Может ли белорус работать в России без регистрации 2023

Порядок регистрации ИП на территории России несложен. Заниматься бизнесом можно не только российским гражданам, но и иностранцам.

В целом процедура регистрации для них одинакова, но есть некоторые нюансы по комплекту документов. Разберем, можно ли открыть белорусу ИП в России.

1. Порядок регистрации ИП белорусам

Госрегистрация предпринимателей в РФ регулируется ФЗ №129 “О госрегистрации юр.лиц и ИП” от 08.08.2001 г. Кроме этого, для белорусов есть соглашение “Об обеспечении равных гражданских прав для граждан РБ и РФ” от 24.01.2006. Таким образом, открытие ИП в РФ гражданам Беларуси разрешается.

Закон наделяет белорусов правом свободно передвигаться и выбирать место проживания в России. Главное требование — наличие документально подтвержденного основания для пребывания в РФ (ВНЖ или РВП).

Зарегистрироваться как ИП или открыть ООО получится только при этом условии. При этом статус индивидуального предпринимателя является более простым вариантом в плане в подготовки регистрационных документов, отчетности, ведения бизнеса.

2. Как открыть ИП белорусу в Москве

Для ведения бизнеса граждане других государств чаще всего выбирают столицу России. Нужно понимать, что регистрироваться как ИП можно только в инспекции по прописке. То есть, человек, зарегистрированный в Рязани или Костроме, должен найти инспекцию в этом городе и встать на учет именно там. При этом бизнес он вправе вести где угодно, включая Москву.

Документы, которые потребуются для регистрации:

Заявление Р21001
Квитанция или чек об уплате пошлины (не всегда)
РВП или ВНЖ, плюс документ о прописке в России
Белорусский паспорт, оригинал и копия или другое удостоверение личности
Справка, что нет судимости (в некоторых случаях)

Разберем их подробнее.

2.1 Заявление

Для регистрации ИП в РФ утверждена конкретная форма заявления, найти ее можно на сайте налоговой. Можно использовать только этот бланк.

В нем указывается ИНН, если его нет, то поле остается пустым, а ФНС выдает этот документ одновременно с постановкой на учет.

К заполнению формы Р21001 есть ряд определенных требований:

Она должна быть заполнена либо вручную, либо на ПК, совмещать нельзя;
На компьютере должен использоваться шрифт Courier New 18 размера;
При заполнении от руки пишутся печатные и заглавные буквы, чернила — синий, черный или фиолетовый цвета;
Не допускаются исправления, помарки, ошибки, опечатки;
Неверно заполненное заявление приведет к отказу в регистрации.

Прежде чем заполнять форму, нужно выбрать основной код ОКВЭД. Для этого существует классификатор. Обязательно выбирается главная деятельность, которая будет приносить основной доход. При желании можно указать еще несколько дополнительных вариантов.

Удобно указывать 4-х-значные группы кодов, так вы охватите максимальное количество видов выбранной деятельности. Однако если для работы нужна лицензия, то такой код должен быть указан полностью, без сокращений.

2.2 Квитанция

Избежать этих расходов получится, если направить документы электронно.

Заплатить можно в любом банковском офисе, онлайн, на почте, через Госуслуги. Платить необходимо исключительно в адрес своей инспекции, предварительно найдя на сайте ее реквизиты.

2.3 РВП или ВНЖ и прописка в РФ

Для регистрации ИП нужен один из этих документов. Разрешение на временное проживание — отметка в паспорт, позволяющая белорусам жить в России до получения вида на жительство. Она может действовать не больше 3 лет.

Вид на жительство — это документ, по которому можно иметь полноценные права в РФ и пересекать границу без ограничений. В этом случае обеспечены права на помощь в медучреждениях, пенсионные и образовательные права семьи, белорусское гражданство при этом не теряется. С 2019 года ВНЖ выдают без срока окончания.

Для оформления ИП хватит и РВП. Вид на жительство выдают иностранным гражданам, проживающим в РФ более года, однако для белорусов все проще. Им можно не ждать год, не получать РВП, а изначально оформить ВНЖ.

