Влияет ли административное правонарушение на трудоустройство в полицию

возможно ли устроиться на работу в полицию если имеется административное правонарушение?

Статья 29. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в полиции

1. Сотрудник полиции не может находиться на службе в полиции в следующих случаях:
1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности в полиции связано с использованием таких сведений;
5) наличие заболевания, включенного в утверждаемый Правительством Российской Федерации перечень заболеваний, препятствующих прохождению службы в полиции, и подтвержденного заключением медицинской организации;
6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с сотрудником полиции, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
7) выход из гражданства Российской Федерации;
8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию.

Статья 35. Поступление на службу в полицию

1. На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.
2. В образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел могут приниматься граждане Российской Федерации, не достигшие возраста 18 лет, имеющие среднее (полное) общее образование.
3. Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в полицию в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 29 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
4. Граждане Российской Федерации, поступающие на службу в полицию, проходят психофизиологические исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
5. На гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином Российской Федерации ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок оформления личного поручительства определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сообщают ли на работу об административных правонарушениях в РФ

Вопрос о том, сообщают ли на работу об административных правонарушениях в РФ, волнует многих российских граждан — ведь эта информация во многих случаях может прямо повлиять на карьеру сотрудника и привести к дополнительным проблемам. В российском законодательстве есть ответы на этот вопрос, однако знают их далеко не все жители Российской Федерации, что может привести к серьезному нарушению их прав.

Сообщают ли на работу об административных правонарушениях — общие принципы

Под административным правонарушением в России подразумевается совершение поступка, который предусматривает несение виновным лицом административной ответственности. К таким проступкам относятся противоправные и виновные действия, которые, в отличие от уголовных преступлений, не несут за собой значительной общественной опасности, хоть и являются нарушением закона. Наиболее распространенными административными правонарушениями можно назвать:

• Нарушение правил дорожного движения.
• Распитие алкогольных напитков и курение в запрещенных местах.
• Нарушение работодателями трудового законодательства.
• Мелкое хулиганство.
• Хищение имущества в мелких размерах.
• Нарушение тишины и покоя в ночное время и выходные.
• Нарушение правил хранения оружия.
• Неисполнение обязанностей по воспитанию детей.
• Нарушение правил пользования электросетями.
• Неуплата в срок административных штрафов.

Важный факт — это лишь краткий перечень самых распространенных административных правонарушений, всего же под квалификацию таких деяний попадает достаточно большое количество незаконных действий.

Основным нормативно-правовым документом, который рассматривает понятие административной ответственности и перечень ситуаций, по отношению к которым она может применяться, является Кодекс об административных правонарушениях (КоАП). В частности, именно там рассматриваются возможные виды административной ответственности, к которым относятся:

• Вынесение предупреждения. Это один из наиболее мягких видов ответственности, не предполагающий никаких санкций и ограничений для человека, однако, фактически требующий составления протокола о нарушении. Впоследствии, при совершении административного проступка может учитываться наличие или отсутствие предупреждений ранее для вынесения решения о мере ответственности.
• Административный штраф. Это — второй по распространенности вид административной ответственности. Минимальный и максимальный размер штрафа устанавливаются непосредственно за каждое правонарушение, а размеры штрафов могут составлять от 100 рублей до 100 и более миллионов рублей.
• Конфискация. Орудия совершения административного правонарушения по некоторым статьям могут быть конфискованы без предоставления компенсаций.
• Лишение специальных прав. Виновник административного правонарушения может быть лишен определенных специальных прав, например — права на управление транспортным средством.
• Административный арест. В некоторых ситуациях, совершение административного правонарушения может предполагать арест человека вплоть до 30 суток.
• Дисквалификация. За некоторые виды административных правонарушений может быть предусмотрено ограничение в праве вести определенную деятельность или занимать определенные должности.
• Депортация. В отношении иностранных лиц одной из мер административной ответственности может быть выдворение за пределы Российской Федерации.
• Приостановление деятельности. Если административное правонарушение совершено субъектом хозяйствования, одной из мер ответственности может быть временное приостановление его деятельности.
• Запрет на посещение спортивных мероприятий. Данная мера ответственности может применяться в отношении болельщиков, совершивших правонарушение на стадионе или в связи со спортивным событием.

