Военнослужащий служит по контракту с октября 2022 года. Контракт заключен на 6 месяцев, то есть до апреля 2024 года. Могут ли автоматически продлить контракт по его истечении в условиях СВО?
В соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в период мобилизации, в период военного положения и в военное время воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу действия п. 5 ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 в Российской Федерации с указанной даты объявлена частичная мобилизация.
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации ( п. 4 Указа № 647).
Пунктом 5 Указа № 647 в период мобилизации установлены только три основания увольнения военнослужащих с военной службы:
- по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
- по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Данным Указом установлен исчерпывающий и не подлежащий расширительному толкованию перечень оснований увольнения с военной службы проходящих военную службу по контракту военнослужащих в период частичной мобилизации. Такое основание увольнения с военной службы, как истечение срока контракта, в указанном перечне отсутствует.
В свою очередь, вопрос о завершении (прекращении) мобилизации на текущий момент нормативными правовыми актами никак не урегулирован.
На официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации было объявлено, что все мероприятия в рамках частичной мобилизации, а также подготовка и вручение повесток прекращены. На официальном сайте Президента Российской Федерации также сделана публикация с ответом на вопрос журналиста относительно прекращения правовых последствий Указа «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», в котором Президент Российской Федерации заявил о завершении мобилизации. То есть даже в отсутствие Указа Президента Российской Федерации, формально отменяющего Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», все правовые последствия этого Указа прекращены, о чем и говорит сам Верховный Главнокомандующий.
Однако на основании Указа Президента РФ от 23.05.1996 № 763 официальным опубликованием актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти считается первая публикация их полных текстов в «Российской газете» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации», а не полученная информация из средств массовой информации (телевидения).
До настоящего времени не принят и не опубликован соответствующий указ или иной нормативно-правовой акт, отменяющий частичную мобилизацию, в связи с чем с истца не снимается обязанность по продолжению прохождения и исполнения обязанностей военной службы.
Таким образом, до того момента, пока не будут в полной мере выполнены мероприятия, входящие в мобилизацию, и не будет издан Указ Президента Российской Федерации или иной нормативно-правовой акт об отмене частичной мобилизации, действие условий контракта сохраняется. Военнослужащий не может быть уволен и исключен из списков личного состава войсковой части и обязан продолжать проходить военную службу по контракту и исполнять общие и специальные обязанности военной службы.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 01.03.2023.
Полезные документы:
- Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
- Статья: Призыв работников по мобилизации: оформление документов (Смольянинова М.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2022, № 11)
- Статья: Как сдать отчет по форме СЗВ-ТД по мобилизованным работникам? (Подкопаев М.) («Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, № 12)
Нет доступа к КонсультантПлюс? Оставьте заявку ниже и получите демоверсию системы бесплатно.
Демоверсия
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Подобрать комплект КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте .
Военного не уволили со службы из-за мобилизации. Он обратился в Пермский гарнизонный суд, но и там отказали
Пермский гарнизонный военный суд рассмотрел административный иск к командирам двух войсковых частей в Кировской области. Военнослужащий заявил, что его отказываются увольнять со службы, и попытался добиться этого через суд.
По информации пресс-службы суда, мужчина заключил двухлетний контракт в сентябре 2020 года, а в мае 2022-го подал рапорт об увольнении в связи с истечением срока. Согласно контракту, служба должна была закончиться в сентябре 2022 года. Но военнослужащему отказали, сославшись на указ президента РФ об объявлении частичной мобилизации. Поэтому он обратился в суд.
— Он полагал, что поскольку мобилизация окончена, о чем президентом РФ было публично объявлено в своем выступлении, то действия административных ответчиков являются незаконными, — рассказали в Пермском гарнизонном военном суде. — Суд отказал в удовлетворении требований, поскольку указом президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» установлен исчерпывающий перечень оснований увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Ни к одному из них административный истец не относится.
Суд сделал вывод — оснований для признания незаконными действий командиров войсковых частей не имеется. Они имели право отказать военнослужащему в увольнении по истечении срока контракта.
— Также суд исходил из того, что каких-либо нормативно-правовых актов, подтверждающих окончание мобилизационных мероприятий и допускающих увольнение с военной службы как военнослужащих, проходящих службу по контракту, так и граждан, призванных в Вооруженные силы на военную службу по мобилизации, по не определенным в указе основаниям, не издавалось, — отметили в Пермском военном гарнизонном суде. — При этом завершение призыва граждан на военную службу в порядке частичной мобилизации также не свидетельствует об окончании мобилизационных мероприятий.
Решение суда еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
новость из сюжета
Подпишитесь на важные новости о спецоперации на Украине
подписаться
Ранее мы рассказывали, что сбежавшего контрактника из Соликамска приговорили к двум годам колонии: он отсутствовал на службе две недели. Также стало известно, что 19-летнего контрактника из Перми, который недавно вернулся из плена, вновь отправят служить.