Важно:Если РВП или ВНЖ аннулируют, право осуществлять предпринимательскую деятельность тоже прекратится!

Кроме этого, ИП обязан получить прописку на территории РФ, временную или постоянную.

2.4 Удостоверение личности

Прежде всего, это белорусский паспорт. Для регистрации нужен оригинал, кроме того, подаются копии всех страниц, на которых есть информация.

Если в паспорте нет русского языка, нужно сделать перевод и заверить у нотариуса.

2.5 Отсутствие или наличие судимости

Такая справка потребуется, только если вы решили работать с несовершеннолетними либо оказывать соц услуги. Получить эту справку можно в посольстве или заранее подготовить в Беларуси.

Простая регистрация бизнеса. Бесплатно.

С нашим онлайн-сервисом вы можете подготовить необходимые документы автоматически. Это быстро, удобно и бесплатно. Вы сможете сохранить подготовленные документы на компьютер и подать самостоятельно. Сервис учтет все новые требования ФНС.

3. Как подать документы на регистрацию

Необходимо подавать документы только в регистрирующую инспекцию, обслуживающую ваш адрес по прописке! Ни в какой другой их не примут.

Есть несколько возможностей сдать документы в ФНС:

Прийти на прием в налоговую лично (платится госпошлина)
Обратиться в МФЦ (документы отправят электронно, поэтому пошлина не нужна)
Направить их онлайн через сайт ФНС (нужна электронная подпись, без пошлины)
Обратиться к нотариусу (госпошлина не платится, но оплачиваются его услуги)

Налоговая открывает ИП в течение 3 рабочих дней. Иногда это время увеличивается из-за пересылки бумаг.

4. Как проверить открытие ИП

После получения уведомления от налоговой, рекомендуем проверить запись в госреестре. Он называется ЕГРИП. Там содержится полная информация обо всех ИП.

Нужно удостовериться, что все указано правильно. Ошибки бывают нечасто, но лучше устранить их сразу.

Уведомление пришлют на адрес электронной почты, который был указан в заявлении.

5. В каких случаях следует отказ

Налоговая может вернуть заявление с отказом. При этом сообщат причину. Чаще всего такое случается из-за следующих ошибок:

Неправильно заполнено заявление
Выбран код деятельности, не разрешенный для ИП (нужно открывать ООО)
Нет необходимых обязательных документов
Бумаги направлены в неправильную инспекцию, не по прописке заявителя
ИП уже было открыто раньше
Есть какие-то ограничения (например, запрет суда, банкротство)

Чтобы такого не случилось, заранее ознакомьтесь с деятельностью, запрещенной ИП. Сюда относятся, например, продажа крепкого алкоголя, устройство россиян на работу за границей, охранная деятельность, производство лекарств и многое другое. Для этих направлений нужно регистрировать ООО.

Если последовал отказ в регистрации, можно сделать следующее:

Исправить проблему и подать документы снова, в течение 3 месяцев повторно платить пошлину не придется
Опротестовать решение с отказом через суд.

Как видите, процесс регистрации ИП для белорусов несложен и почти не отличается от россиян.

Прежде чем открыть ИП, выберите вид деятельности, узнайте про запреты и ограничения для нее, изучите требования, а затем подготовьте нужные документы.

Простая регистрация бизнеса. Бесплатно.

Прием на работу гражданина Белоруссии без разрешения на временное проживание и вида на жительство

1. Работодатели вправе привлекать работников — граждан Белоруссии без получения каких-либо разрешений, и самим работникам не требуется получать разрешение на работу (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон N 115-ФЗ), п. 1, 2 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 (далее — Решение N 4), ст. 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан (Москва, 25.12.1998) (далее — Договор о равных правах), ст.ст. 97, 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (Астана, 29.05.2014) (далее — Договор о ЕАЭС)).

