Выплаты при увольнении из армии по состоянию здоровья категория д

добрый день! я военнослужащий, служу 1.5 года по контракту на корабле, призывался по категории А. в данный момент лежу в госпитале с диагнозом сахарный диабет 1 типа (инсулинозависимый), врачи ставят категорию В (ограниченно годный) из ВС комиссуют, а так как под 3 группу инвалидности я не попадаю, страховка не положена! болезнь серьезная, поэтому хотелось бы получить какую-нибудь компенсацию. Вопрос — возможно ли это сделать через суд или каким-либо другим способом? спасибо.

10 ответов

06 мая 2015, 11:32

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ
«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12191544/#ixzz3ZKUF5h86

Статья 3.Отдельные выплаты военнослужащим

12. При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмыему выплачивается единовременное пособие

— это случай именно военной травмы

13. При установлении военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период прохождения военной службы (военных сборов) либо после увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов) инвалидности вследствие военной травмы ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного его здоровью..

— здесь необходимо установление инвалидности вследствие военной травмы

06 мая 2015, 12:24

Для вас самое главное, чтобы вы были уволены в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 20.04.2015) «О воинской обязанности и военной службе» ст.51 пункт 1 «Г» или пункт 3 «Б», т.е. по состоянию здоровья.

В этом случае, выплаты предусмотрены. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания(Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ)

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностейустанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ). Премия не выплачивается только в случаях перечисленных в увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 — 5, 7 — 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ (отрицательные мотивы).

Не выплачивается в соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи». В общем, вы имеете право на премию.

Ежегодная материальная помощьв размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего. Матпомощь не выплачивается, увольняемым по отрицательным мотивам, которые указаны выше, где описывалось про премию. А также, в случаях:

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

— увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.

Если вы хотите получить возмещение морального вреда, то это ваше право обратиться в военный суд.

Возмещение морального вреда и убытков, причиненных военнослужащим государственными органами и органами местного самоуправления, производится в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 20.04.2015, с изм. от 04.06.2014) «О статусе военнослужащих», ст.151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ)

Моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Вот здесь вопрос, а заболевание связывают с прохождением службы?

Какие выплаты положены военнослужащему по контракту при увольнении по состоянию здоровья

— Планирую увольняться из ВС РФ по состоянию здоровья. Какие выплаты мне положены и что будет с накоплениями в рамках НИС?

— Ответ на Ваш вопрос зависит от выслуги лет и категории, которую присвоила ВВК. К тому же уволиться с военной службы по контракту в период действия частичной мобилизации смогут далеко не все военнослужащие.

Можно ли уволиться военнослужащему по контракту по состоянию здоровья

Состояние здоровья является уважительной причиной, позволяющей военнослужащему расторгнуть контракт, и получить положенные выплаты и компенсации. Процедура увольнения опирается на положения:

• ФЗ-78 от 1998 года «О статусе военнослужащих»;
• ФЗ-53 от 1998 года «О воинской обязанности и военной службе»;
• ФЗ-306 от 2011 года «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Полный перечень оснований для увольнения с военной службы по контракту приведен в ст.51 ФЗ-53 от 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» и ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы. Согласно им военнослужащий по контракту может уволиться:

• по возрасту;
• по истечении срока службы или срока действия контракта;
• по состоянию здоровья;
• по другим основаниям.

Написать рапорт об увольнении из рядов ВС РФ может военнослужащий на основании заключения ВВК, которая присвоила ему:

• категорию «Д» — не годен к военной службе;
• категорию «В» — ограниченно годен к военной службе в воинском звании до старшины или главного корабельного старшины включительно.

Право уволиться по состоянию здоровья после прохождения комиссии было у военнослужащих всегда. Вплоть до объявления частичной мобилизации 21 сентября 2022 года.