Добровольцев в зоне СВО не отпускают домой после окончания контракта. ДОКУМЕНТ
Как рассказал ЕАН екатеринбуржец Сергей Пуркач, добровольцы подписывали с Министерством обороны РФ краткосрочные контракты на 4 месяца. Сергея и его товарищей, с которыми он поехал на спецоперацию добровольцами, приписали к воинской части, дислоцирующейся в Иваново. На протяжении четырех месяцев добровольцы воевали в Херсонской области. Срок контракта истек 9 сентября, однако никого из них из армии так и не уволили.
«Я приехал в Екатеринбург, мне надо было пройти медкомиссию, чтобы подлить справку о моей инвалидности 1 группы. Справку продлил, и теперь смогу спокойно уволиться. А вот мои товарищи из Екатеринбурга и Перми оказалась в сложной ситуации. Они рассчитывали после окончания контракта отдохнуть месяц-другой, а потом снова отправиться воевать, но в ЧВК «Вагнер». Дело в том, что в полку, где мы сейчас служили, такой бардак, что задерживаться там никто не намеревался. Я с этими товарищами воевал еще в первую чеченскую компанию, так даже там мы с подобным не сталкивались (ЕАН писал об истории Сергея Пуркача, — ред.). Ребят не отпускают домой, говорят, что контракт продлился автоматически, хотя никто ничего не подписывал», — рассказал Сергей Пуркач.
Добровольцев вывели на отдых в Иваново. Некоторых из них командование убедило, и мужчины вернулись в зону боевых действий. Остальные намерены добиться своего. В военную прокуратуру Западного военного округа было подано обращение, на которое пришел ответ. В нем сказано, обращение по вопросу увольнения с военной службы рассмотрено. Установлено, что действительно, добровольцы не были своевременно уволены с военной службы, вопреки приказу министра обороны РФ. «По результатам проверки командиру войсковой части… внесено предписание об устранении нарушений закона», — сказано в письме военной прокуратуры.
Кроме того, 2 ноября президент России Владимир Путин подписал указ о выплате единовременного пособия 195 тыс. мобилизованным и добровольцам. Между тем никто из добровольцев эти деньги так и не получил. Сейчас добровольцы, у коорых контракт закончился еще 9 сентября, по-прежнему находятся в войсковой части в Иваново, и получают лишь зарплату 46 тыс. рублей.
Ранее ЕАН рассказывал историю Сергея Пуркача. Он кивелянин, переехавший в Россию после окончания школы в начале 90-х годов. Служил в морской пехоте, воевал в первую чеченскую. Женат, трое детей, имеет успешный бизнес, а также онкологическое заболевание и первую группу инвалидности. Весной этого года Сергей с группой товарищей, с которыми воевал на Кавказе, записался добровольцем на спецоперацию. В военкомате Октябрьского района Екатеринбурга медкомиссии не было, а сам Сергей о своих проблемах со здоровьем никому говорить не стал. Отвоевав четыре месяца, Пуркач приехал в Екатеринбург. Сергей намерен немного отдохнуть, и снова вернуться на спецоперацию, но уже, записавшись в ЧВК «Вагнер».
Можно ли (как) уволиться с военной службы в связи с объявлением Путиным окончания мобилизации?
Здравствуйте хотел бы узнать, у меня заканчивается контракт 10 ноября 2022 года, меня не хотят увольнять, что делать и куда обратиться?
Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться по поводу увольнения по окончанию, контракта. Мобилизация закончена, а увольнять не хотят, как поступить в таком случае?
Здравствуйте! Сегодня был выложен ответ В. Путина по поводу завершения мобилизации. Хотелось бы прояснить один момент. Это получается, что увольнение военнослужащих в запас также возможно?
Здраствуйте, у меня такой вопрос могу ли я сейчас уволится по окончанию контракта с вязи с окончанием частичной мобилизацыи, если приказ уже состоялся об увольнении до 21 сентября?
Ответ военного юриста:
В связи с заявлением Путина о том, что частичная мобилизация «…завершена. Точка поставлена. На этом мобилизация завершена.» можно ли уволиться с военной службы по иным основаниям, кроме тех, что определены Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, по истечении срока контракта, например?
Напомним, что согласно п. 5 Указа в период частичной мобилизации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации могут уволиться с военной службы, по следующим основаниям:
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
ЮК «Стратегия»: Согласно п. 5 ст. 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы при объявлении мобилизации.