Также работодатель вправе привлекать граждан Белоруссии без учета установленных п. 5 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ ограничений в виде допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами на территории РФ (п.п. 1, п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Почитать Срок исковой давности по налогам физических лиц

2. При приеме на работу иностранца необходимо соблюдать общие правила приема на работу, установленные для граждан РФ (гл. 11 ТК РФ), с учетом особенностей регулирования труда иностранных работников (гл. 50.1 ТК РФ). Так, из ст.ст. 11, 327.3 ТК РФ следует, что при трудоустройстве иностранный гражданин должен представить документы, указанные в ст. 65 ТК РФ, с учетом ряда особенностей:

документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, — паспорт или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (ст. 10 Закона N 115-ФЗ)*(1);
трудовую книжку. В настоящее время на территории России действительны две формы трудовых книжек: образца 1974 и 2004 гг. Белоруссия входила в состав СССР. Следовательно, если иностранный гражданин представляет трудовую книжку образца 1974 г., заводить новую нет необходимости, а если трудовая книжка установленного образца у работника отсутствует — работодатель должен ее завести (письмо Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1);
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Выданные в Белоруссии документы для реализации трудовых прав их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации (п. 1 Решения N 4, ч. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС);
временно пребывающие иностранные граждане (за исключением высококвалифицированных специалистов), работающие по трудовому договору (как в Вашем случае), при приеме на работу предъявляют страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а если они поступают на работу впервые, то получают его через работодателя (ст. 2 Закона N 115-ФЗ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, абзац третий ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ);
при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, соискатель представляет справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средства (психотропных веществ и т.д.), соискатель должен представить справку о том, подвергался ли он такому наказанию;
документы воинского учета требуется предъявлять только в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами, международными договорами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ (часть третья ст. 327.3 ТК РФ). Для граждан Белоруссии таких исключений не предусмотрено.

Предъявлять полис добровольного медицинского страхования при приеме на работу гражданам Белоруссии не требуется, поскольку международными соглашениями предусмотрено обеспечение граждан Беларуси медицинской помощью на тех же условиях, что и граждан России (часть первая ст. 327.3 ТК РФ, Договор между РФ и РБ о создании Союзного государства от 08.12.1999, Договор о равных правах, письмо Минтруда РФ от 17.12.2015 N 16-4/В-823, ответ 1 Роструда).

Само оформление трудовых отношений с иностранным гражданином не будет отличаться от оформления таких же отношений с российскими гражданами*(2). Трудовой договор с иностранным работником должен быть заключен на неопределенный срок, если отсутствуют причины для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ст. 59 ТК РФ (часть пятая ст. 327.1 ТК РФ) (ответ 2 Роструда).

3. Так как в отношении граждан Белоруссии действующий порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в России не применяется, то работодатель не обязан уведомлять уполномоченный орган в сфере миграции в субъекте РФ о факте заключения (а также расторжения) трудового договора с таким гражданином (ст. 3, п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 1 Решения N 4, постановление Верховного суда РФ от 30.05.2017 N 78-АД17-19)*(3).

4. В рассматриваемой ситуации работодатель будет являться принимающей стороной и в связи с этим обязан будет поставить иностранного гражданина на миграционный учет и уведомить о его прибытии уполномоченный орган миграции*(4) только в том случае, если работник будет проживать по адресу организации либо в ее помещении, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном (п. 7 ч. 1 ст. 2, ч.ч. 1 и 3 ст. 20, ч. 2 ст. 21, пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», далее — Закон N 109-ФЗ). Форма уведомления утверждена приказом МВД России от 23.11.2017 N 881 (приложение N 3).

В этом случае работодатель обязан поставить работника на миграционный учет и направить уведомление о его прибытии в место пребывания в орган миграционного учета в течение 90 дней с даты въезда в Россию*(5) (ч. 3 ст. 20 Закона N 109-ФЗ, ст. 3 Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан РФ и Республики Беларусь на свободу передвижения. (Санкт-Петербург, 24.01.2006), решение Калининградского областного суда от 26.05.2016)*(6).