Выше приведен исчерпывающий перечень установленных законодательством видов ответственности за совершение административных проступков. При этом ни один из них сам по себе, как можно понять, не подразумевает сообщение работодателю об административном правонарушении. Однако на практике ситуации могут быть разные, и следует рассмотреть особенности информирования работодателей о правонарушениях со стороны сотрудников более подробно.

Можно ли сообщать на работу о правонарушении — что говорит законодательство

К сожалению, в Российской Федерации сотрудники правоохранительных органов часто злоупотребляют своим служебным положением и эксплуатируют правовую неграмотность жителей России и иностранцев, в том числе в вопросе информирования их о реальных последствиях совершенных ими незаконных действий и административных проступков. Например, одним из наиболее распространенных методов давления на человека являются угрозы о том, что об административном правонарушении обязательно сообщат на работу или по месту учебы. Часто подобной угрозы хватает для того, чтобы виновник правонарушения был готов дать взятку или же просто оказался подавлен и не обращал внимания на иные нарушения его прав и проведение процедуры вне установленного законом порядка.

При этом законодательство совсем не обязывает сотрудников полиции сообщать на работу о совершенном правонарушении. Более того, в большинстве случаев такие действия сами по себе являются незаконными и могут быть квалифицированы как разглашение персональных данных человека. Конечно, если сообщить об этом сотрудникам правоохранительных органов непосредственно при разговоре о правонарушении, часто этого будет достаточно, чтобы они более не говорили о возможных противоправных действиях и тем более не совершали их. Юридическая грамотность позволяет избежать незаконных действий со стороны полицейских.

В случае, если же правоохранитель всё же решил превысить свои полномочия и сообщить работодателю о правонарушении, совершенном его сотрудником, эти действия могут быть оспорены. Так, до составления протокола об административном правонарушении, а в случае применения штрафа или иного взыскания кроме предупреждения — до решения суда, человек в принципе не может считаться подвергнутым административной ответственности. Так что, если полицейский решил сообщить работодателю о правонарушении сотрудника до оформления протокола — необходимо в обязательном порядке отразить данные действия полицейского непосредственно в оформляемом протоколе.

Кроме этого, всегда есть возможность пожаловаться на незаконные действия полицейских в прокуратуру. В данной ситуации хорошим подспорьем могут стать хорошие взаимоотношения с работодателем. Если у него ведётся аудиозапись входящих звонков, практически всегда этой информации будет достаточно, чтобы полицейский был привлечен к ответственности за разглашение персональных данных и нарушение своих прямых служебных полномочий. Но что делать, если о правонарушении уже сообщили, и работодатель собирается применить к сотруднику различные меры воздействия?

Что может сделать работодатель в связи с административным правонарушением

Само по себе административное правонарушение не даёт работодателю никакого права применять к работнику различные санкции и иные меры воздействия. Фактически, это никак не касается рабочего процесса и рабочей деятельности, и любые негативные действия со стороны работодателя к сотруднику за совершение последним административного правонарушения будут считаться незаконными. То есть — работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию и тем более, его нельзя оштрафовать на работе или уволить за совершение административного правонарушения.

Любые такие действия работодателя могут быть оспорены в судебном порядке в рамках индивидуального трудового спора. И применение санкций из-за совершения работником правонарушения практически всегда будет признано судом недопустимым. Если сотрудник был уволен за административное правонарушение, то суд может обязать работодателя восстановить сотрудника в должности либо изменить дату и причину увольнения, а также выплатить работнику оплату всех дней вынужденных прогулов с момента увольнения до момента вынесения судом решения о его отмене. Дисциплинарные взыскания иного характера также могут быть сняты с работника по решению суда.

Однако в некоторых ситуациях, как сообщение работодателю о правонарушении, так и применение к работнику дисциплинарных взысканий могут быть обоснованными. Об этих случаях следует всегда знать заранее, чтобы избежать возможных проблем на работе и с правоохранительными органами.