Теперь при увольнении военнослужащим необходимо учитывать положения Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Согласно ему в период частичной мобилизации уволиться с военной службы по контракту можно только по одному из трех оснований:

• • по возрасту— по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
  • по состоянию здоровья— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;
  • в связи с вступлением в законную силу приговора суда о наказании в виде лишения свободы.

  В настоящий момент частичная мобилизация не завершена, так как не был издан Указ об окончании мобилизации. Пока объявлено только о завершении призыва в рамках частичной мобилизации.

  Получается, что в период действия частичной мобилизации уволиться по состоянию здоровья могут только те военнослужащие, которым присвоили категорию «Д» — не годен к военной службе.

  Для остальных военнослужащих контракты о прохождении военной службы автоматически продлеваются до окончания мобилизации.

  Как уволиться с военной службы по контракту

  Увольнению с военной службы по контракту по состоянию здоровья должна предшествовать военно-врачебная комиссия. По ее результатам военнослужащему присваивают одну из категорий:

  А — годен к военной службе без ограничений;

  Б — годен с ограничениями по родам войск;

  В — не годен к службе, подлежит зачислению в запас;

  Г — временно не годен к службе, подлежит повторному медосвидетельствованию;

  Д — не годен к службе.

  Решение о годности военнослужащего к прохождению службы комиссия принимает, руководствуясь расписанием болезней из Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. Полученное заключение ВВК нужно приложить к рапорту.

  Для увольнения с военной службы необходимо подать рапорт командованию в/ч. Типовая форма такого рапорта отсутствует. Его составляют в свободной форме и прикрепляют подтверждающие документы.

  Рапорт должен содержать следующую информацию:

  1. Данные должностного лица, которому адресован рапорт.
  2. Сведения о военнослужащем: ФИО, дата рождения, воинское звание и должность.
  3. Причина увольнения: «по состоянию здоровья», в связи с признанием негодным у военной службе (со ссылкой на законодательство).
  4. Дата и номер контракта.
  5. Прочая информация, имеющая отношение к увольнению.
  6. Перечень документов, прилагаемых к заявлению.

  После получения рапорта командир части изучит материалы и определит сроки увольнения по состоянию здоровья. Личное дело военнослужащих передадут на хранение в комиссариат.

  Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья

  На основании п.16 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы на день увольнения с военной службы военнослужащего должны обеспечить:

  • денежным довольствием по дату ухода со службы;
  • продовольственным и вещевым обеспечением;
  • премиями.

  Единовременное пособие при увольнении

  Независимо от основания увольнения и состояния здоровья военнослужащего ему полагается единовременная денежная выплата в размере (по ст.3 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»):

  • 2 окладов денежного содержания при продолжительности службы до 2 лет;
  • 7 окладов – при продолжительности более 20 лет.

  При наличии государственных наград дополнительно выплачивается один оклад.

  При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе он получает единовременную выплату (по ч.12 ст.3 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат») в размере 2 млн.р.

  Указанная выплата ежегодно индексируется Правительством. Последняя индексация с коэффициентом 1,04 прошла в октябре 2022 года.

  В 2022 году размер единовременного пособия при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе составляет 2968454,04 р.

  Ежемесячные выплаты

  Ежемесячные выплаты положены после увольнения военнослужащих, в случае если им назначили группу инвалидности в период прохождения военной службы или после в случае военной травмы, увечья или заболевания. Их размер установлен в ч.13 ст.3 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» :

  • инвалидам I группы — 14 000 р.;
  • II группы — 7 000 р.;

  С учетом индексаций выплата уволенным военнослужащим составляет: для I группы — 20 779,82 р., II группы — 10 389,81 р., III группы — 4 155,85 р.

  Ежемесячные выплаты уволившиеся получают вместе с пенсией по инвалидности, которую выплачивают в размере (на основании Закона РФ от 12 февраля 1993 г. №4468-1):

  • инвалидам вследствие военной травмы I и II групп – 85% денежного довольствия, заболевания – 75%;
  • III группы – 40-50% от суммы денежного довольствия.