При этом Президент РФ В.Путин, отвечая на вопрос одного из журналистов о том, стоит ли ждать указа о завершении мобилизации, ответил: «Да нет, я думаю, с юридической точки зрения… Да, конечно, это было сделано моим указом, потому что по-другому по закону и невозможно. Но это было сделано по предложению Министерства обороны, это естественно, а сейчас Министерство обороны предложило мобилизационные мероприятия завершить. Я с юристами, кстати, поговорю. Даже, откровенно говоря, не задумывался над этим. С юристами поговорю, нужно ли указом объявлять о том, что она завершена. Но она завершена. Точка поставлена.».
Также пресс-секретарь Президента РФ Д.Песков 1 ноября 2022 г. заявил журналистам: «Сообщаем: указ не нужен, на этот счет у нас есть заключение государственного правового управления администрации президента. Соответственно точка поставлена, частичная мобилизация завершена. Разосланы соответствующие телеграммы Министерством обороны в военкоматы на счет остановки и дальнейшей не рассылки каких-либо повесток и так далее».
Таким образом, можно сделать вывод о том, что согласно официальным разъяснениям период частичной мобилизации завершен, в связи с чем можно предположить, что ограничения, связанные с увольнением с военной службы, установленные п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», также перестали действовать.
Вместе с тем, мы полагаем, что пока данный Указ официально не отменен или в него не внесли соответствующие изменения, увольнение по другим основаниям, кроме указанных, будет затруднительно, если только не будет отдельных соответствующих на то указаний от Минобороны России.
В тоже время никто не может запретить военнослужащему обратиться по команде с соответствующим рапортом об увольнении с военной службы, в том числе по истечении срока контракта, и в случае отказа – обратиться в суд, опираясь на заявление Президента РФ о том, что мобилизация завершена, которое можно считать официальным, аутентичным, т.е. данным лицом, издавшим нормативный правовой акт, толкованием.
Т.е. увольнение в настоящее время по другим основаниям, кроме указанных, в теории возможно по представлению военной прокуратуры или по решению суда.
Следует отметить, что в военном суде может защищать свои интересы сам военнослужащий или его представитель, имеющий высшее юридическое образование, и наделенный соответствующими полномочиями, в т.ч. указанными в доверенности.
Военнослужащий, считающий, что его право на увольнение с военной службы в связи с объявлением окончания периода частичной мобилизации нарушено, вправе также обратиться в военную прокуратуру для восстановления нарушеного права.
Если нужна помощь в составлении административного иска в суд или жалобы в военную прокуратуру, напишите нам.
Образец рапорта об увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (скачать)
Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе (скачать)
Образец рапорта на увольнение с военной службы по истечении срока контракта (скачать)
Образцы других необходимых документов можно найти здесь=>>>
Можно ли отказаться от участия в спецоперации (СВО) в Украине?
Направление в Украину для участия в специальной операции должно осуществляться на основании приказа соответствующего командира (начальника).
Согласно пунктов 1, 2 ст. 1 Федерального закона 1998 г. «О статусе военнослужащих» статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
На военнослужащих возлагаются обязанности по подготовке к вооруженной защите и вооруженная защита Российской Федерации, которые связаны с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни.
Согласно ст. 16 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (УВС ВС РФ) воинский долг обязывает военнослужащего: строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров (начальников).
Согласно ст. 39 УВС ВС РФ приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).
Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
Согласно ст. 41 УВС ВС РФ приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.
Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования.
Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
Согласно ст. 28 Федерального закона 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в зависимости от характера и тяжести совершенного им правонарушения привлекается к дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в соответствии с указанным Федеральным законом и другими федеральными законами.
Следует помнить, что согласно ст. 32 УВС ВС РФ военнослужащие, подвергнутые дисциплинарному или административному взысканию в связи с совершением правонарушения, не освобождаются от уголовной ответственности за это правонарушение.
Таким образом, на военнослужащего возлагается обязанность беспрекословно выполнять поставленные задачи (приказы) в любых условиях, а за их невыполнение предусмотрена ответственность.
На наш взгляд, действия военнослужащего, в случае его отказа от участия в специальной операции в Украине могут быть (возможно) квалифицированы военно-следственными органами по соответствующей части ст. 332 УК РФ «Неисполнение приказа», (при условии, что приказ отдан в сустановленном порядке, доведен до военнослужащего, а его неисполнение повлекло за сосбой существенный вред интересам службы или тяжкие последствия), а в случае при этом оставления части или места службы, а также — по ст. 337 УК РФ «Самовольное оставление части или места службы».
Согласно ст. 332 УК РФ:
- Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, —
наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, —
наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, — наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
* В качестве существенного вреда интересам службы следует рассматривать причинение значительного материального ущерба воинской части, срыв воинских мероприятий по выполнению текущих задач, поставленных перед воинской частью и т.п.
** К тяжким последствиям, как правло, относят реально наступившие обстоятельства, наносящие значительный ущерб интересам безопасности государства, в том числе гибель и ранения людей, причинение значительного материального ущерба, уничтожение или вывод из строя боевой, специальной техники, срыв (невывполнение) боевого задания, снижение боеготовности и боеспособности частей и подразделений, пленение военнослужащих противником, срыв мероприятий по обеспечению постоянной боевой готовности воинской части и т.д.