Когда работодателю могут сообщить о совершении административного правонарушения

Работодателя могут законно информировать о совершении человеком административного правонарушения в ряде ситуаций. Например, если сотрудник был лишен специального права, которое необходимо ему для работы. В таком случае, если срок лишения этого права дольше, чем два месяца, работник даже может быть уволен по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Также, работодателя обязаны информировать о действующей дисквалификации в отношении работника.

Кроме этого, информируется работодатель и об административных правонарушениях, которые совершены должностными лицами предприятия при исполнении ими своих рабочих обязанностей — и штраф в таком случае может накладываться одновременно как на работника, являющегося должностным лицом, так и на предприятие — как субъект хозяйствования.

В случае, если в рамках ведения своей рабочей деятельности, человек совершил хищение у работодателя, его клиентов, коллег или иных третьих лиц, работодатель должен быть про это информирован. При этом сам факт совершения хищения, подтвержденный решением суда, является достаточным для увольнения работника.

В случае, если за административное правонарушение сотрудник был арестован, это не дает работодателю права уволить его за прогул, так как фактически сотрудник физически не может находиться на рабочем месте не по своей воле и имеет уважительную причину для отсутствия. Сроки ареста не могут превышать 30 суток, поэтому серьезной угрозы для работодателя отсутствие работника в течение такого срока практически никогда не несет.

Наконец, о совершении административных правонарушений или даже не содержащих признаков правонарушения аморальных проступках, должны быть информированы работодатели педагогических работников, ведь такие действия являются полноценным основанием для увольнения.

Можно ли работать в полиции с административным правонарушением

По закону административные правонарушения не являются препятствием при устройстве на работу. Законодательством закреплен примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу, например, при поступлении на службу в правоохранительные органы.

• Административные правонарушения не являются препятствием для устройства на работу.
• Работодатель не может отказать в приеме на работу по причине административного правонарушения, кроме случаев при поступлении на службу в правоохранительные органы.
• Для поступления на службу в полицию необходимо не иметь многократных административных правонарушений за последний год.
• Ответственность за административное правонарушение может быть выражена в штрафе, предупреждении, лишении специального права и других мерах.
• Нельзя устроиться в прокуратуру с административным правонарушением.
• Административное правонарушение не является основанием для отчисления студента из вуза.
• Срок хранения дел об административных правонарушениях составляет 10 лет.
• Сотрудники полиции, совершившие административное правонарушение, несут дисциплинарную ответственность.
• Гражданин не может работать в правоохранительных органах, если имеет собственный бизнес, не готов иметь дело с государственной тайной или у него или его близких родственников есть проблемы с законом (судимости, приводы, осуждения).

1. Можно ли поступить в полицию с Административкой
2. Что грозит за административное правонарушение
3. Можно ли устроиться в прокуратуру с административным правонарушением
4. Можно ли поступить в вуз с административным правонарушением
5. Как административное правонарушение влияет на трудоустройство
6. Кто не может работать в полиции
7. Сколько по времени висят в базе административные нарушения
8. Что будет сотруднику полиции за административное правонарушение
9. Когда снимают административное правонарушение
10. Куда сажают за административное правонарушение
11. Можно ли работать в школе с административным правонарушением
12. Чем административное правонарушение отличается от уголовного
13. Какое образование нужно чтоб попасть в полицию
14. Какое образование нужно иметь чтобы стать полицейским
15. Кем возьмут в полицию со средним образованием
16. Что нужно для поступления в полицию

Можно ли поступить в полицию с Административкой

Согласно ст. 35 закона «О полиции» гражданин РФ не может быть принят на службу в полицию, если он неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершение умышленного административного проступка.

Что грозит за административное правонарушение

Ответственность за административное правонарушение

Основной формой такого наказания является штраф, но могут предусматриваться и иные меры: предупреждение, лишение специального права (например, права управления транспортным средством), приостановление деятельности организации, административный арест и другие.

Можно ли устроиться в прокуратуру с административным правонарушением

Нет. Такой процедуры законодательством не предусмотрено.

Можно ли поступить в вуз с административным правонарушением

Согласно Уставу п. 51 перечислены все случаи, когда студент может быть отчислен. Административное правонарушение не является основанием для отчисления студента.