  Обеспечение жильем при увольнении с военной службы

  Обеспечение военнослужащих жильем – одна из гарантий, предусмотренных социальным пакетом.

  Социальный пакет военнослужащего по контракту (источник: Минобороны)

  Военнослужащий, имеющий продолжительность военной службы более 10 лет, не может быть уволен со службы пока его не обеспечат жилым помещением или не выплатят субсидию на покупку жилья (на основании п.17 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы).

  • увольнения военнослужащего с продолжительностью военной службы 10 лет и более:
  • в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным (присвоением категории «В»).

  Согласно ст.4 ФЗ-117 от 20.08.2004 «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» военнослужащему с выслугой более 10 лет дополнительно выплатят сумму, которую он мог бы накопить до 20 лет службы (в календарном исчислении, без учета доходов от инвестирования). При определении размера выплат учитывается сумма годового вноса в НИС на одного участника.

  Выплачивают средства по последнему месту службы военнослужащего по контракту.

  Средства выплатят в течение 3 месяцев после поступления заявления от военнослужащего. Порядок выплаты дополнительных средств участнику НИС и перечень документов для их получения приведен в Постановлении Правительства №686 от 2005 года.

  Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, как уволиться и получить выплаты и страховку?

  Военная служба представляет собой особый вид государственной службы, которую исполняют граждане страны, а также иностранцы. Так, российские подданные проходят ее по призыву или по контракту. Для иностранных граждан прохождение военной службы возможно только по контракту.

  В данной статье я расскажу, каким образом можно уволится с военной службы, какие выплаты положены уволенному, а также некоторые нюансы медицинской страховки данной категории лиц.

  ○ Законные основания для увольнения военнослужащего

  В зависимости от срочной или контрактной формы прохождения службы зависят и основания увольнения. Они предусмотрены статьей 51 ФЗ, который регулирует воинскую обязанность и порядок несения военной службы. Так, увольнение лиц, которые проходят срочную и контрактную службу, осуществляется по следующим, общим для обеих категорий лиц, основаниям:

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

  а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

  б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

  в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

  г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

  д) в связи с лишением его воинского звания;

  д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении;

  д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

  е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

  е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

  ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

  з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

  и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

  к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;

  л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;

  м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства».

  Для военнослужащих, которые проходят службу на контрактной основе, вторым пунктом статьи 51 указанного закона, предусмотрено ряд дополнительных оснований, которые используются для досрочного увольнения. Это:

  ✔ Перечень болезней

  Некоторые военнослужащие вынуждены досрочно прервать военную службу по болезни. В их перечень входят:

  Все указанные причины относятся к физиологическим особенностям организма военнослужащего. Однако, существуют и другие, законные основания, для того, чтобы быть уволенным по состоянию здоровья.

  Это заболевания, которые связаны с:

  ✔ Группы здоровья

  Граждане, которые подлежат призову на срочную службу в военное ведомство или изъявившие желание заключить контракт, обязаны пройти медицинскую комиссию для определения степени годности. То есть, определить группу здоровья, к которой они относятся. Их существует пять:

  • А – полностью годен к военной службе;
  • Б – годен с незначительными ограничениями;
  • В – ограниченно годен;
  • Г – временно не годен;
  • Д – полностью не пригоден.

  Нередко возникает вопрос, чем отличаются между собой категории «Б» и «В»?

  Категория «В» означает, что лицо не может быть призвано на военную службу или с ним не может быть заключен контракт. То есть, лицо, которому присвоена категория здоровья «В», освобождается от воинской обязанности и ему вручают военный билет.

  При определении категории «Б», проблемы со здоровьем гражданина позволяют прохождение военной службы, однако будут применены ограничения по выбору войск.

