. 261 ТК РФ).
- Возможность установления неполного рабочего дня с оплатой за фактически отработанные часы.
Эти преимущества предоставляются матерям, воспитывающим детей до 14 лет (до 18 лет, если ребенок инвалид).
Кроме того, одинокие матери имеют право на пособие по беременности и родам. Размер выплаты определяется исходя из среднего заработка и не может быть ниже минимальной оплаты труда за данный период, ни выше максимальной суммы, установленной законом. Стандартный отпуск по беременности и родам равен 140 календарным дням, при условии получения больничного листа на 30-й неделе беременности в женской консультации.
Пособие на детей.
Единое комплексное детское пособие включает разнообразные виды материальной помощи:
- Финансовая помощь для беременных женщин, зарегистрировавшихся в медучреждении до 12-й недели срока.
- Пособие на уход за малышом до достижения им 1,5 года.
- Выплаты для детей в возрасте до 3 лет.
- Пособия на детей в возрастной категории 3-17 лет.
Для предоставления субсидии семьям с доходами ниже прожиточного минимума будет проводиться анализ их имущественного состояния. Для оформления пособия важно, чтобы взрослые члены семьи имели трудовой доход либо обоснованные основания его отсутствия.
Сумма субсидии определяется в зависимости от доходов заявителя и может составлять 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума. Семьи с несколькими детьми имеют право на выплаты для каждого ребенка.
С 2024 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединились в Социальный фонд России, куда можно обратиться для получения универсального пособия. Для этого необходимо подать заявление на портале Госуслуг ежегодно. Если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, мать может выбрать вариант получения пособия по прежним условиям, если это удобно.
Финансовая помощь для безработных родителей.
В соответствии с законодательством РФ, женщина без трудоустройства не может претендовать на декретные пособия, однако существуют исключения, когда мать имеет право на выплаты, например, если она потеряла работу в результате ликвидации предприятия или обучалась очно.
Безработные женщины могут получить единовременное пособие на рождение ребенка, подав соответствующее заявление в течение 6 месяцев после дня рождения малыша. Если срок упущен, право на выплату теряется. Рассмотрение заявления осуществляется в течение 10 рабочих дней. Кроме того, мать имеет право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Льготы для многодетной матери-одиночки
Матери-одиночки, могут претендовать на разнообразную поддержку, которая определяется региональными законами. Например, они имеют право на такие преференции:
- Приоритетное предоставление места в детском саду.
- Возмещение затрат на детское питание.
- Лечение детей в санаториях и безвозмездное предоставление некоторых медицинских услуг.
- Содействие в приобретении медикаментов.
- Приоритет при поступлении ребенка в государственные образовательные учреждения.
Следует учесть, что термин «мать-одиночка» не является официальным и заменяется понятием «одинокий родитель», которым может быть как мужчина, так и женщина.
Защищайте свои интересы и осваивайте правовые основы. Мы будем рядом!
📌Фортис — Правовая помощь и защита
Пособия и льготы матерям одиночкам
Воспитание детей является длительным и дорогостоящим процессом. Многим родителям приходится искать подработку. Например, в свободное от основной работы время или в период вынужденного простоя предприятия. Наиболее уязвимая категория граждан – матери-одиночки. Они часто не могут обеспечить должное содержание своих детей. Поэтому их преимущественно поддерживает государство. Таким родителям раньше выплачивали субсидии и дотации. Сегодня адресная помощь предоставляется только малоимущим лицам. Однако одинокие матери также могут их получать. Попробуем разобраться, как получить статус матери-одиночки, и какие выплаты полагаются таким родителям.
Правовой статус матери-одиночки
Как получить статус матери-одиночки
Кто не признается матерью одиночкой
Денежные компенсации в 2021 году
Пособие ребенку до 1,5 лет
Выплаты детям до 3 лет
Пособие детям до 7 лет
Помощь детям до 16 лет
Дополнительная помощь
Оформление пособия
Какая сумма пособия полагается матерям в Москве
Региональная поддержка одиноким матерям
Вопросы и ответы
ЗаключениеПравовой статус матери-одиночки
В России нет единого определения статуса «Мать-одиночка». Обычно так называют всех женщин, которые воспитывают сына (дочь) без отца. Однако одного этого факта недостаточно для получения помощи от государства.
В официальных документах используется понятие «Единственный родитель» (Письмо Минфина РФ № 03?04?05/1?657 от 23.05.2012). Под это определение подпадают следующие лица:
- Женщины, родившие ребенка вне брака.