Таким образом, состав указанного преступления образует деяние, в результате которого был причинен существенный вред интересам службы или повлекшее тяжкие последствия.
При этом согласно ст. 42 УК РФ неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность.
Таким образом, в случае, если приказ не отдавался в установленном порядке или он является заведомо незаконным, за его неисполнение уголовная ответственность по ст. 332 УК РФ исключается.
При этом исполнитель приказа, если он заведомо знал о его незаконности (преступности) и тем не менее умышленно его выполнил, будет нести уголовную ответственность на общих основаниях, т.е. на него не распространяется действие ч. 1 ст. 42 УК РФ и уголовную ответственность исполнитель заведомо незаконного приказа будет нести наряду с командиром (начальником), его отдавшим.
Смотрите преступления против мира и безопасности человечества, установленные гл. 34 УК РФ.
Некоторые юристы полагают, что поскольку отдание приказов в рамках спецоперации сопряжено с пересечением границы Российской Федерации и иностранного государства, при этом требования законодательства Российской Федерации и законодательства Украины о пересечении границы не соблюдаются, в связи с чем приказ о направлении военнослужащих на территорию Украины является заведомо незаконным в связи с чем неисполнение такого приказа исключает привлечение к уголовной ответственности.***
*Следует сделать оговорку о том, что поскольку в настоящее веремя часть территории Украины, на которой ведутся боевые действия, принята в состав Российской Федерации, то с точки зрения российского законодательства при издании приказа о направлении военнослужащих для участия в СВО на этой территории, порядок пересечения границы РФ не нарушается.
Так, согласно ст. 322 УК РФ (Незаконное пересечение Государственной границы Российской Федерации).
1. Пересечение Государственной границы Российской Федерации без действительных документов на право въезда в Российскую Федерацию или выезда из Российской Федерации либо без надлежащего разрешения, полученного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, —
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Таким образом, если следственные органы или суд придут к выводу о том, что приказ, который не был исполнен военнослужащим, или не был отдан в установленном порядке, или является заведомо незаконным, или не был доведен до военнослужащего установленнм порядком, уголовное дело по указанной статье 332 УК РФ в отношении такого военнослужащего не должно быть возбуждено вовсе, или должно быть прекращено.
Что касается самовольного оставления военной службы (ст. 337 УК РФ).
Если военнослужащий откажется от участия в специальной операции, при этом не будет покидать места службы (останется по месту постоянной или временной дислокации воинской части (подразделения), то в данном случае не будет и оснований для привлечения такого военнослужащего к уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ (Самовольное оставление части или места службы).
Следует отметить, что согласно позиции военно-следственных органов и военной прокуратуры в случае, если у военнослужащего, отказавшегося участвовать в специальной военной операции (СВО), закончился контракт о прохождении военной службы, а новый с ним еще не заключен[1], такой военнослужащий увольняется соответствующим командиром (начальником) по пункту «б» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Аналогичный алгоритм действует в случае отказа от участия в СВО военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным, а военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины, включительно, — ограниченно годным или негодным к военной службе (увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами «в» и «г» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
Такие военнослужащие не должны подвергаться уголовному преследованию, принятие процессуальных решений по фактам неисполнения ими соответствующих приказов в данном случае не требуется, поскольку эти военнослужащие не являются субъектом воинского преступления, предусмотренного ст. 332 УК РФ «Неисполнение приказа».****
ВАЖНО! С 21.09.2022 года в Российской Федерации Президентом РФ Указом № 647 объявлена частичная мобилизация. Согласно п. 5 Указа в период частичной мобилизации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации могут уволиться с военной службы, по следующим основаниям:
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
Т.е., пока не доказано обратное, т.е. пока военный суд не принял решение о том, что удержание на военной службе военнослужащего, у которого закончился контракт, является незаконным, считается, что ранее заключенный контракт о продолжает свое действие на неопределнный срок, в связи с чем, указанные разъяснения военно-следственных органов и органов военной прокуратуры в этой части перестали быть актуальными.
Можно ли в настоящее время уволиться с военной службы по иным, кроме указанных оснований, читайте нашу позицию здесь=>>>
[1] Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу (п. 8 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237).Можно ли расторгнуть контракт о прохождении военной службы в одностороннем порядке читайте здесь=>>>
Какую ответственность несут военнослужащие за нарушение норм международного гуманитарного права (нарушение правил ведения боевых действий) читайте здесь=>>>
Какие суммы выплачиваются в случае гибели (смерти) в ходе спецоперации в Украине смотрите здесь=>>>
Какие суммы выплачиваются при получении ранения в ходе спецоперации в Украине смотрите здесь=>>>