  ○ Порядок увольнения

  Увольнение военнослужащих осуществляется приказом командира. При этом:

  1. Если у военнослужащего, который по контракту проходит военную службу, имеется несколько законных оснований для увольнения, то он подает рапорт на имя командира, в котором указывает одно из оснований, которые предусмотрены в соответствующих подпунктах пункта 1 и подпунктами пункта 2 статьи 51 Федерального закона.
  2. Если согласие военнослужащего на его увольнение не требуется, то получение его согласия на принятия решения командиром не нужно.
  3. Если для увольнения используется подпункт «в» пункта 2, а также подпункт «а» пункта 3 статьи 51, п.6 ст.51 ФЗ, то необходимо заключение аттестационной комиссии.

  Процедура увольнения заключается в следующем:

  • производится подсчет периода службы, календарной и льготной выслуги лет;
  • проводится индивидуальная беседа;
  • проходится военно-врачебная комиссия;
  • предоставляется неиспользованный отпуск;
  • полностью обеспечивается денежным, вещевым и продовольственным обеспечением на дату увольнения;
  • издается приказ на увольнение.

  Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья, представлен ниже:

  ○ Выплаты военнослужащему при увольнении по здоровью

  Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, требует осуществления денежных выплат, которые напрямую зависят от продолжительности службы. Так:

  • если выслуга не превышает 10 лет, к выплате положено пять денежных окладов;
  • 10 окладов положено при выслуге 10 — 15 лет;
  • от 15 до 20 лет – 15 окладов;
  • если выслуга превышает 20 лет, увольняемому положено 20 окладов.

  Основанием для производства указанных выплат является пункт 3 статьи 22 ФЗ №4338-1 «О статусе военнослужащих».

  ○ Медицинская страховка

  Все военнослужащие подлежат медицинскому страхованию за счет государства в обязательном порядке. Данное требование закреплено ФЗ №52 «Об обязательном страховании военнослужащих». Под страховой случай подпадают:

  1. Гибель во время прохождения срочной службы или по контракт, а также в период нахождения на военных сборах. Размер денежной компенсации, то есть, страховой премии, которую получают родные погибшего, составляет два миллиона рублей.
  2. Наступление смерти военнослужащего в течении одного года после окончания службы, если смерть явилась результатом травмы, увечья или заболевания, полученного во время службы. Размер страховки также составляет два миллиона рублей.
  3. Назначение инвалидности 1 группы, которая наступила в период прохождения службы по контракту или призыву. Данный страховой случай компенсируется страховкой в полтора миллиона.
  4. Получение первой, второй и третьей групп инвалидности в течении года после увольнения, если это вызвано физическими повреждениями или заболеваниями, которые получены в период прохождения воинской службы, признается страховым случаем. Выплаты составляют 1’000’500, 1’000’000 и 500’000 рублей соответственно.
  5. Травмы серьезного характера, переломы, сотрясения, контузия или ранение – это основания для получения страховки в размере 200’000 рублей.
  6. Легкие увечья, если они стали причиной комиссования, подлежат страховому возмещению размером 50’000 рублей.

  ○ Какими доп. правами обладает уволенный военный?

  В 2006 году было принято определение Конституционного Суда № 187, которым предусматривалась необходимость обеспечить реализацию социальных прав, работающих по трудовому договору военных пенсионеров, которые гарантировали бы им помимо выплат военной пенсии, возможность получать страховую часть трудовой пенсии с учетом страховых взносов, отраженных на их индивидуальных лицевых счетах в Пенсионном фонде.

  Данный вывод высшего судебного органа страны повлек необходимые изменения, которые были внесены в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения.

  Поэтому, в настоящее время, за военнослужащими, (за исключением солдат, матросов, а также сержантско-старшинского состава срочной службы), по достижению общеустановленного пенсионного возраста и наличии страхового стажа не менее пяти лет, одновременно получать пенсию за выслугу лет и трудовую пенсии по старости.

  ○ Возможные проблемы при увольнении по здоровью

  Важно знать, что при увольнении, вызванного военной травмой или заболеванием, которое получено в период прохождения военной службы, за уволенным сохраняется право на прохождение медицинского обследования и лечение в военно-медицинских учреждениях.