Как административное правонарушение влияет на трудоустройство

По закону административные правонарушения не являются препятствием при устройстве на работу. Законодательством закреплен примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу, например, при поступлении на службу в правоохранительные органы.

Кто не может работать в полиции

Гражданин не сможет работать в правоохранительных органах, если: у него есть собственный бизнес; он не готов иметь дело с государственной тайной; он или его близкие родственники имеют проблемы с законом (судимости, приводы, осуждения).

Сколько по времени висят в базе административные нарушения

Срок хранения дел об административных правонарушениях — 10 лет.

Что будет сотруднику полиции за административное правонарушение

Из ч. 1 ст. 2.5 КоАП РФ следует, что за административные правонарушения сотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные звания, несут дисциплинарную ответственность. Звание «сержант полиции» является специальным званием младшего начальствующего состава полиции (ст.

Когда снимают административное правонарушение

По истечении года лицо считается не подвергавшимся административному наказанию. Срок погашения административного наказания в один год установлен для всех административных наказаний независимо от их вида, размера и сроков.

Куда сажают за административное правонарушение

Отбывают административный арест не в тюрьмах, а в специальных учреждениях — спецприемниках.

Можно ли работать в школе с административным правонарушением

В соответствии с п. 2 статьи 351.1 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, перечисленные в статье 331 ТК РФ.

Чем административное правонарушение отличается от уголовного

Административное правонарушение может совершить как физическое, так и юридическое лицо, уголовное преступление — только дееспособное физическое лицо. Орган, ведущий процесс. Привлекать к административной ответственности может большое количество субъектов, в то время как к уголовной — только суд.

Какое образование нужно чтоб попасть в полицию

Какое образование нужно для работы в полиции

Любой сотрудник МВД должен иметь полное или профессиональное среднее образование. С ним берут на нижние должности, рядового или сержанта. Для получения более высокого, офицерского ранга требуется наличие аттестата о высшем юридическом образовании.

Какое образование нужно иметь чтобы стать полицейским

Чтобы получить младшую полицейскую должность, достаточно иметь общее образование. Звание лейтенанта присваивается с образованием не ниже неоконченного высшего или полного среднего профессионального (полицейский колледж).

Кем возьмут в полицию со средним образованием

Инспектор по делам несовершеннолетних; помощник оперативного дежурного; полицейский роты патрульно-постовой службы; инспектор дорожно-патрульной службы ГИБДД.

Что нужно для поступления в полицию

Что нужно, чтобы устроиться в полицию: список документов:

• Заявление о желании поступить на службу;
• Паспорт;
• Анкета, выдающаяся кадровым отделением по месту жительства, заполняется на месте;
• Краткая автобиография, написанная от руки;
• Аттестаты о полученном образовании/присвоенной квалификации;
• Документы о воинском учете;

07.04.2023 Можно ли работать в полиции с административным правонарушением

Вопрос о возможности трудоустройства в полицию с административным правонарушением является актуальным для многих граждан РФ. Однако, согласно статье 35 закона «О полиции», принятому в 2011 году, гражданин не может быть принят на службу в полицию, если он был подвергнут административному наказанию за умышленное административное правонарушение неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в полицию.

Однако, существуют исключения из данного правила. В частности, законодательством закреплены примерные причины, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу, включая поступление на службу в правоохранительные органы. При этом, не каждое административное правонарушение является препятствием для трудоустройства в полицию.

Ответственность за административное правонарушение может быть ограничена штрафом, предупреждением, лишением специального права и даже административным арестом. Однако, административное правонарушение не является основанием для отчисления студента из вуза.

Кроме того, не каждый гражданин может работать в правоохранительных органах. Например, лица, имеющие свой бизнес, не готовые иметь дело с государственной тайной, а также имеющие проблемы с законом (судимости, приводы, осуждения) не могут работать в полиции.

Срок хранения дел об административных правонарушениях составляет 10 лет. За административные правонарушения сотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные звания, несут дисциплинарную ответственность.