- Женщины, которые усыновили малыша вне брака.
- Женщины, чьи мужья оспорили отцовство в судебном порядке.
Как получить статус матери-одиночки
Статус одинокого родителя позволяет матери рассчитывать на государственную поддержку. Это касается не только разовых или ежемесячных выплат на детей, но и дополнительных привилегий. Например, при оформлении малыша в детсад или на работе.
Статус матери-одиночки подтверждается свидетельством о рождении. В нем должен стоять прочерк в разделе об отце или пояснительная запись о том, что сведения вносятся со слов матери.
Если сын (дочь) рожден в браке или в 300-дневный период с момента его расторжения, то получить такой статус не получится.
Кто не признается матерью одиночкой
Не считается матерью-одиночкой женщина, которая воспитывает самостоятельно ребенка, рожденного в браке. Например, если отец малыша уклоняется от уплаты алиментов. Для содержания ребенка предусмотрена другая процедура. Мать может обратиться в суд с иском о взыскании алиментов.
Нельзя также присвоить статус матери-одиночки женщине, если отцовство в отношении внебрачного малыша установлено по решению суда.
Денежные компенсации в 2021 году
Закон не содержит каких-либо специальных пособий для матерей одиночек в 2021 году. Однако они могут рассчитывать на выплаты, которые полагаются всем мамам. Сюда относятся:
- Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р. Размер выплаты действует до 30.06.2021 года (ПП РФ от 28.01.2021 №73).
- Единовременное пособие при рождении малыша – 18 886,32 р. Граничный срок выплаты не установлен.
- Пособие по беременности и родам – размер выплат определяется исходя из статуса мамы. Для трудоустроенных женщин – 100% среднего заработка. Уволенным в связи с ликвидацией предприятия – 300 р. Студенткам – размер стипендии. Военнослужащим по контракту – сумма денежного довольствия. Больше информации о декретных выплатах тут.
- Материнский капитал на одного ребенка – 483 882,00 р., на второго – 639 432,00 р. (+ 155 550). Этот вид помощи имеет конкретное целевое назначение (образование, улучшение жилищных условий, пенсионные накопления матери).
Отдельные виды выплат доступны малоимущим семьям. Например, если их ежемесячный доход, ниже прожиточного минимума.
Размер детского пособия матерям одиночкам зависит от возраста ребенка. Ниже рассмотрим каждый вид выплаты по отдельности.
Пособие ребенку до 1,5 лет
Этот вид пособия оформляется вместе с отпуском по уходу за малышом. Получателем выплаты может быть любой член семьи. Например, если мать не может продолжать ухаживать за ребенком из-за болезни. Документы подаются в бухгалтерию предприятия или в органы соцзащиты.
Размер пособия работающей матери одиночке определяется исходя из величины среднего заработка. Базовая ставка – 40%.
Максимальный размер выплаты с 01.02.2021 года составляет 29 600,48 р., минимальный – 7 082,85 р.
На заметку! Получатели детского пособия не утрачивают такое право даже в том случае, если они продолжают работать во время отпуска на условиях неполного рабочего дня или на дому.
Больше полезной информации о пособии матерям-одиночкам тут.
Выплаты детям до 3 лет
Этот вид пособия полагается родителям, которые продолжают ухаживать за ребенком и не работают. Размер выплаты составляет 50 р. в месяц. Пособие можно получить, при условии, что ребенок родился до 1 января 2020 года (Указ Президента РФ от 25.11.2019 № 570).
Оформить пособие матери одиночке можно у работодателя или в органах соцзащиты по месту проживания заявителя.
Пособие детям до 7 лет
Этот вид пособия полагается семьям, у которых среднедушевой доход каждого члена семьи меньше прожиточного минимума.
Базовый размер пособия для детей от 3 до 7 лет – 50%. Если он не позволяет поднять среднедушевой доход до прожиточного минимума – 75%. В особых случаях показатель достигает 100%. Например, если повышенный размер не позволяет вывести семью из числа нуждающихся.
В Санкт-Петербурге 50% от прожиточного минимума на детей составляет 5 803,75 р., 75% – 8 705,63 р. и 100% – 11 607,5 р.
На заметку! Если в семье 2 или 3 детей, то пособие выплачивается на каждого ребенка отдельно. Данные о детях указываются в одном заявлении.
Больше полезной информации о пособии на ребенка матери одиночке тут.