  Если увольнение по состоянию здоровья произошло без права на пенсию, то в течении года должна производится ежемесячная выплата оклада, согласно присвоенного воинского звания.

  После увольнения со службы по состоянию здоровья, можно столкнуться с многими проблемами. О некоторых из них смотрите ниже:

  ○ Ответ юриста:

  — Если я стоял (как офицер) в очереди на квартиру, но был уволен по состоянию здоровья, могу ли я рассчитывать на получение жилплощади?

  Согласно п.17 Положения о прохождении военной службы, если военнослужащий прослужил 10 лет и более, и он является нуждающимся в улучшении жилищных условий, его нельзя уволить без его согласия с военной службы по состоянию здоровья, не предоставив ему жилье, которое бы отвечало жилищному законодательству. При желании, военнослужащий может получить жилье не по месту нахождения воинской части.

  Т.е. даже в случае увольнения вас без обеспечения жильем, исключить из списка очередников вас не могут.

  Специалист военной юридической поддержки рассказывает об увольнении.

  Рапорт при увольнении ВВК.

  Комиссация мобилизованного (причины, выплаты)

  Согласно заявлению Президента и опубликованного Указа №647 комиссация мобилизованного с дальнейшим увольнением доступна в трех случаях.

  • Достижение мобилизованным предельно допустимого возраста. Необходимо упомянуть, что с 01.01.24 вступают в силу новые возрастные ограничения, о которых мы поговорим ниже. Согласно им предельный возраст увеличивается на 5 лет.
  • Увольнение по состоянию здоровья. В нем есть исключение, что при желании мобилизованный может продолжить службу не взирая на решение ВВК.
  • При вступлении в силу приговора о заключении под стражу и лишении свободы.

  В этой статье попробуем подробно остановится на первых двух, учитывая тот факт, что мобилизованные уравнены в правом статусе с контрактниками, и на них действуют те же правовые нормы.

  Комиссация мобилизованного по состоянию здоровья

  Комиссация мобилизованного по состоянию здоровья, как основание охватывает широкий спектр заболеваний, травм и увечий, делающих невозможным полное или частичное исполнение служебных обязанностей. При этом учитывается не только диагноз, но и степень прогрессирования болезни, степень инвалидизации и многие другие факторы. Военно-врачебная комиссия включает в оценку военную специальность, общевойсковые и специализированные требования по здоровью.

  Глубина дисфункции организма — определяющий фактор присвоения категорий, ограничивающих возможность служить в армии. Базовые условия для увольнения:

  • Наличествует объективно подверженная критическая патология;
  • Болезнь протекает с короткими ремиссиями и частыми обострениями;
  • Безрезультатность проведенного лечения, стойкая отрицательная динамика;
  • Заболевания, требующие постоянного поддерживающего лечения;
  • Больничный лист продолжительностью непрерывно более четырех месяцев.

  Комиссация мобилизованного по причине ограниченной годности присваивает категорию «В», с обязательным комиссованием мобилизованного в звании рядового или сержанта, в случае категории годности «Д», военнослужащему запрещается служить, а также присваивается группа инвалидности без каких-либо оговорок. При этом «В» категория подразумевает перевод в запас, а при «Д» полное снятие с учета.

  Присутствие в законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе пункта «Г» (ограниченно годный, перевод в запас), так же предоставляет возможность на увольнение, но с прохождением обязательного периодического переосвидетельствования, с подтверждением или сменой категории годности.

  Изменение в законодательстве:командир части обязан провести собеседование с увольняемым с предложением продолжить службу контрактником на должностях, подпадающих под определенные медицинские допуски.

  Порядок увольнения по состоянию здоровья.

  Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 определяет порядок увольнения по состоянию здоровья.