Таким образом, возможность трудоустройства в полицию с административным правонарушением зависит от ряда факторов и не может быть однозначно определена. Однако, граждане, желающие работать в правоохранительных органах, должны быть готовы к особым требованиям к квалификации, профессиональным и личностным качествам.

Возьмут ли на службу в полицию, если есть административные правонарушения?

Возьмут ли на службу в полицию, если есть административные правонарушения, а именно 5 штрафов фотофиксации за превышение скорости? за рулем был другой водитель ( сам на момент совершения нарушений проходил службу в армии).

Ответить Комментировать
Luchia [207K] 3 года назад

Оплатите штрафы, если они ещё не оплачены, особенно, если по ним уже вынесены судебные приказы и заведено исполнительное производство. Если задолженности по штрафам нет, то смело можете предлагать свою кандидатуру на службу в органы. Имеют значение только судимость по УК в анамнезе, а так же, открытые исполнительные производства по гражданским и административным делам. Открытые-это значит неоплаченные.

yudgin [18.3K] 3 года назад

Административное правонарушение НЕ влечет постановки на учет в ГИАЦ, вот если бы другой водитель насмерть сбил кого либо на вашей машине, то тогда увы, вы были бы судимы! а так нет, нормы КОАПП РФ не содержат указания на судимость,радуйтесь.

Sims 22 [6.4K] 3 года назад

Административные правонарушения являются легкими правонарушениями и на прием в полицию никакого влияния не окажут, тем более если их оплатить и забыть, о оплаченных штрафах за превышение скорости вообще никто никогда ничего не узнает. Не оплаченные штрафы в сумме более 15 000 рублей могут только повлиять на выезд за границу если суд примет такое решение и оно вступит в законную силу, так что оплачивайте поскорее штраф и идите на прием на работу в полицию.

Читайте также

Потому что была политика воспитания уважения к органам правопорядка. Соответственно, проводилась политика воспитания и самих органов по отношению к гражданам. Быть милиционером было почётно, это авторитет для всех. Советский милиционер — тот, кто тебя защищает; он честный, справедливый, пусть и строгий; он всегда придёт на помощь, но он и накажет, если ты сам будешь нарушителем. Тут можно вспомнить цикл произведений о «Дяде Стёпе», где отражается вся сущность мною вышесказанного. А сейчас. сейчас милиция считается продажной, что подтверждается и на деле, и в массовой культуре. Потому всерьёз её никто не воспринимает, да и наглые все стали: права, свободы, личность, неприкосновенность.

3 года назад

Ответ в самом названии — ЧОП — ЧАСТНОЕ охранное предприятие, а полиция всегда была, есть и будет ГОСУДАРСТВЕННОЙ. ЧОП — это специализированная предпринимательская деятельность. То же что и ИП и ООО, только со специальными разрешениями и «полномочиями», которые им утверждает как раз таки специальный отдел полиции. Я не зря взял слово «полномочия» в кавычки, потому что каких-то специальных полномочий (задерживать человека, обыскивать, проверять документы) у ЧОП*а нет. Только ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ краж, или ПРЕСЕЧЕНИЕ преступлений и беспорядков на вверенном объекте, и ВИЗУАЛЬНЫЙ контроль. P.S. Но недавно слышал, что МВД выступило с законодательной инициативой -предлагается расширить полномочия ЧОПов для того, чтобы они помогали полиции.

3 года назад

Имел практику,хорошо правда не личную.Знакомые звонили по поводу украденной мобилы местные мусора(извиняюсь полицаи) не отреагировали ни как.Знакомые позвонили в областное ПОЛИЦАЙСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ.С области наших сразу загнули буквой зю(я любовь в тебя вонзю),наши сразу же позвонили и расшаркивались в извинениях и как в сказке сразу же нашли потерянную(украденную) мобилу.

3 года назад

Скорее не мировая полиция, а мировой выкручиватель рук в свою пользу. Полиция — это инструмент в руках общественной элиты, обеспечивающий нужный ей порядок в обществе, наряду с армией и спецслужбами. Аналогия, таким образом, не прослеживается вовсе. Ведь США это не инструмент в чьих-то руках, а самостоятельная страна, действующая в своих собственных внешнеполитических интересах. Но уж эти интересы они отстаивают очень решительно и бескомпромиссно. США могут порой отступить в частностях, но до последнего стараются сохранить за собой инициативу и определение порядка в целом. Одним из важнейших орудий, при помощи которого США поддерживают своё доминирование, являются их вооружённые силы.