Помощь детям до 16 лет
Малообеспеченным семьям полагается пособие на ребенка от 7 до 16 лет. Если мальчик (девочка) продолжает учиться в школе, то граничный возраст составляет 18 лет. Размер выплаты в Санкт-Петербурге – 1 003,00 р. Одиноким матерям – 1 451,00 р.
На заметку! Пособие и льготы матери-одиночке полагаются на каждого ребенка. Однако родителям нужно ежегодно подтверждать право на выплату. Исключением являются многодетные семьи.
Граждане также могут получить единовременную выплату в размере 10 000 р. Она полагается семьям с детьми в возрасте от 3 до 16 лет. Граничный возраст ребенка должен быть достигнут не ранее 11.05.2020 года, а 3-летний – не позже 30.09.2020. Родители могут получить помощь независимо от дохода семьи, наличия работы или других пособий (ПП РФ от 11.05.2020 №652).
Еще один вид выплат полагается одиноким родителям с детьми в возрасте от 8 до 17 лет. Размер пособия составляет 50% от размера прожиточного минимума в регионе (ФЗ от 26.05.2021 №151-ФЗ). Норма закона начнет действовать с 01.07.2021 года.
Дополнительная помощь
Кроме денежных выплат, одиноким матерям полагаются дополнительные привилегии. Сюда относится зачисление малыша в детский садик, помощь на лечение, субсидии на ЖКУ, бесплатный детский отдых. Рассмотрим каждый вид преференции по отдельности.
Детский сад
Одинокие мамы имеют право на первоочередное зачисление ребенка в детский садик. Отдельно им полагается уменьшение родительской платы за сад. Это происходит путем возмещения части уплаченной суммы за содержание ребенка в ДОУ. Размер возмещения на 1 ребенка составляет 20%, на 2 детей – 50%, на 3 – 70% (ПП Москвы от 27.07.2010 №590-ПП).
В школе ребенку полагается 2-х разовое бесплатное питание (Москва). Многодетным семьям правительство выделяет помощь на покупку школьной формы.
Перечень льгот может отличаться в зависимости от региона, возраста ребенка и направленности группы в дошкольном образовательном учреждении.
Помощь в лечении
Государство компенсирует матерям-одиночкам расходы на лекарства. Бесплатно медикаменты предоставляются на детей в возрасте до 3 лет, старше трех – с 50% скидкой.
При прохождении курса лечения размер пособия зависит от типа терапии. Если ребенок находится в стационаре, то размер выплаты будет зависеть от трудового стажа матери. При амбулаторном лечении полностью оплачиваются первые 10 дней, остальные дни – 50%.
Родителям с детьми до 7 лет больничный отпуск оплачивается полностью, старше семи – только первые 15 суток.
Один раз в год одинокая мама может взять путевку в оздоровительное учреждение для ребенка. Путевка предоставляется бесплатно или по льготному тарифу.
Ребенка также можно бесплатно записать к массажисту для прохождения курса лечебного или профилактического массажа в поликлинике.
Субсидия на ком. услуги
Субсидии на содержание жилья и оплату жилищно-коммунальных услуг полагаются малоимущим семьям. Получить государственную помощь могут владельцы квартир, пользователи жилья и члены ЖСК (ст.159 ЖК РФ).
Субсидия предоставляется гражданам, при условии, что более 10% дохода семьи идет на оплату жилищно-коммунальных услуг. При расчетах учитываются доходы всех членов семьи независимо от места их проживания. Больше информации о методике расчета дохода и перечне документов для получения льготы тут.
При проведении расчетов нужно учитывать максимальный доход семьи, который позволяет оформить субсидию. Данные по каждому типу пользователей и составу семьи доступны на сайте ГКУ «ГЦЖС».
Компенсация проезда
Многодетным семьям предоставляется бесплатный проезд на всех видах городского транспорта. Льгота полагается одному из родителей и детям до 16 лет (Закон города Москвы от 23.11.2005 №60). Аналогичными правами обладают дети в возрасте до семи лет.
Компенсация расходов за проезд на городском транспорте для одиноких матерей законом не предусмотрена.
Возмещение расходов на связь
Этот вид государственной поддержки не распространяется на матерей-одиночек. Воспользоваться льготой могут только многодетные семьи (ст.17.2 Закона города Москвы от 23.11.2005 №60).