Подтверждением выполнения принимающей стороной действий, необходимых для постановки иностранца на миграционный учет по месту пребывания, является отметка в отрывной части бланка уведомления, которую работодатель должен передать иностранцу (ч. 7 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

*(1) Учитывая, что у работника в данной ситуации нет соответствующей отметки в паспорте о разрешении о временном проживании и нет вида на жительство, полагаем, что соискателю необходимо также представить нотариально заверенный перевод документа, удостоверяющего личность (смотрите Вопрос: Иностранный работник, работавший ранее на предприятии, вновь принят на работу. При этом он представил документы, а именно паспорт иностранного гражданина на новую фамилию. (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2017 г.).

*(2) В частности, если с учетом специфики будущей работы установлено требование о представлении дополнительных документов, иностранец должен представить и такие документы (часть вторая ст. 65 ТК РФ).

*(3) Подробнее смотрите Вопрос: Каков порядок приема на работу гражданина Белоруссии? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2017 г.).

*(4) Обращаем внимание на то, что Указом Президента РФ от 05.04.2016 N 156 ФМС России упразднена. Её функции и полномочия в сфере миграции переданы МВД России. Поэтому в настоящее время уведомлять о принятии иностранного гражданина на работу необходимо уже территориальный орган МВД России.

*(5) По мнению ряда специалистов (в частности, Д.А. Мыльникова, советника государственной гражданской службы РФ (Минтруд России)), данное правило действует и в отношении работодателей, то есть они обязаны направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета в течение 90 дней с даты въезда гражданина Республики Беларусь. Подтверждение данной точки зрения можно найти и в судебной практике (смотрите, например, решение Верховного Суда Республики Карелия от 25.09.2014 N 21-378/2014, постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.02.2009 N 13АП-790/2009).

*(6) Вместе с тем ничто не мешает работодателю подать соответствующее уведомление в отношении работника-белоруса с соблюдением сроков, предусмотренных п. 2 ч. 3 ст. 20 Закона N 109-ФЗ (7 рабочих дней), чтобы исключить саму возможность предъявления претензий со стороны контролирующих органов. Уведомление о прибытии иностранца может быть представлено в орган миграционного учета непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Кроме того, уведомление может быть направлено почтовым отправлением либо с использованием входящих в состав сети электросвязи средств связи (пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).

Почта «СОЮЗа»: Есть ли отличия в процедуре приема на работу в России россиянина и белоруса

Двадцать пять лет назад 2 апреля 1997 года между нашими странами был подписан Договор о Союзе Беларуси и России, а несколько месяцев спустя — в декабре 1998 года — стороны поставили подписи под Договором «О равных правах граждан». Согласно документу, белорусы могут свободно въезжать и выезжать из России, передвигаться по всей территории и выбирать место жительства. Им гарантируются равные с россиянами права на медицинскую помощь (в рамках полиса ОМС) и в вопросах трудовых отношений. Белорусы не обязаны получать миграционную карту и патент на работу, а их российские работодатели не оформляют для них приглашение на въезд, а также разрешение на привлечение иностранных работников. Граждане Беларуси получают сразу вид на жительство, минуя статус «временно проживающего» (РВП). Поскольку ни патента, ни РВП у белорусов нет, и они, таким образом, не привязаны к какому-то конкретному субъекту РФ, то имеют полное право работать в любом регионе России. Граждан Беларуси принимают на работу в упрощенном порядке. Но оформление белорусов все-таки несколько отличается от приема на работу граждан России. Наш сегодняшний выпуск «Почты «СОЮЗа» посвящен этой теме. А вопросы подсказали наши читатели.

Почитать Уважительные причины не платить алименты

Есть ли отличия в процедуре приема на работу в России россиянина и белоруса?

Да, можно выделить три отличия. Во-первых, документы граждан Беларуси должны иметь нотариально заверенный перевод на русский язык. Во-вторых, миграционный учет для граждан Беларуси все-таки не отменен: первые три месяца (90 суток) они вправе не регистрироваться в миграционной службе, но потом обязаны встать на учет по месту проживания или пребывания. И, в-третьих, после заключения трудового договора работодатель обязан уведомить миграционную службу о приеме иностранца на общих основаниях — в течение трех рабочих дней. В противном случае должностному лицу или организации может быть выписан штраф. Хотя справедливости ради отметим, что в данном вопросе процедура не отрегулирована до конца. В частности, есть прецедент, когда Верховный суд РФ отменил штраф организации за не уведомление о приеме на работу белоруса (постановление от 30.05.2017 № 78-АД17-19). Суд разъяснил: Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 установлено, что в отношении граждан Республики Беларусь и их работодателей не применяются положения Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Поскольку нормы международного права являются приоритетными, то все установленные для иностранных граждан особенности приема на работу, в том числе положения статьи 13 закона № 115-ФЗ, для белорусов не действуют.