3 года назад

Ещё в конце июня полиция устроила рейд в доме №94 на улице Ригер, в нём проживают сквоттеры (те кто самовольно поселился в брошенных зданиях), и некоторых из них выселила. Это и стало причиной протестов и погромов, охвативших несколько районов в Берлине. Как сообщается в издании Handelsblatt, акция этих протестов перешла в массовые беспорядки. Это случилось 9 июля — протестующие, в количестве около 3,5 тысяч, в том числе левые радикалы, вышли на демонстрацию. Среди них были люди в масках, что зажигали файеры. Конфликт с полицейскими стал выражаться в избиении их митингующими руками и ногами, а также в бросании в них камней, бутылок и петард. В следствии чего полицией был применён слезоточивый газ. Все это продолжалось до утра следующего дня. Было сожжено активистами четыре автомобиля, а также пострадали от ранений 123 полицейских и несколько протестующих. В результате было арестовано 86 человек, а также возбуждены около 100 уголовных дела.

3 года назад
Смотрите также:
Почему при аресте, полицейский в России не читает арестованному его права?

1 · 2 ответа · рф

Что делать если вас забрали на улице в полицию?

0 · 1 ответ · что делать

Как не попасть в толпе в полицию?

1 · 1 ответ · полиция

Какой смысл менять милицию на полицию, ведь это лишняя трата денег казны?

1 · 10 ответов · деньги

Вопрос #57592
Берут ли с административным нарушением на работу в органы МВД,ФСБ ит.д?

Здравствуйте ,у меня такой вопрос в 16 лет попались с друзьями за воровство жвачек в магазине ,нас забрали в отделение полиции было зафиксировано административное правонарушение я заплатил штраф в размере 1000 рублей и пол года отмечался у участкового сейчас прошло больше года после окончания административного срока . Вопрос возьмут ли меня на работу например в органы мвд, фсб и т.д на престижную работу, или про это можно забыть ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович Рейтинг 9.1 онлайн
18.02.2021 06:07

Хотя административное наказание считается погашением через год после уплаты штрафа про поступление в МВД, ФСБ, прокуратуру, СК и т. д. можете не думать.

• Отзыв
• Пожаловаться
• Отправить сообщение
• Запросить консультацию
• Вознаградить

Пользователь: Громов Егор Андреевич
03.09.2021 17:19

Возьмут ли на службу в ГИБДД (не обычным дпсником, а отдел безопасности)при наличии административных правонарушений (превышение скорости, тонировка и подобная мелочь)

18.02.2021 09:56

Здравствуйте. Все правонарушения и преступления вносятся в базу МВД. В соответствии с подп.«к» п. 15.2 Правил формирования, ведения и использования учета лиц, подвергшихся уголовному преследованию, в том числе привлеченных к уголовной ответственности, осужденных, реабилитированных, в отношении который установлен административный надзор, а также граждан, совершивших административные правонарушения и привлекавшихся к административной ответственности за их совершение (Приложение № 1 к Наставлению по ведению и использованию централизованных оперативно-справочных, криминалистических и розыскных учетов, формируемых на базе органов внутренних дел РФ» утвержденному приказом МВД РФ от 12.02.2014 № 89-дсп), в пофамильных картотеках учетные алфавитные карточки формы 1, учетные алфавитные карточки форм 1 — б хранятся на граждан Российской Федерации, совершивших административные правонарушения, в соответствии со сроком, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.»
Таким образом, через год после уплаты Вами штрафа пофамильная карточка на лицо, привлекашееся к административной ответственности уничтожается

• Отзыв
• Пожаловаться
• Отправить сообщение
• Запросить консультацию
• Вознаградить

Пользователь: Громов Егор Андреевич
03.09.2021 17:20

Возьмут ли на службу в ГИБДД (не обычным дпсником, а отдел безопасности)при наличии административных правонарушений (превышение скорости, тонировка и подобная мелочь)