  Комиссация мобилизованного -перечень шагов:

  1. Обращение в медицинскую службу части или госпиталь.
  2. Обследование и направление ВВК, при необходимости подключение ВВЭ для подтверждения факта причинения вреда здоровью.
  3. Получение решения ВВК о категории годности.
  4. Подача рапорта командиру части об увольнение с приложением соответствующего постановления ВВК.
  5. Собеседование и предложение продолжить службу на другой должности.
  6. Исключение из списков части согласно приказу, получение всех форм довольствия.

  Увольнение мобилизованного по возрасту

  Увольнение по возрасту военнослужащих регулируется законом «О воинской обязанности и военной службе». На данный момент и до 01.01.24 предельный возраст для рядовых, матросов, старшин, сержантов, прапорщиков, мичманов определяется следующим образом:

  24 июля 2024 года Президентом РФ был подписан Указ, вносящий поправки в закон «О воинской обязанности и военной службе»,где определено увеличение предельного срока службы для вышеперечисленных воинских званий и разрядов на пять лет.

  Возрастной предел для граждан находящихся в моб.резерве так же увеличился.Согласно поправкам, он составляет: старшие офицеры — 65 лет, младшие—60, для всех остальных— 55 лет.

  Процедура предельно проста: подается рапорт об увольнении на имя командира части и документ, подтверждающий причину увольнения, в данном случае достижение предельно допустимого возраста. Важный нюанс рапорт подается за месяцдо официального срока увольнения.

  Парадоксальная ситуация — органам военной юриспруденции дано разъяснение, что в текущий период увольнением мобилизованных, достигших предельного возраста руководствоваться пятьдесят третьей статьей ФЗ, а это предельный возраст пребывания в резерве!

  В законе четко определено, что увольнение по возрасту происходит для лиц, находящихся на военной службе! И ничего другого. Неужели перепутали 49ю и 53ю статьи?

  В своей речи Президент четко определил место откуда происходит увольнение по возрасту: «по достижении предельного возраста пребывания на военной службе»,

  В случае нарушения прав на увольнение по возрасту мобилизованный может обратиться по команде, подать заявление в военный суд или военную прокуратуру для утверждения своих законных прав.

  Выплаты и компенсации

  Стаж пребывания на службе является определяющим для выплаты единовременного пособия. При этом факт боевой травмы в период службы — наиболее важный для получения максимально доступных льгот и компенсаций от государства. Он определяется военно-врачебной экспертизой.

  Полный перечень выплат:

  1. Военный стаж от десяти и более лет — обеспечение жилой площадью.
  2. Военный стаж от двадцати и более единовременная проплата — в объеме семь окладов.
  3. Военный стаж менее двадцати единовременная проплата — в объеме двух окладов.
  4. Премия от ежемесячного довольствия — 25%.
  5. На протяжении года месячные выплаты в объеме 2х окладов, если пенсионный возраст не достигнут.
  6. Мобилизованный, имеющий правительственные награды получает дополнительно 1 оклад.
  7. Единовременная компенсация за ранение в бою — 2 млн. руб.
  8. Выплаты отпускных, которые не были использованы.
  9. Оклад за крайний месяц службы с надбавкой за звания и должности.
  10. Оплата больничного листа.
  11. Месячные выплаты за боевые травмы по степеням инвалидности:
      • 1ая категория – 14000руб.;
      • 2ая категория – 7000руб.;
  12. Предоставление повышенной пенсии – 50–85% от годового дохода.

  При боевом ранении с инвалидностью I и II групп – 85 %, III группы – 50% от суммы денежного обеспечения.

  При болезни, приобретенной во время службы, пенсионное обеспечение для I и II групп – 75%, III группы – 40 %.

  1. Возмещения по страховке.