Нужно ли в трудовом договоре с белорусом указывать, на каком основании ему будет оказываться медицинская помощь в России?

Статья 327.2. ТК РФ требует указывать основания оказания медицинской помощи только в договорах с временно пребывающими в РФ иностранцами. Но пункт 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС устанавливает, что социальное обеспечение граждан стран-участниц осуществляется в том же порядке, что и граждан страны трудоустройства. Это значит, что граждане Беларуси с любым статусом являются застрахованными лицами и им медпомощь оказывается на основании полиса ОМС. Этот же вывод следует из новой редакции правил обязательного медицинского страхования в России. Следовательно, в договоре с гражданином Беларуси не нужно указывать полис ДМС, поскольку он ему не нужен.

Может ли взять на работу по совместительству белоруса, основное место работы которого — Республика Беларусь?

Нет, такое сделать нельзя. По общему правилу граждане Республики Беларусь приравниваются в своих трудовых правах к гражданам России (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014). Однако наличие у гражданина Республики Беларусь иного места работы за рубежом не влияет на статус сотрудника-иностранца на территории России, так как белорусское законодательство на территории России не применяется (ст. 4, 15 Конституции). Поэтому первое место работы в России будет для сотрудника основным. Оформлять договор с таким сотрудником нужно не по совместительству, а как основной.

Разрешено ли принимать на муниципальную службу в России граждан Беларуси?

Нет, не разрешено. Согласно ст. 10 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ», муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. То есть гражданство является обязательным условием для поступления на муниципальную службу. На этот запрет указывает и ст. 14 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» — она содержит перечень ограничений в правах иностранных граждан, в том числе они не имеют права находиться на муниципальной службе.

Прием на работу гражданина Белоруссии

Нужна нормативная база со ссылками на нормативные акты, регулирующие прием на работу в России гражданина Белоруссии по срочному трудовому договору и образцы необходимых при приеме документов и уведомлений

03 сентября 2020, 02:53 , Сергей, г. Пятигорск
Ответы юристов
Алексей Байкалов
Юрист, г. Курган
Общаться в чате

Добрый день, Сергей.

Сам по себе трудовой договор должен соответствовать положениям ст. 57 Трудового кодекса РФ. В данном договоре прописываются права и обязанности работника и работодателя, гарантии, компенсации, порядок оплаты и прочее.

Исходя из того, что между РФ и Россией действует Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (Договор ЕАЭС), то белорусы не обязаны получать патент и миграционную карту, поэтому могут работать в любом регионе России. Белорусы сразу могут получить вид на жительство, не получая до этого разрешения на временное проживание (РВП). Исходя из этого, есть специфика в оформлении трудового договора.

03 сентября 2020, 03:46
Алексей Байкалов
Юрист, г. Курган
Общаться в чате

Из документов нужны:

— паспорт гражданина Белоруссии, при этом нужен нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык;

— исходя из того, что белорусам не нужно вставать на учет в органе по контролю миграции, то визы не нужны, как патенты или другие разрешения на работу (исходя из Соглашения от 24.01.2006, заключенного между РФ и РБ, Договора ЕАЭС от 24.05.2014);

— трудовая книжка, которая оформляется по аналогии с приемом граждан России;

— оформите СНИЛС в отделении Пенсионного фонда России;

— медицинская книжка, если требует специфика работы;

— документы, подтверждающие образование (по аналогии с приемом граждан РФ). Только диплом или другой документ надо перевести на русский язык и заверить перевод у нотариуса.