Бесплатный детский отдых
Бесплатные путевки в лагерь предоставляются только малообеспеченным семьям и детям инвалидам. К льготной категории граждан также относятся родители инвалиды.
Для получения путевки в лагерь матери-одиночке придется подтвердить статус малообеспеченной семьи или инвалидность.
Бесплатная молочная кухня
Малообеспеченные и многодетные семьи могут получать бесплатное спецпитание на молочной кухне. Органы местного самоуправления вправе включить в состав получателей льготы беременных женщин или кормящих матерей.
Если мать-одиночка относится к одной из категорий, то ей придется подтвердить статус малоимущей семьи и постоянно обновлять рецепт в медучреждении, где ребенок состоит на учете.
Льготная поддержка многодетным матерям
Для многодетных матерей предусмотрены отдельные льготы. Им полагается единовременная помощь и ежемесячные выплаты от государства.
Единовременная помощь
К единовременным выплатам для многодетных семей можно отнести компенсацию расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно 3 и более детей. А также выплату родителям, награжденным Почетным знаком «Родительская слава города Москвы».
Сюда также можно отнести единовременную помощь гражданам, которые пострадали вследствие радиационного воздействия.
Ежемесячные выплаты
К ежемесячным выплатам для многодетных семей относится:
- компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни;
- возмещение затрат на покупку товаров детского ассортимента;
- компенсация расходов по плате за жилое помещение и коммунальные услуги;
- возмещение расходов за пользование телефоном;
- компенсация расходов на покупку комплекта детской одежды для школы.
Размер ежемесячного пособия зависит от региона, в котором проживает получатель льготы.
Оформление пособия
Какие документы требуются для пособия матери-одиночке? Их перечень зависит от вида помощи, которая полагается заявителю. Базовые документы:
- Заявление на пособие.
- Свидетельство о рождении малыша.
- Удостоверение личности матери-одиночки.
- Справка из загса (форма №2).
- Справка о составе семьи заявителя.
- Свидетельство о расторжении брака или кончине супруга.
- Копия трудовой книжки (если есть).
- Справка о доходах с места работы.
Орган соцзащиты или сотрудник МФЦ может запросить дополнительные документы исходя из фактических обстоятельств.
Трудовые и налоговые льготы оформляются по месту работы заявителя. Остальные виды льгот можно оформить в органах социальной защиты, на сайте МФЦ или через «Госуслуги».
Какая сумма пособия полагается матерям в Москве
Размер пособия одиноким матерям в столице России составляет 16 427 р. Выплаты на детей до 3 лет будут на уровне 10 951 р., от 3 до 7 лет – 7 725 р. Полный перечень льгот и суммы выплат указаны в ПП Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП.
Региональная поддержка одиноким матерям
Субъекты РФ вправе назначать дополнительные льготы или выплаты матерям-одиночкам. Например, поощрять рождение 2 и более детей и делать разовые выплаты.
В Москве и Московской области многодетным семьям компенсируют расходы в связи с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи с тремя детьми составляет 1315 р. Отдельно выплаты делаются на возмещение стоимости продуктов. Размер выплаты для детей до 3 лет – 740 р.
Вопросы и ответы
№1. Сохраняется ли статус матери-одиночки после регистрации брака?
Статус одинокого родителя сохраняется до момента усыновления ребенка вашим мужем.
№2. Можно ли оформить льготу, если я прописана в одном городе, а живу в другом?
Вы вправе подать документы по месту своего проживания.
№3. Можно ли оформить пособие на усыновленного ребенка?
Одинокая женщина может оформить пособие как на кровного, так и на усыновленного ребенка.
№4. Какой граничный срок для получения пособия?
По общему правилу пособие оформляется на детей до 16 лет. Однако имеются исключения. Одно из них – ФЗ от 26.05.2021 №151-ФЗ. Одинокие матери могут оформить помощь на детей с 8 до 17 лет.
Заключение
Статус матери-одиночки могут получить далеко не все женщины. Для этого существует несколько требований. Ребенок должен быть рожден или усыновлен вне брака. Сюда также относится рождение малыша спустя 300 дней после развода. В свидетельстве о рождении не должно содержаться записи об отце. Иначе одинокая мать не сможет получать пособие. Однако это не мешает женщине получить статус малоимущей семьи. Этой категории граждан полагаются субсидии от государства. При этом гражданам нужно учитывать региональные особенности. Субъекты РФ вправе назначать дополнительные выплаты и пособия матерям одиночкам в 2021 году.