  Выплата страховки

  Обязательное государственное страхование применимо ко всем военнослужащим Российской Федерации, и все расходы по полисам покрываются государством. Страховым выгодоприобретателем является сам военнослужащий, однако в случае его смерти страховые выплаты направляются указанным ниже лицам, перечисленным также в полисе по заявлению выгодоприобретателя:

  • Жена, находящаяся в легальном браке;
  • Отец, мать;
  • Бабушка, Дедушка – при отсутствии родителей;
  • Отчим и (или) мачеха;
  • Дети;
  • Лица, находящиеся под опекунством.

  Ниже представлены случаи, подлежащие страховым выплатам в рамках государственного страхования:

  • Смерть.
  • Присвоение категорий «В» или «Д» с дальнейшей демобилизацией.
  • Инвалидность.
  • Увечья, со степенями тяжести.

  В случае гибели военнослужащего выплачивается 2 миллиона рублей.

  • 1ая группа – 1,5 миллиона рублей.
  • 2ая группа – 1 миллион рублей.
  • 3тья группа – 500 тысяч рублей.

  Также предусмотрены страховые выплаты за ущерб здоровью:

  • Ущерб здоровью до 50 тысяч рублей;
  • Тяжелый ущерб здоровью до 200 тысяч рублей;
  • Заболевания, полученные во время службы, причинившие ущерб здоровью до 50 тысяч рублей.

  К тому же, в соответствии с президентским указом инвалидам с боевой травмой дополнительно выплачивается 1000 рублей ежемесячно.

  Данная система страхования обеспечивает защиту военнослужащих и их близких в случае возникновения непредвиденных ситуаций и травмирования во время служебной деятельности.

  Региональные выплаты

  Отдельные регионы ввели региональные выплаты, для членов семей военнослужащих, получивших ранение или контузии в зоне СВО, для их поддержки. Объем колеблется в зависимости от тяжести и последствий боевой травмы, и составляет от 500 тыс.р. до 1 млн.р..

  Льготы для военнослужащих, получивших инвалидность из-за ранения

  п.3 ст.14 ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах» определяет уровень социальной помощи, мобилизованным ставшими инвалидами в ходе СВО:

  • Бесплатный наземный транспорт (кроме такси);
  • Осмотр, профилактика для военных инвалидов;
  • Путевка на санаторий;
  • Выделение жилплощади.
  • Мед. Обеспечение в учреждениях ведомства.
  • Компенсация 60% расходов на телефон.
  • Компенсации по оплате ЖКХ — 50%.
  • Социальное протез-ние.
  • Профобразование на ср-ва работодателя.
  • Доп.отпуск без оплаты— 60 суток.
  • Безочередное поступление в соц.интернаты.

  ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

  • Сдача должности военнослужащим
  • Страховые выплаты военнослужащим
  • Комиссация военнослужащего-контрактника

  Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

  Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего по контракту

  В армии на профессиональной основе служат люди отличающиеся хорошим здоровьем. Но условия службы, неблагоприятные факторы окружающей среды, повышенные физические нагрузки и боевые действия могут подорвать даже самый здоровый организм. В этом случае возникает вопрос: возможно ли досрочное увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, то есть по причине ухудшения здоровья, прекратить военную службу? Военное законодательство не только не запрещает этого. Более того – оно гарантирует особый порядок медицинского освидетельствования военнослужащего на предмет годности к дальнейшему несению службы, право выбора – продолжить военную службу, только на другой должности (учитывающей состояние здоровья) или уволится из армии. Военнослужащему в связи с увольнением по состоянию здоровья гарантирован ряд выплат и компенсаций, которыми оценивается его вклад в обеспечение обороноспособности государства. Расскажем об алгоритме (последовательности) действий, которые следует соблюдать при увольнении по состоянию здоровья и мерах социальной защиты военнослужащего положенные при этом.

  Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (причины)

  Причиной увольнения из армии по состоянию здоровья может явиться как постепенно развивающееся заболевание, которое в конечном итоге препятствует нормальному исполнению служебных обязанностей или делает невозможными их исполнение по занимаемой должности, так и травма. При этом имеет существенное значение характер травмы.