Касаемо военного билета или справки о судимости, то здесь также зависит от специфики работы — если требуется, то должен предоставить.

03 сентября 2020, 03:59
Алексей Байкалов
Юрист, г. Курган
Общаться в чате

И еще момент с уведомлением Отдела миграции УМВД — в течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора Ф(исходя из п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ).

03 сентября 2020, 04:01
Показать еще 3
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
Общаться в чате

В отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ.

Это означает, что граждане России и РБ обладают равными трудовыми правами. Поэтому, для получения информации о том, какие документы требуются при его приеме на работу, следует ознакомиться с положениями ст. 65 ТК РФ. Гражданин РБ должен предоставить паспорт и его нотариальный перевод на русский язык. Согласно п. 1 ст. 97 Договора ЕАЭС, гражданам Белоруссии не требуется разрешение на работу в России или патент. Если у гражданина РБ не было трудовой книжки ее следует завести как гражданину РФ, если есть и оформлена по советскому/российскому образцу, берите и заполняйте как обычно для гражданина РФ. Кроме того у гражданина РФ должен быть СНИЛС (если его нет, то потребуется его оформить).

Почитать Можно ли алименты перечислять на счет ребенка

В течение 3 рабочих дней после принятия на работу гражданина РБ, следует сообщить в УВМ МВД РФ. Несмотря на то, что Верховный суд РФ (Постановление от 30 мая 2017 г. по делу №78-АД17-19) высказывался об отсутствии необходимости направления такого уведомления, есть смысл все же его направить, поскольку сделать это нетрудно, а спорить с УВМ долгое и затратное дело.

Образец уведомления и как его заполнять можете посмотреть, например вот тут:

03 сентября 2020, 03:52
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти
рейтинг 8.2
Общаться в чате

Здравствуйте, Сергей! По вашей ситуации:

1.В соответствии со ст. 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе», участником которого является и республика Беларусь :

Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

2. То есть гражданину Беларуси не требуется никаких разрешительных документов на работу в России.Достаточно заключения срочного трудового договора с работодателем, на основании которого гражданин Беларуси может законно пребывать в России весь срок действия данного договора, в соответствии со ст.327.1 ТК РФ —

Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, — срочный трудовой договор.

3.Перечень документов, который иностранный гражданин представляет при трудоустройстве, определен в ст.ст.65 ТК РФ, перечень длинный, оптимальнее вам ознакомиться по ссылке-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b618fae23b33471d3e7e3e373dd93fcced4356b8/#dst100476, а также с дополнениями, предусмотренными ст.327.3 ТК РФ, тоже оптимальнее вам ознакомиться по ссылке- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5d100656165589294a38fbb4af6ff49dbd9e958a/

4.После заключения трудового договора, в течение 3 дней в соответствии с Приказом МВД России от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», вы обязаны направить уведомление соответствующей формы в отдел по вопросам миграции ОМВД РФ по месту нахождения вашей организации.С данным приказом также можете ознакомиться по ссылке и там же скачать форму уведомления нового образца-https://base.garant.ru/72658946/

5.3 ст. 18.15 КоАП РФ), предусмотрено также административное приостановление деятельности

Какие документы нужны белорусу для трудоустройства в России

«Здравствуйте! Собираемся с братом в Россию, хотим на лето устроиться на сезонную работу. Подскажите, какие документы нужны для этого и сколько дней можно находиться в России без регистрации? Максим Соловьев».

Для осуществления трудовой деятельности на территории России белорусским гражданам необходимо иметь при себе паспорт, договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор, заключенный с медицинской организацией в субъекте Российской Федерации по месту осуществления трудовой деятельности. Необходима также медицинская справка, подтверждающая отсутствие заболевания наркоманией, инфекционными болезнями и ВИЧ-инфекции.

Полный перечень документов для сезонной работы в России необходимо уточнить у работодателя с учетом возможных дополнительных требований к квалификации, опыту и т.д.