18.02.2021 10:02

Порядок
поступления граждан на федеральную государственную службу
в ФСБ России
(пункт 12 перечня размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о деятельности Федеральной службы безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 октября 2020 г. № 591)

Для решения вопроса о поступлении на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности гражданину необходимо передать лично или направить заказным письмом в территориальный орган безопасности либо в пограничный орган по месту жительства следующие документы:

• письменное заявление о рассмотрении его кандидатуры на службу (работу) в органы безопасности;
• анкету ( приказ ФСБ России от 7 августа 2019 г. № 381 );
• собственноручно написанную автобиографию (основные требования к содержанию автобиографии установлены приказом ФСБ России от 7 августа 2019 г. № 381);
• копии личных документов:
– паспорта гражданина Российской Федерации (всех страниц)
– удостоверения личности военнослужащего, военного билета, удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (всех страниц) – при наличии;
– свидетельства о рождении;
– документа государственного образца об уровне образования и (или) квалификации с оценочным листом.

Информирование о возможности рассмотрения в качестве кандидатов по итогам изучения указанных документов осуществляется только тех граждан, которые соответствуют требованиям по имеющимся вакантным должностям (срок – в течение 30 дней с даты получения документов).

Шансов мало. но попробывать подать документы можно.

• Отзыв
• Пожаловаться
• Отправить сообщение
• Запросить консультацию
• Вознаградить

18.02.2021 14:32

При решении вопроса о приёме на службу в систему МВД, ФСБ многое зависит от характера совершенного административного правонарушения. Важно, чтобы это правонарушение не было умышленным. Например, за превышение скорости движения автомоблем, переход трассы в неустановленном месте и другие правонарушения по эксплуатации транспорт и пр. отказ в приёме на службу не будет после погашения срока наказания. В Вашем случае правонарушение умышленное и Вам могут отказать в приёме на службу в систему МВД, ФСБ. Берегите свою биографию!

• Отзыв
• Пожаловаться
• Отправить сообщение
• Запросить консультацию
• Вознаградить

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич Рейтинг 9.8
18.02.2021 18:13

Добрый день. В систему МВД препятствий не будет, правда смотря в какую службу и на какую должность. В ФСБ, при указанных обстоятельствах, — однозначно нет.

• Отзыв
• Пожаловаться
• Отправить сообщение
• Запросить консультацию
• Вознаградить

Другие вопросы:

#67901 30.09.2023 (14:36)

Как обжаловать постановление при продаже автомобиля

Здравствуйте, был продан автомобиль, но владелец новый не поставил до сих пор на учет авто, прошел месяц, естественно прилетели штрафы его уже, но на меня. Один штраф мы обжаловали на госуслугах, а второй прошел срок обжалования , так как изначально мы не понимали что это за штраф и фото не прогружалось нарушения. Мы написали заявление в ГИБДД , где пришёл ответ о том, что якобы письмо пришло на госуслуги мы его получили и прошло 10 дней на обжалование. Как дальше поступить и его обжаловать?

#67803 07.09.2023 (17:31)

Куда обращаться в Верховный суд

Проиграл апелляцию и кассацию по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 12. 26. В какой Верховный суд (коллегия, призидиум, председатель?) писать надзорную жалобу и по какому адресу её отправлять? Я из Иркутской области, г. Усть-Илимск.

#67786 03.09.2023 (14:19)

Штрафы и последствия для работника если официально отказывались трудоустраивать?

Официально не работал, в последний месяц не выплатили зп, жалоба в прокуратуру написана, последствия для работника ? 0 ответов Официально отказывались трудоустраивать на работу, длительное время работал без договора(1,5 года) , последний месяц не выплатили заработную плату, написал жалобу в прокуратуру, какие штрафы и последствия будут для работника, то что работал неофициально? После жалобы в прокуратуру. Работодатель сказал, что недостача у меня, ревизия считалась без моего присутствия, никакой акт о проведении ревизии не подписывал. Смогут ли с меня потребовать недостачу ревизии, где были нарушениями правила проведения, чтобы невыплачивать мне зп?