  Бытовая или полученная в период исполнения служебных обязанностей, но не связанная с участием в боях – так же является основанием к увольнению.
  Самым критичным для здоровья является получение ранения или травмы в период участия в боевых действиях. Учитывая специфичный характер воинской службы, государство гарантирует военнослужащим, получившим такие ранения или травмы самый высокий уровень компенсаций и льгот в случае увольнения.

  Определение степени годности

  Если военнослужащий начинает испытывать проблемы со здоровьем, первым шагом на пути к увольнению — является полное, комплексное медицинское обследование.
  Обычно оно проводится стационарно. В военном госпитале и сопровождается лечением.
  Если результаты лечения не позволяют добиться полного выздоровления — создается (созывается) комиссия, (в соответствии с Постановлением Правительства РФ №565), которая оценивает состояние здоровья военнослужащего. После чего выносит решение о степени годности и дальнейшей службе.
  Вердикт комиссии может быть различным Согласно ч.2 ст.5.1 ФЗ №53 определяется степень годности:
  • Годен;
  • Ограниченно годен;
  • Годен, для использования в ином месте (должности);
  • Не годен.
  При получении последних трех категорий военнослужащий имеет право самостоятельно решать – продолжать ли ему военную службу или уволится.

  Подача рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

  Получив на руки заключение ВВК (военно-врачебной комиссии) военнослужащий, принявший решение уволится, обязан подать рапорт командиру части. В нем указываются:
  • Персональные данные (Ф.И.О., звание должность);
  • Номер и дата подписания договора (контракта) на службу;
  • Причины, побудившие написать рапорт (ухудшение здоровья);
  • Перечисляются документы, подтверждающие этот факт (медицинские заключения выписки из истории болезни, заключение ВВК );
  • Ходатайство о направлении в военкомат личного дела военнослужащего (по месту жительства);
  • Ссылки на нормативные акты, подтверждающие право военнослужащего по указанным обстоятельствам;
  • Документы, подтверждающие наличие и право собственности на жилое помещение.
  После получения рапорта командир части обязан лично встретится и побеседовать с подавшим рапорт военнослужащим. Если имеется вакантная должность – предложит перевод по службе.
  Если решение военнослужащего об увольнении после этого останется неизменным – издается приказ по части об увольнении со службы с указанием истинных причин. В трудовую книжку военнослужащего заносится номер приказа, дата и статья расписания болезней, в соответствии с которой военнослужащий признан негодным (ограниченно годным) к воинской службе.

  Последствия увольнения

  Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья является не дискредитирующим основанием.
  Уволенный военнослужащий пользуется всеми льготами, установленными для военнослужащих, уволенных в запас (отставку) по выслуге лет или по истечении контракта.
  Он имеет право на:
  • Первоочередное трудоустройство по выбранной специальности (при наличии вакантной должности);
  • Непрерывный трудовой стаж, в который включается время воинской службы;
  • Преимущества по сохранению рабочего места при сокращении (реорганизации) предприятия;
  • Первоочередное предоставление мест в дошкольных учреждениях для детей;
  • Право на санаторно-курортное лечение в медицинских учреждениях МО ПФ (для некоторых категорий военнослужащих (зависит от выслуги и звания);
  • Другие льготы, предусмотренные действующим законодательством.

  Досрочное увольнение военнослужащих по состоянию здоровья – широко распространенное явление в армии. Им в равной степени пользуются как офицеры, так и прапорщики или лица рядового и сержантского состава, служащих по контракту. Такое увольнение не влечет за собой каких-либо негативных последствий для дальнейшей трудовой деятельности, если избранная специальность допускает наличие заболевания, послужившего причиной увольнения.

  ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

  • Какие денежные выплаты при увольнении положены военнослужащим
  • Что ждет военнослужащего при приобретении инвалидности в период военной службы
  • Выплата льгот участникам боевых действий
  • Каков отпуск военнослужащим в год увольнения

  Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)