В соответствии с действующим Соглашением об обеспечении равных прав граждан белорусы могут находиться на территории России без регистрации 90 дней. В случае если белорусский гражданин намерен находиться в РФ свыше 90 дней, он обязан зарегистрироваться либо оформить разрешение на временное либо постоянное проживание в России. Для урегулирования данных вопросов необходимо обращаться в территориальное подразделение Федеральной миграционной службы РФ по месту предполагаемой регистрации в РФ.

Правила

Может ли россиянин навестить друзей, проживающих в Беларуси в пограничной зоне?

«Добрый день! Наши белорусские друзья раньше проживали в Витебске, а недавно по семейным обстоятельствам переехали в населенный пункт, который расположен в пограничной зоне. Можем ли мы, будучи россиянами, навестить их и что для этого необходимо? Спасибо,Ирина Никольская. Москва».

Чтобы навестить своих друзей, вам необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий уплату госпошлины, а также специальный пропуск, выданный органами пограничной службы. Основанием для выдачи спецпропуска являются ваше письменное заявление, а также заявление ваших друзей, родственников или организации, ходатайствующей о приглашении. Пропуска выдаются в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления, но в отдельных случаях, подтвержденных соответствующими документами, этот срок может быть сокращен.

Пропуска выдаются гражданам, достигшим 16-летнего возраста. Въезд, временное пребывание и передвижение в пограничной зоне граждан, не достигших 16-летнего возраста, разрешается только в сопровождении совершеннолетних, в пропуска которых вносятся сведения об этих лицах.

При наличии паспорта и пропуска вы имеете право свободно передвигаться в пределах территории, указанной в пропуске. Обратите внимание, что срок действия пропуска не должен превышать сроков действия документа, удостоверяющего личность, и разрешения на временное пребывание в Беларуси. Справочные телефоны по выдаче пропусков, форма заявления на въезд в пограничную зону для иностранных граждан, перечень счетов для оплаты госпошлины, а также вся подробная информация по правилам въезда в пограничную зону размещена на сайте Государственного пограничного комитета Республики Беларусь в разделе «Граница и пограничная зона».

Информация

Как белорусу, проживающему в России, подать электронный запрос в Посольство Беларуси в РФ?

«Я белорус, но сейчас временно проживаю и работаю в Калужской области. У меня возникли некоторые вопросы, на которые хотелось бы получить консультацию в Посольстве Беларуси в России. Могу ли я подать в посольство электронное обращение или мне надо приезжать в Москву. Обязаны ли мне ответить и в какие сроки?Антон Смолич».

Как пояснили в консульском отделе Посольства Беларуси в России, в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года «Об обращениях граждан и юридических лиц» обращение в Посольство Республики Беларусь в Российской Федерации может быть осуществлено в письменной, электронной или устной форме. Обращение излагается на белорусском или русском языках. Письменные обращения следует направлять в посольство по следующему адресу: 101990, Москва, ул. Маросейка, д.17/6. Электронные обращения направляются на адрес электронной почты [email protected] либо через форму подачи электронного обращения, приведенную на сайте посольства — http://embassybel.ru.

Электронные обращения граждан должны содержать фамилию, имя и отчество (если таковое имеется) либо инициалы гражданина; адрес его места жительства (места пребывания); изложение сути обращения; адрес электронной почты заявителя. При несоблюдении этих требований электронное обращение может быть оставлено без рассмотрения.

Электронные обращения должны быть рассмотрены не позднее 15 дней со дня, следующего за днем регистрации обращения в посольство, а требующие дополнительного изучения и проверки — не позднее одного месяца, если иной срок не установлен законодательными актами. Ответы на электронные обращения направляются в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в электронном обращении, либо в письменном виде на адрес места жительства (места пребывания) гражданина или места нахождения юридического лица в случаях, установленных Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года «Об обращениях граждан и юридических лиц».

На электронные обращения даются письменные ответы (направляются письменные уведомления) в случаях, если: заявитель в своем электронном обращении просит направить письменный ответ либо одновременно направить письменный ответ и ответ на адрес его электронной почты; в электронном обращении указан адрес электронной почты, по которому по техническим причинам не удалось доставить ответ. Ответ посольства на

Может ли белорус работать в России без регистрации